VYHLÁŠKA 20/1991 Z. z. kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání

§ 1

Podmínka, že občan, který je uchazečem o zaměstnání

1

)

(dále jen „uchazeč o zaměstnání“) není v pracovním nebo v obdobném vztahu, ani nevykonává

samostatnou výdělečnou činnost, se považuje za splněnou i tehdy, jestliže jeho hrubý

příjem z této činnosti nepřesahuje částku 400 Kčs měsíčně.

§ 2

U uchazeče o zaměstnání, kterému je zabezpečena rekvalifikace,

2

)

se pro nárok na hmotné zabezpečení podmínka celkové doby předchozího zaměstnání považuje

za splněnou.

3

)

Podmínka celkové doby předchozího zaměstnání se považuje za splněnou i tehdy, kdy

uchazeči o zaměstnání není po úspěšném ukončení rekvalifikace zprostředkováno vhodné

zaměstnání.

§ 3

Při posuzování vážných osobních nebo rodinných důvodů pro odmítnutí nástupu do vhodného

zaměstnání nebo na rekvalifikaci

4

)

se bere ohled zejména na

a)

nezbytnou osobní péči o

1.

dítě ve věku do tří let,

2.

dlouhodobě těžce zdravotně postižené dítě, které vyžaduje mimořádnou péči, pokud

nebylo umístěno v ústavu pro takové děti,

3.

blízkou osobu, která je převážně nebo úplně bezmocná a nebyla umístěna v ústavu sociální

péče nebo v obdobném zdravotnickém zařízení,

b)

povinnou školní docházku dětí

c)

zaměstnání druhého manžela.

§ 4

(1)

Hmotné zabezpečení přísluší uchazeči o zaměstnání

a)

po dobu prvních šesti měsíců ve výši 60 % průměrného měsíčního čistého výdělku dosaženého

v posledním zaměstnání nebo ve výši 65 % tohoto výdělku, jestliže byl z posledního

zaměstnání uvolněn v souvislosti s organizačními změnami,

5

)

b)

po dobu dalších šesti měsíců ve výši 60 % výdělku uvedeného v písmenu a).

(2)

Uchazeči o zaměstnání, který nastoupil rekvalifikaci,

2

)

přísluší hmotné zabezpečení ve výši 70 % průměrného měsíčního výdělku dosaženého

v posledním zaměstnání až do ukončení rekvalifikace.

6

)

§ 5

(1)

Hmotné zabezpečení se poskytuje uchazeči o zaměstnání i v případě vzniku pracovní

neschopnosti po uplynutí ochranné lhůty ze zaměstnání,

7

)

kdy mu nepřísluší nemocenské; doba této pracovní neschopnosti nemá vliv na dobu,

po kterou přísluší hmotné zabezpečení. Osvědčí-li uchazeč o zaměstnání, že měl v době

pracovní neschopnosti vyšší náklady spojené s nemocí nebo úrazem, může mu být hmotné

zabezpečení zvýšeno až do výše nemocenského, které by mu jinak příslušelo podle předpisů

o nemocenském pojištění (zabezpečení) z jeho posledního zaměstnání.

(2)

Doba pobírání peněžitých dávek nemocenského pojištění (zabezpečení) nahrazujících

ušlou mzdu (výdělek), doba výkonu vojenské základní (náhradní) služby, civilní služby,

vazby a doba výkonu trestu odnětí svobody, pokud ji uchazeč o zaměstnání nastoupil

v době poskytování hmotného zabezpečení, nemá vliv na dobu, po kterou přísluší hmotné

zabezpečení.

§ 6

(1)

Jestliže uchazeč o zaměstnání neosvědčí výši průměrného měsíčního čistého výdělku

ze svého posledního zaměstnání v České a Slovenské Federativní Republice, poskytuje

se mu hmotné zabezpečení zálohově pevnou měsíční částkou, a to ve výši důchodu, který

je jako jediný zdroj příjmu poskytován jednotlivci podle předpisů o sociálním zabezpečení.

8

)

Vyúčtování zálohově poskytnutého hmotného zabezpečení se provede, až uchazeč o zaměstnání

osvědčí výši průměrného měsíčního čistého výdělku, nejpozději však po uplynutí doby

šesti měsíců.

9

)

(2)

Uchazeči o zaměstnání, který byl zaměstnán v cizině a byl v této době účasten sociálního

zabezpečení v České a Slovenské Federativní Republice, se při stanovení výše hmotného

zabezpečení vychází z jeho průměrného měsíčního vyměřovacího základu za posledních

12 kalendářních měsíců pro účely sociálního zabezpečení; pokud nebyl účasten sociálního

zabezpečení alespoň po tuto dobu, poskytuje se mu hmotné zabezpečení ve výši důchodu,

který je jako jediný zdroj příjmu poskytován jednotlivci podle předpisů o sociálním

zabezpečení.

8

)

§ 7

(1)

Při stanovení výše hmotného zabezpečení (§ 4) se vychází z průměrného měsíčního čistého

výdělku uchazeče o zaměstnání, který u něho byl zjištěn a naposled používán pro pracovněprávní

účely v jeho posledním zaměstnání podle pracovněprávních předpisů o zjišťování a používání

průměrného výdělku.

10

)

U uchazeče o zaměstnání, v jehož posledním zaměstnání se pracovněprávní předpisy

o zjišťování a používání průměrného výdělku neuplatňovaly, se pro účely hmotného zabezpečení

zjistí průměrný měsíční čistý příjem obdobně podle těchto předpisů.

(2)

U uchazeče o zaměstnání, který vykonával samostatnou výdělečnou činnost a byl účasten

sociálního zabezpečení jako samostatně výdělečně činný, se pro stanovení výše hmotného

zabezpečení průměrným měsíčním čistým výdělkem podle § 17 zákona o zaměstnanosti rozumí

výše průměrného měsíčního vyměřovacího základu

11

)

za posledních 12 kalendářních měsíců pro účely sociálního zabezpečení; jestliže účast

na sociálním zabezpečení trvala po kratší dobu, vychází se z této doby. Na uchazeče

o zaměstnání uvedeného ve větě první, který neosvědčí výši průměrného měsíčního vyměřovacího

základu, se vztahuje ustanovení § 6 odst. 1.

(3)

Jestliže uchazeč o zaměstnání, který vykonával samostatnou výdělečnou činnost, nebyl

účasten sociálního zabezpečení, poskytuje se mu hmotné zabezpečení ve výši důchodu,

který je jako jediný zdroj příjmu poskytován jednotlivci podle předpisů o sociálním

zabezpečení.

8

)

§ 8

Uchazeči o zaměstnání, kterému bylo v posledním zaměstnání poskytnuto odstupné podle

předpisů o zabezpečení zaměstnanců při organizačních změnách,

12

)

se hmotné zabezpečení poskytne až po uplynutí doby, která odpovídá výši poskytnutého

odstupného; tato doba se určí podle příslušného násobku průměrného měsíčního hrubého

výdělku, kterým byla uchazeči o zaměstnání stanovena výše odstupného. Ustanovením

věty první není dotčeno poskytování hmotného zabezpečení po celkovou dobu stanovenou

zákonem o zaměstnanosti.

§ 9

Hmotné zabezpečení se vyplácí v měsíčních splátkách pozadu; v odůvodněných případech

může být poskytnuto zálohově a při další splátce se zúčtuje. Jestliže jsou splněny

podmínky pro poskytování hmotného zabezpečení jen po část měsíce, přísluší za každý

kalendářní den, kdy tyto podmínky byly splněny, hmotné zabezpečení ve výši jedné třicetiny;

přitom se výsledná částka zaokrouhluje na celé koruny nahoru.

§ 10

(1)

Uchazeči o zaměstnání, který před skončením posledního zaměstnání pobíral důchod

za výsluhu let,

13

)

příspěvek za službu

14

)

nebo zvláštní příspěvek horníkům,

15

)

přísluší hmotné zabezpečení v takové výši, aby hmotné zabezpečení spolu s důchodem

za výsluhu let, příspěvkem za službu nebo zvláštním příspěvkem horníkům nebylo vyšší

než úhrn průměrného měsíčního čistého výdělku, z něhož se hmotné zabezpečení vypočítává,

a této dávky ve výši vyplácené před skončením posledního zaměstnání.

(2)

Uchazeči o zaměstnání, který vede se zaměstnavatelem spor o skončení pracovního nebo

obdobného vztahu, se poskytuje hmotné zabezpečení zálohově. Pokud bude příslušným

orgánem rozhodnuto, že zaměstnání trvá a zaměstnavatel je povinen za dobu nepřidělování

práce poskytnout peněžní náhradu,

16

)

považuje se zálohově poskytnuté hmotné zabezpečení uchazeči o zaměstnání za neoprávněný

majetkový prospěch.

17

)

§ 11

(1)

Doby uvedené v zákonu o zaměstnanosti,

18

)

které se započítávají stejně jako zaměstnání, dokládá uchazeč o zaměstnání zejména

potvrzením vydaným příslušným orgánem, občanským průkazem, čestným prohlášením.

(2)

Úřad práce vydá potvrzení o době, po kterou byl u něj občan veden v evidenci uchazečů

o zaměstnání.

§ 12

(1)

Uchazeči o zaměstnání – občanu se změněnou pracovní schopností, se poskytuje k hmotnému

zabezpečení zvýšení na manželku, jestliže žije s ním ve společné domácnosti a nemůže

být z vážných důvodů výdělečně činná nebo nemá vlastní hrubý příjem vyšší než 800

Kčs měsíčně, a na jeho děti nebo děti jeho manželky, na které nenáležejí přídavky

na děti (výchovné) nebo jimž nenáleží invalidní důchod. Zvýšení na manželku se poskytuje

v částce 400 Kčs měsíčně. Zvýšení na děti se poskytuje v částce odpovídající výši

přídavků na děti.

(2)

Dítětem podle odstavce 1 se rozumí

a)

vlastní (osvojené) dítě,

b)

dítě, které uchazeč o zaměstnání – občan se změněnou pracovní schopností nebo jeho

manželka převzali do péče nahrazující péči rodičů, pokud dítě je na ně převážně odkázáno

výživou, kterou dítěti nemohou ze závažných příčin zajistit jeho rodiče, a

c)

dítě převzaté do pěstounské péče, jestliže splňuje podmínky nezaopatřenosti podle

zákona o sociálním zabezpečení.

19

)

(3)

Odůvodňují-li to sociální poměry rodiny uchazeče o zaměstnání – občana se změněnou

pracovní schopností, může se poskytnout k hmotnému zabezpečení zvýšení až do částky

300 Kčs měsíčně na každého rodinného příslušníka žijícího s uchazečem o zaměstnání

– občanem se změněnou pracovní schopností ve společné domácnosti. Za rodinné příslušníky

se považují kromě manželky a dětí též vnuci a sourozenci za podmínek uvedených v odstavci

2 a

a)

rodiče, prarodiče, tchán a tchyně, zeť a snacha,

b)

sestra nebo dcera ovdovělého, rozvedeného nebo svobodného uchazeče o zaměstnání –

občana se změněnou pracovní schopností, která pečuje o jeho nezaopatřené dítě ve věku

do skončení povinné školní docházky,

c)

družka (druh), pokud žije s uchazečem o zaměstnání – občanem se změněnou pracovní

schopností alespoň tři měsíce a nemá důchod ani jiný příjem.

§ 13

Uchazeči o zaměstnání, kterému je ke dni 1. února 1991 poskytováno hmotné zabezpečení

příspěvkem před nástupem do zaměstnání

20

)

nebo příspěvkem před umístěním

21

)

podle dosavadních předpisů, se poskytuje nadále podle těchto předpisů, pokud je to

pro něj výhodnější.

§ 14

Zrušují se s působností pro Českou republiku

1.

§ 1

a 2 vyhlášky ministerstva práce a sociálních věcí č. 182/1968 Sb., o dávkách v mateřství

a o přídavcích na děti uchazečům o zaměstnání,

2.

§ 119 odst. 1 až 3

a

§ 6 až 10 vyhlášky federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 149/1988 Sb.

, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení, ve znění vyhlášky č. 260/1990 Sb.

§ 15

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. února 1991.