VYHLÁŠKA 156/1970 Z. z. o finančnom a hmotnom zabezpečení učňov v internátnych učňovských školách pre mládež vyžadujúcu osobitnú starostlivosť a v učňovských školách navštevovaných učňami z ústavov sociálnej starostlivosti pre telesne chybnú mládež

§ 1

Rozsah platnosti

Táto vyhláška sa vzťahuje na mládež s duševnými, zmyslovými a telesnými chybami, ktorá

sa pripravuje na povolanie v učebnom pomere v internátnych učňovských školách pre

mládež vyžadujúcu osobitnú starostlivosť a v učňovských školách navštevovaných učňami

z ústavov sociálnej starostlivosti pre telesne chybnú mládež (ďalej len „učni“).

§ 2

Obdobie učebného pomeru

Doba učebného pomeru sa delí na obdobie prípravné a obdobie odborného rozvoja a ich

dĺžka sa spravuje podľa náročnosti jednotlivých učebných odborov a dĺžky učebnej doby.

*)

§ 3

Kategórie učebných odborov

Na účely odmeňovania zaraďujú sa učebné odbory do kategórie A a B. Učebné odbory zaradené

do kategórie A sa uvádzajú v

prílohe č. 1 vyhlášky č. 67/1969 Zb.

o finančnom a hmotnom zabezpečení učňov; ostatné odbory patria do kategórie B.

§ 4

Odmeňovanie učňov v prípravnom období

(1)

V prípravnom období dostanú učni mesačnú odmenu v rozpätí zodpovedajúcom kategórii,

do ktorej je učebný odbor zaradený.

(2)

Mesačné odmeny sa priznávajú učňom v tomto rozpätí

v kategórii A

v prvom roku prípravného obdobia

od 50,-

do 100,- Kčs

v druhom roku prípravného obdobia

od 80,-

do 150,- Kčs

v kategórii B

v prvom roku prípravného obdobia

od 30,-

do 80,- Kčs

v druhom roku prípravného obdobia

od 50,-

do 120,- Kčs.

(3)

Organizácie určujú učňovi výšku mesačnej odmeny v rámci rozpätia ustanoveného v odseku

2 podľa celkového zhodnotenia jeho prospechu, správania sa a výsledkov v odbornom

výcviku za príslušné zúčtovacie obdobie.

(4)

Učňom, ktorí získali úplné stredné vzdelanie absolvovaním strednej všeobecnovzdelávacej

školy, poskytne sa mesačná odmena počas celého prípravného obdobia v rozpätí určenom

v príslušnej kategórii na druhý rok prípravného obdobia.

(5)

Priznaná mesačná odmena poskytuje sa učňom aj za dobu pracovnej neschopnosti pre

chorobu, úraz alebo za dobu karantény v prípravnom období, prípadne aj v období odborného

rozvoja, pokiaľ začiatok pracovnej neschopnosti spadá do prípravného obdobia, najdlhšie

však za dobu, počas ktorej by sa im inak poskytovalo nemocenské podľa predpisov o

nemocenskom poistení.

**)

§ 5

(1)

V období odborného rozvoja prideľuje sa učňom práca podľa učebných plánov a osnov

tak, aby sa ich výkon koncom učebného pomeru priblížil priemernému výkonu kvalifikovaného

pracovníka príslušného povolania tej kvalifikačnej triedy, ktorá sa učňovi prizná

po záverečnej učňovskej skúške.

(2)

S prihliadnutím na osobitnosti výchovy a výučby učňov, najmä vzhľadom na ich duševnú,

zmyslovú a telesnú poruchu a ďalej vzhľadom na povahu vykonávanej práce, organizácia

po prerokovaní s krajskou odborovou radou určí vhodný spôsob odmeňovania, a to mesačnými

odmenami podľa ustanovenia odseku 3 alebo úkolovou, prípadne časovou mzdou podľa ustanovení

odsekov 4 až 7.

(3)

Pri spôsobe odmeňovania učňov mesačnými odmenami určí organizácia mesačnú odmenu

v tomto rozpätí

v kategórii A

od 80,-

do 190,- Kčs

v kategórii B

od 80,-

do 150,- Kčs

Vo výnimočných prípadoch môže organizácia zvýšiť hornú hranicu ustanovenú v kategórii

B na obdobie odborného rozvoja až na 190,- Kčs učňom, ktorí pri celkovom hodnotení

dosahujú mimoriadne priaznivé výsledky v teoretickom vyučovaní, odbornom výcviku a

v správaní sa.

Ustanovenia

§ 4 odsekov 3

a

5

platia obdobne.

(4)

Pri odmeňovaní učňov úkolovou alebo časovou sadzbou prizná im organizácia odmenu

za prácu takto

a)

v úkolovej mzde najmenej 70 % a najviac 100 % mzdy,

b)

v časovej mzde v prvej polovici obdobia odborného rozvoja najmenej 50 % a najviac

75 %, v druhej polovici tohto obdobia najmenej 60% a najviac 100 % časovej mzdy, ktorú

by dostal kvalifikovaný pracovník za rovnaký výkon, kvalitu a výsledky práce; časová

mzda sa vypočítava z tarifu kvalifikačnej triedy, ktorá môže byť o jeden stupeň nižšia,

ako je kvalifikačná trieda, ktorá sa má učňovi priznať podľa mzdových predpisov po

záverečnej učňovskej skúške. Ustanovenie

§ 4 odseku 3

platí obdobne.

(5)

Učeň odmeňovaný podľa odseku 4

a)

ak pracuje v kolektívnej úkolovej mzde, dostane mzdu podľa odseku 4 písm. a), najmenej

však odmenu zodpovedajúcu časovej mzde v druhej polovici obdobia odborného rozvoja

podľa ustanovenia odseku 4 písm. b),

b)

ak pracuje v časovej mzde, dostane okrem odmeny určenej podľa časovej mzdy [odsek

4 písm. b)] aj prípadnú prémiu alebo výkonnostnú odmenu, ktorú by dostal kvalifikovaný

pracovník za rovnaký výkon a výsledky práce.

(6)

Mesačnú odmenu v rovnakej výške, aká podľa odseku 3 patrí učňom učebného odboru tej

istej kategórie, dostane učeň odmeňovaný podľa odseku 4, ak v mesačnom období nevykonal

prácu z dôvodov organizácie výučby určenej učebnými plánmi a osnovami. Rovnakú odmenu

dostane učeň, ktorý z toho istého dôvodu vykonával prácu v obmedzenom rozsahu, pokiaľ

jeho odmena podľa odseku 4 a 5 nie je vyššia.

(7)

Striedanie úkolovej a časovej mzdy počas jedného výplatného obdobia u učňa odmeňovaného

podľa odseku 4 je prípustné len vtedy, ak možno presne evidovať prácu vykonávanú v

časovej mzde.

§ 6

(1)

Učňom, ktorí z dôvodov výučby výnimočne pracujú v sťaženom alebo zdraviu škodlivom

prostredí, ak je to prípustné podľa príslušného zoznamu prác a pracovísk zakázaných

mladistvým a ak je to obsiahnuté v učebných osnovách, v období odborného rozvoja patrí

k odmene určenej podľa

§ 5

príplatok, aký patrí za rovnakých podmienok pracovníkom, podľa mzdových predpisov.

(2)

Učňom, ktorí z dôvodov výučby výnimočne pracujú v sobotu alebo v nedeľu, patrí počas

odborného rozvoja za prácu v týchto dňoch mzdové zvýhodnenie, ktoré podľa mzdových

predpisov patrí ostatným pracovníkom.

(3)

Počas odborného rozvoja priznávajú organizácie učňom odmeňovaným podľa

§ 5 ods. 4

podiely na hospodárskych výsledkoch za podmienok určených v kolektívnych zmluvách.

§ 7

Stravovanie a ubytovanie učňov

(1)

Pokiaľ organizácia v prípravnom období zabezpečuje učňom ubytovanie, poskytuje im

bezplatne celodenné stravovanie a ubytovanie; ak organizácia týmto učňom ubytovanie

nezabezpečuje, poskytuje im denne bezplatne jedno hlavné a jedno vedľajšie jedlo.

(2)

V období odborného rozvoja uhradzujú učni organizácii za stravovanie a ubytovanie

sumu zodpovedajúcu 70 % dosiahnutej odmeny za prácu v príslušnom mesiaci zníženú o

120,- Kčs.

(3)

Organizácia je povinná zabezpečiť učňom stravovanie v hodnote určeného finančného

normatívu.

(4)

Ubytovanie a stravovanie poskytuje organizácia učňom vo vlastných zariadeniach alebo

na svoj náklad v zariadeniach iných organizácií (napríklad v závodných jedálňach).

(5)

Učni môžu odoberať jedlo v zariadeniach pre výchovu učňov, prípadne v závodných jedálňach,

aj počas svojej dovolenky, pokiaľ ju trávia v mieste výučby, alebo počas pracovnej

neschopnosti pre chorobu (s výnimkou prenosných chorôb).

§ 8

Organizácie poskytujú učňom pracovný odev, obuv a ostatné osobné ochranné pracovné

prostriedky v rozsahu ustanovenom príslušnými predpismi.

§ 9

Ministerstvo práce a sociálnych vecí Slovenskej socialistickej republiky po dohode

s Ministerstvom financií Slovenskej socialistickej republiky, Ministerstvom školstva

Slovenskej socialistickej republiky a Slovenskou radou odborových zväzov v odôvodnených

prípadoch na návrh príslušného národného výboru môže povoliť výnimky z ustanovení

tejto vyhlášky v prospech učňov niektorých odborov, prípadne povolaní.

§ 10

(1)

Učňom, ktorým sa v učebných zmluvách, uzavretých pred účinnosťou tejto vyhlášky,

priznalo podľa skôr platných predpisov zvýhodnenie pri stravovaní a ubytovaní, ktoré

by im podľa tejto vyhlášky nepatrilo, ponecháva sa toto zvýhodnenie dovtedy, kým sú

vychovávaní v dohodnutom učebnom odbore.

(2)

Ustanovenia vyhlášky

č. 124/1967 Zb.

o čiastočnej úhrade nákladov na starostlivosť poskytovanú v niektorých zariadeniach

pre mládež, nevzťahuje sa na učňov, na ktorých sa vzťahuje táto vyhláška, ani na ich

rodičov, prípadne na iné povinné osoby.

§ 11

Zrušuje sa vyhláška

č. 87/1967 Zb.

o finančnom a hmotnom zabezpečení učňov v internátnych učňovských školách pre mládež

vyžadujúcu osobitnú starostlivosť a v učňovských školách navštevovaných učňami z ústavov

sociálnej starostlivosti pre telesne chybnú mládež.

§ 12

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. januárom 1971.