VYHLÁŠKA 187/1999 Z. z. o odbornej spôsobilosti zamestnancov jadrových zariadení

§ 1

Predmet úpravy

Vyhláška ustanovuje podrobnosti o

a)

činnostiach, ktoré môžu vykonávať len vybraní zamestnanci jadrových zariadení

1

)

(ďalej len „pracovné zaradenie“),

b)

druhoch prípravy vybraných zamestnancov a odborne spôsobilých zamestnancov,

c)

overovaní odbornej spôsobilosti zamestnancov držiteľov oprávnení, ktorých činnosť

z hľadiska jadrovej bezpečnosti vytvára predpoklady bezpečnej prevádzky jadrových

zariadení,

d)

overovaní osobitnej odbornej spôsobilosti vybraných zamestnancov a overovaní odbornej

spôsobilosti zamestnancov jadrových zariadení,

e)

vydávaní preukazov o osobitnej odbornej spôsobilosti,

f)

udeľovaní oprávnenia špecializovaným zariadeniam na odbornú prípravu zamestnancov

jadrových zariadení (ďalej len „špecializované zariadenie“)

2

)

g)

vydávaní oprávnenia zamestnancom špecializovaných zariadení.

§ 2

Pracovné činnosti

(1)

Pracovné činnosti, ktoré majú priamy vplyv na jadrovú bezpečnosť jadrových zariadení

a ktoré môžu vykonávať len vybraní zamestnanci, sú

a)

manipulácia na blokovej dozorni a na núdzovej dozorni vrátane samostatného odstavenia

reaktora, riadenie a kontrola uvádzania do prevádzky a riadenie a kontrola prevádzky

celého jadrového zariadenia,

b)

manipulácia na blokovej dozorni a na núdzovej dozorni vrátane samostatného odstavenia

reaktora, riadenie a kontrola uvádzania do prevádzky a riadenie a kontrola prevádzky

jedného reaktorového bloku,

c)

manipulácia na blokovej dozorni a na núdzovej dozorni vrátane samostatného odstavenia

reaktora, riadenie a kontrola uvádzania do prevádzky a riadenie a kontrola prevádzky

primárnej časti reaktorového bloku,

d)

manipulácia na blokovej dozorni a núdzovej dozorni vrátane samostatného odstavenia

reaktora, riadenie a kontrola uvádzania do prevádzky a riadenie a kontrola prevádzky

sekundárnej časti reaktorového bloku,

e)

riadenie vykonávania jednotlivých testov fyzikálneho a energetického spúšťania na

blokovej dozorni reaktorového bloku,

f)

riadenie a kontrola manipulácií s jednotlivými palivovými celkami vnútri reaktorového

bloku okrem uzla čerstvého paliva.

(2)

Pracovné činnosti, ktoré majú vplyv na jadrovú bezpečnosť jadrových zariadení a ktoré

môžu vykonávať len odborne spôsobilí zamestnanci, sú činnosti v oblasti projektovania

a výstavby vrátane technického dozoru, prevádzky, údržby, kontrol, prehliadok a skúšok

vybraných zariadení technickej podpory, zabezpečovania kvality, odbornej prípravy

zamestnancov a vyraďovania jadrových zariadení z prevádzky vykonávané

a)

na primárnej časti jadrového zariadenia,

3

)

b)

na sekundárnej časti jadrového zariadenia,

c)

na elektrozariadeniach,

d)

na technologických informačných systémoch,

e)

pri manipuláciách s jadrovým palivom,

f)

pri meraní a regulácii,

g)

pri riadení chemických režimov,

h)

pri dozimetrii a radiačnej ochrane,

i)

pri požiarnej ochrane,

j)

pri zabezpečení metrológie, diagnostike a revíziách,

k)

pri skladovaní a spracúvaní rádioaktívnych odpadov,

l)

pri dekontaminácii,

m)

pri fyzickej ochrane objektov jadrových zariadení.

§ 3

Pracovné zaradenia

(1)

Pracovné činnosti podľa

§ 2 ods. 1

môžu vykonávať títo vybraní zamestnanci

1

)

a)

zmenový vedecký vedúci spúšťania s právom manipulácie,

b)

zmenový inžinier,

c)

vedúci reaktorového bloku,

d)

operátor primárneho okruhu

e)

operátor sekundárneho okruhu,

f)

kontrolný fyzik,

g)

zmenový vedecký vedúci spúšťania bez práva manipulácie.

(2)

Pracovné činnosti podľa

§ 2 ods. 2

môžu vykonávať títo odborne spôsobilí zamestnanci

4

)

a)

vedúci úsekov, útvarov, odborov a oddelení,

b)

technicko-správni zamestnanci a samostatní odborno-technickí zamestnanci,

c)

hlavní majstri a majstri,

d)

zamestnanci vykonávajúci obsluhu zariadení,

e)

zamestnanci vykonávajúci údržbu zariadení,

f)

zamestnanci vykonávajúci kontroly, prehliadky a skúšky vybraných zariadení (ďalej

len „kontrolní technici").

(3)

Pracovné činnosti, ktoré nie sú uvedené v

§ 2

, môžu vykonávať aj ostatní zamestnanci. Zabezpečenie ich odbornej spôsobilosti je

súčasťou systému zabezpečovania kvality jadrového zariadenia.

5

)

§ 4

Požiadavky na vzdelanie vybraných zamestnancov a ich nadriadených

(1)

Vybraní zamestnanci uvedení v

§ 3 ods. 1

musia mať vysokoškolské vzdelanie technického smeru alebo prírodovedeckého smeru

so zameraním na fyziku, musia absolvovať prípravu podľa

§ 5

a mať overenú osobitnú odbornú spôsobilosť podľa

§ 7

.

(2)

Na výkon činnosti nadriadených vybraným zamestnancov v pracovnom zaradení vedúci

odboru riadenia prevádzky, hlavný inžinier a námestník riaditeľa pre prevádzku sa

vyžaduje splnenie požiadaviek ustanovených v odseku 1 a výkon činnosti vedúceho reaktorového

bloku najmenej jeden rok. Na výkon činnosti v pracovnom zaradení vedúceho oddelenia

fyziky reaktora a vedúceho odboru jadrovej bezpečnosti sa vyžaduje splnenie požiadaviek

ustanovených v odseku 1 a výkon pracovného zaradenia kontrolného fyzika alebo operátora

primárneho okruhu v trvaní najmenej jeden rok alebo vykonávanie obdobného technického

pracovného zaradenia najmenej päť rokov.

§ 4a

Požiadavky na vzdelanie a odbornú prax odborne spôsobilých zamestnancov a ich nadriadených

(1)

Odborne spôsobilí zamestnanci podľa

§ 3 ods. 2

a ich nadriadení musia mať odborné vzdelanie príslušného smeru a prax zodpovedajúcu

dôležitosti ich činností z hľadiska jadrovej bezpečnosti.

(2)

Kontrolní technici musia mať úplné stredoškolské alebo vysokoškolské vzdelanie príslušného

smeru prislúchajúceho druhu kontrolovaného vybraného zariadenia a päťročnú odbornú

prax pri splnení podmienky stredoškolského vzdelania alebo trojročnú odbornú prax

pri splnení podmienky vysokoškolského vzdelania.

§ 5

Príprava vybraných zamestnancov

(1)

Obsahom prípravy vybraných zamestnancov je

a)

základná príprava,

b)

periodická príprava na udržiavanie osobitnej odbornej spôsobilosti,

c)

príprava na zmenu pracovného zaradenia.

(2)

Obsahom základnej prípravy je

a)

základné školenie,

b)

školenie podľa osobitných predpisov.

6

)

(3)

Obsahom základného školenia je

a)

teoretická príprava,

b)

stáž na jadrovom zariadení v trvaní najmenej päť týždňov,

c)

výcvik na simulátore v trvaní najmenej päť týždňov,

d)

príprava a vykonanie skúšky na získanie osvedčenia v trvaní najmenej dva týždne,

e)

výcvik na pracovnom mieste v trvaní najmenej štyri týždne.

(4)

Obsahom periodickej prípravy na udržiavanie osobitnej odbornej spôsobilosti je

a)

teoretická príprava,

b)

výcvik na simulátore,

c)

školenie o zmenách a vylepšeniach jadrového zariadenia,

d)

školenie o udalostiach na jadrových zariadeniach,

e)

školenie podľa osobitných predpisov.

6

)

(5)

Obsahom prípravy na zmenu pracovného zaradenia je

a)

teoretická príprava,

b)

výcvik na simulátore,

c)

výcvik na pracovnom mieste v trvaní najmenej dva týždne.

(6)

Stáž je oboznamovanie sa s jadrovým zariadením s cieľom overiť si teoretické poznatky

v praxi a získanie prehľadu o priestorovej orientácii v objektoch a technologických

systémoch s dôrazom na profesijné zameranie zamestnanca. Počas stáže zamestnanec nesmie

manipulovať s jadrovým zariadením a jeho systémami.

(7)

Simulátor je zariadenie, ktoré v reálnom čase napodobňuje reakcie jadrového reaktora

a jeho nadväzujúcich častí a používa sa na výcvik obsluhy jadrového reaktora.

(8)

Výcvik na pracovnom mieste je nadobudnutie potrebných vedomostí, zručností a postojov

potrebných na výkon pracovnej činnosti. Počas výcviku na pracovnom mieste zamestnanci,

okrem vybraných zamestnancov, môžu pod bezprostredným dozorom určeného inštruktora

vykonávať predpísané pracovné činnosti alebo manipulácie.

§ 6

Príprava odborne spôsobilých zamestnancov a kontrolných technikov

(1)

Obsahom prípravy odborne spôsobilých zamestnancov je

a)

základná príprava,

b)

periodická príprava na udržiavanie odbornej spôsobilosti,

c)

príprava na zmenu pracovného zaradenia.

(2)

Obsahom základnej prípravy je

a)

základné školenie,

b)

školenie podľa osobitných predpisov.

6

)

(3)

Obsahom základného školenie je

a)

teoretická príprava,

b)

stáž na jadrovom zariadení v trvaní najmenej päť týždňov,

c)

príprava a vykonanie skúšky na získanie osvedčenia v trvaní najmenej jeden týždeň,

d)

výcvik na pracovnom mieste v trvaní najmenej päť týždňov.

(4)

Obsahom periodickej prípravy na udržiavanie odbornej spôsobilosti je

a)

profesijná príprava,

b)

školenie o programoch odstávok, opráv a generálnych opráv,

c)

školenie o zmenách a vylepšeniach jadrového zariadenia,

d)

školenie o udalostiach na jadrových zariadeniach,

e)

školenie podľa osobitných predpisov.

6

)

(5)

Obsahom prípravy na zmenu pracovného zaradenia je

a)

teoretická príprava,

b)

výcvik na pracovnom mieste v trvaní najmenej dva týždne.

§ 7

Overovanie osobitnej odbornej spôsobilosti vybraných zamestnancov jadrových zariadení

(1)

Osobitná odborná spôsobilosť vybraných zamestnancov sa overuje formou skúšky pred

skúšobnou komisiou zriadenou úradom. Skúška sa skladá z teoretickej časti a z praktickej

časti. Ak ide o skúšku na obnovenie platnosti „preukazu o osobitnej odbornej spôsobilosti“

7

)

(ďalej len „preukaz“), môže skúšobná komisia upustiť od praktickej časti skúšky.

Podrobnosti o priebehu skúšky upravuje Štatút skúšobnej komisie.

(2)

Overovanie osobitnej odbornej spôsobilosti vybraných zamestnancov sa vykonáva na

základe žiadosti, ktorú podáva zamestnávateľ. Prihláška na skúšku obsahuje

a)

osobné údaje zamestnanca,

b)

označenie jadrového zariadenia a príslušného pracovného zaradenia,

c)

doklady o absolvovaní ustanovenej prípravy zamestnanca,

d)

doklady o absolvovaní výcviku na zmenu pracovného zaradenia pri prechode na iné pracovné

zaradenie,

e)

potvrdenie o zdravotnej spôsobilosti zamestnanca a potvrdenie o psychologickej spôsobilosti

zamestnanca,

f)

žiadosť zamestnávateľa o predĺženie lehoty platnosti preukazu vybraného zamestnanca

na štyri roky.

(3)

Ak zamestnanec na skúške nevyhovel, môže ju opakovať najskôr po uplynutí jedného

mesiaca od jej vykonania. Dátum opakovanej skúšky určí skúšobná komisia.

(4)

Zamestnávateľ prihlasuje zamestnanca na skúšku najmenej 30 dní pred oznámeným termínom

zasadnutia skúšobnej komisie.

§ 8

Overovanie odbornej spôsobilosti zamestnancov jadrových zariadení a kontrolných technikov

(1)

Po skončení prípravy podľa

§ 6

sa overuje odborná spôsobilosť zamestnancov formou skúšky pred skúšobnou komisiou

zriadenou oprávneným špecializovaným zariadením. Skúška sa skladá z písomnej časti

a ústnej časti.

(2)

Po úspešnom absolvovaní skúšky vydá oprávnené špecializované zariadenie zamestnancovi

držiteľa oprávnenia osvedčenie o odbornej spôsobilosti

8

)

(ďalej len „osvedčenie").

§ 9

Preukaz

(1)

Úrad vydáva preukaz na základe žiadosti zamestnávateľa po splnení kvalifikačných

požiadaviek, zdravotnej spôsobilosti, psychologickej spôsobilosti, po skončení ustanovenej

prípravy a po úspešnom zložení skúšky.

(2)

Preukaz sa vydáva vybranému zamestnancovi zaradenému na výkon pracovnej činnosti

podľa

§ 3 ods. 1

na typ jadrového zariadenia.

(3)

Preukaz na pracovné zaradenie sa vybranému zamestnancovi okrem kontrolného fyzika

a zmenového vedeckého vedúceho spúšťania bez práva manipulácie vydáva v poradí: operátor

sekundárneho okruhu, operátor primárneho okruhu, vedúci reaktorového bloku, zmenový

inžinier, zmenový vedecký vedúci spúšťania s právom manipulácie.

(4)

Podmienkou vydania preukazu oprávňujúceho na najbližšie vyššie pracovné zaradenie

je vykonávanie predchádzajúceho pracovného zaradenia najmenej jeden rok a absolvovanie

prípravy na zmenu pracovného zaradenia.

(5)

Ak ide o novovybudované jadrové zariadenie, nevyžaduje sa požadovaná dĺžka praxe

uvedená v odseku 4.

(6)

Preukaz je platný dva roky odo dňa jeho vydania; jeho platnosť možno predĺžiť.

(7)

Počas platnosti preukazu sa rozhodne na základe žiadosti zamestnávateľa a úspešného

zloženia skúšky o predĺžení platnosti tohto preukazu na ďalšie dva roky. Ak ide o

predĺženie platnosti preukazu, jeho platnosť sa posudzuje odo dňa rozhodnutia o jeho

predĺžení, a ak ide o prvé predĺženie platnosti, jeho platnosť sa posudzuje odo dňa

jeho vydania.

(8)

Platnosť preukazu možno predĺžiť, ak o to požiadal zamestnávateľ a ak vybraný zamestnanec

bol na skúške klasifikovaný ako výborný.

(9)

Ak vybraný zamestnanec nevykonáva pracovnú činnosť zodpovedajúcu pracovnému zaradeniu,

na ktorý mu bol vydaný preukaz, viac ako dva mesiace, ale menej ako šesť mesiacov,

platnosť tohto preukazu sa podmienečne pozastavuje až do zloženia doplňujúcej skúšky.

Ak ide o podmienečné pozastavenie platnosti preukazu, jeho platnosť sa posudzuje vzhľadom

na deň jeho vydania alebo na deň posledného predĺženia jeho platnosti.

(10)

Preukaz stráca platnosť

a)

uplynutím času jeho platnosti,

b)

ak vybraný zamestnanec nevykonáva pracovnú činnosť zodpovedajúcu pracovnému zaradeniu,

na ktorú mu bol vydaný, po čas dlhší ako šesť mesiacov,

c)

rozhodnutím o jeho odňatí.

9

)

(11)

Pri zmene zamestnávateľa, u ktorého je príslušný vybraný zamestnanec v pracovnom

pomere, úrad na základe žiadosti nového zamestnávateľa rozhodne o platnosti preukazu

tohto vybraného zamestnanca. Ak vybraný zamestnanec bude vykonávať rovnakú činnosť

na tom istom type jadrového zariadenia s tým istým spôsobom riadenia, na ktorý mu

bol vydaný preukaz, platnosť preukazu sa nemení.

§ 10

Zabezpečenie odbornej spôsobilosti zamestnancov jadrových zariadení

Zamestnávateľ na zabezpečenie odbornej spôsobilosti zamestnancov jadrových zariadení

a)

predloží na schválenie spôsob prípravy zamestnancov

10

)

v pracovnom zaradení podľa

§ 3 ods. 1 a 2

,

b)

poveruje výkonom pracovných činností, ktoré majú priamy vplyv na jadrovú bezpečnosť

jadrového zariadenia, len vybraných zamestnancov, ktorí majú platný preukaz vydaný

na daný typ jadrového zariadenia a zodpovedajúce pracovné zaradenie,

c)

sleduje a kontroluje, či vybraní zamestnanci spĺňajú počas platnosti im vydaného

preukazu požiadavky osobitnej odbornej spôsobilosti; ak je pochybnosť o splnení požiadaviek

osobitnej odbornej spôsobilosti alebo sa zistí konanie, ktorého sa dopustil vybraný

zamestnanec, a ktoré svedčí o nespĺňaní požiadaviek osobitnej odbornej spôsobilosti,

zamestnávateľ bezodkladne informuje úrad,

d)

bezodkladne informuje úrad o všetkých prípadoch prerušenia výkonu pracovnej činnosti

vybraných zamestnancov presahujúcich dva a šesť mesiacov a uvádza dôvody tohto prerušenia,

e)

poveruje výkonom pracovných zaradení alebo činností, ktoré majú vplyv na jadrovú

bezpečnosť jadrového zariadenia, len zamestnancov, ktorí majú platné osvedčenie vydané

na určený typ jadrového zariadenia a po skončení prípravy uvedenej v

§ 6

,

f)

zapracuje do dokumentov o zabezpečovaní kvality podrobnosti o príprave a výcviku

zamestnancov s odbornou spôsobilosťou a osobitnou odbornou spôsobilosťou.

§ 11

(1)

Špecializované zariadenie môže vykonávať odbornú prípravu zamestnancov jadrových

zariadení, iba ak má platné oprávnenie.

2

)

Odborná príprava sa vykonáva v súlade so schválenými učebnými osnovami.

10

)

(2)

Oprávnenie špecializovanému zariadeniu na prípravu odborne spôsobilých zamestnancov

sa udeľuje na základe jeho žiadosti po posúdení technického vybavenia a odbornej spôsobilosti

zamestnancov špecializovaného zariadenia.

(3)

Oprávnenie špecializovanému zariadeniu na prípravu vybraných zamestnancov sa udeľuje

na základe jeho žiadosti po posúdení technického vybavenia a overení odbornej spôsobilosti

zamestnancov špecializovaného zariadenia vykonávajúcich prípravu vybraných zamestnancov

podľa

§ 12 ods. 1

.

(4)

Oprávnenie udelené podľa odsekov 2 alebo 3 je platné päť rokov od dátumu jeho udelenia.

Počas platnosti tohto oprávnenia sa môže rozhodnúť na základe opätovnej žiadosti po

posúdení technického vybavenia a odbornej spôsobilosti zamestnancov špecializovaného

zariadenia o predĺžení platnosti oprávnenia. Ak ide o predĺženie platnosti oprávnenia,

jeho platnosť sa posudzuje vzhľadom na deň jeho vydania alebo deň predchádzajúceho

predĺženia platnosti.

(5)

Žiadosť špecializovaného zariadenia o predĺženie platnosti oprávnenia sa podáva najneskôr

dva mesiace pred uplynutím jeho platnosti.

§ 12

(1)

Zamestnanci špecializovaného zariadenia oprávneného na prípravu vybraných zamestnancov,

ktorí vykonávajú odbornú teoretickú prípravu a výcvik na simulátore, môžu vykonávať

túto činnosť iba po overení ich odbornej spôsobilosti skúšobnou komisiou zriadenou

úradom.

(2)

Inštruktorom výcviku na pracovnom mieste vybraných zamestnancov môže byť len zamestnanec

špecializovaného zariadenia s platným preukazom vydaným na vyššie alebo rovnaké pracovné

zaradenie, ako je pracovné zaradenie školeného vybraného zamestnanca.

(3)

Žiadosť o overenie odbornej spôsobilosti zamestnancov špecializovaného zariadenia

podľa odseku 1 a o vydanie oprávnenia podľa

§ 11 ods. 1

podáva špecializované zariadenie.

§ 13

Prechodné ustanovenie

Platnosť oprávnení špecializovaných zariadení, oprávnení zamestnancov na odbornú prípravu

vybraných zamestnancov a oprávnení vybraných zamestnancov vydaných úradom pred dňom

nadobudnutia účinnosti tejto vyhlášky sa nemení.

§ 14

Zrušovacie ustanovenie

Zrušuje sa vyhláška Československej komisie pre atómovú energiu č.

191/1989 Zb.

, ktorou sa ustanovuje spôsob, lehoty a podmienky overovania osobitnej odbornej spôsobilosti

vybraných pracovníkov jadrových zariadení.

§ 15

Účinnosť

Vyhláška nadobúda účinnosť 1. augusta 1999.