ZÁKON 207/1995 Z. z. o civilnej službe a o zmene a doplnení zákona Slovenskej národnej rady č. 347/1990 Zb. o organizácii ministerstiev a ostatných ústredných orgánov štátnej správy Slovenskej republiky v znení neskorších predpisov, zákona Slovenskej národnej rady č. 83/1991 Zb. o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti v znení neskorších predpisov a zákona Slovenskej národnej rady č. 372/1990 Zb. o priestupkoch v znení neskorších predpisov

Čl. I

§ 1

Všeobecné ustanovenia

(1)

Civilná služba je iná služba, ktorú je povinný vykonať občan, ak podľa tohto zákona

odoprie vykonať povinnú vojenskú službu

1

)

s vyhlásením, že je to v rozpore s jeho svedomím alebo náboženským vyznaním.

2

)

(2)

Občan vykonáva civilnú službu v zamestnávateľských organizáciách štátu, vo verejnoprávnych

inštitúciách alebo v zamestnávateľských organizáciách územnej samosprávy, ktoré pôsobia

v oblasti

a)

zdolávania požiarov, poskytovania pomoci a vykonávania záchranných prác pri haváriách,

živelných pohromách alebo pri iných mimoriadnych udalostiach, poskytovania pomoci,

ak je ohrozený život, zdravie fyzických osôb alebo majetok právnických osôb a fyzických

osôb,

2a

)

b)

poskytovania zdravotnej starostlivosti,

c)

poskytovania sociálnej pomoci,

d)

školstva,

e)

kultúry,

f)

ochrany životného prostredia.

(3)

Členovia reholí, duchovní a diakoni registrovaných cirkví a náboženských spoločností

okrem vykonávania civilnej služby podľa odseku 2 môžu civilnú službu vykonávať aj

v organizáciách registrovaných cirkví a náboženských spoločností v oblasti ich pôsobenia.

2aa

)

(4)

U iných zamestnávateľov môže občan vykonávať civilnú službu iba vtedy, ak na jej

výkon nie sú voľné miesta v zamestnávateľských organizáciách štátu, vo verejnoprávnych

inštitúciách alebo v zamestnávateľských organizáciách územnej samosprávy podľa odseku

2, alebo v organizáciách registrovaných cirkví a náboženských spoločností podľa odseku

3.

(5)

Výkon civilnej služby podľa tohto zákona organizačne zabezpečuje územná vojenská

správa príslušná podľa miesta trvalého pobytu občana (ďalej len „vojenská správa“).

2b

)

(6)

Trvanie výkonu civilnej služby je 1,5-násobkom trvania povinnej vojenskej služby.

(7)

Občanovi zaradenému do evidencie občanov určených na výkon civilnej služby alebo

vo výkone civilnej služby vojenská správa určí trvanie výkonu civilnej služby na dĺžku

1,5-násobku trvania náhradnej služby na základe písomnej žiadosti občana z dôvodov

hodných osobitného zreteľa, najmä ak

a)

je otcom dieťaťa, ktoré s ním žije v domácnosti,

3

)

b)

bolo mu rozhodnutím súdu zverené do výchovy dieťa a žije s ním v domácnosti,

3

)

c)

stane sa jediným živiteľom aspoň jedného rodinného príslušníka

3a

)

odkázaného na neho výživou a takéhoto rodinného príslušníka nemožno zabezpečiť dávkou

sociálnej pomoci,

d)

je rozhodnutím súdu ustanovený za opatrovníka osoby invalidnej, osoby pozbavenej

spôsobilosti na právne úkony alebo osoby, ktorej bola spôsobilosť na právne úkony

obmedzená a starostlivosť o túto osobu nemožno zabezpečiť inak, najmä v zariadení

sociálnych služieb alebo opatrovateľskou službou,

e)

postihnú ho následky mimoriadnej udalosti alebo úmrtia rodinného príslušníka,

3a

)

ktoré podstatne ovplyvnia život jeho rodiny,

f)

bez vlastnej viny nebol povolaný na výkon civilnej služby do 31. decembra roka, v

ktorom dovŕšil 30 rokov veku.

(8)

Vojenská správa nepovolá občana na výkon civilnej služby k zamestnávateľovi, u ktorého

zistí, že jeho vedúcim alebo štatutárnym orgánom, vlastníkom alebo zakladateľom je

osoba blízka

4

)

občanovi, ktorý má vykonať civilnú službu, alebo že jeho vedúcim alebo štatutárnym

orgánom, vlastníkom alebo zakladateľom je on sám.

§ 2

Odopretie výkonu základnej služby alebo náhradnej služby

(1)

Vojenská správa je povinná informovať branca o možnosti odoprieť výkon základnej

služby alebo náhradnej služby pri vykonaní odvodu.

5

)

Túto skutočnosť potvrdí branec vlastnoručným podpisom.

(2)

Odvedenec

6

)

môže odoprieť výkon základnej služby alebo náhradnej služby z dôvodov uvedených v

§ 1 ods. 1

písomným vyhlásením o odopretí výkonu základnej služby alebo náhradnej služby (ďalej

len „vyhlásenie“).

(3)

Vyhlásenie môže podať odvedenec

a)

najneskôr do 30 dní od nadobudnutia právoplatnosti odvodného rozhodnutia,

b)

ktorému bol povolený odklad

6a

)

výkonu základnej služby alebo náhradnej služby, najneskôr do 15 dní odo dňa termínu,

do ktorého mu bol odklad povolený.

(4)

Na vyhlásenie podané za brannej pohotovosti štátu sa neprihliada. Rovnako sa neprihliada

na vyhlásenie podané po lehote, ak vojenská správa v prípade hodnom osobitného zreteľa

neodpustí zmeškanie lehoty na podanie vyhlásenia uvedenej v odseku 3 a vyhlásenie

bolo doručené vojenskej správe pred odoslaním povolávacieho rozkazu na povinnú vojenskú

službu.

(5)

Vo vyhlásení je odvedenec povinný uviesť

a)

meno a priezvisko,

b)

dátum a miesto narodenia,

c)

rodné číslo,

d)

číslo občianskeho preukazu,

e)

adresu trvalého pobytu,

f)

povolanie, ako aj zamestnávateľa, ak je zamestnaný,

g)

zákonný dôvod odopretia povinnej vojenskej služby uvedený v

§ 1 ods. 1

.

(6)

Vyhlásenie je odvedenec povinný podať so svojím úradne overeným podpisom vojenskej

správe. Na účely tohto zákona môže podpis odvedenca overiť aj zamestnanec vojenskej

správy pri osobnom podaní vyhlásenia.

(7)

Ak odvedenec podá vyhlásenie v súlade s odsekmi 1 až 6, vojenská správa vydá rozhodnutie

o zaradení odvedenca do evidencie občanov povinných vykonať civilnú službu.

(8)

Ak vojenská správa rozhodne o nezaradení odvedenca, ktorý podal vyhlásenie, do evidencie

občanov povinných vykonať civilnú službu, odvedenec môže proti tomuto rozhodnutiu

podať odvolanie príslušnej vyššej vojenskej správe.

(9)

Občan môže až do doručenia povolávacieho rozkazu na nástup civilnej služby vziať

späť vyhlásenie podľa odseku 2 písomným podaním osobne na vojenskej správe. Po späťvzatí

vyhlásenia odvedenec už nemôže opätovne podať vyhlásenie podľa odseku 2.

§ 3

Odopretie výkonu zdokonaľovacích služieb

(1)

Vojak v zálohe môže odoprieť výkon zdokonaľovacích služieb z dôvodov uvedených v

§ 1 ods. 1

písomným vyhlásením o odopretí výkonu zdokonaľovacích služieb.

(2)

Na vyhlásenie o odopretí výkonu zdokonaľovacích služieb podľa odseku 1 sa prihliada,

ak bolo podané do 31. januára kalendárneho roka, najskôr však po dvoch rokoch od skončenia

základnej služby alebo náhradnej služby.

(3)

Na povinnosti vojaka v zálohe a vojenskej správy sa v súvislosti s odopretím výkonu

zdokonaľovacích služieb primerane vzťahujú ustanovenia

§ 2 ods. 4 až 9

.

(4)

Na späťvzatie vyhlásenia o odopretí vojenskej služby pred vykonaním zdokonaľovacej

služby sa primerane vzťahujú ustanovenia § 2 ods. 9.

§ 4

Povolanie na výkon civilnej služby

(1)

Občana, ktorý je povinný vykonať civilnú službu, môže vojenská správa povolať do

tejto služby najskôr po dovŕšení 18 rokov jeho veku. Povinnosť občana vykonať civilnú

službu namiesto základnej služby alebo náhradnej služby trvá do 31. decembra roka,

v ktorom dovŕši 38 rokov veku. Povinnosť občana vykonať civilnú službu namiesto zdokonaľovacích

služieb trvá do 31. decembra roka, v ktorom dovŕši 55 rokov veku.

(2)

Občanovi, ktorý z vlastnej viny nenastúpil na výkon civilnej služby do 31. decembra

roka, v ktorom dovŕšil 38 rokov veku, trvá povinnosť nastúpiť na jej výkon do 31.

decembra roka, v ktorom dovŕši 55 rokov veku.

(3)

Vojenská správa vydáva občanovi povolávací rozkaz na nástup civilnej služby, v ktorom

mu ukladá dostaviť sa v určenom termíne na určené miesto a hlásiť sa v určenej zamestnávateľskej

organizácii štátu, obce alebo u iného zamestnávateľského subjektu (ďalej len „zamestnávateľ“).

(4)

Občan je povinný nastúpiť a vykonávať civilnú službu u určeného zamestnávateľa dňom

uvedeným v povolávacom rozkaze. Povinnosť občana vykonávať civilnú službu sa končí

dňom uvedeným v prepúšťacom liste o skončení výkonu civilnej služby, vydanom vojenskou

správou.

(5)

Občanovi patrí náhrada preukázaných cestovných výdavkov

8

)

pri nástupe na výkon civilnej služby, na riadnu dovolenku a mimoriadnu dovolenku

a pri návrate z nich. Náhradu preukázaných cestovných výdavkov poskytuje zamestnávateľ.

(6)

Odvolanie proti povolávaciemu rozkazu nie je prípustné.

§ 5

Odklad, prerušenie, odpustenie a zbavenie povinnosti výkonu civilnej služby a oslobodenie

od výkonu civilnej služby

(1)

Vojenská správa môže na žiadosť občana zo zdravotných, rodinných, sociálnych a študijných

dôvodov povoliť odklad alebo prerušenie výkonu civilnej služby.

(2)

Vojenská správa môže na žiadosť zamestnávateľa z dôvodov hodných osobitného zreteľa

nástup občana na výkon civilnej služby odložiť, jej výkon prerušiť, prípadne previesť

občana na výkon civilnej služby k inému zamestnávateľovi.

(3)

Ak vojenská správa zistí, že zamestnávateľ alebo občan vykonávajúci civilnú službu

závažne porušil povinnosti ustanovené týmto zákonom, rozhodne o prerušení výkonu civilnej

služby z vlastného podnetu.

(4)

Vojenská správa výkon civilnej služby občanovi odloží, prípadne preruší na čas trvania

väzby alebo výkonu trestu odňatia slobody.

(5)

Na odklad výkonu civilnej služby sa primerane vzťahujú ustanovenia o odklade nástupu

na výkon základnej služby alebo náhradnej služby podľa osobitného predpisu.

8a

)

(6)

Vojenská správa odpustí výkon civilnej služby občanovi, ktorý z dôvodov ním nezavinených

nenastúpil na výkon civilnej služby do 31. decembra roka, v ktorom dovŕšil 38 rokov

veku. Tým nie je dotknutá povinnosť vojaka v zálohe vykonať civilnú službu namiesto

zdokonaľovacej služby podľa

§ 4 ods. 1

. Občanom, ktorým bol výkon civilnej služby prerušený alebo im bola podľa predchádzajúcich

predpisov ustanovená povinnosť vykonať civilnú službu, pričom ju celú nevykonali alebo

neboli na jej výkon povolaní, môže vojenská správa výkon tejto časti civilnej služby

odpustiť, ak dovtedy vykonaná dĺžka civilnej služby alebo vojenskej služby sa rovná

najmenej dĺžke povinnej vojenskej služby, ktorú by inak boli povinní vykonať.

(7)

Vojenská správa rozhodne o zbavení povinnosti výkonu civilnej služby, ak sa občan

stal neschopným na jej výkon z dôvodu, že sa stal invalidným alebo čiastočne invalidným

podľa osobitného predpisu.

8b

)

(8)

Od výkonu civilnej služby sú počas výkonu funkcie oslobodení

a)

členovia vlády Slovenskej republiky a vedúci ostatných orgánov štátnej správy,

b)

poslanci Národnej rady Slovenskej republiky,

c)

sudcovia Ústavného súdu Slovenskej republiky,

d)

sudcovia Najvyššieho súdu Slovenskej republiky,

e)

generálny prokurátor Slovenskej republiky,

f)

predseda Najvyššieho kontrolného úradu Slovenskej republiky,

g)

guvernér Národnej banky Slovenska,

h)

primátori miest a starostovia obcí.

(9)

Na oslobodenie od povinnosti výkonu civilnej služby počas výkonu funkcie a od začatia

volebnej kampane až do skončenia volieb sa vzťahujú ustanovenia o dočasnom oslobodení

od výkonu povinnej vojenskej služby podľa osobitného predpisu.

8c

)

§ 6

Povinnosti občana pri výkone civilnej služby

(1)

Občan je povinný plniť úlohy vyplývajúce z výkonu civilnej služby.

(2)

Občan je povinný vykonávať fyzické práce primerane svojej telesnej zdatnosti a zdravotnému

stavu podľa pokynov zamestnávateľa.

(3)

Občan počas výkonu civilnej služby nesmie byť zárobkovo činný v pracovnoprávnom vzťahu

ani v obdobnom pracovnom vzťahu, alebo prevádzkovať živnosť alebo inú podnikateľskú

činnosť; to neplatí, ak takýto občan mimo času určeného na výkon pracovnej činnosti

vykonáva vedeckú, pedagogickú, publicistickú, literárnu, umeleckú alebo športovú činnosť,

správu vlastného majetku, majetku manželky, majetku vlastných nezaopatrených detí,

osvojených detí, detí, ktoré mu boli zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť

rodičov, alebo správu majetku osôb, o ktorých tak rozhodol súd.

8d

)

(4)

Na povinnosti občana vyplývajúce z výkonu civilnej služby podľa odseku 2 sa primerane

vzťahujú ustanovenia Zákonníka práce.

9

)

§ 7

Následky porušenia povinností občana pri výkone civilnej služby

(1)

Závažné porušenie povinnosti vyplývajúce z výkonu civilnej služby, najmä nenastúpenie

na pracovnú činnosť, odmietnutie výkonu pracovnej činnosti, požívanie alkoholických

nápojov alebo zneužívanie omamných látok alebo psychotropných látok počas pracovnej

činnosti alebo počas nariadenej pracovnej pohotovosti,

9a

)

sa nezapočítava do trvania výkonu civilnej služby občana v rozsahu celého kalendárneho

dňa.

(2)

Zamestnávateľ je povinný bezodkladne oznámiť príslušnej vojenskej správe každé závažné

porušenie povinnosti vyplývajúcej z výkonu civilnej služby občanom. Vojenská správa

vydá rozhodnutie o nezapočítaní zameškaných dní do výkonu civilnej služby a toto rozhodnutie

doručí zamestnávateľovi a občanovi vykonávajúcemu civilnú službu. Proti rozhodnutiu

vojenskej správy je prípustné odvolanie.

(3)

Za čas neospravedlnenej neprítomnosti občan nemá nárok na peňažné náležitosti, ktoré

by mu inak podľa tohto zákona patrili.

(4)

Ustanovením predchádzajúcich odsekov nie je dotknutá zodpovednosť občana za priestupky

a trestné činy podľa osobitných právnych predpisov.

10

)

§ 8

Postup pri výbere a zabezpečovaní pracovných miest vhodných na výkon civilnej služby

(1)

Zamestnávateľ uvedený v

§ 1 ods. 2

je povinný oznámiť príslušnému územnému orgánu práce

11

)

a príslušnej vojenskej správe voľné alebo novovytvorené pracovné miesta vhodné na

výkon civilnej služby (ďalej len „pracovné miesto“), a to do piatich kalendárnych

dní od ich vzniku.

(2)

Vojenská správa preverí vhodnosť pracovného miesta a v dostatočnom časovom predstihu

doručí zamestnávateľovi zoznam občanov, ktorí mu budú pridelení na výkon civilnej

služby.

§ 9

Povinnosti zamestnávateľa

(1)

Zamestnávateľ určený v povolávacom rozkaze je povinný prijať občana na výkon civilnej

služby.

(2)

Zamestnávateľ poskytuje občanovi vykonávajúcemu civilnú službu podľa potreby občana

bezplatné ubytovanie porovnateľné s ubytovaním vojaka základnej služby, stravu najmenej

trikrát denne v hodnote stravovacej normy vojaka základnej služby, slúžne ako vojakovi

základnej služby,

12

)

bezplatne pracovný odev a pracovnú obuv, ochranné pracovné prostriedky a príspevok

na ošatenie mesačne vo výške 300 Sk. Za neodobratú stravu sa peňažná náhrada neposkytuje.

Peňažná náhrada sa poskytuje občanovi vykonávajúcemu civilnú službu za neodobratú

stravu v dňoch dovolenky a v dňoch, počas ktorých bol občan vykonávajúci civilnú službu

práceneschopný.

(3)

Ak občan bezdôvodne odmietne poskytnuté bezplatné ubytovanie alebo stravovanie, nemá

nárok na náhradu za ne.

(4)

Ak zamestnávateľ poskytuje svojim zamestnancom príplatky za prácu v sťažených podmienkach

alebo v zdraviu škodlivom prostredí alebo ak jeho zamestnanci majú z tohto dôvodu

nárok na dodatkovú dovolenku, zamestnávateľ je povinný poskytnúť tieto príplatky alebo

dodatkovú dovolenku za rovnakých podmienok aj občanovi vykonávajúcemu civilnú službu.

(5)

Zamestnávateľ bezodkladne oznámi vojenskej správe, či občan v určený deň nastúpil

na výkon civilnej služby. Oznamuje aj neospravedlnenú neprítomnosť občana počas výkonu

civilnej služby, jeho práceneschopnosť trvajúcu viac ako jeden mesiac, ako aj poskytnutie

dovolenky bez nároku na peňažné náležitosti.

(6)

Zamestnávateľ na účel plnenia povinností podľa tohto zákona vedie nevyhnutnú dokumentáciu

spojenú s výkonom civilnej služby a evidenciu dochádzky občana vykonávajúceho civilnú

službu, ktorá je súčasťou evidencie dochádzky ostatných zamestnancov zamestnávateľa.

(7)

Nevyhnutná dokumentácia spojená s výkonom civilnej služby a evidencia podľa odseku

6 obsahuje meno, priezvisko, titul, dátum narodenia, rodné číslo a adresu trvalého

pobytu občana vykonávajúceho civilnú službu; tieto údaje poskytuje zamestnávateľovi

písomne vojenská správa.

(8)

Zamestnávateľ je povinný bezodkladne oznámiť vojenskej správe zmeny týkajúce sa jeho

sídla, právnej formy, názvu a zániku, ktoré nastali počas výkonu civilnej služby.

(9)

Súhlas občana podliehajúceho civilnej službe na spracúvanie jeho osobných údajov,

ktoré sú uvedené v nevyhnutnej dokumentácii zamestnávateľa spojenej s výkonom civilnej

služby a v evidencii dochádzky občana vykonávajúceho civilnú službu, sa v súlade s

osobitným predpisom

12a

)

nevyžaduje.

§ 10

Doba výkonu práce a pracovná pohotovosť

(1)

Výkon práce občana nesmie prekročiť týždenný pracovný čas ustanovený v pracovnoprávnych

predpisoch pre obdobnú prácu. Doba pracovnej pohotovosti sa do výkonu práce nezapočítava.

(2)

Zamestnávateľ môže nariadiť občanovi pracovnú pohotovosť;

9a

)

pritom musí zachovať dobu nepretržitého odpočinku podľa odseku 3.

(3)

Doba výkonu práce a doba nariadenej pracovnej pohotovosti tvoria pracovnú zmenu.

Občan má nárok na nepretržitý odpočinok medzi dvoma pracovnými zmenami v rozsahu 8

hodín a raz za týždeň na nepretržitý odpočinok v rozsahu 24 hodín.

§ 11

Riadna dovolenka, mimoriadna dovolenka a dovolenka bez nároku na peňažné náležitosti

(1)

Zamestnávateľ poskytuje občanovi za každý rok výkonu civilnej služby riadnu dovolenku

v rozsahu zodpovedajúcom dovolenke vojaka základnej služby.

13

)

(2)

Zamestnávateľ určuje občanovi nástup na riadnu dovolenku tak, aby ju mohol vyčerpať

najneskôr mesiac pred skončením civilnej služby.

(3)

Občan má nárok na mimoriadnu dovolenku z dôvodu a v rozsahu, ktorý zodpovedá mimoriadnej

dovolenke vojaka základnej služby. Zamestnávateľ môže udeliť občanovi dovolenku bez

nároku na peňažné náležitosti v trvaní a z dôvodov, ktoré zodpovedajú dovolenke bez

nároku na peňažné náležitosti vojaka základnej služby.

13a

)

(4)

Riadna dovolenka a mimoriadna dovolenka sa započítavajú do výkonu civilnej služby.

Dovolenka bez nároku na peňažné náležitosti sa do výkonu civilnej služby nezapočítava;

čas takto nevykonanej civilnej služby je občan povinný nahradiť.

§ 12

Zdravotná starostlivosť

Zdravotná starostlivosť sa občanom, ktorí vykonávajú civilnú službu, poskytuje podľa

osobitných právnych predpisov.

14

)

§ 13

Evidencia občanov podliehajúcich civilnej službe

(1)

Vojenská správa vedie osobitnú evidenciu občanov, ktorí sú povinní vykonať civilnú

službu, a občanov, ktorí vykonávajú civilnú službu. Takto vedená evidencia je evidenciou

nevyhnutnou na zabezpečenie dôležitého záujmu štátu v oblasti obrany.

14a

)

(2)

Občan, ktorý má vykonať civilnú službu, je povinný bez meškania písomne oznámiť vojenskej

správe zmenu miesta trvalého pobytu a zamestnávateľa, vykonávané zamestnanie, úrazy

a závažné ochorenia, ktoré vznikli po určení na výkon civilnej služby, prijatie na

štúdium, prerušenie alebo ukončenie štúdia, nástup alebo ukončenie výkonu trestu odňatia

slobody a vycestovanie do cudziny na čas dlhší ako 30 dní. Zmenu miesta trvalého pobytu

a prijatie na štúdium je povinný písomne oznámiť aj občan, ktorý vykonáva civilnú

službu.

(3)

Z vojenskej evidencie vojenská správa vyradí občana dňom, ktorý nasleduje po dni

prepustenia z výkonu civilnej služby. Občanovi vyradenému z vojenskej evidencie vydá

vojenská správa do 30 dní od vyradenia osvedčenie o vyradení z vojenskej evidencie.

Na vyradenie občana podliehajúceho civilnej službe z vojenskej evidencie sa vzťahujú

ustanovenia o vyradení z vojenskej evidencie podľa osobitného predpisu.

14b

)

§ 14

Kontrolná činnosť

(1)

Ministerstvo obrany Slovenskej republiky, vyššie vojenské správy a vojenské správy

(ďalej len „kontrolný orgán“) kontrolujú plnenie povinností vyplývajúcich z tohto

zákona u zamestnávateľov a na miestach výkonu civilnej služby. Tým nie je dotknutý

výkon kontroly podľa osobitných právnych predpisov.

15

)

(2)

Kontrolný orgán je oprávnený vstupovať do objektov a zariadení, v ktorých sa civilná

služba vykonáva, požadovať od zamestnávateľa predloženie potrebných dokladov a informácií

o výkone civilnej služby, odstránenie zistených nedostatkov a predloženie správy o

prijatých opatreniach.

(3)

Kontrolný orgán je oprávnený uložiť zamestnávateľovi za porušenie plnenia povinností

vyplývajúcich z tohto zákona pokutu do 100 000 Sk a pri opakovanom porušení povinností

až do 500 000 Sk.

(4)

Pokutu možno uložiť do jedného roka odo dňa, keď kontrolný orgán zistil porušenie

povinnosti, najneskôr však do troch rokov odo dňa, keď došlo k porušeniu povinnosti.

(5)

Pokutu nemožno uložiť, ak zamestnávateľovi za to isté porušenie povinnosti už uložil

pokutu iný kontrolný orgán.

(6)

Pokuta je príjmom štátneho rozpočtu.

§ 15

Pôsobnosť

(1)

Ministerstvo obrany Slovenskej republiky koordinuje činnosť vojenských správ pri

organizovaní a zabezpečovaní výkonu civilnej služby.

Prechodné ustanovenia

§ 16

(1)

Civilná služba občanov, ktorí pred účinnosťou tohto zákona odmietli výkon vojenskej

činnej služby alebo jej časti podľa § 2 ods. 1 zákona č. 73/1990 Zb. o civilnej službe,

je pre odvedencov

4

)

o polovicu dlhšia než základná služba alebo náhradná služba

2

)

a pre vojakov v zálohe, ktorí odmietli zdokonaľovacie služby, o polovicu dlhšia než

nevykonané zdokonaľovacie služby.

6

)

(2)

Civilná služba občanov, ktorí pred účinnosťou tohto zákona odmietli výkon vojenskej

základnej (náhradnej) služby alebo zdokonaľovacích služieb podľa § 1 ods. 1 zákona

č. 18/1992 Zb. o civilnej službe, je pre odvedencov

4

)

o polovicu dlhšia než základná služba alebo náhradná služba

2

)

a pre vojakov v zálohe o polovicu dlhšia než nevykonané zdokonaľovacie služby.

6

)

§ 17

(1)

Odvedenci odvedení pred nadobudnutím účinnosti tohto zákona môžu odoprieť výkon základnej

služby alebo náhradnej služby z dôvodov uvedených v

§ 1 ods. 1

do 30 dní od nadobudnutia účinnosti tohto zákona, ak im nebol doručený povolávací

rozkaz na výkon základnej služby alebo náhradnej služby.

(2)

Občanov, ktorí vykonávajú civilnú službu a ich výkon už trvá o tri mesiace viac,

ako je základná služba alebo náhradná služba, po nadobudnutí účinnosti tohto zákona

vojenská správa z výkonu civilnej služby prepustí.

§ 18

Ak občan z vlastnej viny nenastúpil na výkon civilnej služby na základe vyhlásenia

o odopretí výkonu vojenskej základnej (náhradnej) služby alebo zdokonaľovacej služby

podaného pred účinnosťou tohto zákona, postupuje sa pri výkone civilnej služby podľa

tohto zákona s výnimkou

§ 16

.

§ 19

(1)

Minister obrany Slovenskej republiky môže prepustiť z vojska osoby, ktoré boli pred

účinnosťou zákona

č. 73/1990 Zb.

o civilnej službe právoplatne odsúdené za nenastúpenie služby v ozbrojených silách

motivované dôvodmi svedomia alebo náboženského vyznania.

(2)

Vojenská správa môže odpustiť výkon civilnej služby osobám, ktoré boli pred účinnosťou

zákona

č. 73/1990 Zb.

o civilnej službe právoplatne odsúdené za nenastúpenie služby v ozbrojených silách

motivované dôvodmi svedomia alebo náboženského vyznania.

§ 20

Občania, ktorí do nadobudnutia účinnosti tohto zákona už nastúpili na výkon civilnej

služby, dokončia ho podľa doteraz platných predpisov.

Spoločné a záverečné ustanovenia

§ 21

Na konanie podľa tohto zákona sa vzťahujú všeobecne záväzné právne predpisy o správnom

konaní,

18

)

ak tento zákon neustanovuje inak.

§ 22

Zodpovednosť občana v civilnej službe za škodu spôsobenú zamestnávateľovi a zodpovednosť

zamestnávateľa za škodu spôsobenú občanovi v civilnej službe upravujú všeobecne záväzné

právne predpisy o náhrade škody.

19

)

§ 23

Príslušné územné orgány práce odovzdajú vojenským správam písomnosti súvisiace s výkonom

civilnej služby do 60 dní odo dňa nadobudnutia účinnosti tohto zákona.

§ 24

Zrušuje sa zákon

č. 18/1992 Zb.

o civilnej službe.

Čl. IV

Zákon Slovenskej národnej rady č.

372/1990 Zb.

o priestupkoch v znení zákona Slovenskej národnej rady č. 524/1990 Zb., zákona Slovenskej

národnej rady č. 266/1992 Zb., zákona Slovenskej národnej rady č. 295/1992 Zb., zákona

Slovenskej národnej rady č. 511/1992 Zb., zákona Národnej rady Slovenskej republiky

č. 237/1993 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 171/1993 Z. z., zákona

Národnej rady Slovenskej republiky č. 42/1994 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej

republiky č. 249/1994 Z. z. a zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 250/1994

Z. z. sa dopĺňa takto

Za § 43 sa vkladá nový § 43a, ktorý vrátane nadpisu znie

㤠43a

Priestupky na úseku civilnej služby

(1)

Priestupku sa dopustí ten, kto ako občan vo výkone civilnej služby poruší povinnosť

vykonať fyzické práce podľa príkazu zamestnávateľa.

(2)

Za priestupok podľa odseku 1 možno uložiť pokutu do 3 000 Sk.“.

Čl. V

Účinnosť

Tento zákon nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.