VYHLÁŠKA 159/1970 Z. z. o poskytovaní odmien pri významných pracovných a životných výročiach

§ 1

(1)

V uznaní a ocenení dlhoročnej záslužnej práce pre rozvoj socialistickej spoločnosti

môže organizácia poskytovať pracovníkom, ktorých pracovný pomer v organizácii trval

nepretržite najmenej 5 rokov, odmeny pri príležitostiach

a)

25 rokov celkovej doby zamestnania v pracovnom pomere od prvého vstupu do zamestnania,

b)

životného jubilea 50 rokov veku,

c)

prvého skončenia pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na starobný alebo invalidný

dôchodok.

(2)

Odmenu možno poskytnúť pracovníkovi len v roku, na ktorý pripadlo príslušné pracovné

alebo životné výročie.

(3)

Do doby nepretržitého trvania pracovného pomeru v organizácii (odsek 1) sa zahŕňa

aj doba zamestnania v inej organizácii, ktorej práva a povinnosti z pracovnoprávnych

vzťahov prešli na preberajúcu organizáciu podľa

§ 249 až 251 Zákonníka práce

.

§ 3

(1)

Odmeny možno poskytovať pracovníkom pevnými sumami až do výšky 2500 Kčs.

(2)

Bližšie podmienky pre poskytovanie odmien a výšku odmien určí vedúci organizácie

diferencovane podľa miery zásluh pracovníkov a dĺžky trvania ich pracovného pomeru

v organizácii.

§ 5

Pri poskytovaní odmien postupuje vedúci organizácie v súlade s predpismi, ktoré upravujú

postavenie a právomoc odborových orgánov.

§ 6

Zrušuje sa

§ 4 vyhlášky č. 201/1968 Zb.

o poskytovaní odmien pracovníkom rozpočtových organizácií.

§ 7

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. januárom 1971.