Zákon 16/1959 Z. z. ktorým sa mení a doplňuje zákon o nemocenskom poistení zamestnancov

Čl. I

Pri celkovom raste osobnej spotreby všetkého obyvateľstva je v záujme starostlivosti

o deti, aby rýchlejšie rástla osobná spotreba rodín s nižšími príjmami, predovšetkým

rodín s viacerými deťmi. Preto sa v súvislosti s inými opatreniami smerujúcimi k zvýšeniu

osobnej spotreby nanovo upravuje aj výška prídavkov na deti.

Čl. II

Zákon č. 54/1956 Zb. o nemocenskom poistení zamestnancov sa mení a doplňuje takto

1.

§ 30 znie

„(1)

Prídavky na deti náležia zamestnancovi, ak má nezaopatrené deti (§ 31), má predpísaný

pracovný úväzok (§ 33) a odpracoval určený počet pracovných dní (§ 34).

(2)

Prídavky na deti náležia tomu zamestnancovi, u ktorého sa k deťom prihliada podľa

zákona o dani zo mzdy ako k vyživovaným osobám; inej osobe na tie isté deti prídavky

neprináležia.

(3)

Zamestnancovi povolanému do služby v ozbrojených silách, s výnimkou príslušníkov

ozbrojených síl z povolania, náležia na nezaopatrené deti prídavky, ak bol v posledných

šiestich mesiacoch pred nástupom služby v ozbrojených silách zamestnaný aspoň 90 dní.“.

2.

§ 31 znie

„(1)

Za nezaopatrené deti sa považujú vlastné i osvojené deti zamestnanca alebo jeho manžela,

pokiaľ sa zdržujú na území Československej republiky, a to do skončenia povinnej školskej

dochádzky; za rovnakých podmienok sa považujú za nezaopatrené deti vnukovia, ktorí

sú úplnými sirotami alebo súrodenci, ktorí sú úplnými sirotami, a to zamestnanca alebo

jeho manžela, ak sú v ich priamom zaopatrení.

(2)

Po skončení povinnej školskej dochádzky, najdlhšie však do 25. roku, sa deti uvedené

v predchádzajúcom odseku považujú za nezaopatrené vtedy, ak nemajú vlastný príjem

vyšší než 200 Kčs mesačne a ak

a)

sa sústavne pripravujú predpísaným výcvikom alebo štúdiom na budúce povolanie alebo

b)

sú pre nemoc alebo pre telesnú či duševnú chybu trvale neschopní na prácu.“.

3.

§ 32 znie

„Prídavky sa neposkytujú na deti

a)

na ktoré náleží sirotský dôchodok podľa predpisov o dôchodkovom zabezpečení zamestnancov

alebo o sociálnom zaopatrení príslušníkov ozbrojených síl, prípadne podľa obdobných

predpisov;

b)

ktoré majú bezodplatné úplné internátne zaopatrenie z prostriedkov rozpočtových,

hospodárskych alebo iných organizácií;

c)

ktoré sú už dlhšie než šesť mesiacov v bezodplatnom úplnom zaopatrení liečebného

alebo podobného ústavu.“.

4.

§ 35 znie

„Prídavky na deti sú, pokiaľ sa ďalej neustanovuje inak, mesačne

pri hrubom mesačnom

zárobku zamestnanca, z poistenia ktorého sa prídavky na deti poskytujú

na 1 dieťa

na 2 deti

na 3 deti

na 4 deti

na 5 detí

Kčs

Kčs

Kčs

Kčs

Kčs

Kčs

do 1400

70

170

430

690

950

nad 1 400 do 2 200

70

170

400

640

880

nad 2 200 do 3 000

70

170

370

590

830

nad 3 000 do 3 800

neposkytujú sa

100

330

530

750

nad 3 800

neposkytujú sa

neposkytujú sa

310

490

710

Pri viacerých deťoch sa zvyšuje suma prídavkov na deti, ktorá náleží zamestnancovi

na 5 detí, na každé ďalšie dieťa

o 260 Kčs mesačne pri hrubom mesačnom zárobku zamestnanca do 1 400 Kčs,

o 240 Kčs mesačne pri hrubom mesačnom zárobku zamestnanca nad 1 400 Kčs do 3 000 Kčs

a

o 220 Kčs mesačne pri hrubom mesačnom zárobku zamestnanca nad 3 000 Kčs.“.

5.

§ 36 ods. 1 znie

„(1)

Zamestnancovi, ktorý je zároveň užívateľom poľnohospodárskej pôdy vo výmere nad 0,5

ha (v pastvinárskej alebo krmovinárskej oblasti nad 2 ha), ako aj zamestnancovi, ktorý

žije s takým užívateľom pôdy v spoločnej domácnosti ako člen rodiny, náležia prídavky

na deti len v týchto mesačných sumách

pri hrubom mesačnom

zárobku zamestnanca, z poistenia ktorého sa prídavky na deti poskytujú

na 1 dieťa

na 2 deti

na 3 deti

na 4 deti

na 5 detí

Kčs

Kčs

Kčs

Kčs

Kčs

Kčs

do 3 000

38

86

144

212

290

nad 3 000 do 3 800

neposkytujú sa

48

144

212

290

nad 3 800

neposkytujú sa

neposkytujú sa

144

212

290

Prídavky na 6 detí sú 378 Kčs mesačne, na 7 detí 476 Kčs mesačne a zvyšujú sa na každé

ďalšie dieťa o 108 Kčs mesačne.“.

6.

§ 51 ods. 1 a 2 znie

„(1)

Ústredná rada odborov vydá vykonávacie predpisy o peňažných dávkach; vo vykonávacích

predpisoch sa podrobnejšie určí najmä

a)

ktoré zložky príjmov tvoria zamestnancov zárobok započitateľný pre určenie nemocenského,

podpory pri ošetrovaní člena rodiny a pre určenie peňažnej pomoci v materstve a ako

sa postupuje pri výpočte týchto dávok. Ústredná rada odborov môže určiť aj odchýlky,

a to najmä na prípady, keď zamestnanie netrvalo po celé obdobie, za ktoré sa zárobok

zisťuje, alebo keď je to potrebné so zreteľom na osobitné úpravy pracovného pomeru;

b)

akou hodnotou sa pre určenie zárobku oceňujú naturálne požitky;

c)

ktoré doby sa započítavajú do neprerušeného zamestnania v tom istom podniku;

d)

ako sa uplatňuje nárok na jednotlivé peňažné dávky a ako sa tieto dávky vyplácajú.

(2)

Ústredná rada odborov vydá vykonávacie predpisy o prídavkoch na deti; v nich sa ustanoví

najmä

a)

čo sa považuje za vlastný príjem dieťaťa;

b)

čo sa považuje za odpracovaný deň (smenu) a ako sa zisťuje splnenie podmienky určeného

počtu odpracovaných dní (smien) pri osobitných úpravách pracovného pomeru;

c)

ktoré zložky príjmov sa považujú za hrubý zárobok rozhodný pre nárok na prídavky

na deti alebo pre ich výšku, za ktoré obdobie sa tento zárobok zisťuje a na akú dobu

sa podľa neho určuje výška prídavkov na deti;

d)

komu a ako sa prídavky na deti priznávajú, ak nárok na prídavky na to isté dieťa

môže uplatniť viacej zamestnancov alebo ak dieťa nie je v priamom zaopatrení zamestnanca,

z poistenia ktorého sa prídavky na deti poskytujú, ako aj v ktorých prípadoch sa prídavky

na deti poskytujú odchylne od ustanovenia § 30 ods. 2 alebo § 32;

e)

za akých podmienok sa môžu prídavky na deti priznať na chovancov, vnukov alebo súrodencov;

f)

za akých podmienok a v akej výške možno prídavky na deti priznať a vyplácať na deti

zdržujúce sa mimo územia Československej republiky;

g)

ako sa uplatňuje nárok na prídavky na deti a ako sa tieto prídavky vyplácajú.“.

7.

§ 53 ods. 1 znie

„(1)

Nemocenské poistenie sa vykonáva v závodoch a v orgánoch Revolučného odborového hnutia.“.

8.

§ 63 ods. 3 znie

„(3)

Ústredná rada odborov je oprávnená robiť opatrenia na odstránenie tvrdostí, ktoré

by sa vyskytli pri vykonávaní tohto zákona, a môže poveriť iné odborové orgány, aby

takéto opatrenia robili v jednotlivých prípadoch.“.

Čl. III

Kde sa v zákone č. 54/1956 Zb. alebo v iných právnych predpisoch užíva výraz „rodinné

prídavky“, nahradzuje sa tento výraz výrazom „prídavky na deti“.

Čl. IV

Tento zákon nadobúda účinnosť 1. aprílom 1959; vykonajú ho všetci členovia vlády.