ZÁKON 18/1992 Z. z. o civilnej službe

§ 1

Úvodné ustanovenia

(1)

Civilnou službou je služba, ktorú je občan podliehajúci služobnej povinnosti

1

)

povinný podľa tohto zákona vykonať, ak z dôvodov svedomia alebo náboženského vyznania

2

)

odmieta vykonávať vojenskú základnú (náhradnú) službu alebo vojenské cvičenia.

3

)

(2)

Občan vykonáva civilnú službu formou pomocných činností v organizáciách štátu, obcí

u nezárobkových neštátnych právnických osôb (ďalej len „organizácie“) najmä v zdravotníctve,

v sociálnych službách, pri ochrane životného prostredia, pri likvidácii následkov

živelných pohrôm a v iných všeobecne prospešných činnostiach.

(3)

Civilná služba pre odvedencov

4

)

je o polovicu dlhšia než vojenská základná (náhradná) služba

5

)

a pre vojakov v zálohe o polovicu dlhšia než vykonané vojenské cvičenie.

6

)

(4)

Vláda Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky môže dĺžku civilnej služby skrátiť

nariadením.

(5)

Výkonom civilnej služby nesmú občanovi, ktorý ju vykonáva vzniknúť neodôvodnené výhody

proti tým občanom, ktorí vykonávajú vojenskú základnú (náhradnú) službu alebo vojenské

cvičenia.

§ 2

(1)

Vyhlásenie o odopretí výkonu vojenskej základnej (náhradnej) služby alebo vojenských

cvičení (ďalej len „vyhlásenie“) z dôvodov uvedených v

§ 1 ods. 1

môže písomne podať len

c)

vojak na trvalej dovolenke najneskôr do 5 dní po skončení dôvodu, pre ktorý bol na

trvalú dovolenku prepustený,

d)

vojak v zálohe

8

)

v čase do 31. januára kalendárneho roka.

(2)

Na vyhlásenia podané po lehotách sa neprihliada.

(3)

Vo vyhlásení musia byť uvedené dôvody a skutočnosti, ktorými chce občan svoje tvrdenie

doložiť.

(4)

Vyhlásenie podáva občan okresnej alebo jej na roveň postavenej vojenskej správe podľa

miesta svojho trvalého pobytu (ďalej len „príslušná vojenská správa“).

(5)

Ak vyhlásenie spĺňa náležitosti uvedené v odsekoch 1 a 3, postúpi ho príslušná vojenská

správa do 5 dní od doručenia úradu ustanovenému nariadením vlády Českej republiky

alebo vlády Slovenskej republiky (ďalej len „príslušný úrad“).

(6)

Občan môže vyhlásenie až do dňa doručenia povolávacieho rozkazu na výkon civilnej

služby odvolať, a to písomným podaním príslušnej vojenskej správe. Odvolanie podlieha

súhlasu príslušnej vojenskej správy. Odvolať vyhlásenie možno iba raz.

(7)

Príslušná vojenská správa upovedomí do 30 dní o rozhodnutí o dovolaní vyhlásenia

občana a príslušný úrad. Proti rozhodnutiu príslušnej vojenskej správy nie je prípustné

odvolanie.

(8)

Príslušný úrad upovedomí o dni nástupu občana do civilnej služby príslušnú vojenskú

správu.

(9)

Príslušná vojenská správa prepustí občana z vojska

9

)

ku dňu jeho nástupu do civilnej služby a zašle o tom do 10 dní upovedomenie občanovi

a príslušnému úradu.

§ 3

Povolanie do civilnej služby

(1)

Občania, ktorí sú povinní vykonať civilnú službu, môžu byť do tejto služby povolaní

najskôr po dovŕšení 18 rokov veku. Povinnosť vykonať civilnú službu namiesto vojenskej

základnej (náhradnej) služby trvá do 31. decembra roka, v ktorom občan dovŕši 38 rokov

veku; povinnosť vykonať civilnú službu namiesto vojenských cvičení trvá do 31. decembra

roka, v ktorom občan dovŕši 60 rokov veku.

(2)

Občania, ktorí majú vykonať civilnú službu, sú povinní uposlúchnuť povolávací rozkaz,

dostaviť sa v určenom termíne na určené miesto v určenej organizácii a plniť riadne

úlohy spojené s výkonom tejto služby.

(3)

Povolávací rozkaz na nastúpenie civilnej služby vydáva príslušný úrad, a to spravidla

do 2 rokov od podania vyhlásenia. Proti povolávaciemu rozkazu nie je prípustné odvolanie.

(4)

Povinnosť občana nastúpiť a vykonávať civilnú službu v príslušnej organizácii vzniká

dňom, ktorým príslušný úrad pridelil povolávacím rozkazom občana na výkon služby v

tejto organizácii, a končí sa dňom uvedeným v rozhodnutí príslušného úradu o ukončení

tohto pridelenia.

(5)

Dňom nástupu občana na výkon civilnej služby začína občanovi plynúť obdobie nepretržitého

trvania tejto služby, pokiaľ nedôjde k jej prerušeniu podľa

§ 4

.

(6)

Občanovi prislúcha náhrada cestovného pri nástupe na výkon civilnej služby a pri

návrate z nej. Náhradu poskytuje organizácia, v ktorej bude alebo bola táto služba

vykonávaná.

§ 4

Odklad, prerušenie, zbavenie a odpustenie výkonu civilnej služby a prevedenie do inej

organizácie

(1)

Občanom možno na ich žiadosť zo zdravotných, rodinných, sociálnych dôvodov a iných

dôvodov hodných osobitného zreteľa povoliť odklad alebo prerušenie výkonu civilnej

služby.

(2)

Príslušný úrad môže na žiadosť organizácie z osobitného zreteľa hodných dôvodov nástup

do civilnej služby odložiť, jej zákon prerušiť, prípadne previesť občana na výkon

civilnej služby do inej organizácie.

(3)

Výkon civilnej služby sa odloží, prípadne preruší po dobu trvania väzby alebo výkonu

trestu odňatia slobody.

(4)

Príslušný úrad povoľuje odklad alebo prerušenie výkonu civilnej služby tak, aby jej

výkon občan nastúpil najneskôr v roku, v ktorom dovŕši 25 rokov veku, a ak ide o študujúcich

vysokých škôl, po ukončení štúdia, najneskôr však po roku, v ktorom dovŕši 30 rokov

veku, pokiaľ povinnosť na jej výkon nevznikla neskôr.

(5)

Príslušný úrad zbaví občana civilnej služby, pokiaľ sa stal trvale neschopným na

jej výkon zo zdravotných dôvodov.

(6)

Občanom, ktorí bez vlastnej viny do 31. decembra roka, v ktorom dovŕšili 30 rokov

veku, nenastúpili civilnú službu nahrádzajúcu vojenskú (náhradnú) službu, môže príslušný

úrad vykonanie civilnej služby odpustiť.

(7)

Poslancom zákonodarných zborov sa výkon civilnej služby odloží, prípadne preruší

po dobu, po ktorú sú poslancami zákonodarných zborov.

(8)

U funkcionárov politických strán a politických hnutí a u kandidátov na poslancov

do zákonodarných zborov sa nástup do civilnej služby odloží, prípadne sa výkon tejto

služby preruší po dobu volebnej kampane až do skončenia volieb.

(9)

Odborovým funkcionárom sa výkon civilnej služby odloží po dobu trvania štrajku alebo

štrajkovej pohotovosti.

(10)

Občania povinní vykonať civilnú službu, ktorí majú trvalé bydlisko v cudzine, sa

po dobu pobytu v cudzine na výkon civilnej služby nepovolávajú. Sú však povinní ju

vykonať po návrate z cudziny.

§ 5

Práva a povinnosti občana pri výkone civilnej služby

(1)

Výkon práv a slobôd občanov vykonávajúcich civilnú službu, zaručených Listinou základných

práv a slobôd,

2

)

môže byť obmedzený zákonom len v prípadoch v Listine základných práv a slobôd uvedených.

(2)

Občan je povinný podľa pokynov organizácie osobne vykonávať v organizácii všetky

činnosti v súlade s týmto zákonom, pokiaľ pre neho nie sú nevhodné vzhľadom na jeho

zdravotný stav a fyzické schopnosti.

(3)

Občan môže opustiť obec, kde vykonáva civilnú službu, len so súhlasom vedúceho organizácie

alebo jeho štatutárneho zástupcu.

(4)

Občan vykonávajúci civilnú službu nesmie byť zárobkovo činný ani byť členom orgánov

spoločností vykonávajúcich podnikateľskú činnosť.

(5)

Na povinnosti občana vyplývajúce z výkonu činnosti podľa odseku 2 sa primerane vzťahujú

ustanovenia Zákonníka práce o základných povinnostiach pracovníkov.

10

)

§ 6

Následky porušenia povinností občana pri výkone civilnej služby

(1)

Pri závažnom alebo opätovnom porušení povinností vyplývajúcich pre občana z výkonu

civilnej služby môže vedúci organizácie navrhnúť príslušnému úradu, aby predĺžil dobu

trvania civilnej služby. Príslušný úrad môže dobu trvania civilnej služby predĺžiť

aj opakovane, vždy najviac o 14 dní.

(2)

V prípade zavinenej neprítomnosti občana pri výkone civilnej služby predĺži príslušný

úrad dobu trvania civilnej služby o takto zameškanú dobu.

(3)

Proti rozhodnutiu úradu podľa odsekov 1 a 2 sa môže občan odvolať.

(4)

Odvolací úrad môže na žiadosť občana odpustiť povinnosť vykonať predĺženú dobu trvania

civilnej služby, o ktorej sa rozhodlo podľa odsekov 1 a 2.

(5)

Ustanovením predchádzajúcich odsekov nie je dotknutá zodpovednosť za trestné činy

podľa iných právnych predpisov.

11

)

§ 7

Povinnosti organizácie

(1)

Organizácia, v ktorej sa vykonáva civilná služba, je povinná zabezpečiť občanovi

vykonávajúcemu túto službu bezplatné ubytovanie, poskytnúť mu bezplatný pracovný odev,

stravu najmenej trikrát denne v hodnote stravovacej normy vojaka v základnej službe

a slúžne vo výške zodpovedajúcej slúžnemu vojaka v základnej službe. Organizácia poskytne

občanovi tiež primeraný príspevok na ošatenie.

(2)

Ak občan vykonávajúci civilnú službu odmietne vyhovujúce bezplatné ubytovanie alebo

stravovanie, ktoré mu organizácia ponúkne, nemá nárok na náhradu.

(3)

Pokiaľ organizácia nemôže zabezpečiť bezplatné ubytovanie alebo stravovanie, uhrádza

občanovi, ktorý v nej vykonáva civilnú službu, skutočné náklady vynaložené na jeho

primerané

12

)

ubytovanie alebo stravovanie alebo mu poskytne určenú paušálnu sumu.

(4)

Ak občan využije možnosť ubytovať sa v byte u blízkej osoby, nemá nárok na náhradu

nákladov za ubytovanie.

(5)

Pokiaľ pracovníkovi organizácie pri výkone práce patria podľa mzdových predpisov

príplatky za prácu v sťažených podmienkach alebo v zdravotne škodlivom prostredí,

alebo pokiaľ má pracovník z tohto dôvodu nárok na dodatkovú dovolenku, je organizácia

povinná poskytnúť tieto príplatky alebo dodatkovú dovolenku za rovnakých podmienok

aj občanovi vykonávajúcemu civilnú službu v rovnakých podmienkach.

§ 8

Doba výkonu činnosti a služobná pohotovosť

(1)

Vedúci organizácie môže nariadiť občanovi služobnú pohotovosť; pritom sa musí občanovi

zachovať doba nepretržitého odpočinku podľa odseku 2.

(2)

Doba skutočného výkonu činnosti a doba nariadenej služobnej pohotovosti tvoria služobnú

smenu. Občan má nárok na nepretržitý odpočinok medzi dvoma služobnými smenami v rozsahu

najmenej 8 hodín a raz za týždeň na nepretržitý odpočinok v rozsahu najmenej 24 hodín.

(3)

Skutočný výkon činnosti v civilnej službe nesmie prekročiť týždenný pracovný čas

ustanovený v pracovnoprávnych predpisoch pre obdobnú prácu; do skutočného výkonu činnosti

sa nezapočítava doba služobnej pohotovosti.

§ 9

Riadna a osobitná dovolenka

(1)

Riadna dovolenka sa občanom v civilnej službe poskytne v rozsahu zodpovedajúcom dovolenke

vojaka v základnej službe. Občania vykonávajúci civilnú službu namiesto vojenských

cvičení

6

)

nemajú v tej dobe nárok na riadnu dovolenku.

(2)

Nástup riadnej dovolenky určuje vedúci organizácie.

13

)

(3)

Vedúci organizácie môže občanovi v civilnej službe poskytnúť osobitnú dovolenku z

dôvodov a v rozsahu, ktoré zodpovedajú osobitnej dovolenke poskytovanej vojakom v

základnej (náhradnej) službe.

§ 10

Dĺžka civilnej služby pre občanov, ktorí pred účinnosťou tohto zákona odmietli výkon

vojenskej činnej služby podľa § 2 ods.1 zákona č. 73/1990 Zb. o civilnej službe, je

pre odvedencov

4

)

o polovicu dlhšia než vojenská základná (náhradná) služba

5

)

a pre vojakov v zálohe o polovicu dlhšia než nevykonané vojenské cvičenia.

6

)

§ 11

(1)

Minister obrany Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky môže z vojska prepustiť

osoby, ktoré boli pred účinnosťou zákona č.

73/1990 Zb.

o civilnej službe právoplatne odsúdené za odmietnutie výkonu vojenskej základnej

(náhradnej) služby alebo vojenských cvičení motivované dôvodmi svedomia alebo náboženského

vyznania.

(2)

Príslušný úrad môže vykonanie civilnej služby odpustiť osobám, ktoré boli pred účinnosťou

zákona č.

73/1990 Zb.

o civilnej službe právoplatne odsúdené za odmietnutie výkonu vojenskej základnej

(náhradnej) služby alebo vojenských cvičení motivované dôvodmi svedomia alebo náboženského

vyznania.

§ 12

Za brannej pohotovosti štátu

14

)

občania nemôžu vyhlásenia podávať.

§ 13

V konaní podľa tohto zákona postupujú príslušné úrady podľa všeobecných predpisov

správneho konania,

15

)

pokiaľ tento zákon neustanovuje inak.

§ 14

(1)

Podrobnosti výkonu civilnej služby ustanoví vláda Českej republiky a vláda Slovenskej

republiky nariadením.

(2)

Zodpovednosť občana v civilnej službe za škodu spôsobenú organizácii a zodpovednosť

organizácie za škodu spôsobenú občanovi v civilnej službe upravujú všeobecne záväzné

právne predpisy v rovnakom rozsahu, ako je upravená zodpovednosť za škodu medzi vojakmi

základnej služby a vojenskou správou.

§ 15

Zrušujú sa § 1 až 11 a § 16 až 19 zákona č. 73/1990 Zb. o civilnej službe.

§ 16

Tento zákon nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.