NARIADENIE VLÁDY 163/1992 Z. z. ktorým sa ustanovujú predpoklady pre výkon funkcií v orgánoch štátnej správy pre životné prostredie, ktoré si vyžadujú osobitnú odbornú spôsobilosť

§ 1

Osobitná odborná spôsobilosť je predpokladom pre výkon

b)

pracovnej činnosti vedúcich pracovníkov a ďalších pracovníkov, ktorí vykonávajú štátnu

správu v Slovenskej inšpekcii životného prostredia (ďalej len „funkcie“).

§ 2

(1)

Osobitnou odbornou spôsobilosťou je súhrn vedomostí a ovládanie praktických úradných

postupov, ktoré sú nevyhnutné pre riadny výkon funkcie podľa

§ 1

. Osobitnou odbornou spôsobilosťou sa rozumie tiež osobitná spôsobilosť podľa osobitného

predpisu.

1

)

(2)

Osobitnú odbornú spôsobilosť získa pracovník prípravou a úspešným vykonaním skúšky

podľa tohto nariadenia.

(3)

Rozsah prípravy a predmet skúšky na jednotlivé činnosti je uvedený v prílohe tohto

nariadenia.

§ 3

(1)

Ak je obsahom výkonu funkcie viac činností, na ktoré treba získať odbornú spôsobilosť,

je splnený predpoklad pre výkon funkcie podľa

§ 1

získanie osobitnej odbornej spôsobilosti na každú z nich.

(2)

Pracovník, ktorý v čase nadobudnutia účinnosti tohto nariadenia už vykonáva funkciu

podľa

§ 1

, spĺňa ďalší predpoklad pre výkon funkcie, ak získa osobitnú odbornú spôsobilosť

do jedného roka od nadobudnutia účinnosti tohto nariadenia. Pracovník, ktorý začne

vykonávať funkciu podľa

§ 1

po nadobudnutí účinnosti tohto nariadenia, spĺňa ďalší predpoklad pre výkon funkcie,

ak získa osobitnú odbornú spôsobilosť do jedného roka od začatia vykonávania funkcie.

(3)

Ministerstvo životného prostredia Slovenskej republiky (ďalej len „ministerstvo“)

môže priznať osobitnú odbornú spôsobilosť bez prípravy a bez skúšky pracovníkovi činnému

v orgánoch životného prostredia podľa

§ 1

, ktorý

a)

má najmenej dvanásť rokov odbornej praxe na úseku súvisiacom s obsahom výkonu funkcie

alebo

b)

úspešne absolvoval inú odbornú prípravu celoživotného vzdelávania

2

)

súvisiacu s obsahom výkonu funkcie.

§ 4

(1)

Príprava pracovníkov na skúšku sa uskutočňuje najmä organizovaným štúdiom, ktoré

zabezpečuje vzdelávacie zariadenie určené ministerstvom (ďalej len „vzdelávacie zariadenie").

(2)

Pracovníka prihlási do prípravy zamestnávateľ (

§ 1

), ktorý zašle prihlášku vzdelávaciemu zariadeniu (ďalej len „prihlasovateľ“) v termíne

uvedenom v študijnom pláne, ktorý zostavuje vzdelávacie zariadenie v spolupráci s

ministerstvom.

(3)

Prípravu na skúšku možno absolvovať aj v inom vzdelávacom zariadení, ako aj formou

individuálneho štúdia.

§ 5

(1)

Po ukončení prípravy podľa

§ 4

sa vykonáva skúška pred skúšobnou komisiou vzdelávacieho zariadenia.

(2)

Skúšobnú komisiu zriaďuje ministerstvo z odborníkov z teórie i z praxe. Jej predsedom

je pracovník ministerstva a jedným členom pracovník vzdelávacieho zariadenia. Účasť

v skúšobnej komisii sa považuje za iný úkon vo všeobecnom záujme.

3

)

(3)

Skúšobná komisia koná a rozhoduje najmenej v trojčlennom zložení a uznáša sa väčšinou

hlasov.

§ 6

(1)

Predmetom skúšky sú vedomosti a praktické aplikačné úradné postupy uvedené v prílohe

tohto nariadenia.

(2)

Termín skúšky určuje vzdelávacie zariadenie podľa študijného plánu. Pracovníkovi

treba termín skúšky oznámiť najneskôr 1 mesiac pred jej konaním.

(3)

O skúške a jej výsledku sa vyhotovuje zápisnica. Výsledok skúšky sa oznámi pracovníkovi

ústne bezprostredne po jej vykonaní.

(4)

Ak pracovník skúšku nezloží, môže skúšku jeden raz opakovať. Termín opakovanej skúšky

určí pracovníkovi vzdelávacie zariadenie na návrh skúšobnej komisie tak, aby sa konala

najskôr po jednom mesiaci a najneskôr do troch mesiacov odo dňa neúspešne vykonanej

skúšky.

(5)

Ak sa pracovník nezúčastnil skúšky alebo opakovanej skúšky z ospravedlniteľného dôvodu,

vzdelávacie zariadenie na návrh skúšobnej komisie určí náhradný termín jej vykonania.

(6)

Podrobnosti o priebehu skúšky ustanovuje skúšobný poriadok, ktorý vydá ministerstvo.

§ 7

(1)

Príprava pracovníka vo vzdelávacom zariadení a jeho účasť na skúške je prekážkou

v práci na strane pracovníka.

4

)

Trovy s ňou spojené uhrádza

a)

prihlasovateľ náhradu mzdy a ďalšie výdavky podľa predpisov o cestovných náhradách,

5

)

b)

vzdelávacie zariadenie ubytovanie a stravovanie.

6

)

(2)

Výdavky spojené s opakovanou skúškou, ako aj výdavky spojené s individuálnou prípravou

uhrádza v plnom rozsahu pracovník.

§ 8

(1)

Pracovníkovi, ktorý získal osobitnú odbornú spôsobilosť podľa tohto nariadenia, vydá

ministerstvo osvedčenie.

(2)

Osvedčenie obsahuje tieto údaje

a)

osobné údaje pracovníka,

b)

funkcie, na ktoré pracovník spĺňa predpoklady (

§ 1

),

c)

dátum vydania osvedčenia, názov ministerstva a odtlačok jeho pečiatky,

d)

podpis predsedu skúšobnej komisie a ministra životného prostredia alebo ním povereného

pracovníka ministerstva.

§ 9

(1)

Ministerstvo organizuje podľa potreby, najmä po podstatných zmenách právnych predpisov,

ktoré tvoria náplň osobitnej odbornej spôsobilosti, pre jednotlivé funkcie doplnkové

školenia pracovníkov s osobitnou odbornou spôsobilosťou. Pracovníci, ak vykonávajú

funkciu vyžadujúcu si osobitnú odbornú spôsobilosť, sú povinní sa doplnkového školenia

a skúšky zúčastniť.

7

)

(2)

Doplnkové školenie sa považuje za výkon práce, za ktorý patrí pracovníkovi mzda.

8

)

Výdavky s ním spojené sa uhrádzajú podľa

§ 7

.

(3)

Ak sa pracovník, ktorý vykonáva funkciu vyžadujúcu osobitnú odbornú spôsobilosť,

odmietne bez ospravedlniteľného dôvodu doplnkového školenia a skúšky zúčastniť, osvedčenie

stratí platnosť a na pracovníka sa hľadí, že nespĺňa predpoklady pre výkon funkcie.

§ 10

Ak pracovník nespĺňa predpoklady pre výkon funkcie, pretože nezískal osobitnú odbornú

spôsobilosť alebo mu nebola priznaná (

§ 3 ods. 3

) alebo ju stratil (

§ 9 ods. 3

), nemôže vykonávať funkcie, na ktoré sa vyžaduje osobitná odborná spôsobilosť (

§ 1

). Ak pracovník takúto funkciu vykonáva, postupuje sa podľa osobitných predpisov.

9

)

§ 11

Toto nariadenie nadobúda účinnosť 1. aprílom 1992.