VYHLÁŠKA 160/2017 Z. z. ktorou sa ustanovujú podrobnosti o výberovom konaní na funkciu sudcu

§ 1

Predmet úpravy

Táto vyhláška upravuje

a)

náležitosti vyhlásenia výberového konania na funkciu sudcu (ďalej len „výberové konanie“),

b)

zoznam dokladov, ktoré má uchádzač o funkciu sudcu (ďalej len „uchádzač“) predložiť,

c)

spôsob vykonania výberového konania,

d)

podrobnosti o písomnom teste, prípadovej štúdii, vypracovaní súdnych rozhodnutí,

preklade z cudzieho jazyka, psychologickom posúdení a o ústnej časti výberového konania,

e)

spôsob vyhodnotenia výsledkov výberového konania,

f)

náležitosti zápisnice o priebehu výberového konania (ďalej len „zápisnica“),

g)

odmeňovanie členov výberovej komisie, ktorí nie sú sudcami.

§ 2

Náležitosti vyhlásenia výberového konania

(1)

Vyhlásenie hromadného výberového konania obsahuje

a)

označenie krajského súdu, pre ktorého obvod sa hromadné výberové konanie vyhlasuje,

b)

označenie okruhu osôb, ktoré sa môžu výberového konania zúčastniť, vrátane zákonných

predpokladov na účasť vo výberovom konaní,

c)

počet miest kandidátov na funkciu sudcu, ktoré sa obsadzujú hromadným výberovým konaním,

d)

zoznam predkladaných dokladov,

e)

stručný opis spôsobu vykonania výberového konania,

f)

lehotu na podanie žiadosti o zaradenie do výberového konania a ďalších predkladaných

dokladov podľa

§ 3

,

g)

termín a miesto uskutočnenia výberového konania.

(2)

Vyhlásenie výberového konania na krajskom súde, Špecializovanom trestnom súde, Najvyššom

správnom súde Slovenskej republiky a Najvyššom súde Slovenskej republiky okrem náležitostí

podľa odseku 1 písm. b), d) až g) obsahuje

a)

označenie súdu, na ktorom sa voľné miesto sudcu obsadzuje,

b)

označenie kolégia, v ktorom sa obsadzuje voľné miesto sudcu.

§ 3

Zoznam predkladaných dokladov

(1)

Dokladmi, ktoré má uchádzač predložiť, sú

a)

žiadosť o zaradenie do výberového konania,

b)

profesijný životopis,

c)

motivačný list,

d)

vyhlásenie, v ktorom uchádzač uvedie zoznam jemu blízkych osôb,

1

)

ktoré sú sudcami, zamestnancami súdov, ministerstva vrátane rozpočtových organizácií

alebo príspevkových organizácií v pôsobnosti ministerstva alebo členmi výberovej komisie,

e)

úradne osvedčená kópia dokladu totožnosti,

f)

súhlas s obstaraním odpisu z registra trestov, v ktorom uchádzač uvedie údaje potrebné

na obstaranie odpisu z registra trestov,

g)

doklad o získaní vysokoškolského vzdelania druhého stupňa v študijnom odbore právo

na právnickej fakulte vysokej školy v Slovenskej republike alebo uznaný doklad o vysokoškolskom

právnickom vzdelaní druhého stupňa vydaný zahraničnou vysokou školou alebo ich úradne

osvedčená kópia,

h)

osvedčenie o vykonaní odbornej justičnej skúšky alebo doklad o vykonaní inej odbornej

skúšky, ktorá sa považuje za odbornú justičnú skúšku, alebo rozhodnutie ministra spravodlivosti

Slovenskej republiky (ďalej len „minister“) o odpustení vykonania odbornej justičnej

skúšky alebo ich úradne osvedčená kópia,

i)

stanovisko príslušnej komory, ak je uchádzač advokát, exekútor alebo notár,

j)

potvrdenie o výkone právnickej praxe, ak sa obsadzuje voľné miesto sudcu na Najvyššom

správnom súde Slovenskej republiky, Najvyššom súde Slovenskej republiky, krajskom

súde alebo na Špecializovanom trestnom súde,

k)

potvrdenie o zdravotnej spôsobilosti vykonávať funkciu sudcu,

l)

čestné vyhlásenie o spôsobilosti na právne úkony,

m)

kontaktné údaje v rozsahu adresa pre doručovanie, telefónne číslo a emailová adresa,

n)

označenie cudzieho jazyka (

§ 7

), z ktorého sa uchádzač podrobí písomnému prekladu.

(2)

Uchádzač, ktorý je sudcom, predkladá doklady uvedené v odseku 1 písm. a) až d), j),

m) a n).

§ 4

Ak uchádzač nepredloží všetky doklady podľa

§ 3

, vyzve ho predseda súdu, ktorý administratívne a organizačne zabezpečuje výberové

konanie, na ich doplnenie v lehote desiatich pracovných dní s poučením, že v prípade

nepredloženia chýbajúcich dokladov ho výberová komisia nezaradí do výberového konania.

§ 5

Písomný test

(1)

Písomným testom sa overujú odborné znalosti uchádzača z ústavného práva, trestného

práva, správneho práva, medzinárodného práva, práva Európskej únie, občianskeho práva,

rodinného práva, obchodného práva a pracovného práva. Pred vypracovaním písomného

testu si uchádzači vylosujú číslo, ktorým bude označený ich písomný test; meno a priezvisko

uchádzača sa priradí k písomnému testu až po jeho vyhodnotení.

(2)

Písomný test pozostáva zo 40 otázok s pridelením jedného bodu za každú správne zodpovedanú

otázku v časovom limite 30 minút na vyznačenie správnych odpovedí.

(3)

Testové otázky, z ktorých pozostáva písomný test pre výberové konanie vylosuje predseda

výberovej komisie za prítomnosti všetkých prítomných členov výberovej komisie z databázy.

Losovanie podľa predchádzajúcej vety sa uskutoční bezprostredne pred začatím vypracovania

písomného testu uchádzačmi. Databáza otázok na účely zostavovania písomných testov

pozostáva aspoň z 1 000 testových otázok a podľa potreby sa obmieňa; testové otázky

sa zverejňujú na webovom sídle ministerstva a Justičnej akadémie Slovenskej republiky.

§ 6

Prípadová štúdia

(1)

Prípadová štúdia obsahuje opis možnej, prípadne skutočnej situácie, ktorej písomné

riešenie navrhne uchádzač. Pri vypracúvaní písomného riešenia prípadovej štúdie možno

používať nekomentované znenia všeobecne záväzných právnych predpisov v tlačenej podobe.

Pred vypracovaním prípadovej štúdie si uchádzači vylosujú číslo, ktorým bude označená

ich prípadová štúdia; meno a priezvisko uchádzača sa priradí k prípadovej štúdii až

po jej vyhodnotení.

(2)

Časový limit na vypracovanie písomného riešenia prípadovej štúdie je 60 minút. Za

písomné riešenie prípadovej štúdie možno získať najviac 25 bodov.

(3)

Prípadovú štúdiu pre výberové konanie vylosuje predseda výberovej komisie za prítomnosti

všetkých prítomných členov výberovej komisie z databázy. Losovanie podľa predchádzajúcej

vety sa uskutoční bezprostredne pred začatím vypracovania prípadovej štúdie uchádzačmi.

Databáza prípadových štúdií pozostáva aspoň zo 100 prípadových štúdií porovnateľnej

obťažnosti a podľa potreby sa obmieňa.

(4)

Ak ide o výberové konanie podľa

§ 2 ods. 2

, prípadová štúdia sa losuje z databázy, v ktorej sú prípadové štúdie obsahovo zamerané

na tie oblasti práva, ktoré tvoria obsahové zameranie činnosti príslušného kolégia.

(5)

Prípadová štúdia vylosovaná pre potreby výberového konania sa v ďalších výberových

konaniach v tom istom kalendárnom roku nepoužije.

§ 7

Písomný preklad z cudzieho jazyka

(1)

Ak ide o hromadné výberové konanie, preklad z cudzieho jazyka možno vykonať z anglického

jazyka, nemeckého jazyka alebo francúzskeho jazyka. Pri vypracúvaní písomného prekladu

textu z cudzieho jazyka možno používať prekladový slovník v tlačenej podobe. Pred

vypracovaním písomného prekladu z cudzieho jazyka si uchádzači vylosujú číslo, ktorým

bude označený ich písomný preklad z cudzieho jazyka; meno a priezvisko uchádzača sa

priradí k písomnému prekladu z cudzieho jazyka až po jeho vyhodnotení.

(2)

Čas na vypracovanie písomného prekladu textu z cudzieho jazyka je 60 minút; písomný

preklad sa hodnotí najviac 20-timi bodmi.

(3)

Text na účely písomného prekladu z cudzieho jazyka vylosuje predseda výberovej komisie

za prítomnosti všetkých prítomných členov výberovej komisie z databázy. Losovanie

podľa predchádzajúcej vety sa uskutoční bezprostredne pred začatím vypracovania písomného

prekladu z cudzieho jazyka uchádzačmi. Databáza textov v cudzom jazyku pozostáva aspoň

z 50 textov v cudzích jazykoch podľa odseku 1 a podľa potreby sa obmieňa.

(4)

Text z cudzieho jazyka vylosovaný pre potreby výberového konania sa v ďalších výberových

konaniach v tom istom kalendárnom roku nepoužije.

§ 8

Písomné vypracovanie súdnych rozhodnutí

(1)

V rámci písomného vypracovania súdnych rozhodnutí uchádzači vypracujú jedno súdne

rozhodnutie z oblasti trestného práva a jedno súdne rozhodnutie z oblasti civilného

práva. Súdne spisy z dvojnásobného počtu predložených súdnych spisov vo vzťahu k počtu

uchádzačov vylosuje predseda výberovej komisie za prítomnosti všetkých prítomných

členov výberovej komisie z databázy tak, že pre všetkých uchádzačov spoločne vylosuje

jeden súdny spis z oblasti trestného práva a jeden súdny spis z oblasti civilného

práva. Losovanie podľa predchádzajúcej vety sa uskutoční bezprostredne pred začatím

vypracovania súdneho rozhodnutia uchádzačmi. Pri vypracúvaní súdnych rozhodnutí možno

používať nekomentované znenia všeobecne záväzných právnych predpisov v tlačenej podobe.

Pred písomným vypracovaním súdnych rozhodnutí si uchádzači vylosujú číslo, ktorým

budú označené nimi písomne vypracované súdne rozhodnutia; meno a priezvisko uchádzača

sa priradí k písomnému vypracovaniu súdnych rozhodnutí až po ich vyhodnotení.

(2)

Ak ide o výberové konanie podľa

§ 2 ods. 2

, súdny spis sa losuje z databázy, v ktorej sú súdne spisy obsahovo zamerané na tie

oblasti práva, ktoré tvoria obsahové zameranie činnosti príslušného kolégia.

(3)

Časový limit na písomné vypracovanie každého súdneho rozhodnutia je tri hodiny. Bodové

hodnotenie každého súdneho rozhodnutia je najviac 30 bodov.

§ 9

(1)

Pre účasť na psychologickom posúdení a ústnej časti výberového konania (ďalej len

„ústna časť“) je potrebné získať z

a)

písomného testu aspoň 24 bodov,

b)

prípadovej štúdie aspoň 15 bodov,

c)

písomného prekladu z cudzieho jazyka aspoň 12 bodov,

d)

písomného vypracovania súdneho rozhodnutia aspoň 18 bodov za každé vypracované súdne

rozhodnutie.

(2)

Výberová komisia po vyhodnotení písomného testu určí podľa počtu dosiahnutých bodov

a)

úspešných uchádzačov, ktorí sa zúčastnia vypracovania prípadovej štúdie, a

b)

neúspešných uchádzačov.

(3)

Výberová komisia po vyhodnotení prípadovej štúdie určí podľa počtu dosiahnutých bodov

a)

úspešných uchádzačov, ktorí sa zúčastnia písomného prekladu z cudzieho jazyka, a

b)

neúspešných uchádzačov.

(4)

Výberová komisia po vyhodnotení prekladu z cudzieho jazyka určí podľa počtu dosiahnutých

bodov

a)

úspešných uchádzačov, ktorí sa zúčastnia písomného vypracovania súdneho rozhodnutia,

a

b)

neúspešných uchádzačov.

(5)

Výberová komisia po vyhodnotení písomného vypracovania súdnych rozhodnutí určí podľa

počtu dosiahnutých bodov

a)

úspešných uchádzačov, ktorí sa zúčastnia psychologického posúdenia a ústnej časti,

a

b)

neúspešných uchádzačov.

(6)

Sudcovi, ktorý sa vo výberovom konaní pri postupe na súd vyššieho stupňa zúčastňuje

len prekladu z cudzieho jazyka,

2

)

sa na účely hodnotenia vo výberovom konaní prideľuje namiesto

a)

prípadovej štúdie najvyšší dosiahnutý počet bodov, ktoré získal v tom istom výberovom

konaní iný uchádzač z prípadovej štúdie,

b)

písomného vypracovania súdneho rozhodnutia najvyšší dosiahnutý počet bodov, ktoré

získal v tom istom výberovom konaní iný uchádzač z písomného vypracovania súdneho

rozhodnutia z oblasti trestného práva a oblasti civilného práva.

(7)

Ak žiaden z uchádzačov nezíska vo výberovom konaní potrebný počet bodov podľa odseku

1, sudcovi podľa odseku 6 sa prideľuje namiesto prípadovej štúdie počet bodov podľa

odseku 1 písm. b) a namiesto písomného vypracovania súdneho rozhodnutia počet bodov

podľa odseku 1 písm. d).

(8)

Výberová komisia verejne oznamuje úspešných uchádzačov a neúspešných uchádzačov podľa

odsekov 2 až 5 bezodkladne po vyhodnotení príslušnej časti výberového konania.

§ 10

Psychologické posúdenie

(1)

Účelom psychologického posúdenia je overiť osobnostné predpoklady uchádzačov na výkon

funkcie sudcu.

(2)

Požiadavky na osobnostné predpoklady uchádzača zadáva ministerstvo v spolupráci so

súdmi a psychológmi. Psychologické posúdenie vykonávajú psychológovia v iný deň výberového

konania. Miesto a čas vykonania psychologického posúdenia sa určí po dohode predsedu

súdu, ktorý administratívne a organizačne zabezpečuje výberové konanie,

2a

)

s príslušným psychológom.

(3)

V záveroch psychologického posúdenia sa psychológ vyjadrí, či uchádzača z hľadiska

jeho osobnostných predpokladov na funkciu sudcu odporúča alebo neodporúča a z akých

dôvodov. Ak uchádzač vykonáva funkciu sudcu, psychológ sa vyjadrí, či uchádzača odporúča,

alebo neodporúča na funkciu sudcu krajského súdu, sudcu Špecializovaného trestného

súdu, sudcu Najvyššieho správneho súdu Slovenskej republiky alebo sudcu Najvyššieho

súdu Slovenskej republiky. Závery psychologického posúdenia predloží psychológ v písomnej

podobe výberovej komisii. Výberová komisia závery psychologického posúdenia oznámi

a odovzdá uchádzačovi pred začatím ústnej časti.

(4)

Závery psychologického posúdenia sa považujú za platné, ak v deň vyhlásenia výberového

konania neuplynulo viac ako dvanásť mesiacov od dátumu vykonania psychologického posúdenia

podľa tejto vyhlášky. Počas doby platnosti záverov psychologického posúdenia sa ďalšie

psychologické posúdenie na účely tejto vyhlášky nevykonáva; uchádzač predloží výberovej

komisii platné závery psychologického posúdenia.

(5)

Ak o to uchádzač písomne požiada, poskytne mu psychológ, ktorý ho psychologicky posúdil

na účely tejto vyhlášky, konzultáciu spojenú s interpretáciou záverov psychologického

posúdenia.

(6)

Na žiadosť člena výberovej komisie poskytne psychológ, ktorý uchádzača psychologicky

posúdil, členovi výberovej komisie konzultáciu k záverom psychologického posúdenia

uchádzača.

§ 11

Ústna časť

(1)

Ústna časť pozostáva z

a)

prezentácie uchádzača o svojej osobe, odbornej praxi, ako aj motivácie na výkon funkcie

sudcu,

b)

odpovedí na otázky členov výberovej komisie, ktorých účelom je overiť skutočnosti,

ktoré sa overujú výberovým konaním.

3

)

(2)

Každý člen výberovej komisie hodnotí uchádzača v ústnej časti jednotlivo za každú

skutočnosť, ktorá sa overuje výberovým konaním, pridelením bodov v rozpätí od nula

bodov do troch bodov, pričom najvyšším hodnotením sú tri body. Hodnotenie každej otázky

a celkový výsledok vyhodnotenia vyznačí každý člen výberovej komisie písomne na hodnotiacom

hárku, ktorého vzor je uvedený v

prílohe č. 1

.

(3)

Do miestnosti, kde sa uskutočňuje ústna časť, vstupujú uchádzači jednotlivo podľa

poradia, ktoré určí výberová komisia žrebom. Uchádzač, ktorý absolvoval ústnu časť,

môže byť prítomný pri odpovedi nasledujúcich uchádzačov.

§ 12

Spôsob vyhodnotenia výsledkov výberového konania

(1)

Po skončení ústnej časti každý člen výberovej komisie na vlastnom hodnotiacom hárku

uvedie

a)

počet bodov, ktoré uchádzač získal podľa

§ 9

,

b)

vyjadrenie, či považuje uchádzača na základe psychologického posúdenia za úspešného

alebo neúspešného,

c)

počet bodov pridelených v ústnej časti podľa

§ 11 ods. 2

a

d)

odôvodnenie hodnotenia uchádzača podľa písmen b) a c).

(2)

Po vyhotovení hodnotiaceho hárku ho každý člen výberovej komisie odovzdá predsedovi

výberovej komisie. Predseda výberovej komisie pred členmi výberovej komisie zistí

mená neúspešných uchádzačov. Neúspešným uchádzačom je uchádzač,

a)

ktorého členovia výberovej komisie jednomyseľne označia podľa odseku 1 písm. b) za

neúspešného alebo

b)

ktorý získal v ústnej časti menej ako 72 bodov.

(3)

Z úspešných uchádzačov v súhrnom hodnotiacom hárku, ktorého vzor je uvedený v

prílohe č. 2

, zostaví predseda výberovej komisie konečné poradie úspešných uchádzačov, a to na

základe súčtu bodov získaných podľa

§ 9

a

§ 11 ods. 2

.

(4)

Výsledky výberového konania a poradie úspešných uchádzačov, ako aj zoznam neúspešných

uchádzačov podľa odseku 2 výberová komisia verejne vyhlási a oznámi uchádzačom bezprostredne

po skončení výberového konania.

§ 13

Náležitosti zápisnice

(1)

Zápisnica obsahuje

a)

údaj o dátume, čase a mieste konania výberového konania,

b)

označenie súdu, na ktorom sa obsadzuje voľné miesto sudcu,

c)

zloženie výberovej komisie v rozsahu titul, meno a priezvisko vrátane označenia predsedu

výberovej komisie, označenie databázy kandidátov na členov výberovej komisie, z ktorej

bol člen výberovej komisie vymenovaný, a stručný záznam o voľbe predsedu komisie,

d)

zoznam uchádzačov prihlásených do výberového konania, ako aj zoznam uchádzačov nezaradených

do výberového konania,

e)

stručný opis priebehu losovania podľa

§ 5 ods. 3

,

§ 6 ods. 3

a

4

,

§ 7 ods. 3

a

§ 8 ods. 1

,

f)

stručný opis priebehu ústnej časti výberového konania,

g)

konečné poradie úspešných uchádzačov a zoznam neúspešných uchádzačov podľa

§ 9 ods. 2 až 5

a

§ 12 ods. 2

vrátane počtu získaných bodov a hodnotenia členov výberovej komisie podľa

§ 12 ods. 1 písm. b)

,

h)

dátum, čas a miesto verejného vyhlásenia výsledkov výberového konania,

i)

meno a priezvisko člena výberovej komisie, ktorý zápisnicu spísal,

j)

dátum, čas a miesto skončenia výberového konania,

k)

dátum, čas a miesto spísania zápisnice; tento údaj sa v zápisnici zapisuje priebežne,

l)

vlastnoručné podpisy všetkých členov výberovej komisie.

(2)

Zápisnica ďalej obsahuje stručný a presný záznam z každého hlasovania výberovej komisie,

ktoré sa uskutočnilo, vrátane výsledku tohto hlasovania a pomeru hlasov členov výberovej

komisie. Súčasťou zápisnice sú hodnotiace hárky členov výberovej komisie a súhrnný

hodnotiaci hárok.

(3)

Zápisnicu vyhotovuje a za jej správnosť zodpovedá člen výberovej komisie poverený

predsedom výberovej komisie.

(4)

Zápisnicu po prečítaní vlastnoručne podpisujú všetci členovia výberovej komisie.

Ak niektorý z členov výberovej komisie odmietne zápisnicu podpísať, poznamená sa táto

skutočnosť v zápisnici spolu s dôvodom odmietnutia, ak je známy. Ak zo závažných dôvodov

nemôže niektorý z členov výberovej komisie zápisnicu podpísať, poznamená sa táto skutočnosť

v zápisnici.

(5)

Zápisnica a všetky písomností týkajúce sa výberového konania sú súčasťou spisu agendy

správy súdu.

4

)

§ 14

Odmeňovanie členov výberovej komisie, ktorí nie sú sudcami

(1)

Členovi výberovej komisie, ktorý nie je sudcom, patrí náhrada za členstvo vo výberovej

komisii v sume

a)

100 eur, ak ide o hromadné výberové konanie,

b)

70 eur v ostatných prípadoch.

(2)

Náhradu podľa odseku 1 písm. a) vypláca krajský súd a náhradu podľa odseku 1 písm.

b) vypláca súd, na ktorom sa obsadzuje voľné miesto sudcu.

(3)

Náhrada podľa odseku 1 sa vypláca do 15 dní od skončenia výberového konania.

§15

Spoločné ustanovenie

Justičná akadémia Slovenskej republiky odovzdá výberovej komisii v deň začatia výberového

konania databázy podľa osobitného predpisu.

5

)

§ 16

Zrušovacie ustanovenie

Zrušuje sa vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky č.

483/2011 Z. z.

, ktorou sa ustanovujú podrobnosti o výberovom konaní na funkciu sudcu v znení vyhlášky

č. 199/2012

Z. z., vyhlášky č. 37/2013 Z. z. a vyhlášky č. 205/2016 Z. z.

§ 16

Prechodné ustanovenie

Závery psychologického posúdenia vykonané podľa doterajších právnych predpisov sa

považujú za platné, ak v deň začatia výberového konania neuplynulo viac ako dvanásť

mesiacov od dátumu vykonania psychologického posúdenia; ustanovenie

§ 10 ods. 4

sa použije rovnako.

§ 16a

Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. januára 2021

Výberové konanie, ktoré bolo vyhlásené podľa predpisov účinných k 31. decembru 2020

a vykonať sa má po 1. januári 2021, sa vykoná podľa predpisov účinných k 31. decembru

2020.

§ 17

Účinnosť

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. júla 2017.