VYHLÁŠKA 200/1968 Z. z. o mzdovom zvýhodnení práce cez soboty a nedele

§ 1

(1)

V súvislosti so skracovaním pracovného času a zavádzaním prevádzkových a pracovných

režimov s päťdenným pracovným týždňom

*)

poskytuje sa pracovníkom v hospodárskych, rozpočtových a iných organizáciách mzdové

zvýhodnenie za každú hodinu odpracovanú cez soboty a nedele až do výšky 50 % príslušnej

mzdovej tarify, prípadne príslušnej sumy základnej mesačnej mzdy. Do tejto výšky sa

započítavajú všetky zvýhodnenia poskytované doteraz pracovníkom za prácu v sobotu

a v nedeľu.

(2)

Mzdové zvýhodnenie za prácu cez soboty a nedele patrí pracovníkom popri príplatku

za prácu v nočných smenách a príplatku za prácu nad čas.

(3)

Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu alebo v nedeľu podľa predchádzajúcich ustanovení

nepatrí pracovníkovi, ak sa mu za prácu v sobotu alebo v nedeľu poskytne príplatok

za prácu vo sviatok podľa príslušných predpisov.

**)

(4)

Ak sa pracovníkom doteraz poskytovalo podľa mzdových predpisov mzdové zvýhodnenie

za prácu v sobotu a v nedeľu iným spôsobom, prípadne vo väčšom rozsahu, poskytuje

sa im toto zvýhodnenie naďalej v doterajšom rozsahu až do zmeny sústavy základných

miezd, pokiaľ príslušný ústredný orgán nerozhodne ináč.

§ 2

V organizáciách, v ktorých sa uzaviera kolektívna zmluva, určí sa spôsob a rozsah

mzdového zvýhodnenia a podmienky pre jeho poskytovanie v tejto zmluve; v ostatných

organizáciách ich určí vedúci organizácie po dohode s príslušným odborovým orgánom.

§ 3

Ustanovenia tejto vyhlášky sa vzťahujú aj na organizácie, v ktorých bol zavedený päťdenný

pracovný týždeň na základe predpisov platných do účinnosti vyhlášky

č. 63/1968 Zb.

§ 4

Zrušuje sa bod 27 vyhlášky

č. 63/1968 Zb.

o zásadách pre skracovanie týždenného pracovného času a pre zavádzanie prevádzkových

a pracovných režimov s päťdenným pracovným týždňom.

§ 5

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. januárom 1969.