VYHLÁŠKA 164/1979 Z. z. ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 128/1975 Zb. , ktorou sa vykonáva zákon o sociálnom zabezpečení

Čl. I

Vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č.

128/1975 Zb.

, ktorou sa vykonáva zákon o sociálnom zabezpečení, v znení vyhlášky č. 81/1979 Zb.

a vyhlášky č. 108/1979 Zb. sa mení a dopĺňa takto

1.

§ 3 znie

㤠3

K § 10 ods. 5 písm. c) zákona

(1)

Členovi jednotného roľníckeho družstva sa pre vznik nároku na dôchodok a jeho výšku

započítava kalendárny rok, ak v ňom odpracoval všetky pracovné dni, ktoré pre neho

vyplývajú z jeho pracovného zaradenia, najmenej však

a)

150 pracovných dní alebo

b)

100 pracovných dní, ak ide o člena jednotného roľníckeho družstva so zmenenou pracovnou

schopnosťou alebo členku jednotného roľníckeho družstva, ktorá sa stará aspoň o jedno

dieťa predškolského veku staršie ako tri roky alebo o invalidné maloleté dieťa, ktoré

potrebuje stálu starostlivosť, pokiaľ nebolo umiestnené v ústave pre také deti.

(2)

Odpracovaným dňom sa rozumie deň, v ktorom člen jednotného roľníckeho družstva pracoval

v družstve v rozsahu ustanovenom predpismi o zabezpečení družstevných roľníkov v chorobe

a o zabezpečení matky a dieťaťa.

56

)

(3)

Odpracovaným dňom sa kladú na roveň dni,

a)

po ktoré člen jednotného roľníckeho družstva so súhlasom družstva pracoval mimo družstva,

b)

za ktoré sa poskytujú peňažné dávky zo zabezpečenia v chorobe a zo zabezpečenia matky

a dieťaťa nahrádzajúce mzdu,

c)

ošetrovania alebo starostlivosti o dieťa mladšie ako 10 rokov alebo ošetrovania iného

chorého člena rodiny po uplynutí doby, po ktorú sa poskytuje podpora pri ošetrovaní

člena rodiny, za podmienok uvedených v zákone o zabezpečení družstevných roľníkov

v chorobe a o zabezpečení matky a dieťaťa,

57

)

d)

po ktoré sa žena starala o dieťa (aj osvojenca alebo iné dieťa, ktoré prevzala do

starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov) vo veku do troch rokov alebo o

invalidné maloleté dieťa, ktoré potrebuje stálu starostlivosť, pokiaľ nebolo umiestnené

v ústave pre také deti,

e)

dovolenky na zotavenie a dni kúpeľnej starostlivosti,

f)

po ktoré člen jednotného roľníckeho družstva vykonával verejnú funkciu, pokiaľ nebol

na jej výkon dlhodobe uvoľnený, plnil občiansku povinnosť alebo iný úkon vo všeobecnom

záujme, vykonával službu v ozbrojených silách včítane dní potrebného pracovného voľna

poskytovaného v súvislosti s touto službou,

g)

po ktoré člen jednotného roľníckeho družstva preukázateľne nemohol pracovať pre nepriaznivé

poveternostné vplyvy, prípadne pre prekážku na strane družstva,

h)

pracovného voľna poskytovaného podľa predpisov o štúdiu popri zamestnaní a dni účasti

na odbornom alebo politickom školení,

ch)

za ktoré sa poskytuje pracovníkom náhrada mzdy, prípadne mzda, ako aj doba, za ktorú

náhrada mzdy pri dôležitých osobných prekážkach v práci nepatrí len preto, že pracovník

nespĺňa požadovanú podmienku doby zamestnania.

(4)

Ak členstvo v družstve vzniklo alebo zaniklo v priebehu kalendárneho roka, započítava

sa členovi jednotného roľníckeho družstva doba, po ktorú členstvo v družstve trvalo,

pokiaľ v tomto období odpracoval všetky pracovné dni, ktoré pre neho vyplývajú z jeho

pracovného zaradenia. Odpracované dni musia tvoriť aspoň pomernú časť úväzku ustanoveného

v odseku 1 písm. a) alebo b) zodpovedajúcu dobe, po ktorú členstvo v družstve trvalo.

(5)

Členovi jednotného roľníckeho družstva, ktorý nepracoval v družstve po časť kalendárneho

roka z dôvodov uvedených v odseku 6, sa započíta tá časť kalendárneho roka, v ktorej

uvedené dôvody netrvali, ak v tomto období odpracoval všetky pracovné dni, ktoré pre

neho vyplývajú z jeho pracovného zaradenia. Ustanovenie poslednej vety predchádzajúceho

odseku platí obdobne.

(6)

Dôvodmi podľa predchádzajúceho odseku sú

a)

výkon verejnej funkcie, pre ktorú bol člen jednotného roľníckeho družstva dlhodobe

uvoľnený,

b)

príprava na povolanie štúdiom [§ 10 ods. 1 písm. d) zákona],

c)

starostlivosť ženy o dieťa predškolského veku staršie ako tri roky, pokiaľ táto žena

nespĺňa podmienky zápočtu celého kalendárneho roka [odsek 1. písm. b)],

d)

prerušenie pracovnej činnosti v družstve z vážnych dôvodov (§ 13 ods. 2 zákona),

e)

poberanie starobného alebo invalidného dôchodku,

f)

väzba alebo výkon trestu odňatia slobody.

(7)

Ak člen jednotného roľníckeho družstva neodpracoval počet pracovných dní potrebný

podľa predchádzajúcich odsekov na zápočet celého kalendárneho roka alebo jeho časti,

započítavajú sa pre vznik nároku na dôchodok a jeho výšku len odpracované dni, prípadne

dni, ktoré sa im kladú na roveň, pokiaľ pracovná činnosť člena jednotného roľníckeho

družstva zakladala zabezpečenie v chorobe podľa predpisov o zabezpečení družstevných

roľníkov v chorobe a o zabezpečení matky a dieťaťa.

58

)

(8)

Ustanoveniami predchádzajúcich odsekov nie sú dotknuté predpisy o zápočte náhradných

dôb do doby pracovnej činnosti na účely dôchodkového zabezpečenia.“.

2.

V § 10 sa vkladá za slovo „prarodičia“ slovo „súrodenci“.

3.

V § 14 ods. 1 písm. a) č. 1 sa slová „prémie a podiely na hospodárskych výsledkoch“

nahrádzajú slovami „prémie, odmeny

59

)

a podiely na hospodárskych výsledkoch“.

4.

§ 14 ods. 1 písm. a) č. 4 znie

„4.

mzdové vyrovnanie poskytované pracujúcim uvoľňovaným alebo prevádzaným v súvislosti

s vykonávaním štrukturálnych zmien v národnom hospodárstve, s likvidáciou neefektívnych

prevádzok, so znižovaním správneho a riadiaceho aparátu a s inými racionalizačnými

alebo organizačnými opatreniami

60

)

alebo baníkom pracujúcim v podzemí hlbinných baní uvoľneným alebo prevedeným na inú

prácu zo zdravotných dôvodov

61

)

a príspevok na zapracovanie poskytovaný pri nábore vykonávanom národnými výbormi,

62

)

“.

5.

§ 14 ods. 1 písm. a) sa dopĺňa č. 6, ktoré znie

„6.

vernostný prídavok baníkov,

63

)

mzdy a odmeny členov záchranných zborov pri zásahoch v banských revíroch, stabilizačné

odmeny poskytované pravidelne za nepretržité trvanie pracovného pomeru podľa všeobecne

záväzných právnych predpisov a mzdy a odmeny nevidomých občanov, ktorým sa poskytli

mimoriadne výhody III. stupňa,

64

)

aj keď sú od dane zo mzdy oslobodení. Vernostný prídavok baníkov a stabilizačné odmeny

sa započítavajú v tom roku, v ktorom boli vyplatené;“.

6.

§ 14 ods. 1 písm. c) č. 6 znie

„6.

príspevok na čiastočnú úhradu nákladov sociálneho zabezpečenia platený družstvom

(§ 145a) a pred 1. januárom 1980 časť príspevku plateného družstvom na čiastočnú úhradu

nákladov sociálneho zabezpečenia v období od 1. januára 1964 do 31. decembra 1967

vo výške 11,2 % a v období od 1. januára 1968 do 31. decembra 1979 vo výške 12,5 %

úhrnu príjmov člena jednotného roľníckeho družstva uvedených pod č. 1 až 5. Na účely

určenia najvyššej percentnej výmery dôchodku sa priemerný mesačný zárobok neobmedzený

podľa § 14 ods. 4 zákona znižuje o sumu zodpovedajúcu jednej dvanástine príspevku

na čiastočnú úhradu nákladov sociálneho zabezpečenia vypočítaného z takého ročného

príjmu, ktorý zodpovedá priemernému mesačnému zárobku neobmedzenému podľa § 14 ods.

4 zákona.“.

7.

§ 20 ods. 1 a 2 znejú

„(1)

Za podstatný pokles zárobku pracujúceho sa spravidla považuje, ak priemer jeho hrubých

zárobkov (§ 14 a 15) včítane odmien poskytovaných na základe dohody o pracovnej činnosti

zistený za posledných 12 mesiacov je aspoň o tretinu nižší ako priemerný mesačný zárobok,

z ktorého sa vypočítava dôchodok, ale neobmedzený podľa § 14 ods. 4 zákona. Ak sa

pracujúci stal čiastočne invalidným v čase prípravy na pracovné uplatnenie alebo ak

po priznaní dôchodku nastali podstatné zmeny v mzdových pomeroch pracujúcich, porovnáva

sa priemer hrubých zárobkov pracujúceho spravidla za posledných 12 mesiacov s priemerným

zárobkom obvykle dosahovaným v zamestnaní, ktoré pracujúci vykonával v čase vzniku

nároku na dôchodok. Porovnanie priemeru hrubých zárobkov so zárobkom obvykle dosahovaným

v zamestnaní, ktoré pracujúci vykonával v čase vzniku nároku na dôchodok, sa ďalej

uskutočňuje buď po piatich rokoch od porovnania podľa predchádzajúcej vety, alebo

po piatich rokoch poberania čiastočného invalidného dôchodku, ak v tomto období k

porovnaniu nedošlo.

(2)

Do priemeru hrubých zárobkov na preskúmanie podstatného poklesu zárobku sa nezahŕňajú

a)

podiely na hospodárskych výsledkoch,

b)

náhrada mzdy za nevyčerpanú dovolenku,

c)

mimoriadne odmeny,

65

)

d)

stabilizačné odmeny [§ 14 ods. 1 písm. a) č. 6],

e)

vernostný prídavok baníkov,

f)

odmeny poskytované pri významných pracovných a životných výročiach,

66

)

g)

odmeny do výšky 2000 Kčs ročne za dobrovoľnú verejnoprospešnú činnosť (napr. odmeny

za brigádnickú činnosť v akcii Z),

h)

príjmy z krátkodobej činnosti bezprostredne smerujúce k odstráneniu nepriaznivých

dôsledkov živelných pohrôm,

ch)

príjmy za mimoriadne smeny v dňoch pracovného pokoja vykonávané z dôvodu naliehavej

potreby národného hospodárstva,

i)

príspevok na čiastočnú úhradu nákladov sociálneho zabezpečenia platený jednotným

roľníckym družstvom.“.

8.

V § 22 ods. 2 sa slová „v prílohe k tejto vyhláške“ nahrádzajú slovami „v prílohe

č. 1 vyhlášky“.

9.

V § 23 sa doterajšie znenie označuje ako odsek 1 a dopĺňa sa odsek 2, ktorý znie

„(2)

Pri rozhodovaní o čiastočnom invalidnom dôchodku sa prihliada na sociálne pomery

pracujúceho a jeho rodiny.“.

10.

V § 25 ods. 1 písm. c) sa na konci dopĺňajú tieto slová: „alebo príprava na pracovné

uplatnenie vo výcvikových zariadeniach pre občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou,“.

11.

V § 27 ods. 1 sa slová „ktoré poskytuje dôchodcovi platiteľ dane zo mzdy požívajúci

na dôchodcu zľavu na tejto dani

21

)

“ včítane poznámky pod čiarou nahrádzajú slovami „daňovej úľavy platiteľa dane zo

mzdy vyplývajúcej z uznania dôchodcu za ním vyživovanú osobu, alebo ak je suma tejto

daňovej úľavy menšia ako 100 Kčs mesačne, suma 100 Kčs mesačne.

21

)

“.

12.

V § 31 sa v nadpise vypúšťajú slová „Súbeh nárokov na starobný dôchodok a nemocenské"

a odsek 2 znie

„(2)

Ak sa na dieťa poskytovalo výchovné, hoci sa na toto dieťa mali poskytovať prídavky

na deti, zastaví sa výplata výchovného pri výplate splátky dôchodku splatnej po dni,

ktorým uplynulo obdobie, za ktoré už bolo výchovné vyplatené. Výchovné za predchádzajúci

čas sa nepovažuje za preplatok, pokiaľ nepresahovalo výšku, v ktorej by prídavky na

deti za tento čas inak patrili; podmienkou však je, že sa na toto dieťa poskytlo výchovné

len raz a že sa neporušili predpisy o výplate výchovného.“.

13.

§ 31 sa dopĺňa odsekmi 3 a 4, ktoré znejú

„(3)

Ak v rodine dôchodcu žijú deti, z ktorých na niektoré sa výchovné vypláca manželovi

a na ostatné sa výchovné vypláca manželke, poskytne sa na žiadosť k súčtu súm výchovného,

ktoré sa vyplácajú na tieto deti, doplatok do výšky výchovného, ktoré by sa poskytovalo

na všetky deti len k jednému dôchodku. Doplatok sa rozdelí k výchovnému pomernou časťou

podľa počtu detí; ustanovenie § 46 ods. 7 poslednej vety zákona platí aj tu.

(4)

Ak požívateľ dôchodku neuplatnil nárok na výchovné, hoci by mu inak patrilo, je oprávnený

uplatniť nárok na výchovné z jeho dôchodkového zabezpečenia (poistenia) v záujme dieťaťa

druhý z rodičov, iný občan, ktorý má dieťa v priamom zaopatrení, opatrovník alebo

orgán poverený úlohami v starostlivosti o deti.“.

14.

Za § 31 sa vkladá § 31a, ktorý včítane nadpisu znie

㤠31a

Súbeh nárokov na starobný alebo invalidný dôchodok a nemocenské

(1)

Ak orgány dôchodkového zabezpečenia priznávajú starobný dôchodok spätne aj za dobu,

po ktorú sa poskytovalo nemocenské, zúčtujú s doplatkom dôchodku nemocenské vyplatené

za dlhšiu dobu, ako ustanovujú predpisy o nemocenskom poistení (zabezpečení v chorobe).

67

)

(2)

Ak orgány dôchodkového zabezpečenia priznávajú invalidný dôchodok spätne aj za dobu,

po ktorú sa poskytovalo nemocenské priznané po vzniku nároku na tento dôchodok, zúčtujú

s doplatkom dôchodku nemocenské vyplatené za dlhšiu dobu, ako ustanovujú predpisy

o nemocenskom poistení (zabezpečení v chorobe).

67

)

“.

15.

§ 41 ods. 3 a § 43 včítane nadpisu sa vypúšťajú.

16.

§ 44 včítane nadpisu znie

㤠44

Domácki pracovníci

Do hrubého zárobku domáckeho pracovníka sa nezapočítavajú režijné náklady a cena surovín,

ktoré si domácky pracovník zaobstaráva na vlastný náklad.“.

17.

§ 46 včítane nadpisu znie

㤠46

Sezónni a kampaňoví pracovníci

(1)

Do doby zamestnania sezónneho a kampaňového pracovníka

68

)

sa započítava každý kalendárny mesiac, v ktorom bol pracovník zúčastnený na nemocenskom

poistení aspoň časť mesiaca. Ak pracovník odpracoval na sezónnych a kampaňových prácach

v kalendárnom roku aspoň 150 dní a dosiahol v tomto roku za tieto práce hrubý zárobok

aspoň 3000 Kčs, započítava sa do doby zamestnania celý kalendárny rok.

(2)

Do priemerného mesačného zárobku sa započítavajú aj zárobky za kalendárne mesiace,

v ktorých sezónny a kampaňový pracovník nebol zúčastnený na nemocenskom poistení;

tieto kalendárne mesiace sa tiež zahŕňajú do doby, za ktorú sa vypočítava priemerný

mesačný zárobok.“.

18.

§ 47 ods. 1 znie

„(1)

Do doby zamestnania pracovníka na nepravidelnú výpomoc

69

)

sa započítava každý kalendárny mesiac, v ktorom bol pracovník zúčastnený na nemocenskom

poistení aspoň časť mesiaca.“.

19.

V § 48 ods. 1 sa vypúšťajú slová „majú trvalý pobyt v Československej socialistickej

republike".

20.

§ 50 ods. 2 a 3 znejú

„(2)

Rovnako ako experti sa v dôchodkovom zabezpečení posudzujú československí občania

- pracujúci, ktorí boli vyslaní na študijný pobyt, prípadne na štúdium v zahraničí

a poberajú v zahraničí štipendium od československej alebo zahraničnej organizácie.

(3)

Na účely dôchodkového zabezpečenia sa za expertov nepovažujú československí občania

- pracujúci, ktorí síce vykonávajú činnosť uvedenú v odseku 1, sú však za ňu odmeňovaní

výhradne československou organizáciou v súlade so zásadami mzdových úprav pre pracovníkov

zahraničnej služby; títo pracujúci - pokiaľ sú československými občanmi - sú zabezpečení

podľa § 48 a 49.“.

21.

V § 51 sa slová „hrubá mzda (plat), ktorá mu v priemere patrila“ nahrádzajú slovami

„hrubý zárobok, ktorý mu patril v priemere“.

22.

V § 53 ods. 2 sa na konci dopĺňa táto veta: „Ustanovenie § 27 ods. 1 druhej vety

zákona platí obdobne.“.

23.

V § 54 ods. 2 sa na konci dopĺňa táto veta: „Ustanovenie § 27 ods. 1 druhej vety

zákona platí obdobne.“.

24.

§ 60 včítane nadpisu znie

„Študenti a žiaci

§ 60

(1)

Za hrubý zárobok študenta (žiaka)

70

)

sa považuje suma 1200 Kčs mesačne.

(2)

Ak študent (žiak) pri zamestnaní dosiahol v niektorom mesiaci vyšší hrubý zárobok

ako 1200 Kčs, považuje sa za jeho zárobok v tomto mesiaci hrubý zárobok skutočne dosiahnutý.

Ak sa študent (žiak) stal úplne (čiastočne) invalidným následkom pracovného úrazu

(§ 27 zákona), ktorý utrpel v zamestnaní, považuje sa za jeho hrubý zárobok, pokiaľ

je to pre neho priaznivejšie, hrubý zárobok, ktorý by dosiahol v tomto zamestnaní,

keby ho vykonával po celý pracovný čas ustanovený právnymi predpismi pre príslušné

výrobné odvetvie.

(3)

Pracovným úrazom je úraz, ktorý študent (žiak) utrpel pri vyučovaní alebo v súvislosti

s ním;

71

)

ustanovenie § 27 ods. 1 druhej vety zákona platí obdobne.“.

25.

§ 62 včítane nadpisu znie

㤠62

Interní vedeckí a umeleckí ašpiranti

(1)

Za hrubý zárobok interného vedeckého ašpiranta

72

)

sa považuje štipendium

73

)

včítane tej časti, ktorá je oslobodená od dane zo mzdy.

(2)

Za hrubý zárobok umeleckého ašpiranta

74

)

sa považuje štipendium včítane tej časti, ktorá je oslobodená od dane zo mzdy, a

odmeny vyplácané za pedagogickú činnosť vykonávanú v rámci študijného plánu.

75

)

(3)

Za hrubý zárobok interného vedeckého alebo umeleckého ašpiranta vyslaného na študijný

pobyt v zahraničí sa považuje suma zodpovedajúca štipendiu, ktoré by mu patrilo v

Československej socialistickej republike.

(4)

Pracovným úrazom interného vedeckého alebo umeleckého ašpiranta je úraz utrpený pri

činnosti vykonávanej podľa jeho študijného plánu alebo v priamej súvislosti s ňou;

ustanovenie § 27 ods. 1 druhej vety zákona platí obdobne.

(5)

Úraz, ktorý utrpí externý vedecký (umelecký) ašpirant dôchodkove zabezpečený ako

pracujúci pri činnosti vykonávanej podľa jeho študijného plánu alebo v priamej súvislosti

s ňou, sa považuje za pracovný úraz v zamestnaní; ustanovenie § 27 ods. 1 druhej vety

zákona platí obdobne.“.

26.

§ 63 znie

㤠63

Ako doba zamestnania dobrovoľných pracovníkov opatrovateľskej služby organizovanej

národným výborom (opatrovateľov) sa započítava každý kalendárny mesiac, v ktorom bol

opatrovateľ zúčastnený na nemocenskom poistení

76

)

aspoň časť mesiaca.“.

27.

§ 64 ods. 2 znie

„(2)

Do priemerného mesačného zárobku sa započítavajú aj odmeny za kalendárne mesiace,

v ktorých opatrovateľ nebol zúčastnený na nemocenskom poistení; tieto kalendárne mesiace

sa zahŕňajú aj do doby, za ktorú sa vypočítava priemerný mesačný zárobok.“.

28.

Za § 65 sa vkladá § 65a, ktorý včítane nadpisu znie

㤠65a

Občania so zmenenou pracovnou schopnosťou pripravujúci sa na pracovné uplatnenie

(1)

Doba, po ktorú sa občan so zmenenou pracovnou schopnosťou pripravuje podľa odporúčaní

správnej komisie národného výboru na pracovné uplatnenie (§ 130), sa považuje na účely

dôchodkového zabezpečenia za dobu zamestnania, ak občan nie je zúčastnený na dôchodkovom

zabezpečení už z dôvodu inej činnosti.

(2)

Za hrubý zárobok občana so zmenenou pracovnou schopnosťou pripravujúceho sa na pracovné

uplatnenie sa považuje suma 1200 Kčs mesačne.

(3)

Za pracovný úraz občana so zmenenou pracovnou schopnosťou sa považuje úraz, ktorý

občan so zmenenou pracovnou schopnosťou utrpel pri príprave na pracovné uplatnenie

alebo v súvislosti s ňou; ustanovenie § 27 ods. 1 druhej vety zákona platí obdobne.“.

29.

V § 67 ods. 1 sa vypúšťa písm. g) a v písm. ch) sa slovo „neplatených“ nahrádza slovom

„bezplatných“; písm. h) až i) sa označujú ako písm. g) až ch).

30.

V § 69 ods. 1 sa slová „neplatená brigádnická činnosť

32

)

“ včítane poznámky pod čiarou nahrádzajú slovami „bezplatná brigáda

32

)

“.

31.

Za § 71 sa vkladá § 71a, ktorý včítane nadpisu znie

㤠71a

Spoločné ustanovenie

Doba zamestnania domáckych pracovníkov, sezónnych a kampaňových pracovníkov, opatrovateľov

a občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou pripravujúcich sa na pracovné uplatnenie

sa započítava pred 1. januárom 1980 v rozsahu a za podmienok ustanovených doterajšími

predpismi.“.

32.

V § 89 ods. 3 sa slová „6 mesiacov“ nahrádzajú slovami „dvanásť mesiacov“.

33.

§ 91 včítane nadpisu znie

㤠91

Priemerný mesačný zárobok

Pre určenie priemerného mesačného zárobku sa započítavajú len zárobky (§ 14) dosiahnuté

v zamestnaniach zakladajúcich nárok na dôchodok za výsluhu rokov; doba iného zamestnania

sa nezahŕňa do obdobia, z ktorého sa vypočítava priemerný mesačný zárobok.“.

34.

§ 92 ods. 1 znie

„(1)

Ak je požívateľ dôchodku za výsluhu rokov zárobkove činný, kráti sa dôchodok za výsluhu

rokov o sumu, o ktorú úhrn dôchodku za výsluhu rokov a priemeru hrubých príjmov zo

zárobkovej činnosti presahuje priemerný mesačný zárobok neobmedzený podľa § 14 ods.

4 zákona.“.

35.

§ 94 znie

㤠94

(1)

Za hrubý zárobok pracovníka, ktorý je činný na základe dohody o pracovnej činnosti

vykonávanej mimo pracovného pomeru (ďalej len „pracovník na dohodu“),

77

)

sa považuje odmena za dohodnuté práce podrobená dani zo mzdy.

(2)

Ustanovenie § 46 ods. 2 platí tu obdobne.“.

36.

§ 95 znie

㤠95

(1)

Ak je pracovník na dohodu už zabezpečený (poistený) z dôvodu inej činnosti, posudzuje

sa v dôchodkovom zabezpečení úraz, ktorý utrpí pri výkone dohodnutých prác alebo v

priamej súvislosti s ním, ako pracovný úraz.

(2)

Ak pracovník na dohodu poberá starobný alebo invalidný dôchodok, posudzuje sa v dôchodkovom

zabezpečení úraz, ktorý utrpí pri výkone dohodnutých prác alebo v priamej súvislosti

s ním, ako pracovný úraz.“.

37.

§ 96 znie

㤠96

Doba zamestnania pracovníkov na dohodu pred 1. januárom 1980 sa započítava v rozsahu

a za podmienok ustanovených doterajšími predpismi.“.

38.

§ 137 ods. 6 znie

„(6)

O zvýšení príspevku na manželku platí § 136 ods. 4. Zvýšenie príspevku na manželku

patrí aj vtedy, ak oprávnený poberá v čase prípravy nemocenské.“.

39.

V § 137 ods. 7 prvá veta znie

„Príspevok počas prípravy na pracovné uplatnenie môže národný výbor zvýšiť až o 10

%, a ak ide o príspevok poskytovaný podľa odseku 5 občanom starším ako 18 rokov, až

o 50 Kčs mesačne, ak občan dosahuje v tejto príprave výsledky hodné uznania.“.

40.

§ 137 ods. 8 znie

„(8)

Počas práceneschopnosti alebo počas karantény sa vypláca príspevok občanom so zmenenou

pracovnou schopnosťou starším ako 18 rokov najdlhšie 60 pracovných dní v kalendárnom

roku a občanom mladším ako 18 rokov sa vypláca najdlhšie po dobu, po ktorú by sa poskytovalo

nemocenské;

78

)

ak občan dovŕši 18 rokov veku počas práceneschopnosti, výška príspevku sa do skončenia

práceneschopnosti nemení.“.

41.

Za štvrtú časť sa vkladá nová piata časť, ktorá včítane nadpisu znie

„PIATA ČASŤ

ÚHRADA NÁKLADOV SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA ČLENOV JEDNOTNÝCH ROĽNÍCKYCH DRUŽSTIEV

Výpočet príspevku na čiastočnú úhradu nákladov sociálneho zabezpečenia a spôsob jeho

odvádzania

K § 101 zákona

§ 145a

(1)

Príspevok na čiastočnú úhradu nákladov sociálneho zabezpečenia za jednotlivého člena

vypočíta jednotné roľnícke družstvo v závislosti od výšky ročných príjmov člena podľa

tabuľky uvedenej v prílohe č. 2 vyhlášky, a to po vyúčtovaní odmien za prácu za celý

kalendárny rok najneskôr do 31. januára nasledujúceho roka.

(2)

Do ročných príjmov člena jednotného roľníckeho družstva sa zahŕňajú všetky príjmy

z pracovnej činnosti uvedené v § 14 ods. 1 písm. c) č. 1 až 5.

§ 145b

(1)

Jednotné roľnícke družstvo odvádza v kalendárnom roku úhrn príspevkov za jednotlivých

členov mesačne formou preddavku vo výške jednej dvanástiny úhrnu príspevkov za členov

vypočítaných za predchádzajúci kalendárny rok. Preddavok takto určený je splatný vždy

pri vyberaní peňažných prostriedkov na výplatu odmien za prácu od príslušnej pobočky

Štátnej banky československej za výplatné obdobie.

(2)

Z preddavku na úhrn príspevkov vypočítaného podľa predchádzajúceho odseku, prípadne

zvýšeného o náhrady preplatených dávok z predchádzajúcich výplatných období odpočíta

jednotné roľnícke družstvo úhrn peňažných dávok zo zabezpečenia v chorobe a zo zabezpečenia

matky a dieťaťa vyplatených zo štátnych prostriedkov za uplynulé obdobie. Na zostávajúcu

sumu preddavku včítane náhrad preplatených dávok vydá jednotné roľnícke družstvo príkaz

na prevod zo svojho účtu v príslušnej pobočke Štátnej banky československej na príjmový

účet príslušného národného výboru. Ak je úhrn výplat peňažných dávok zo zabezpečenia

v chorobe a zo zabezpečenia matky a dieťaťa za uplynulé výplatné obdobie vyšší ako

preddavok vypočítaný podľa predchádzajúceho odseku, požiada jednotné roľnícke družstvo

príslušný národný výbor o úhradu rozdielu; národný výbor vydá príkaz na prevod zo

svojho výdavkového účtu na účet jednotného roľníckeho družstva v príslušnej pobočke

Štátnej banky československej do 8 dní odo dňa predloženia žiadosti jednotného roľníckeho

družstva.

(3)

Jednotné roľnícke družstvo je povinné vyhotoviť vyúčtovanie preddavku na úhrn príspevkov

a výplat peňažných dávok zo zabezpečenia v chorobe a zo zabezpečenia matky a dieťaťa

za uplynulé výplatné obdobie a predložiť ho príslušnej pobočke Štátnej banky československej

spolu s príkazom na prevod preddavku na úhrn príspevkov včítane náhrad preplatených

dávok.

(4)

Jednotné roľnícke družstvo nie je oprávnené čerpať prostriedky na výplatu odmien

za prácu členov, ak príslušnej pobočke Štátnej banky československej nepredložilo

vyúčtovanie preddavkov na úhrn príspevkov a výplat peňažných dávok zo zabezpečenia

v chorobe a zo zabezpečenia matky a dieťaťa a príkaz na prevod na úhradu preddavku

na úhrn príspevkov v prospech príjmového účtu príslušného národného výboru alebo doklad

o tom, že požiadalo príslušný národný výbor o úhradu rozdielu.

(5)

Pri nedostatku prostriedkov na účte jednotného roľníckeho družstva na úhradu všetkých

splatných záväzkov má preddavok (vyúčtovanie preddavkov) na úhrn príspevkov prednostné

poradie a jednotné roľnícke družstvo je povinné označiť príkaz na prevod na úhradu

preddavku (vyúčtovanie preddavkov) na úhrn príspevkov znakom (doložkou) určujúcim

toto prednostné poradie.

§ 145c

Jednotné roľnícke družstvo vykoná vyúčtovanie preddavkov na úhrn príspevkov odvedených

za uplynulý kalendárny rok najneskôr pri výbere peňažných prostriedkov na výplatu

odmien za prácu vo februári nasledujúceho roka.“.

42.

Doterajšia piata, šiesta a siedma časť sa označujú ako šiesta, siedma a ôsma časť.

43.

V § 151 písm. ch) druhá veta znie

„V čase, keď študujúci, s výnimkou účastníkov štúdia popri zamestnaní, sú zamestnaní

(pracovne činní) v organizácii, vedie záznamy táto organizácia a na výzvu ich oznamuje

orgánu dôchodkového zabezpečenia až v prípadnom konaní o dávku dôchodkového zabezpečenia;

to platí tiež, ak študujúci pracuje v organizácii podľa učebných plánov a osnov.“.

44.

§ 151 sa dopĺňa písmenom o), ktoré znie

„o)

u občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou pripravujúcich sa na pracovné uplatnenie

príslušný národný výbor, v obvode ktorého sa príprava vykonáva, alebo výcvikové stredisko

(zariadenie) pre občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou, v ktorom sa občan pripravuje

na pracovné uplatnenie.“.

45.

§ 154 ods. 1 písm. d) znie

„d)

označenie druhu činnosti a doby jej trvania, pričom u pracujúcich, ktorí vykonávajú

zamestnanie zaradené do I. alebo II. pracovnej kategórie, sa zapisujú údaje o dobe

a trvaní práce (údajom počtu dní za kalendárnu dobu skutočnej práce) a druh činnosti

sa označí podľa názvoslovia a podľa poradových čísiel uvedených v rezortných zoznamoch;

79

)

“.

46.

V § 154 ods. 1 písm. f) sa na konci dopĺňajú tieto slová: „alebo na účely odborného

alebo politického školenia;“.

47.

V § 154 ods. 1 písm. h) sa na konci dopĺňajú tieto slová: „a kto ho vypláca,“.

48.

§ 154 ods. 1 sa dopĺňa písmenom ch), ktoré znie

„ch) príspevok na čiastočnú úhradu nákladov sociálneho zabezpečenia člena jednotného

roľníckeho družstva.“.

49.

V § 156 sa vypúšťa odsek 2. V odseku 3 sa slová „predchádzajúcich odsekov“ nahrádzajú

slovami „predchádzajúceho odseku“ a odsek sa označuje ako odsek 2.

50.

V § 157 ods. 1 sa v prvej vete dopĺňajú na konci tieto slová: „doba materskej dovolenky,

po ktorú sa neposkytovala peňažná pomoc v materstve, doba ďalšej materskej dovolenky,

doba ošetrovania člena rodiny, po ktorú sa už neposkytovala podpora pri ošetrovaní

člena rodiny, a doba pracovného voľna bez náhrady mzdy (odmeny za prácu) poskytnutého

organizáciou na štúdium popri zamestnaní alebo na účasť na odbornom alebo politickom

školení.“.

51.

§ 159 ods. 2 posledná veta znie

„U požívateľky vdovského dôchodku a požívateľa dôchodku za výsluhu rokov (čiastočného

dôchodku za výsluhu rokov) je organizácia povinná hlásiť vždy za 12 kalendárnych mesiacov

výšku dosiahnutého hrubého zárobku a výšku vyplateného nemocenského, a to oddelene.“.

52.

K vyhláške č. 128/1975 Zb. sa pripája príloha č. 2; znenie tejto prílohy je uvedené

v prílohe tejto vyhlášky. Nadpis doterajšej prílohy vyhlášky č. 128/1975 Zb. znie

„Príloha č. 1 vyhlášky č. 128/1975 Zb.“.

Čl. II

(1)

Vernostné prídavky baníkov, mzdy a odmeny členov záchranných zborov pri zásahoch

v banských revíroch a mzdy a odmeny nevidomých občanov [

§ 14 ods. 1 písm. a) č. 6

] vyplatené pred 1. januárom 1980 sa započítavajú do hrubých zárobkov na účely dôchodkového

zabezpečenia, aj keď tieto príjmy nepodliehali dani zo mzdy. Pracujúcim, ktorým sa

dôchodok v období od 1. januára 1977 do 31. decembra 1979 už priznal, sa na žiadosť

upraví výška dôchodku podľa predchádzajúcej vety, a to najskôr od splátky dôchodku

splatnej v januári 1980.

(2)

V roku 1980 sa pre výpočet mesačného preddavku (

§ 145b

) určuje príspevok na čiastočnú úhradu nákladov sociálneho zabezpečenia za člena družstva

v jednotnej výške a vypočítava sa z priemerného ročného príjmu pripadajúceho na člena

družstva dosiahnutého v roku 1979.

Čl. III

Zrušuje sa § 81 vyhlášky č. 104/1964 Zb., ktorou sa vykonáva zákon o zabezpečení družstevných

roľníkov v chorobe a o zabezpečení matky a dieťaťa, v znení vyhlášky č. 128/1975 Zb.

a vyhlášky č. 54/1976 Zb.

Čl. IV

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. januárom 1980.