ZÁKON 197/1995 Z. z. ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v oblasti zamestnanosti

Čl. III

Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č.

10/1993 Z. z.

o Fonde zamestnanosti Slovenskej republiky a o zmene a doplnení niektorých ďalších

zákonov v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 159/1993 Z. z., zákona

Národnej rady Slovenskej republiky č. 319/1993 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej

republiky č. 325/1993 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 189/1994

Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 366/1994 Z. z. a zákona Národnej

rady Slovenskej republiky č. 374/1994 Z. z. sa mení a dopĺňa takto

1.

V § 4 ods. 5 sa bodka na konci nahrádza bodkočiarkou a pripájajú sa tieto slová

„pritom spolupracuje najmä s príslušnou organizáciou obcí a miest.“.

2.

§ 6 ods. 1 znie

„(1)

Do pôsobnosti predstavenstva patrí najmä

a)

prerokúvať návrh rozpočtu príjmov a výdavkov fondu s Ministerstvom financií Slovenskej

republiky,

b)

predkladať vláde Slovenskej republiky na schválenie správu o hospodárení vrátane

ročnej účtovnej závierky a rozpočet príjmov a výdavkov fondu,

c)

schvaľovať rozpis rozpočtu fondu na jednotlivé štvrťroky pre okresné úrady práce,

d)

schvaľovať najneskôr do 30. apríla výročnú správu o hospodárení a činnosti fondu

za predchádzajúci kalendárny rok,

e)

prijímať opatrenia na odstránenie zistených nedostatkov v hospodárení a činnosti

fondu,

f)

predkladať vláde Slovenskej republiky návrhy opatrení v oblasti politiky zamestnanosti,

g)

schvaľovať štatút fondu,

h)

schvaľovať organizačný poriadok, pracovný poriadok, mzdový poriadok a pravidlá financovania

a hospodárenia fondu,

i)

schvaľovať rokovací poriadok predstavenstva, dozornej rady a správneho výboru,

j)

vymenúvať a odvolávať riaditeľa fondu a revízorov účtov fondu.“.

3.

V § 6 sa za odsek 2 vkladá nový odsek 3, ktorý znie

„(3)

Schôdzu predstavenstva zvoláva a vedie predseda predstavenstva alebo ním poverený

podpredseda predstavenstva. Na schôdzi predstavenstva sa zúčastňuje riaditeľ fondu

a generálny riaditeľ Správy služieb zamestnanosti s hlasom poradným. Účasť riaditeľa

fondu a generálneho riaditeľa Správy služieb zamestnanosti na schôdzi predstavenstva

je nezastupiteľná.“.

4.

V § 6 sa vypúšťa odsek 4.

Doterajší odsek 3 sa označuje ako odsek 4.

5.

V § 6 ods. 4 druhá veta znie: „Na prijatie uznesenia sa vyžaduje, aby bolo schválené

väčšinou prítomných členov zastupujúcich každý subjekt v predstavenstve.“.

6.

V § 7 ods. 1 písm. a) sa na konci vypúšťa čiarka a pripája tento text: „a predkladať

predstavenstvu návrh opatrení na odstránenie zistených nedostatkov v hospodárení a

činnosti fondu,“.

7.

V § 7 ods. 1 sa vypúšťa písmeno f).

8.

V § 8 ods. 1 písm. b) sa vypúšťa čiarka a pripájajú tieto slová: „na príslušný kalendárny

rok,“.

9.

V § 8 ods. 1 písm. c) sa vypúšťa čiarka a pripájajú tieto slová: „v príslušnom rozpočtovom

období,“.

10.

§ 8 ods. 1 sa dopĺňa písmenom h), ktoré znie

„h)

schvaľovať návrhy na poskytnutie príspevkov na aktívnu politiku zamestnanosti predložené

okresným úradom práce.“.

11.

V § 8 sa za odsek 1 vkladá nový odsek 2, ktorý znie

„(2)

Na schôdzi správneho výboru sa zúčastňuje riaditeľ okresného úradu práce s hlasom

poradným.“.

Doterajší odsek 2 sa označuje ako odsek 3.

12.

V § 8 ods. 3 druhá veta znie: „Na prijatie uznesenia sa vyžaduje, aby bolo schválené

väčšinou prítomných členov zastupujúcich každý subjekt v správnom výbore.“.

13.

Za § 8 sa vkladá nový § 8a, ktorý znie

㤠8a

Členovia orgánov fondu sú povinní zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, o ktorých

sa dozvedeli v súvislosti s výkonom svojej funkcie.“.

14.

V § 12 písm. b) sa za bod 5 vkladá nový bod 6, ktorý vrátane poznámky pod čiarou

k odkazu

6a

) znie

„6.

poskytnutie príspevku zamestnávateľovi na úhradu nákladov súvisiacich s prepravou

zamestnancov podľa osobitného predpisu,

6a

).

Doterajší bod 6 sa označuje ako bod 7.

6a)

§ 20a ods. 1 a 2 zákona č. 1/1991 Zb. o zamestnanosti v znení zákona Národnej rady

Slovenskej republiky č. 197/1995 Z. z.“.

15.

Doterajší text § 12 sa označuje ako odsek 1 a dopĺňa sa novými odsekmi 2 a 3, ktoré

znejú

„(2)

Odvody za neprijatie občana so zmenenou pracovnou schopnosťou alebo občana so zmenenou

pracovnou schopnosťou s ťažším zdravotným postihnutím na voľné pracovné miesto sú

pripočítateľnou položkou k rozpočtovým výdavkom na financovanie aktívnej politiky

zamestnanosti a použijú sa na podporu pracovného uplatnenia občanov so zmenenou pracovnou

schopnosťou a občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou s ťažším zdravotným postihnutím

predovšetkým v tom okrese, z ktorého boli do fondu odvedené.

(3)

Finančné prostriedky získané z odvodov podľa odseku 2 sa účtovne sledujú oddelene.“.

16.

§ 14 ods. 1 písm. b) vrátane poznámky pod čiarou k odkazu

8

) znie

„b)

samostatne zárobkovo činné osoby prevádzkujúce samostatnú zárobkovú činnosť a spolupracujúce

osoby samostatne zárobkovo činných osôb

8

) (ďalej len „spolupracujúce osoby“),.

8)

§ 4a zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení zákona Národnej rady

Slovenskej republiky č. 194/1994 Z. z.“.

17.

§ 14 ods. 3 znie

„(3)

Právnické a fyzické osoby uvedené v odseku 1 sú povinné platiť príspevok s výnimkou

obdobia, počas ktorého

a)

osoby uvedené v odseku 1 písm. a) až c) boli uznané za dočasne práceneschopné na

výkon pracovnej činnosti, bola im poskytovaná peňažná pomoc v materstve alebo rodičovský

príspevok; to neplatí, ak rodičovský príspevok poberá rodič slobodný, ovdovený, rozvedený

alebo z iných vážnych dôvodov osamelý, ktorý nežije s druhom a je zárobkovo činný,

b)

zamestnanec ošetruje člena rodiny,

c)

osoby uvedené v odseku 1 písm. a) až c) vykonávali vojenskú základnú (náhradnú) službu

alebo inú službu v ozbrojených silách alebo civilnú službu,

d)

zamestnanec čerpá pracovné voľno bez náhrady mzdy.“.

18.

V § 14 sa vypúšťa odsek 4.

19.

§ 15 vrátane nadpisu znie

㤠15

Vymedzenie pojmov

(1)

Zamestnancom na účely tohto zákona je fyzická osoba s trvalým alebo prechodným pobytom

na území Slovenskej republiky v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu,

alebo ak vykonáva práce na základe dohody o pracovnej činnosti. Za zamestnanca na

účely tohto zákona sa považuje aj spoločník spoločnosti s ručením obmedzeným a člen

družstva, ak sú odmeňovaní za prácu v spoločnosti alebo v družstve formou, ktorá sa

podľa osobitných predpisov považuje za príjem zo závislej činnosti.

10

)

(2)

Zamestnávateľom na účely tohto zákona je fyzická osoba alebo právnická osoba, ktorá

má svoje sídlo alebo sídlo svojej organizačnej zložky na území Slovenskej republiky

a zamestnáva inú fyzickú osobu v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu

alebo na základe dohody o pracovnej činnosti. Zamestnávateľom spoločníkov spoločnosti

s ručením obmedzeným a členov družstiev sa na účely tohto zákona rozumejú spoločnosti

s ručením obmedzeným a družstvá, ktoré plnia voči týmto osobám povinnosti zamestnávateľov.

(3)

Spolupracujúce osoby sa na účely poskytovania hmotného zabezpečenia posudzujú ako

samostatne zárobkovo činné osoby.“.

20.

§ 18 znie

㤠18

(1)

Vymeriavacím základom u zamestnanca je príjem za vykonanú prácu

9a

) dosiahnutý v rozhodujúcom období v zamestnaní, ktorý podlieha dani z príjmov fyzických

osôb podľa osobitných predpisov.

10

) Vymeriavacím základom podľa prvej vety je aj príjem dosiahnutý v rozhodujúcom období

v zamestnaní, ktorý nepodlieha dani z príjmov fyzických osôb len preto, že to ustanovujú

predpisy o zamedzení dvojakého zdanenia. Príjmom podľa tohto zákona je aj náhrada

mzdy za dovolenku na zotavenie, náhrada mzdy za sviatok, náhrada mzdy pri prekážkach

v práci podľa osobitných predpisov,

10a

) náhrada mzdy za stratu na služobnom príjme po skončení neschopnosti na službu

10b

) a náhrada za stratu na zárobku po skončení pracovnej neschopnosti patriaca za pracovný

úraz alebo chorobu z povolania.

10c

)

(2)

Vymeriavacím základom u spoločníkov spoločnosti s ručením obmedzeným a u členov družstva,

ak sú odmeňovaní za prácu v spoločnosti alebo v družstve formou, ktorá sa podľa osobitných

predpisov považuje za príjem zo závislej činnosti,

10

) je tento príjem.

(3)

Vymeriavacím základom u zamestnávateľa je suma zodpovedajúca úhrnu vymeriavacích

základov všetkých zamestnancov podľa odseku 1.

(4)

Vymeriavacím základom samostatne zárobkovo činných osôb a spolupracujúcich osôb je

polovica pomernej časti základu dane z príjmov fyzických osôb

11

) dosiahnutých v rozhodujúcom období v súvislosti s prevádzkovaním samostatnej zárobkovej

činnosti. Pomernou časťou základu dane sa rozumie časť pripadajúca na jeden kalendárny

mesiac prevádzkovania samostatnej zárobkovej činnosti v rozhodujúcom období. Na kalendárny

mesiac, v priebehu ktorého došlo k začatiu prevádzkovania samostatnej zárobkovej činnosti

po prvom dni tohto mesiaca, sa neprihliada. Druhá veta odseku 1 tu platí obdobne.

Takto zistený vymeriavací základ sa použije od 1. júla do 30. júna nasledujúceho kalendárneho

roka.

(5)

Ak samostatne zárobkovo činná osoba alebo spolupracujúca osoba začala prevádzkovať

samostatnú zárobkovú činnosť v kalendárnom roku, vymeriavacím základom je nimi určená

suma. Takto zistený vymeriavací základ sa použije až do 30. júna nasledujúceho kalendárneho

roka.

(6)

Ak samostatne zárobkovo činná osoba alebo spolupracujúca osoba prevádzkovala samostatnú

zárobkovú činnosť po dobu kratšiu ako šesť kalendárnych mesiacov v rozhodujúcom období,

vymeriavacím základom je nimi určená suma. Takto zistený vymeriavací základ sa použije

až do 30. júna nasledujúceho kalendárneho roka.

(7)

Vymeriavacím základom u občanov uvedených v § 14 ods. 1 písm. c) je nimi určená suma.

(8)

Vymeriavací základ zistený podľa odsekov 1, 2, 4 až 7 nesmie byť nižší, ako je výška

minimálnej mzdy

12

) zamestnancov v pracovnom pomere odmeňovaných mesačnou mzdou, ktorá platí k prvému

dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa príspevok platí. Vymeriavací základ je najviac

vo výške zodpovedajúcej osemnásobku minimálnej mzdy

12

) zamestnancov v pracovnom pomere odmeňovaných mesačnou mzdou, ktorá platí k prvému

dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa príspevok platí.“.

21.

V § 19 ods. 2 sa čiarka za slovom „rok“ nahrádza bodkou a ďalší text sa vypúšťa.

22.

§ 21a znie

㤠21a

Orgán vykonávajúci správu daní poskytne na požiadanie okresného úradu práce informácie

potrebné na účely kontroly plnenia povinnosti platiteľov príspevkov do fondu.“.

23.

V § 25 ods. 4 v druhej vete sa slová „0,01 % dlžnej sumy“ nahrádzajú slovami „0,1

% dlžnej sumy“.

24.

V § 25 sa za odsek 4 vkladá nový odsek 5, ktorý znie

„(5)

Okresný úrad práce môže penále odpustiť, ak v úhrne nepresiahne sumu 100 Sk v kalendárnom

roku.“.

Doterajší odsek 5 sa označuje ako odsek 6.

25.

§ 26 znie

㤠26

Okresný úrad práce poukáže príspevky z účtu fondu, ktorý spravuje, na centrálny účet

fondu najneskôr do konca príslušného kalendárneho mesiaca.“.

26.

§ 32 ods. 6 znie

„(6)

Zamestnávateľ, u ktorého podiel zamestnaných občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou

a občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou s ťažším zdravotným postihnutím na celkovom

priemernom evidenčnom počte zamestnancov je vyšší ako 50 %, platí príspevok podľa

§ 17 ods. 1 vo výške 1 % z úhrnu vymeriavacích základov svojich zamestnancov.“.

Čl. IV

Nároky na hmotné zabezpečenie vzniknuté uchádzačom o zamestnanie pred účinnosťou tohto

zákona sa posudzujú podľa doterajších predpisov; doba poskytovania hmotného zabezpečenia

sa odo dňa nadobudnutia účinnosti tohto zákona posudzuje podľa tohto zákona.

Čl. VI

1.

Predseda Národnej rady Slovenskej republiky sa splnomocňuje, aby v Zbierke zákonov

Slovenskej republiky vyhlásil úplné znenie zákona č. 1/1991 Zb. o zamestnanosti, ako

vyplýva zo zmien a doplnení vykonaných zákonom č. 305/1991 Zb., zákonom č. 578/1991

Zb., zákonom č. 231/1992 Zb., zákonom Národnej rady Slovenskej republiky č. 247/1993

Z. z., zákonom Národnej rady Slovenskej republiky č. 319/1993 Z. z., zákonom Národnej

rady Slovenskej republiky č. 189/1994 Z. z., zákonom Národnej rady Slovenskej republiky

č. 374/1994 Z. z., zákonom Národnej rady Slovenskej republiky č. 73/1995 Z. z. a týmto

zákonom.

2.

Predseda Národnej rady Slovenskej republiky sa splnomocňuje, aby v Zbierke zákonov

Slovenskej republiky vyhlásil úplné znenie zákona Národnej rady Slovenskej republiky

č. 10/1993 Z. z. o Fonde zamestnanosti Slovenskej republiky a o zmene a doplnení niektorých

ďalších zákonov, ako vyplýva zo zmien a doplnení vykonaných zákonom Národnej rady

Slovenskej republiky č. 159/1993 Z. z., zákonom Národnej rady Slovenskej republiky

č. 319/1993 Z. z., zákonom Národnej rady Slovenskej republiky č. 325/1993 Z. z., zákonom

Národnej rady Slovenskej republiky č. 189/1994 Z. z., zákonom Národnej rady Slovenskej

republiky č. 366/1994 Z. z., zákonom Národnej rady Slovenskej republiky č. 374/1994

Z. z. a týmto zákonom.

Čl. VII

Tento zákon nadobúda účinnosť 1. októbrom 1995.