VYHLÁŠKA 157/2008 Z. z. ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 44/2004 Z. z., ktorou sa vykonáva § 69 ods. 2 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov

Čl. I

Vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 44/2004

Z. z., ktorou sa vykonáva § 69 ods. 2 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti

a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení vyhlášky č. 192/2004 Z. z., vyhlášky

č. 401/2004 Z. z., vyhlášky č. 627/2004 Z. z., vyhlášky č. 10/2005 Z. z., vyhlášky

č. 614/2005 Z. z. a vyhlášky č. 260/2006 Z. z. sa mení a dopĺňa takto

1.

§ 1 vrátane nadpisu znie

㤠1

Predmet úpravy

Táto vyhláška ustanovuje

a)

výšku príspevku na služby pre rodinu s deťmi uchádzačovi o zamestnanie a záujemcovi

o zamestnanie a ďalšie podrobnosti súvisiace s účasťou uchádzača o zamestnanie a záujemcu

o zamestnanie na vzdelávaní a príprave pre trh práce podľa § 46 zákona,

b)

výšku príspevku na samostatnú zárobkovú činnosť v závislosti od priemernej miery

evidovanej nezamestnanosti v okrese, obsah žiadosti o poskytnutie príspevku a ďalšie

podrobnosti podľa § 49 zákona,

c)

výšku a dĺžku poskytovania príspevku na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača

o zamestnanie v závislosti od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v okrese

a od právnej formy a predmetu činnosti zamestnávateľa a ďalšie podrobnosti podľa §

50 zákona,

d)

dĺžku vedenia uchádzača o zamestnanie v evidencii uchádzačov o zamestnanie pri vzniku

nároku na príspevok na vykonávanie absolventskej praxe podľa § 51 zákona,

e)

výšku a dĺžku poskytovania príspevku na podporu zamestnávania absolventov vzdelávania

a prípravy pre trh práce v závislosti od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti

v okrese a od právnej formy a predmetu činnosti zamestnávateľa a ďalšie podrobnosti

poskytovania príspevku podľa § 51a zákona,

f)

výšku príspevku na dochádzku za prácou v závislosti od vzdialenosti miesta výkonu

zamestnania alebo miesta prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti

od miesta trvalého pobytu alebo prechodného pobytu zamestnanca alebo samostatne zárobkovo

činnej osoby, doklady k žiadosti o poskytnutie príspevku a ďalšie podrobnosti poskytovania

príspevku podľa § 53 zákona,

g)

výšku príspevku na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska v závislosti

od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v okrese a od právnej formy a predmetu

činnosti zamestnávateľa a ďalšie podrobnosti poskytovania príspevku podľa § 56 zákona,

h)

výšku príspevku občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo vykonávanie

samostatnej zárobkovej činnosti v závislosti od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti

v okrese a ďalšie podrobnosti poskytovania príspevku podľa § 57 zákona.“.

2.

Nadpis nad § 2 sa vypúšťa.

3.

§ 2 vrátane nadpisu sa vypúšťa.

4.

Nad § 3 sa vkladá nadpis, ktorý znie

„Výška príspevku na služby pre rodinu s deťmi uchádzačovi o zamestnanie a záujemcovi

o zamestnanie a ďalšie podrobnosti súvisiace s účasťou uchádzača o zamestnanie a záujemcu

o zamestnanie na vzdelávaní a príprave pre trh práce“.

5.

V § 3 ods. 1 sa slová „ods. 10“ nahrádzajú slovami „ods. 9“ a za slovo „úrad“ sa

vkladajú slová „práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „úrad“) alebo právnická

osoba alebo fyzická osoba podľa § 2 ods. 1 písm. m) zákona“.

6.

V § 3 ods. 2 sa suma „1 200 Sk“ nahrádza sumou „1 300 Sk“ a suma „900 Sk“ sa nahrádza

sumou „1 000 Sk“.

7.

V § 4 ods. 1 až 3 sa slová „ods. 14“ nahrádzajú slovami „ods. 13“.

8.

V § 4 ods. 3 sa slovo „starostlivosť“ nahrádza slovom „opateru“.

9.

Nadpis nad § 5 sa vypúšťa.

10.

§ 5 sa vypúšťa.

11.

Nad § 6 sa vkladá nadpis, ktorý znie

„Výška príspevku na samostatnú zárobkovú činnosť v závislosti od priemernej miery

evidovanej nezamestnanosti v okrese, obsah žiadosti o poskytnutie príspevku a ďalšie

podrobnosti poskytovania príspevku na samostatnú zárobkovú činnosť“.

12.

V § 6 odseky 1 a 2 znejú

„(1)

V bratislavskom kraji sa príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť podľa § 49 zákona

poskytuje paušálne vo výške 16 % zo 16-násobku celkovej ceny práce podľa § 49 ods.

4 zákona vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky

za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v

ktorom sa tento príspevok poskytuje.

(2)

V ostatných krajoch sa príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť podľa § 49 zákona

poskytuje paušálne vo výške

a)

16 % zo 16-násobku celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, ak

uchádzač o zamestnanie začne prevádzkovať alebo vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť

v okrese s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti nižšou alebo rovnakou, ako

je celoslovenský priemer v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom

sa tento príspevok poskytuje,

b)

25 % zo 16-násobku celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, ak

uchádzač o zamestnanie začne prevádzkovať alebo vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť

v okrese s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti vyššou, ako je celoslovenský

priemer v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok

poskytuje.“.

13.

§ 9 vrátane nadpisu znie

㤠9

Výška a dĺžka poskytovania príspevku na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača

o zamestnanie v závislosti od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v okrese

a od právnej formy a predmetu činnosti zamestnávateľa a ďalšie podrobnosti poskytovania

príspevku na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie

(1)

V bratislavskom kraji sa príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača

o zamestnanie podľa § 50 zákona poskytuje

a)

zamestnávateľovi, ktorý vykonáva podnikateľskú činnosť, alebo zamestnávateľovi, ktorý

vykonáva inú činnosť a nie je zamestnávateľom podľa písmena b), vo výške 10 % z celkovej

ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca

v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý

predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na jedného znevýhodneného

uchádzača o zamestnanie počas prvých 6 mesiacov a vo výške 5 % z celkovej ceny práce

mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve

Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza

kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na jedného znevýhodneného

uchádzača o zamestnanie počas nasledujúcich 6 mesiacov,

b)

zamestnávateľovi, ktorý je obcou alebo vyšším územným celkom alebo nimi zriadenou

organizáciou, alebo zamestnávateľovi, ktorý je právnickou osobou alebo fyzickou osobou

vykonávajúcou činnosti v niektorej z oblastí podľa § 52a ods. 1 zákona, vo výške 15

% z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného znevýhodneného uchádzača o zamestnanie počas prvých 6 mesiacov a vo výške

5 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného znevýhodneného uchádzača o zamestnanie počas nasledujúcich 6 mesiacov.

(2)

V ostatných krajoch sa príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača

o zamestnanie podľa § 50 zákona poskytuje

a)

zamestnávateľovi, ktorý vykonáva podnikateľskú činnosť, alebo zamestnávateľovi, ktorý

vykonáva inú činnosť a nie je zamestnávateľom podľa písmena b), vo výške

1.

15 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného znevýhodneného uchádzača o zamestnanie počas prvých 6 mesiacov a vo výške

5 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného znevýhodneného uchádzača o zamestnanie počas nasledujúcich 9 mesiacov, ak

zamestnávateľ alebo jeho organizačná jednotka prevádzkuje alebo vykonáva podnikateľskú

činnosť alebo inú činnosť v okrese s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti

nižšou alebo rovnakou, ako je celoslovenský priemer v kalendárnom roku predchádzajúcom

kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje,

2.

25 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného znevýhodneného uchádzača o zamestnanie počas prvých 6 mesiacov a vo výške

5 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného znevýhodneného uchádzača o zamestnanie počas nasledujúcich 12 mesiacov, ak

zamestnávateľ alebo jeho organizačná jednotka prevádzkuje alebo vykonáva podnikateľskú

činnosť alebo inú činnosť v okrese s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti

vyššou, ako je celoslovenský priemer v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu

roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje,

b)

zamestnávateľovi, ktorý je obcou alebo vyšším územným celkom alebo nimi zriadenou

organizáciou, alebo zamestnávateľovi, ktorý je právnickou osobou alebo fyzickou osobou

vykonávajúcou činnosti v niektorej z oblastí podľa § 52a ods. 1 zákona, vo výške

1.

25 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného znevýhodneného uchádzača o zamestnanie počas prvých 6 mesiacov a vo výške

5 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného znevýhodneného uchádzača o zamestnanie počas nasledujúcich 9 mesiacov, ak

zamestnávateľ alebo jeho organizačná jednotka prevádzkuje alebo vykonáva podnikateľskú

činnosť alebo inú činnosť v okrese s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti

nižšou alebo rovnakou, ako je celoslovenský priemer v kalendárnom roku predchádzajúcom

kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje,

2.

30 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného znevýhodneného uchádzača o zamestnanie počas prvých 6 mesiacov a vo výške

5 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného znevýhodneného uchádzača o zamestnanie počas nasledujúcich 12 mesiacov, ak

zamestnávateľ alebo jeho organizačná jednotka prevádzkuje alebo vykonáva podnikateľskú

činnosť alebo inú činnosť v okrese s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti

vyššou, ako je celoslovenský priemer v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu

roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje.

(3)

Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie sa poskytuje

a)

poštovou poukážkou alebo

b)

bezhotovostným prevodom.“.

14.

Za § 10 sa vkladá § 10a, ktorý vrátane nadpisu znie

㤠10a

Výška a dĺžka poskytovania príspevku na podporu zamestnávania absolventov vzdelávania

a prípravy pre trh práce v závislosti od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti

v okrese a od právnej formy a predmetu činnosti zamestnávateľa a ďalšie podrobnosti

poskytovania príspevku na podporu zamestnávania absolventov vzdelávania a prípravy

pre trh práce

(1)

V bratislavskom kraji sa príspevok na podporu zamestnávania absolventov vzdelávania

a prípravy pre trh práce podľa § 51a zákona poskytuje

a)

zamestnávateľovi, ktorý vykonáva podnikateľskú činnosť, alebo zamestnávateľovi, ktorý

vykonáva inú činnosť a nie je zamestnávateľom podľa písmena b), vo výške 15 % z celkovej

ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca

v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý

predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na jedného prijatého

absolventa vzdelávania a prípravy pre trh práce počas prvých 6 mesiacov a vo výške

5 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného prijatého absolventa vzdelávania a prípravy pre trh práce počas nasledujúcich

6 mesiacov,

b)

zamestnávateľovi, ktorý je obcou alebo vyšším územným celkom alebo nimi zriadenou

organizáciou, alebo zamestnávateľovi, ktorý je právnickou osobou alebo fyzickou osobou

vykonávajúcou činnosti v niektorej z oblastí podľa § 52a ods. 1 zákona, vo výške 20

% z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného prijatého absolventa vzdelávania a prípravy pre trh práce počas prvých 6 mesiacov

a vo výške 5 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej

z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí

štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento

príspevok poskytuje, na jedného prijatého absolventa vzdelávania a prípravy pre trh

práce počas nasledujúcich 6 mesiacov.

(2)

V ostatných krajoch sa príspevok na podporu zamestnávania absolventov vzdelávania

a prípravy pre trh práce podľa § 51a zákona poskytuje

a)

zamestnávateľovi, ktorý vykonáva podnikateľskú činnosť, alebo zamestnávateľovi, ktorý

vykonáva inú činnosť a nie je zamestnávateľom podľa písmena b), vo výške

1.

20 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného prijatého absolventa vzdelávania a prípravy pre trh práce počas prvých 6 mesiacov

a vo výške 5 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej

z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí

štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento

príspevok poskytuje, na jedného prijatého absolventa vzdelávania a prípravy pre trh

práce počas nasledujúcich 6 mesiacov, ak zamestnávateľ alebo jeho organizačná jednotka

prevádzkuje alebo vykonáva podnikateľskú činnosť alebo inú činnosť v okrese s priemernou

mierou evidovanej nezamestnanosti nižšou alebo rovnakou, ako je celoslovenský priemer

v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok

poskytuje,

2.

25 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného prijatého absolventa vzdelávania a prípravy pre trh práce počas prvých 6 mesiacov

a vo výške 5 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej

z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí

štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento

príspevok poskytuje, na jedného prijatého absolventa vzdelávania a prípravy pre trh

práce počas nasledujúcich 9 mesiacov, ak zamestnávateľ alebo jeho organizačná jednotka

prevádzkuje alebo vykonáva podnikateľskú činnosť alebo inú činnosť v okrese s priemernou

mierou evidovanej nezamestnanosti vyššou, ako je celoslovenský priemer v kalendárnom

roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje,

b)

zamestnávateľovi, ktorý je obcou alebo vyšším územným celkom alebo nimi zriadenou

organizáciou, alebo zamestnávateľovi, ktorý je právnickou osobou alebo fyzickou osobou

vykonávajúcou činnosti v niektorej z oblastí podľa § 52a ods. 1 zákona, vo výške

1.

25 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného prijatého absolventa vzdelávania a prípravy pre trh práce počas prvých 9 mesiacov

a vo výške 5 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej

z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí

štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento

príspevok poskytuje, na jedného prijatého absolventa vzdelávania a prípravy pre trh

práce počas nasledujúcich 9 mesiacov, ak zamestnávateľ alebo jeho organizačná jednotka

prevádzkuje alebo vykonáva podnikateľskú činnosť alebo inú činnosť v okrese s priemernou

mierou evidovanej nezamestnanosti nižšou alebo rovnakou, ako je celoslovenský priemer

v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok

poskytuje,

2.

30 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného prijatého absolventa vzdelávania a prípravy pre trh práce počas prvých 12

mesiacov a vo výške 5 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej

z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí

štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento

príspevok poskytuje, na jedného prijatého absolventa vzdelávania a prípravy pre trh

práce počas nasledujúcich 12 mesiacov, ak zamestnávateľ alebo jeho organizačná jednotka

prevádzkuje alebo vykonáva podnikateľskú činnosť alebo inú činnosť v okrese s priemernou

mierou evidovanej nezamestnanosti vyššou, ako je celoslovenský priemer v kalendárnom

roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje.

(3)

Príspevok na podporu zamestnávania absolventov vzdelávania a prípravy pre trh práce

sa poskytuje

a)

poštovou poukážkou alebo

b)

bezhotovostným prevodom.“.

15.

Nadpis nad § 11 znie

„Výška príspevku na dochádzku za prácou v závislosti od vzdialenosti miesta výkonu

zamestnania alebo miesta prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti

od miesta trvalého pobytu alebo prechodného pobytu zamestnanca alebo samostatne zárobkovo

činnej osoby, doklady k žiadosti o poskytnutie príspevku a ďalšie podrobnosti poskytovania

príspevku na dochádzku za prácou“.

16.

V § 11 odsek 1 znie

„(1)

Výška príspevku na dochádzku za prácou podľa § 53 ods. 3 zákona pri vzdialenosti

miesta výkonu zamestnania alebo miesta prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej

zárobkovej činnosti od miesta trvalého pobytu alebo od miesta prechodného pobytu zamestnanca

alebo samostatne zárobkovo činnej osoby za kalendárny mesiac je

a)

b)

c)

d)

e)

f)

g)

do 30 km najviac

do 60 km najviac

do 90 km najviac

do 120 km najviac

do 250 km najviac

do 600 km najviac

nad 600 km najviac

800 Sk,

1 100 Sk,

1 400 Sk,

1 900 Sk,

2 400 Sk,

2 700 Sk,

3 000 Sk.".

“.

17.

V § 11 ods. 2, 3 a 5 sa za slová „na dochádzku“ vkladajú slová „za prácou“.

18.

V § 11 ods. 2 písm. c) sa slová „tri dni“ nahrádzajú slovami „päť dní“.

19.

V § 11 odsek 4 znie

„(4)

Príspevok na dochádzku za prácou poskytuje úrad najviac v dĺžke podľa § 53 ods. 2

zákona vrátane každého začatého mesiaca vedenia v evidencii uchádzačov o zamestnanie.“.

20.

Nadpis nad § 12 znie

„Výška príspevku na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska v závislosti

od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v okrese a od právnej formy a predmetu

činnosti zamestnávateľa a ďalšie podrobnosti poskytovania príspevku na zriadenie chránenej

dielne alebo chráneného pracoviska“.

21.

§ 12 znie

㤠12

(1)

V bratislavskom kraji sa príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného

pracoviska podľa § 56 zákona poskytuje

a)

zamestnávateľovi, ktorý vykonáva podnikateľskú činnosť, alebo zamestnávateľovi, ktorý

vykonáva inú činnosť a nie je zamestnávateľom podľa písmena b), ktorí prijmú do chránenej

dielne alebo na chránené pracovisko občana so zdravotným postihnutím, vo výške 40

% zo 16-násobku celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedno pracovné miesto zriadené zamestnávateľom alebo jeho organizačnou jednotkou v

chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku,

b)

zamestnávateľovi, ktorý je obcou alebo vyšším územným celkom alebo nimi zriadenou

organizáciou, alebo zamestnávateľovi, ktorý je právnickou osobou alebo fyzickou osobou

vykonávajúcou činnosti v niektorej z oblastí podľa § 52a ods. 1 zákona, ktorí prijmú

do chránenej dielne alebo na chránené pracovisko občana so zdravotným postihnutím,

vo výške 50 % zo 16-násobku celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej

z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí

štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento

príspevok poskytuje, na jedno pracovné miesto zriadené zamestnávateľom alebo jeho

organizačnou jednotkou v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku.

(2)

V ostatných krajoch sa príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska

podľa § 56 zákona poskytuje

a)

zamestnávateľovi, ktorý vykonáva podnikateľskú činnosť, alebo zamestnávateľovi, ktorý

vykonáva inú činnosť a nie je zamestnávateľom podľa písmena b), ktorí prijmú do chránenej

dielne alebo na chránené pracovisko občana so zdravotným postihnutím, vo výške

1.

50 % zo 16-násobku celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedno pracovné miesto zriadené zamestnávateľom alebo jeho organizačnou jednotkou v

chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku v okrese s priemernou mierou evidovanej

nezamestnanosti nižšou alebo rovnakou, ako je celoslovenský priemer v kalendárnom

roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje,

2.

60 % zo 16-násobku celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedno pracovné miesto zriadené zamestnávateľom alebo jeho organizačnou jednotkou v

chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku v okrese s priemernou mierou evidovanej

nezamestnanosti vyššou, ako je celoslovenský priemer v kalendárnom roku predchádzajúcom

kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje,

b)

zamestnávateľovi, ktorý je obcou alebo vyšším územným celkom alebo nimi zriadenou

organizáciou, alebo zamestnávateľovi, ktorý je právnickou osobou alebo fyzickou osobou

vykonávajúcou činnosti v niektorej z oblastí podľa § 52a ods. 1 zákona, ktorí prijmú

do chránenej dielne alebo na chránené pracovisko občana so zdravotným postihnutím,

vo výške

1.

60 % zo 16-násobku celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedno pracovné miesto zriadené zamestnávateľom alebo jeho organizačnou jednotkou v

chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku v okrese s priemernou mierou evidovanej

nezamestnanosti nižšou alebo rovnakou, ako je celoslovenský priemer v kalendárnom

roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje,

2.

65 % zo 16-násobku celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedno pracovné miesto zriadené zamestnávateľom alebo jeho organizačnou jednotkou v

chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku v okrese s priemernou mierou evidovanej

nezamestnanosti vyššou, ako je celoslovenský priemer v kalendárnom roku predchádzajúcom

kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje.“.

22.

V § 13 sa vypúšťajú slová „a žiadosti o poskytnutie príspevku na úhradu preukázaných

dodatočných nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska,“.

23.

V § 14 ods. 1 sa vypúšťajú slová „a poskytnutý príspevok na úhradu preukázaných dodatočných

nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska“.

24.

V § 14 ods. 2 sa vypúšťajú slová „a príspevok na úhradu preukázaných dodatočných

nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska“.

25.

Nadpis nad § 15 sa vypúšťa.

26.

§ 15 sa vypúšťa.

27.

Nad § 16 sa vkladá nadpis, ktorý znie

„Výška príspevku občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo vykonávanie

samostatnej zárobkovej činnosti v závislosti od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti

v okrese a ďalšie podrobnosti poskytovania príspevku občanovi so zdravotným postihnutím

na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti“.

28.

§ 16 znie

㤠16

(1)

V bratislavskom kraji sa príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie

alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 57 zákona poskytuje paušálne

vo výške 40 % zo 16-násobku celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej

z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí

štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento

príspevok poskytuje.

(2)

V ostatných krajoch sa príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie

alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 57 zákona poskytuje paušálne

vo výške

a)

50 % zo 16-násobku celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti v okrese s priemernou

mierou evidovanej nezamestnanosti nižšou alebo rovnakou, ako je celoslovenský priemer

v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok

poskytuje,

b)

60 % zo 16-násobku celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti v okrese s priemernou

mierou evidovanej nezamestnanosti vyššou, ako je celoslovenský priemer v kalendárnom

roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje.

(3)

Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo vykonávanie

samostatnej zárobkovej činnosti sa poskytuje

a)

poštovou poukážkou alebo

b)

bezhotovostným prevodom.“.

29.

V § 17 sa vypúšťajú slová „a žiadosti o poskytnutie príspevku na úhradu preukázaných

dodatočných nákladov“.

30.

§ 18 sa vypúšťa.

Čl. II

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. mája 2008.