VLÁDNE NARIADENIE 16/1963 Z. z. o umiestňovaní absolventov vysokých škôl, konzervatórií a stredných odborných škôl

§ 1

Absolventom vysokých škôl, konzervatórií a stredných odborných škôl (ďalej len „absolventi“)

sa zabezpečuje zamestnanie v súlade s potrebami národného hospodárstva podľa kvalifikácie,

ktorá je určená študijným smerom absolventa.

§ 2

(1)

Zamestnávanie absolventov sú povinné zabezpečiť ústredné orgány štátnej správy a

ostatné ústredné orgány a ak ide o úseky spravované národnými výbormi, krajské národné

výbory (ďalej len „ústredné orgány, príp. krajské národné výbory“) v počtoch a odboroch,

ktoré zodpovedajú študijným smerom, a to v rámci príslušnej skupiny odborov, ako im

bolo určené plánom rozvoja národného hospodárstva. Na tento účel ústredné orgány,

príp. krajské národné výbory alebo orgány nimi poverené určia, ktoré podniky a v akom

počte sú povinné absolventov zamestnávať.

(2)

Plán rozdelenia počtov absolventov lekárskych a farmaceutických fakúlt a odborných

zdravotníckych škôl určí Ministerstvo zdravotníctva po dohode so Štátnou plánovacou

komisiou.

§ 3

(1)

Na získanie praktických znalostí a skúseností potrebných pre plné uplatnenie dosiahnutého

vzdelania pri budovaní vyspelej socialistickej spoločnosti vstupujú absolventi do

pracovného pomeru na základnom pracovisku.

(2)

Základnými pracoviskami sú také pracoviská, ktoré poskytujú možnosť, aby sa absolvent

uplatnil priamo v základnej odbornej činnosti, pre ktorú bol vychovaný. Základnými

pracoviskami nie sú miesta v ústredných a krajských orgánoch a vo vedeckovýskumných

alebo vývojových ústavoch s výnimkou miest poskytujúcich možnosť priameho uplatnenia

v základnej odbornej činnosti, ktoré určia vedúci príslušných ústredných orgánov.

(3)

Na iné než základné pracovisko môže do pracovného pomeru nastúpiť

a)

absolvent, ktorý pred vstupom na školu pracoval najmenej tri roky v odbore, ktorý

zodpovedá jeho študijnému smeru,

b)

absolvent teoretického odboru vysokoškolského štúdia; tento absolvent môže nastúpiť

do pracovného pomeru vo svojom teoretickom odbore i vo vedeckovýskumnom ústave alebo

na vysokej škole, kde bol prijatý v rámci plánu rozvoja národného hospodárstva v súlade

s potrebami vedy a techniky. Teoretické odbory určí Ministerstvo školstva a kultúry

po dohode so Štátnou komisiou pre rozvoj a koordináciu vedy a techniky a s Československou

akadémiou vied.

§ 4

Bez vykonania najmenej trojročnej až päťročnej praxe na základnom pracovisku nesmie

byť absolvent, s výnimkou prípadov uvedených v

§ 3 ods. 2 a 3

, prijatý ani prevedený do pracovného pomeru v ústredných a krajských orgánoch, vo

vedeckovýskumných, projektových a vývojových ústavoch.

§ 5

(1)

Podnik je povinný venovať osobitnú starostlivosť odbornému a politickému rastu absolventov

a umožniť im získanie praktických znalostí a skúseností potrebných pre úspešné vykonávanie

prác zodpovedajúcich dosiahnutému vzdelaniu. Pritom podnik úzko spolupracuje s príslušnými

orgánmi spoločenských organizácií, najmä s orgánmi Revolučného odborového hnutia a

Československého sväzu mládeže.

(2)

Po uplynutí troch rokov praxe je podnik povinný v súčinnosti so závodným výborom

základnej organizácie Revolučného odborového hnutia a s výborom závodnej organizácie

Československého sväzu mládeže zhodnotiť prácu absolventa a výsledky hodnotenia pripojiť

k jeho osobným spisom.

§ 6

(1)

O umiestnenie absolventov sa stará v úzkej spolupráci s podnikmi príslušná vysoká

škola, konzervatórium alebo stredná odborná škola (ďalej len „škola“). Naväzuje pritom

na sústavnú politickovýchovnú prácu vykonávanú počas štúdia, spravuje sa potrebami

plánu rozvoja národného hospodárstva a prihliada na politickú a odbornú úroveň absolventa,

na jeho odborné záujmy a na jeho zdravotné a rodinné pomery. U absolventov so zmenenou

pracovnou schopnosťou sa prihliada na odporúčanie orgánov sociálneho zabezpečenia

a vhodnosť ich zamestnania.

(2)

Návrhy na umiestnenie absolventov prerokúva škola s absolventmi a podnikmi. Škola

nenavrhuje umiestnenie absolventa do podniku, ktorý pre neho nezabezpečí primerané

pracovné a životné podmienky, alebo do podniku, ktorého pracovisko určené pre absolventa

(s výnimkou absolventov uvedených v

§ 3 ods. 3

) nemá charakter základného pracoviska; v týchto prípadoch požiada škola príslušný

ústredný orgán, prípadne krajský národný výbor o určenie iného podniku, v ktorom uvedené

predpoklady sú zabezpečené.

§ 6a

(1)

Návrhy na umiestnenie absolventov sa prerokúvajú v predposlednom roku štúdia s výnimkou

návrhov na umiestnenie absolventov lekárskych a farmaceutických fakúlt, absolventov

pedagogických škôl a absolventov učiteľstva na fakultách vychovávajúcich učiteľov

pre školy poskytujúce stredné vzdelanie, ktoré sa prerokúvajú v poslednom roku štúdia.

Po tomto prerokovaní podnik a študent uzavrú za súčinnosti školy dohodu, že do 30

dní po ukončení štúdia dojednajú pracovný pomer.

(2)

Na pedagogických fakultách v predposlednom ročníku štúdia škola prerokúva návrhy

na umiestnenie absolventov so študentmi a jednotlivými okresnými národnými výbormi.

Po tomto prerokovaní študent a okresný národný výbor uzavrú za súčinnosti fakulty

dohodu, že do 30 dní po ukončení tretieho ročníka štúdia dojednajú pracovný pomer

s tým, že základným pracoviskom bude škola, ktorú určí fakulta pre výkon ročnej riadenej

nástupnej pedagogickej praxe.

§ 7

Vynikajúci absolventi iného než teoretického odboru štúdia na vysokých alebo stredných

odborných školách technického alebo prírodovedného zamerania, ktorí boli počas štúdia

pripravovaní pre vedeckú činnosť a perspektívne vybratí pre prácu vo vedecko-výskumnom,

projektovom alebo vývojovom ústave, na vysokej škole alebo na strednej poľnohospodárskej

alebo lesníckej technickej škole (ďalej len „inštitúcie“), sa umiestňujú taktiež do

podniku na základné pracovisko podľa ustanovenia

§ 6

s týmito odchýlkami

a)

pred prejednaním návrhu na umiestnenie s podnikom, na ktorého základnom pracovisku

má absolvent pracovať, prejedná škola perspektívnu možnosť umiestnenia absolventa

s príslušnou inštitúciou;

b)

podnik umožní príslušnej inštitúcii, aby absolventa v záujme jeho vedeckého rastu

sledovala po čas praxe v podniku;

c)

po uplynutí dvoch až troch rokov praxe v podniku podnik je povinný rozviazať s absolventom

pracovný pomer, ak o to požiada príslušná inštitúcia, a uvoľniť ho pre ňu.

§ 8

Iný podnik než ten, s ktorým absolvent uzavrel dohodu o dojednaní pracovného pomeru

na základe ustanovenia

§ 6a

alebo na základe ustanovenia

§ 15a ods. 1

nesmie absolventa v období 3 rokov od ukončenia jeho štúdia, nepočítajúc do toho

dobu výkonu základnej vojenskej služby, prijať do pracovného pomeru s výnimkou prípadov

uvedených v

§ 11

.

§ 9

Na prijatie absolventa, s ktorým podnik dojednal dohodu o uzavretí pracovného pomeru,

netreba súhlas okresného národného výboru.

§ 10

Absolventi, ktorí nastupujú do pracovného pomeru podľa dojednanej dohody, majú nárok

na náhradu nákladov podľa predpisov o náhradách cestovných, sťahovacích a iných výdavkov.

§ 11

(1)

Pracovný pomer absolventa sa spravuje príslušnými pracovnoprávnymi predpismi. Pred

uplynutím troch rokov od ukončenia štúdia sa na rozviazanie pracovného pomeru vyžaduje

súhlas príslušného ústredného orgánu, príp. krajského národného výboru; ak súhlasí

príslušný ústredný orgán, príp. krajský národný výbor s rozviazaním pracovného pomeru,

prejedná súčasne dojednanie pracovného pomeru medzi absolventom a iným podnikom, tak,

aby pracovisko, na ktorom bude absolvent ďalej pracovať, zodpovedalo podmienkam

§ 3

a § 6 ods. 3. Obdobne sa postupuje pri prevode.

(2)

V celkom výnimočných prípadoch môže príslušný ústredný orgán, príp. krajský národný

výbor dať na žiadosť absolventa pred uplynutím trojročnej doby od ukončenia štúdia

súhlas na rozviazanie pracovného pomeru absolventa bez toho, že prejedná dojednanie

pracovného pomeru medzi absolventom a iným podnikom. Ďalší pracovný pomer naviaže

absolvent predovšetkým s podnikom, s ktorým pracovný pomer rozviazal. Ak to nebude

možné, stará sa o jeho umiestnenie okresný národný výbor príslušný podľa miesta bydliska;

na takto dojednaný pracovný pomer tohto absolventa sa nevzťahujú ustanovenia

§ 3

a

§ 8

.

(3)

Bez súhlasu príslušného ústredného orgánu, príp. krajského národného výboru môže

sa rozviazať len pracovný pomer absolventov, ktorí boli prijatí na štúdium na vysokej

škole; pracovný pomer s týmito absolventmi je podnik povinný rozviazať ku dňu nástupu

na vysokej škole. To isté platí o absolventoch, ktorí boli v rámci plánu prijímania

vedeckých ašpirantov prijatí za riadnych vedeckých ašpirantov.

§ 12

Na československých občanov, ktorí absolvovali vysoké alebo stredné odborné školy

v zahraničí, na ktoré boli vyslaní, sa vzťahujú ustanovenia tohto nariadenia s tou

odchýlkou, že ich zamestnávanie zabezpečujú ústredné orgány, pre potrebu ktorých boli

vyškolení.

§ 13

Toto nariadenie sa vzťahuje obdobne na študentov, ktorí v prvom termíne nevykonali

štátnu záverečnú skúšku, prípadne maturitnú skúšku i na študentov štvrtých ročníkov

pedagogických fakúlt vykonávajúcich v poslednom roku svojho štúdia ročnú riadenú nástupnú

pedagogickú prax v pracovnom pomere.

§ 14

(1)

Uzavretie dohody o dojednaní pracovného pomeru absolventa s podnikom vyznačí škola

v občianskom preukaze absolventa.

(2)

Po uplynutí troch rokov praxe vyznačí podnik jej výkon v občianskom preukaze absolventa;

u absolventa, ktorý vykonal prax podľa

§ 3 ods. 3 písm. a)

, škola vyznačí splnenie požiadavky praxe už pri vyznačení dohody o dojednaní pracovného

pomeru absolventa.

(3)

U absolventov, ktorí počas štúdia poberali závodné alebo krajské štipendium, podnik

vyznačí v občianskom preukaze len splnenie požiadavky trojročnej praxe.

§ 15

(1)

Toto nariadenie sa nevzťahuje na

a)

absolventov stredných odborných škôl, ktorí boli prijatí ihneď po ukončení štúdia

do denného štúdia na vysokú školu alebo do iného ďalšieho štúdia,

b)

absolventov štúdia popri zamestnaní,

c)

absolventov Vysokej straníckej školy - Inštitútu spoločenských vied pri Ústrednom

výbore KSČ,

d)

absolventov vysokých vojenských škôl okrem smeru vojensko-priemyslového, absolventov

ostatných vojenských škôl, škôl Ministerstva vnútra a výchovných zariadení Ministerstva

vnútra,

e)

absolventov bohosloveckých fakúlt,

f)

cudzích štátnych príslušníkov, ktorí vyštudovali na československých vysokých školách,

g)

zrušené od 26. 7. 1965,

h)

absolventov vysokých umeleckých škôl v odboroch vychovávajúcich voľne tvoriacich

umelcov a na vynikajúcich absolventov hudobného odboru, ktorých vysoká škola vyberie

pre umeleckú činnosť v popredných umeleckých zariadeniach a vyhovejú podmienkam konkurzného

konania pre príslušné miesto.

(2)

Na absolventov, ktorí poberali počas štúdia závodné alebo krajské štipendium, sa

vzťahujú len ustanovenia

§ 4

a

§ 14 ods. 3

.

§ 15a

(1)

Na absolventov vysokých škôl skupín odborov technická a jadrová fyzika, hutníctvo,

potravinárstvo, spotrebný priemysel, na absolventov vysokých umeleckých škôl a konzervatórií,

na absolventov lekárskych fakúlt a farmaceutickej fakulty, na absolventov stredných

odborných škôl odborov spracovanie kaučuku a plastických hmôt, výroba celulózy a papiera,

pradiarstvo, tkáčstvo, pletiarstvo, chemická technológia textilu, prevádzka a ekonomika

železničnej dopravy a na absolventov stredných odborných škôl výtvarného a výtvarno-technického

smeru, ktorí ukončia štúdium v roku 1966 a v ďalších rokoch, sa nevzťahujú ustanovenia

§ 6

,

poslednej vety § 6a ods. 1

a

§ 17

. To isté platí pre absolventov vysokých škôl skupín odborov strojárstvo, elektrotechnika,

poľnohospodárstvo a lesníctvo, ekonomika a pre absolventov stredných odborných škôl

odborov filmová, televízna, rozhlasová a divadelná technika, chemická technológia,

konštrukcia a tvorba osvetľovadiel, technika a zušľachťovanie dutého skla, výroba

odevov a bielizne, piliarstvo a pridružená výroba, stolárstvo, interiérové techniky,

výroba hudobných nástrojov, polygrafia, užitá fotografia, technické zariadenia budov,

dopravné stavby, vodohospodárske stavby, prevádzka a ekonomika automobilovej dopravy,

spojová drôtová technika, bezdrôtová spojová technika, skupiny odborov poľnohospodárstvo

a lesníctvo, odborov všeobecná ekonomika, prevádzka a ekonomika spoločného stravovania,

prevádzka a ekonomika hotelových služieb, prevádzka a ekonomika cestovného ruchu,

ktorí ukončia štúdium v roku 1967 a v ďalších rokoch.

(2)

Študenti odborov uvedených v predchádzajúcom odseku sa sami obracajú podľa svojho

záujmu na podniky, ktoré im škola oznámi, prípadne na ďalšie podniky, ktoré dodatočne

požiadali školu o absolventov, alebo vo výnimočných prípadoch so súhlasom školy na

iné podniky, ktoré si sami vyhľadajú. S týmito podnikmi uzavierajú dohodu, že do 30

dní po ukončení štúdia dojednajú pracovný pomer. Pri výbere pracoviska a pri dojednaní

pracovného pomeru poskytuje škola spolu s organizáciou ČSM študentom účinnú pomoc.

§ 16

Podrobnosti na vykonanie tohto nariadenia, ako aj spôsob umiestňovania absolventov

odborných škôl ustanoví Ministerstvo školstva a kultúry po dohode so Štátnou komisiou

pre rozvoj a koordináciu vedy a techniky, so Štátnou plánovacou komisiou, so zúčastnenými

ministerstvami, s Ústrednou radou odborov a s Ústredným výborom Československého sväzu

mládeže, príp. Ministerstvo zdravotníctva, ak ide o absolventov stredných zdravotníckych

škôl.

§ 17

(1)

Podnik je povinný oznámiť okresnému národnému výboru príslušnému podľa sídla závodu

menovite dojednanie pracovného pomeru s absolventom v období troch rokov od ukončenia

jeho štúdia; súčasne pripojí odpis dohody o dojednaní pracovného pomeru podľa

§ 6a

.

(2)

Okresné národné výbory dozerajú (

§ 10 zákona č. 70/1958 Zb.

), či podniky dodržujú ustanovenia o zamestnávaní absolventov podľa tohto vládneho

nariadenia, najmä či neporušujú zákaz prijímať do pracovného pomeru absolventov, s

ktorými nedojednali dohodu o uzavretí pracovného pomeru podľa

§ 6a

. Zistené závady oznamujú príslušnému ústrednému orgánu, príp. krajskému národnému

výboru.

§ 18

(1)

Za plnenie povinností vyplývajúcich z ustanovení tohto nariadenia zodpovedajú podniky

a všetci ich vedúci pracovníci v rozsahu svojich funkcií. Ak podnik uzavrie s absolventom

pracovnú zmluvu v rozpore s týmto nariadením, je neplatná a pracovný pomer nevznikne.

(2)

Za porušenie ustanovení tohto nariadenia sa použijú proti vedúcim pracovníkom podnikov

kárne (disciplinárne) opatrenia a pritom im možno znížiť alebo odňať prémie, príp.

znížiť základný plat v medziach platového rozpätia určeného pre príslušnú funkciu

alebo triedu. Rovnako zodpovedajú vedúci pracovníci škôl za porušenie povinností pri

umiestňovaní absolventov.

§ 19

Pre účely tohto nariadenia sa za podnik považujú i iné organizácie a zariadenia, prípadne

národné výbory, pokiaľ sú osobným úradom.

§ 20

Na umiestňovanie absolventov, ktorí ukončujú štúdium v školskom roku 1962/63, sa vzťahujú

ustanovenia tohto vládneho nariadenia s tým, že návrhy na umiestňovanie absolventov

prejednáva príslušná škola podľa

§ 6 ods. 2

v lehotách určených Ministerstvom školstva a kultúry.

§ 21

Zrušuje sa vládne nariadenie

č. 24/1959 Zb.

o úlohách orgánov štátnej správy a podnikov v starostlivosti o absolventov vysokých

škôl a výberových odborných škôl.

§ 22

Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.