VYHLÁŠKA 171/1969 Z. z. kterou se zrušuje příloha č. 2 k vyhlášce č. 57/1959 Ú. l. o náležitostech, které se poskytují pracovníkům získávaným náborem prováděným odbory pracovních sil, zdravotnictví a sociálního zabezpečení okresních národních výborů a nahrazuje se novým zněním

§ 1

Příloha č. 2 k vyhlášce č. 57/1959 Ú. l. o náležitostech, které se poskytují pracovníkům

získávaným náborem prováděným odbory pracovních sil, zdravotnictví a sociálního zabezpečení

rad okresních národních výborů, se ruší a nahrazuje se tímto zněním

"Stanovení výše poskytovaných náležitostí a podrobnosti podmínek jejich přiznání pracovníkům,

kteří nastupují do zaměstnání v podnicích uhelného průmyslu.

A. Náborový příspěvek

1.

Pracovníci, kteří mají nárok na náborový příspěvek a nastupují do zaměstnání v podnicích

uhelného průmyslu v jiných krajích (§ 4 odst. 1 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l.), obdrží

náborový příspěvek (v Kčs)

a)

při uzavření pracovní smlouvy na dobu neurčitou, avšak nejméně na tři roky ve výši

Skupina podniků

Celkem

Při nástupu (jednorázově)

Po odpracování 1. roku

Po odpracování 2. roku

I

6 500

2 000

2 100

2 400

II

5 000

1 500

1 600

1 900

III

3 500

1 000

1 100

1 400

IV

2 000

500

600

900

b)

při uzavření pracovní smlouvy na dobu jednoho roku ve výši

Skupina podniků

Při nástupu (jednorázově)

I

2 000

II

1 500

III

1 000

IV

500

2.

Podniky, popřípadě - bude-li to účelnější - oborová ředitelství mohou po dohodě s

krajským národním výborem stanovit náborový příspěvek pro pracovníky, kteří nastupují

do zaměstnání v podnicích uhelného průmyslu v rámci kraje (§ 4 odst. 2 vyhlášky).

Tento náborový příspěvek může být stanoven až do výše příspěvku uvedeného v bodě 1.

3.

Zařazení podniků, popřípadě oborových ředitelství do skupin stanoví ministerstvo

průmyslu ČSR v dohodě s ministerstvem práce a sociálních věcí ČSR.

4.

Pracovníci, kteří se po splnění pracovní smlouvy uzavřené na dobu určitou zavážou

pokračovat v dohodě s podnikem v jejím plnění na další časové období, nejméně na dobu

jednoho roku, obdrží náborový příspěvek až do výše stanovené v bodě 1. Výši náborového

příspěvku stanoví podniky, popřípadě oborová ředitelství v dohodě s krajským národním

výborem.

B. Příspěvek na zapracování

Pracovníci, kteří mají nárok na příspěvek na zapracování, obdrží tento příspěvek ve

výši (Kčs)

Skupina podniků

Po odpracování 1. měsíce

Po odpracování 2. měsíce

Po odpracování 3. měsíce

Po odpracování 4. měsíce

I

400

300

200

100

II

300

200

200

100

Zařazení podniků - popřípadě oborových ředitelství - do skupin bude provedeno stejným

způsobem jako u náborového příspěvku (oddíl A bod 3).

C. Náhrada jízdného za cesty k návštěvě rodiny

Pokud pracovník v souvislosti s nástupem do zaměstnání bude nucen bydlet odloučeně

mimo svou rodinnou domácnost, bude mu umožněna návštěva rodiny a uhrazeno prokázané

zlevněné jízdné do místa bydliště rodiny a zpět, a to ženatému jednou měsíčně a svobodnému

jednou za tři měsíce.

Jízdné se uhradí podle tarifů platných pro přepravu 2. třídou osobního vlaku nebo

- pokud je to úspornější nebo nezbytné - autobusem. Při délce tratě přesahující v

nejkratším směru vzdálenost 100 km se uhradí jízdné podle tarifů platných pro přepravu

2. třídou rychlíku popřípadě autobusem."

§ 2

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1970.