ZÁKON 209/2001 Z. z. ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v znení neskorších predpisov

Čl. I

Zákon č.

2/1991 Zb.

o kolektívnom vyjednávaní v znení zákona č. 519/1991 Zb. a zákona Národnej rady Slovenskej

republiky č. 54/1996 Z. z. sa mení a dopĺňa takto

1.

§ 5 sa dopĺňa odsekmi 4 a 5, ktoré znejú

„(4)

Príslušný odborový orgán je povinný oboznámiť zamestnancov s obsahom kolektívnej

zmluvy najneskôr do 15 dní od jej uzavretia.

(5)

Zmluvné strany (§ 2 ods. 2) sú povinné uchovávať kolektívnu zmluvu a rozhodnutie

rozhodcu, ktoré sa jej týka, najmenej päť rokov od skončenia obdobia, na ktoré bola

kolektívna zmluva uzavretá.“.

2.

§ 9 vrátane nadpisu znie

㤠9

Ukladanie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa a rozhodnutí rozhodcov, ktoré sa ich

týkajú

(1)

Kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa a rozhodnutie rozhodcu, ktoré sa jej týka, je zmluvná

strana na strane zamestnávateľov povinná odovzdať na uloženie ministerstvu do 15 dní

odo dňa podpísania kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa alebo do 15 dní odo dňa doručenia

rozhodnutia rozhodcu zmluvným stranám. Rovnako sa postupuje pri zmene kolektívnej

zmluvy.

(2)

Uloženie kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa, ktorá je uzavretá podľa § 4 ods. 1,

sa oznamuje v Zbierke zákonov Slovenskej republiky. O oznámenie v Zbierke zákonov

Slovenskej republiky požiada ministerstvo.

(3)

Ministerstvo je povinné na žiadosť a za ustanovený poplatok

4a

) poskytnúť žiadateľovi rovnopis kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa.“.

3.

Za § 10 sa vkladá § 10a, ktorý vrátane nadpisu znie

㤠10a

Výber sprostredkovateľov a rozhodcov a overovanie ich odbornej spôsobilosti

(1)

Ministerstvo vyberá sprostredkovateľov a rozhodcov na základe žiadosti občana Slovenskej

republiky (ďalej len „občan“) alebo na návrh štátnych orgánov, vedeckých inštitúcií,

vysokých škôl, zástupcov zamestnávateľov a zástupcov odborových orgánov.

(2)

Sprostredkovateľom alebo rozhodcom môže byť občan, ktorý

a)

má spôsobilosť na právne úkony v celom rozsahu,

b)

má trvalý pobyt na území Slovenskej republiky,

c)

je bezúhonný,

d)

má skončené vysokoškolské vzdelanie,

e)

je odborne spôsobilý.

(3)

Bezúhonný občan na účely tohto zákona je občan, ktorý nebol právoplatne odsúdený

za úmyselný trestný čin. Občan preukazuje svoju bezúhonnosť výpisom z registra trestov

4b

) nie starším ako tri mesiace.

(4)

Odborne spôsobilý občan na účely tohto zákona je občan, ktorý má odborné vedomosti

najmä z pracovnoprávnej oblasti a sociálnej oblasti a má schopnosti, ktoré sú nevyhnutné

na vykonávanie sprostredkovateľskej činnosti a rozhodcovskej činnosti.

(5)

Termín výberu sprostredkovateľov a rozhodcov a overenia ich odbornej spôsobilosti

oznamuje ministerstvo v dennej tlači najmenej štyri týždne pred ich začatím.

(6)

Ministerstvo overuje odbornú spôsobilosť sprostredkovateľov a rozhodcov vždy po uplynutí

troch rokov a o výsledku overenia odbornej spôsobilosti vyhotoví záznam.

(7)

Overovanie odbornej spôsobilosti sprostredkovateľov a rozhodcov uskutočňuje výberová

komisia, ktorú vymenúva a odvoláva minister práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej

republiky. Členmi výberovej komisie sú zástupcovia štátu, zástupca zamestnancov a

zástupca zamestnávateľov.

(8)

Ministerstvo zapíše sprostredkovateľa do zoznamu sprostredkovateľov a rozhodcu do

zoznamu rozhodcov na obdobie troch rokov; o vykonaní zápisu vydá sprostredkovateľovi

a rozhodcovi písomné potvrdenie, ktoré ich oprávňuje riešiť kolektívne spory.

(9)

Zoznam sprostredkovateľov a zoznam rozhodcov obsahujú meno a priezvisko sprostredkovateľa

alebo rozhodcu, miesto trvalého pobytu, pracovné zaradenie a odborné zameranie.

(10)

Zoznam sprostredkovateľov a zoznam rozhodcov zverejní ministerstvo v dennej tlači

a zašle ho na vedomie reprezentatívnym združeniam zamestnávateľov a reprezentatívnym

združeniam odborových zväzov.

4c

)

(11)

Ministerstvo vyčiarkne sprostredkovateľa alebo rozhodcu zo zoznamu sprostredkovateľov

alebo zo zoznamu rozhodcov, ak sprostredkovateľ alebo rozhodca

a)

prestal spĺňať podmienky ustanovené v odseku 2,

b)

o to sám požiada,

c)

zomrie alebo je vyhlásený za mŕtveho alebo

d)

bez vážneho dôvodu odmietne vykonať sprostredkovateľskú činnosť alebo rozhodcovskú

činnosť.

(12)

Ministerstvo písomne oznámi sprostredkovateľovi alebo rozhodcovi jeho vyčiarknutie

zo zoznamu sprostredkovateľov alebo zo zoznamu rozhodcov, ako aj reprezentatívnym

združeniam zamestnávateľov a reprezentatívnym združeniam odborových zväzov.

4c

)

(13)

Sprostredkovateľ alebo rozhodca určený ministerstvom v konkrétnom spore môže do siedmich

dní odo dňa určenia oznámiť, že je predpojatý; ministerstvo určí bez zbytočného odkladu

iného sprostredkovateľa alebo rozhodcu.

(14)

Činnosť sprostredkovateľa alebo rozhodcu je nezastupiteľná.“.

Poznámky pod čiarou k odkazom 4b a 4c znejú

„4b)

Zákon č. 311/1999 Z. z. o registri trestov.

4c)

§ 2 zákona č. 106/1999 Z. z. o hospodárskom a sociálnom partnerstve (zákon o tripartite).“.

4.

§ 11 znie

㤠11

(1)

Na riešenie kolektívneho sporu podľa § 10 sa môžu zmluvné strany dohodnúť na osobe

sprostredkovateľa.

(2)

Ak sa zmluvné strany na osobe sprostredkovateľa nedohodnú, určí ho na žiadosť ktorejkoľvek

zo zmluvných strán ministerstvo zo zoznamu sprostredkovateľov vedeného na ministerstve.

V spore o uzavretie kolektívnej zmluvy sa môže žiadosť podať najskôr po uplynutí 60

dní od predloženia písomného návrhu na uzavretie tejto zmluvy.

(3)

Žiadosť o riešenie sporu podľa odseku 2 obsahuje presné vymedzenie predmetu sporu

doložené písomnými materiálmi, ktoré sa odovzdajú sprostredkovateľovi v dvoch vyhotoveniach.

(4)

O prijatí žiadosti o riešenie sporu spíše sprostredkovateľ so zmluvnými stranami

zápisnicu.“.

5.

V § 12 sa za odsek 1 vkladá nový odsek 2, ktorý znie

„(2)

Písomný záznam podľa odseku 1 obsahuje

a)

označenie zmluvných strán,

b)

skutočnosti, na ktorých sa zmluvné strany nedohodli,

c)

návrh riešenia sporu a jeho odôvodnenie,

d)

dátum vyhotovenia záznamu,

e)

meno a priezvisko sprostredkovateľa a jeho podpis.“.

Doterajšie odseky 2 a 3 sa označujú ako odseky 3 a 4.

6.

V § 13 odsek 1 znie

„(1)

Ak bolo konanie pred sprostredkovateľom neúspešné, zmluvné strany môžu po dohode

požiadať rozhodcu o rozhodnutie v spore. Konanie pred rozhodcom je začaté dňom prijatia

žiadosti o riešenie sporu rozhodcom. O prijatí žiadosti o riešenie sporu rozhodcom

spíše rozhodca so zmluvnými stranami zápisnicu.“.

7.

V § 13 ods. 2 sa slová „na návrh“ nahrádzajú slovami „na žiadosť“.

8.

V § 13 odsek 3 znie

„(3)

Žiadosť o riešenie sporu podľa odseku 2 obsahuje

a)

presné vymedzenie predmetu sporu doložené písomnými materiálmi, ktoré sa odovzdajú

rozhodcovi v dvoch vyhotoveniach,

b)

stanovisko druhej zmluvnej strany.“.

9.

V § 13 ods. 5 sa na konci pripája táto veta

„Rozhodnutie rozhodcu obsahuje

a)

označenie zmluvných strán,

b)

skutočnosti, na ktorých sa zmluvné strany nedohodli,

c)

výrok rozhodcu a jeho odôvodnenie,

d)

dátum vydania rozhodnutia,

e)

meno a priezvisko rozhodcu a jeho podpis.“.

10.

V § 15 sa vypúšťa odsek 1. Súčasne sa zrušuje označenie odseku 2.

11.

§ 17 znie

㤠17

(1)

Štrajk v spore o uzavretie podnikovej kolektívnej zmluvy vyhlasuje a o jeho začatí

rozhoduje príslušný odborový orgán, ak s ním súhlasí nadpolovičná väčšina zamestnancov

zamestnávateľa zúčastnených na hlasovaní o štrajku, ktorých sa má táto kolektívna

zmluva týkať, za predpokladu, že na hlasovaní sa zúčastní aspoň nadpolovičná väčšina

zamestnancov počítaná zo všetkých zamestnancov.

(2)

Štrajk v spore o uzavretie kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa vyhlasuje príslušný

vyšší odborový orgán. O začatí štrajku rozhoduje príslušný odborový orgán, ak s ním

súhlasí nadpolovičná väčšina zamestnancov zamestnávateľa zúčastnených na hlasovaní

o štrajku, ktorých sa má kolektívna zmluva vyššieho stupňa týkať, za predpokladu,

že na hlasovaní sa zúčastní aspoň nadpolovičná väčšina zamestnancov počítaná zo všetkých

zamestnancov.

(3)

Hlasovanie o štrajku sa uskutočňuje tajne. Príslušný odborový orgán vyhotoví o výsledkoch

hlasovania zápisnicu.

(4)

Príslušný odborový orgán zhromažďuje a uchováva dokumentáciu o výsledkoch tajného

hlasovania o štrajku po dobu troch rokov.

(5)

Podrobnosti o príprave a priebehu tajného hlasovania o štrajku môže upraviť príslušný

odborový orgán v štrajkovom poriadku.

5a

) Štrajkový poriadok nesmie byť v rozpore s týmto zákonom a medzinárodnými zmluvami

o hospodárskych právach a o sociálnych právach, ktorými je Slovenská republika viazaná.

5b

)

(6)

Zamestnanci uvedení v § 20 písm. g), h), i), j) a k) a zamestnanci vykonávajúci pre

zamestnávateľa práce iba na základe dohody o vykonaní práce sa nezapočítavajú do celkového

počtu zamestnancov podľa odsekov 1 a 2 a ani sa nezúčastňujú na tajnom hlasovaní o

štrajku.

(7)

Ustanovenia odsekov 1 až 6 sa primerane použijú aj pri vyhlásení a začatí solidárneho

štrajku.

(8)

Príslušný odborový orgán písomne oznámi zamestnávateľovi najmenej tri pracovné dni

pred začatím štrajku

a)

deň začatia štrajku,

b)

dôvody a ciele štrajku,

c)

menný zoznam zástupcov príslušného odborového orgánu, ktorí sú oprávnení zastupovať

účastníkov štrajku.

Príslušný odborový orgán oznamuje písomne zamestnávateľovi zmeny v zozname podľa písmena

c).

(9)

Príslušný odborový orgán poskytne písomne zamestnávateľovi najmenej dva pracovné

dni pred začatím štrajku informácie vo vzťahu k štrajku, ktoré sú mu známe a ktoré

pomôžu zamestnávateľovi zaviesť rozvrhy práce na zabezpečenie nevyhnutných činností

a nevyhnutných služieb počas štrajku; nevyhnutné činnosti a nevyhnutné služby sú také

činnosti a služby, ktorých prerušením alebo zastavením dochádza k ohrozeniu života

a zdravia zamestnancov alebo iných osôb a ku škode na tých strojoch, zariadeniach

a prístrojoch, ktorých povaha a účel neumožňuje, aby ich prevádzka bola prerušená

alebo zastavená počas štrajku.“.

Poznámky pod čiarou k odkazom 5a a 5b znejú

„5a)

Čl. 3 Dohovoru Medzinárodnej organizácie práce o slobode združovania a ochrane práva

organizovať sa č. 87 z roku 1948 (oznámenie Federálneho ministerstva zahraničných

vecí č. 489/1990 Zb. a bod 28 oznámenia Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej

republiky č. 110/1997 Z. z. o potvrdení sukcesie Slovenskej republiky do záväzkov

z príslušných mnohostranných zmluvných dokumentov Medzinárodnej organizácie práce,

ktorých depozitárom je generálny riaditeľ Medzinárodného úradu práce).

Čl. 2 Dohovoru Medzinárodnej organizácie práce o použití zásad práva organizovať sa

a kolektívne vyjednávať č. 98 z roku 1949 (oznámenie Federálneho ministerstva zahraničných

vecí č. 470/1990 Zb. a bod 33 oznámenia Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej

republiky č. 110/1997 Z. z.).

5b)

Čl. 8 ods. 1 písm. d), čl. 8 ods. 2 a 3 Medzinárodného paktu o hospodárskych, sociálnych

a kultúrnych právach (vyhláška ministra zahraničných vecí č. 120/1976 Zb.).

Čl. 6 ods. 4 Európskej sociálnej charty (oznámenie Ministerstva zahraničných vecí

Slovenskej republiky č. 329/1998 Z. z.).

Čl. 3 Dohovoru Medzinárodnej organizácie práce o slobode združovania a ochrane práva

organizovať sa č. 87 z roku 1948 (oznámenie Federálneho ministerstva zahraničných

vecí č. 489/1990 Zb. a bod 28 oznámenia Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej

republiky č. 110/1997 Z. z.).

Čl. 2 Dohovoru Medzinárodnej organizácie práce o použití zásad práva organizovať sa

a kolektívne vyjednávať č. 98 z roku 1949 (oznámenie Federálneho ministerstva zahraničných

vecí č. 470/1990 Zb. a bod 33 oznámenia Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej

republiky č. 110/1997 Z. z.).“.

12.

§ 32 sa dopĺňa odsekom 4, ktorý znie

„(4)

Sprostredkovateľ zapísaný do zoznamu sprostredkovateľov alebo rozhodca zapísaný do

zoznamu rozhodcov pred 1. januárom 2002 sa považuje za sprostredkovateľa alebo rozhodcu

podľa tohto zákona.“.

13.

Za § 32a sa vkladá § 32b, ktorý znie

㤠32b

Zrušuje sa vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky č. 49/1991

Zb. o ukladaní kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa, sprostredkovateľoch a rozhodcoch

a o ďalšej úprave konania.“.

Čl. II

Predseda Národnej rady Slovenskej republiky sa splnomocňuje, aby v Zbierke zákonov

Slovenskej republiky vyhlásil úplné znenie zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní,

ako vyplýva zo zmien a doplnení vykonaných zákonom č. 519/1991 Zb., zákonom Národnej

rady Slovenskej republiky č. 54/1996 Z. z. a týmto zákonom.

Čl. III

Tento zákon nadobúda účinnosť 1. januára 2002.