VYHLÁŠKA 19/1960 Z. z. ktorou sa mení vyhláška ministra dopravy č. 210/1958 Ú. l. (Ú. v.) o úprave mzdových podmienok vodičov cestných motorových vozidiel, závozníkov a sprievodcov autobusov

Čl. 1.

Ustanovenie § 8 vyhlášky ministra dopravy č. 210/1958 Ú. l. (Ú. v.) sa mení a znie

㤠8

Prémie a výkonnostné príplatky

(1)

Prémie a výkonnostné príplatky môžu sa zavádzať a vyplácať len na základe úpravy

ministra a v súlade so zásadami pre prémiovanie schválenými Štátnou mzdovou komisiou.

Podľa nich vypracujú podniky konkrétne prémiové poriadky podľa potrieb prepravy a

pracoviska.

(2)

Vodičom, závozníkom a sprievodcom autobusov môžu sa poskytovať tieto prémie a výkonnostné

príplatky

a)

vodičom autobusov, nákladných automobilov, osobných automobilov a traktorov, prémie

za hospodárnu prevádzku motorového vozidla podľa typového prémiového poriadku vydaného

ministrom dopravy,

b)

vodičom a závozníkom nákladných motorových vozidiel a vodičom traktorov, ktorí nie

sú odmeňovaní úkolovou mzdou, môžu sa priznať prémie za plnenie a prekračovanie kvalitatívnych

a kvantitatívnych výsledkov práce, rozhodných pre ekonomické využitie nákladných motorových

vozidiel a traktorov v príslušnej prepravnej činnosti,

c)

vodičom nákladných automobilov a traktorov, závozníkom a vodičom a sprievodcom autobusov

odmeňovaným časovou mzdou môžu sa poskytovať výkonnostné príplatky do výšky 25 % mzdovej

tarify, v prípadoch, ak nie je účelné používať iný spôsob odmeňovania pre nedostatok

vhodných prémiových ukazovateľov alebo z iných dôvodov.

(3)

Prémiovanie v nákladnej automobilovej doprave závisí od plnenia určených prémiových

ukazovateľov, ktoré najviac v počte troch určí riaditeľ podniku a volí ich tak, aby

najlepšie vystihovali charakter prémiovanej činnosti (napr. plnenie plánu tržieb,

výkon v tonách alebo v tonových kilometroch, dosiahnutie vyššieho využitia jázd alebo

užitočného zaťaženia vozidla, plnenie smenového plánu prepravy a pod.).

Aby sa nedosahovali vyššie kvantitatívne výsledky na úkor kvalitatívnych a naopak,

spravuje sa voľba prémiových ukazovateľov vhodnou kombináciou oboch týchto ukazovateľov.

Prémiovanie podľa voľnej úvahy nie je prípustné.

Sadzby prémií za splnenie a prekročenie ukazovateľov určí podnik v rámci plánovaných

prostriedkov na mzdy pracovníkov automobilovej dopravy tak, aby výplatou prémií nedošlo

k prekročeniu plánovaného mzdového fondu určeného podnikom pre prémiovaných pracovníkov.

(4)

Pri poskytovaní výkonnostného príplatku treba dbať na to, aby sa dodržal správny

pomer medzi zárobkami pracovníkov odmeňovaných úkolovou mzdou alebo časovou mzdou

s prémiou.“

Čl. 2

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. marcom 1960.