VYHLÁŠKA 191/1989 Z. z. ktorou sa ustanovuje spôsob, lehoty a podmienky overovania osobitnej odbornej spôsobilosti vybraných pracovníkov jadrových zariadení

§ 1

Účel vyhlášky

Vyhláška ustanovuje spôsob, lehoty a podmienky overovania osobitnej odbornej spôsobilosti

vybraných pracovníkov jadrových zariadení včítane podmienok na udeľovanie oprávnení

na výkon činnosti a ich prípravu.

§ 2

Základné pojmy

(1)

Vybranými pracovníkmi jadrových zariadení (ďalej len „vybraní pracovníci“) sa rozumejú

pracovníci organizácií zabezpečujúcich výstavbu a prevádzku jadrovoenergetických zariadení

1

)

a výskumných jadrových zariadení,

2

)

ktorých pracovná činnosť (funkcia) má bezprostredný vplyv na jadrovú bezpečnosť a

ktorých osobitná odborná spôsobilosť bola overená úspešným zložením skúšky pred Štátnou

skúšobnou komisiou pre overovanie osobitnej odbornej spôsobilosti vybraných pracovníkov

jadrových zariadení (ďalej len „Štátna skúšobná komisia“).

(2)

Osobitnou odbornou spôsobilosťou vybraných pracovníkov sa rozumie súhrn ich odborných

znalostí a schopností, ktoré sú z hľadiska jadrovej bezpečnosti predpokladom pre zaistenie

bezpečnej prevádzky jadrového zariadenia, zabránenie nekontrolovateľnému rozvoju štiepnej

reťazovej reakcie a nedovolenému úniku rádioaktívnych látok a ionizujúceho žiarenia

do životného prostredia.

§ 3

Pracovné činnosti

(1)

Pracovné činnosti (funkcie), ktoré majú bezprostredný vplyv na jadrovú bezpečnosť

jadrovoenergetických zariadení, sú pracovné činnosti (funkcie) vykonávané

a)

smenovým inžinierom,

b)

smenovým vedeckým vedúcim spúšťania,

c)

vedúcim reaktorového bloku,

d)

operátorom primárneho okruhu,

e)

kontrolným fyzikom,

f)

operátorom sekundárneho okruhu.

(2)

Pracovné činnosti (funkcie), ktoré majú bezprostredný vplyv na jadrovú bezpečnosť

výskumných jadrových zariadení, sú pracovné činnosti (funkcie) vykonávané

a)

vedúcim smeny,

b)

vedúcim spúšťacej skupiny,

c)

operátorom reaktora,

d)

kontrolným fyzikom.

§ 4

Overovanie osobitnej odbornej spôsobilosti

(1)

Overovanie osobitnej odbornej spôsobilosti vybraných pracovníkov prebieha formou

skúšky pred Štátnou skúšobnou komisiou. Skúška sa skladá z teoretickej písomnej a

ústnej časti a z praktickej časti. Podmienky a priebeh skúšky upravuje Skúšobný poriadok

Štátnej skúšobnej komisie.

(2)

Overovanie osobitnej odbornej spôsobilosti vybraných pracovníkov sa vykonáva na základe

žiadosti organizácie. Prihláška na skúšku musí obsahovať najmä

a)

osobné údaje vybraného pracovníka,

b)

označenie jadrového zariadenia a príslušnej pracovnej činnosti (funkcie),

c)

potvrdenie o absolvovaní predpísanej teoretickej a praktickej prípravy vybraného

pracovníka, výcviku na trenažéri a opakovacích školení,

d)

potvrdenie o absolvovaní rekvalifikačného výcviku pri prechode na vyššiu funkciu,

e)

potvrdenie o zdravotnej spôsobilosti vybraného pracovníka,

f)

osobitnú žiadosť organizácie o predĺženie doby platnosti oprávnenia na štyri roky.

§ 5

Vydávanie oprávnenia

(1)

Československá komisia pre atómovú energiu (ďalej len „Komisia“) na základe úspešného

zloženia skúšky pred Štátnou skúšobnou komisiou vydáva oprávnenie na činnosť vybraných

pracovníkov (ďalej len „oprávnenie“). Oprávnenie sa vydáva pre daný typ jadrového

zariadenia a ustanovenú pracovnú činnosť (funkciu).

(2)

Oprávnenia sa môžu vybranému pracovníkovi, s výnimkou pre pracovnú činnosť (funkciu)

kontrolného fyzika, vydávať v postupnosti

a)

pre jadrovoenergetické zariadenia: operátor sekundárneho okruhu, operátor primárneho

okruhu, vedúci reaktorového bloku, smenový inžinier, prípadne smenový vedecký vedúci

spúšťania,

b)

pre výskumné jadrové zariadenia: operátor reaktora, vedúci smeny, prípadne vedúci

spúšťacej skupiny.

(3)

Podmienkou vydania oprávnenia pre nasledujúcu (vyššiu) pracovnú činnosť a jej zodpovedajúcu

funkciu je vykonávanie predchádzajúcej pracovnej činnosti a jej zodpovedajúcej funkcie

najmenej jeden rok.

(4)

Pri novobudovaných jadrových zariadeniach môže Komisia na základe posúdenia odôvodnenej

žiadosti organizácie udeliť z ustanovení odsekov 2 a 3 výnimku.

§ 6

Platnosť oprávnenia

(1)

Oprávnenie je platné dva roky od dátumu jeho vydania. Vybranému pracovníkovi, ktorý

trvale dosahuje veľmi dobré pracovné výsledky, môže Komisia na základe osobitnej žiadosti

organizácie a výbornej klasifikácie skúšky pred Štátnou skúšobnou komisiou vydať oprávnenie

platné na štyri roky.

(2)

Po dobu platnosti oprávnenia môže Komisia rozhodnúť na základe opätovnej žiadosti

organizácie a úspešného zloženia skúšky pred Štátnou skúšobnou komisiou o predĺžení

platnosti tohto oprávnenia na ďalšie dva alebo prípadne štyri roky. V prípade predĺženia

platnosti oprávnenia sa jeho platnosť posudzuje vzhľadom na dátum rozhodnutia o jej

predĺžení.

(3)

Ak vybraný pracovník nevykonáva po dobu dlhšiu ako dva mesiace, ale nepresahujúcu

šesť mesiacov, pracovnú činnosť (funkciu), pre ktorú mu bolo vydané Komisiou oprávnenie,

platnosť tohto oprávnenia sa podmienečne pozastavuje až do doby, než vybraný pracovník

zloží dopĺňajúcu skúšku pred Štátnou skúšobnou komisiou. V prípade podmienečného pozastavenia

platnosti oprávnenia sa jeho platnosť posudzuje vzhľadom na dátum rozhodnutia o jeho

vydaní.

(4)

Oprávnenie stráca platnosť

a)

uplynutím určenej doby jeho platnosti, bez toho, že by bola predpísaným spôsobom

platnosť predĺžená,

b)

ak vybraný pracovník nevykonáva pracovnú činnosť (funkciu), pre ktorú mu vydala Komisia

oprávnenie, po dobu dlhšiu ako šesť mesiacov.

(5)

Pri zmene organizácie, v ktorej pracuje príslušný vybraný pracovník, Komisia na základe

žiadosti novej organizácie rozhodne o platnosti oprávnenia tohto vybraného pracovníka.

§ 7

Odňatie oprávnenia

(1)

Ak vybraný pracovník nespĺňa požiadavky osobitnej odbornej spôsobilosti, Komisia

rozhodne, aby mu bolo oprávnenie odňaté.

(2)

Ak zavinením vybraného pracovníka došlo k ohrozeniu alebo porušeniu jadrovej bezpečnosti

jadrového zariadenia alebo z iného dôvodu, môže Komisia na základe žiadosti organizácie

alebo návrhu inšpektora jadrovej bezpečnosti rozhodnúť, aby vybranému pracovníkovi

bolo oprávnenie odňaté.

§ 8

Povinnosti organizácie

Organizácia je povinná

a)

poveriť výkonom pracovných činností (funkcií), ktoré majú bezprostredný vplyv na

jadrovú bezpečnosť jadrového zariadenia, len vybraných pracovníkov majúcich platné

oprávnenie vydané pre daný typ jadrového zariadenia a určenú pracovnú činnosť (funkciu);

b)

sledovať, či vybraní pracovníci spĺňajú po dobu platnosti im vydaného oprávnenia

požiadavky osobitnej odbornej spôsobilosti. V prípade pochybností o spĺňaní požiadaviek

osobitnej odbornej spôsobilosti alebo konania, ktorého sa dopustil vybraný pracovník

a ktoré svedčí o nespĺňaní požiadaviek osobitnej odbornej spôsobilosti, je organizácia

povinná bez meškania informovať Komisiu;

c)

bez meškania informovať Komisiu o všetkých prípadoch prerušenia výkonu pracovnej

činnosti (funkcie) vybraných pracovníkov presahujúcich dva mesiace a šesť mesiacov

a uviesť dôvody tohto prerušenia.

§ 9

Oprávnenie organizácie na prípravu vybraných pracovníkov

(1)

Organizácia môže vykonávať prípravu vybraných pracovníkov, iba ak má platné oprávnenie

na prípravu vybraných pracovníkov.

(2)

Oprávnenie organizácií na prípravu vybraných pracovníkov vydáva a odníma Komisia

na základe žiadosti organizácie a po posúdení technického vybavenia a odbornej spôsobilosti

pracovníkov organizácie.

(3)

Oprávnenie vydané Komisiou podľa odseku 2 je platné štyri roky od dátumu jeho vydania.

Po dobu platnosti tohto oprávnenia môže Komisia rozhodnúť na základe opätovnej žiadosti

a posúdenia technického vybavenia a odbornej spôsobilosti pracovníkov organizácie

o predĺžení platnosti oprávnenia na ďalšie štyri roky. V prípade predĺženia platnosti

oprávnenia sa jeho platnosť posudzuje vzhľadom na dátum rozhodnutia o jej predĺžení.

(4)

Ak Komisia zistí závažné nedostatky v odbornej príprave vybraných pracovníkov, rozhodne

o odňatí oprávnenia organizácie na prípravu vybraných pracovníkov.

§ 10

Oprávnenie pracovníka na odbornú prípravu vybraných pracovníkov

(1)

Pracovníci organizácie oprávnenej na prípravu vybraných pracovníkov, ktorí majú vykonávať

odbornú teoretickú a praktickú prípravu vybraných pracovníkov, môžu vykonávať túto

činnosť iba po posúdení ich odbornej spôsobilosti Štátnou skúšobnou komisiou a po

vydaní osobitného oprávnenia na odbornú prípravu vybraných pracovníkov Komisiou.

(2)

Žiadosť o posúdenie odbornej spôsobilosti pracovníkov uvedených v odseku 1 Štátnou

skúšobnou komisiou a vydanie osobitného oprávnenia na odbornú prípravu vybraných pracovníkov

Komisiou predkladá organizácia vykonávajúca prípravu vybraných pracovníkov.

§ 11

Evidencia oprávnení

Evidenciu oprávnení vybraných pracovníkov, oprávnení organizácií na prípravu vybraných

pracovníkov a oprávnení pracovníkov na odbornú prípravu vybraných pracovníkov vykonáva

Komisia.

§ 12

(1)

Žiadosti organizácií podľa tejto vyhlášky sa doručujú Komisii. Žiadosť organizácie

o predĺženie platnosti oprávnenia sa musí doručiť Komisii najneskôr dva mesiace pred

uplynutím určenej doby platnosti oprávnenia.

(2)

Na vydanie jednotlivých druhov oprávnení, udeľovanie výnimiek a posudzovanie platnosti

týchto oprávnení Komisiou sa nevzťahujú všeobecné predpisy o správnom konaní.

§ 13

(1)

Platnosť oprávnení vybraných pracovníkov vydaných Komisiou pred dňom nadobudnutia

účinnosti tejto vyhlášky zostáva nedotknutá.

(2)

Organizácie sú povinné najneskôr do 31. mája 1990 požiadať Komisiu o overenie osobitnej

odbornej spôsobilosti vybraných pracovníkov, ktorí dosiaľ nepodliehali overeniu osobitnej

odbornej spôsobilosti Štátnou skúšobnou komisiou, a o vydanie príslušného oprávnenia

Komisiou.

(3)

Organizácie vykonávajúce prípravu vybraných pracovníkov jadrových zariadení sú povinné

najneskôr do 31. mája 1990 požiadať Komisiu o vydanie oprávnenia na prípravu vybraných

pracovníkov a o posúdenie odbornej spôsobilosti jej pracovníkov vykonávajúcich odbornú

teoretickú a praktickú prípravu vybraných pracovníkov Štátnou skúšobnou komisiou a

o vydanie im oprávnenia na odbornú prípravu vybraných pracovníkov Komisiou.

§ 14

Zrušujú sa smernice Československej komisie pre atómovú energiu č. 1 z 12. marca 1985,

ktorými sa ustanovuje spôsob, lehoty a podmienky overovania osobitnej spôsobilosti

vybraných pracovníkov včítane vydávania a odoberania oprávnení na ich činnosť, registrované

v Zbierke zákonov ČSSR v čiastke 19 zo 16. augusta 1985.

§ 15

Vyhláška nadobúda účinnosť 1. januárom 1990.