ZÁKON 151/2025 Z. z. ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony

Čl. I

Zákon č.

5/2004 Z. z.

o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č.

191/2004 Z. z., zákona č. 365/2004 Z. z., zákona č. 585/2004 Z. z., zákona č. 614/2004

Z. z., zákona č. 1/2005 Z. z., zákona č. 82/2005 Z. z., zákona č. 528/2005 Z. z.,

zákona č. 573/2005 Z. z., zákona č. 310/2006 Z. z., zákona č. 693/2006 Z. z., zákona

č. 561/2007 Z. z., zákona č. 139/2008 Z. z., zákona č. 233/2008 Z. z., zákona č. 263/2008

Z. z., zákona č. 460/2008 Z. z., zákona č. 562/2008 Z. z., zákona č. 49/2009 Z. z.,

zákona č. 108/2009 Z. z., zákona č. 266/2009 Z. z., zákona č. 463/2009 Z. z., zákona

č. 594/2009 Z. z., zákona č. 52/2010 Z. z., zákona č. 136/2010 Z. z., zákona č. 373/2010

Z. z., zákona č. 120/2011 Z. z., zákona č. 223/2011 Z. z., zákona č. 231/2011 Z. z.,

zákona č. 257/2011 Z. z., zákona č. 468/2011 Z. z., zákona č. 324/2012 Z. z., zákona

č. 96/2013 Z. z., zákona č. 308/2013 Z. z., zákona č. 352/2013 Z. z., zákona č. 436/2013

Z. z., zákona č. 495/2013 Z. z., zákona č. 310/2014 Z. z., zákona č. 311/2014 Z. z.,

zákona č. 14/2015 Z. z., zákona č. 336/2015 Z. z., zákona č. 353/2015 Z. z., zákona

č. 378/2015 Z. z., zákona č. 389/2015 Z. z., zákona č. 91/2016 Z. z., zákona č. 310/2016

Z. z., zákona č. 81/2017 Z. z., zákona č. 82/2017 Z. z., zákona č. 57/2018 Z. z.,

zákona č. 63/2018 Z. z., zákona č. 64/2018 Z. z., zákona č. 108/2018 Z. z., zákona

č. 112/2018 Z. z., zákona č. 177/2018 Z. z., zákona č. 317/2018 Z. z., zákona č. 376/2018

Z. z., zákona č. 35/2019 Z. z., zákona č. 83/2019 Z. z., zákona č. 221/2019 Z. z.,

zákona č. 223/2019 Z. z., zákona č. 225/2019 Z. z., zákona č. 374/2019 Z. z., zákona

č. 63/2020 Z. z., zákona č. 66/2020 Z. z., zákona č. 95/2020 Z. z., zákona č. 127/2020

Z. z., zákona č. 198/2020 Z. z., zákona č. 264/2020 Z. z., zákona č. 9/2021 Z. z.,

zákona č. 76/2021 Z. z., zákona č. 215/2021 Z. z., zákona č. 310/2021 Z. z., zákona

č. 480/2021 Z. z., zákona č. 82/2022 Z. z., zákona č. 92/2022 Z. z., zákona č. 101/2022

Z. z., zákona č. 112/2022 Z. z., zákona č. 113/2022 Z. z., zákona č. 426/2022 Z. z.,

zákona č. 430/2022 Z. z., zákona č. 488/2022 Z. z., zákona č. 65/2023 Z. z., zákona

č. 160/2024 Z. z., zákona č. 292/2024 Z. z., zákona č. 311/2024 Z. z., zákona č. 376/2024

Z. z. a zákona č. 150/2025 Z. z. sa mení a dopĺňa takto

1.

V § 2 ods. 1 písm. m) sa slová „právnická osoba alebo fyzická osoba“ nahrádzajú slovami

„právnická osoba, ktorá má sídlo na území Slovenskej republiky, alebo fyzická osoba,

ktorá má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt“.

2.

V § 2 sa odsek 1 dopĺňa písmenom o), ktoré znie

„o)

osoba v hmotnej núdzi.“.

3.

§ 2 sa dopĺňa odsekom 7, ktorý znie

„(7)

Osoba v hmotnej núdzi na účely tohto zákona je fyzická osoba, ktorá

a)

je členom domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi, okrem člena domácnosti,

ktorý je

1.

v pracovnom pomere

3b

) alebo v obdobnom pracovnom vzťahu

3c

) s dohodnutým týždenným pracovným časom najmenej v rozsahu polovice ustanoveného

týždenného pracovného času alebo

2.

v osobitnom postavení

3d

) a

b)

nie je uchádzačom o zamestnanie.“.

Poznámky pod čiarou k odkazom 3b až 3d znejú

„

3b

) Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov.

3c

) Napríklad § 226 ods. 2 Obchodného zákonníka, zákon č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe

príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej

stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície v znení neskorších predpisov, zákon

č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore v znení neskorších predpisov, zákon

č. 281/2015 Z. z. o štátnej službe profesionálnych vojakov a o zmene a doplnení niektorých

zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o

zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. 35/2019

Z. z. o finančnej správe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších

predpisov.

3d

) § 10 ods. 8 zákona č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi a o zmene a doplnení

niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.“.

4.

V § 3 ods. 2 písmeno b) znie

„b)

právnická osoba, ktorá má sídlo na území Slovenskej republiky, alebo fyzická osoba,

ktorá má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt, ktorá vykonáva činnosti podľa

tohto zákona, najmä sprostredkovanie zamestnania za úhradu, dočasné zamestnávanie,

podporované zamestnávanie, poskytovanie odborných poradenských služieb alebo vykonávanie

vzdelávania a prípravy pre trh práce na území Slovenskej republiky,“.

5.

V § 3 ods. 2 písm. c) a d) sa slová „právnická osoba alebo fyzická osoba“ nahrádzajú

slovami „právnická osoba, ktorá má sídlo na území Slovenskej republiky, alebo fyzická

osoba, ktorá má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt“.

6.

V § 4 ods. 1 sa vypúšťajú odkazy „

5

)“ a „

6

)“.

Poznámky pod čiarou k odkazom 5 a 6 sa vypúšťajú.

7.

V § 7 sa slová „služieb a odborných poradenských služieb“ nahrádzajú slovami „služieb,

odborných poradenských služieb alebo vzdelávania a prípravy pre trh práce“.

8.

V § 12 písm. b) sa za slovo „príslušný“ vkladá slovo „kalendárny“.

9.

V § 12 písm. i) sa slová „podľa 65b“ nahrádzajú slovami „podľa § 65b“.

10.

V § 13 ods. 1 písm. a) sa vypúšťajú slová „uchádzačom o zamestnanie a záujemcom o

zamestnanie vhodné“.

11.

V § 13 ods. 1 sa písmeno b) dopĺňa piatym bodom, ktorý znie

„5.

osôb v hmotnej núdzi,“.

12.

V § 13 ods. 1 písm. ad) sa slová „ods. 6“ nahrádzajú slovami „ods. 4“.

13.

V § 13 ods. 1 písm. ag) sa za slová „ods. 3“ vkladajú slová „písm. a)“.

14.

V § 18 ods. 4 sa na konci pripájajú tieto slová: „a zámeru aktivačnej činnosti podľa

§ 52 ods. 1“.

15.

V § 19 odseky 1 a 2 znejú

„(1)

Lekárska posudková činnosť na účely tohto zákona je posudzovanie zdravotnej spôsobilosti

a)

uchádzača o zamestnanie, ktoré zahŕňa posudzovanie

1.

možnosti zaradenia do vhodného zamestnania vzhľadom na jeho zdravotný stav,

2.

možnosti účasti na programe aktívnych opatrení na trhu práce a na aktivačnej činnosti

vzhľadom na jeho zdravotný stav,

3.

schopnosti plniť povinnosti podľa § 34 ods. 6 a 8 počas trvania jeho dočasnej pracovnej

neschopnosti,

b)

osoby v hmotnej núdzi, ktoré zahŕňa posudzovanie možnosti zaradenia do vhodného zamestnania

vzhľadom na jej zdravotný stav,

c)

samostatne zárobkovo činnej osoby, ktoré zahŕňa posudzovanie opodstatnenosti zdravotných

dôvodov na skončenie prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti

zo zdravotných dôvodov, na ktorú bol poskytnutý príspevok podľa § 49 alebo § 57 alebo

príspevok v rámci projektu alebo programu podľa § 54.

(2)

Lekárska posudková činnosť podľa odseku 1 písm. a) prvého bodu a písm. b) sa vykonáva,

ak uchádzač o zamestnanie alebo osoba v hmotnej núdzi odmietli prijať vhodné zamestnanie

z dôvodu, že nezohľadňuje ich zdravotný stav.“.

16.

V § 19 ods. 3 sa slová „písm. b)“ nahrádzajú slovami „písm. a) druhého bodu“.

17.

V § 19 ods. 4 sa za slová „uchádzač o zamestnanie“ vkladá čiarka a slová „osoba v

hmotnej núdzi“.

18.

V § 19 ods. 7 písm. a) sa slovo „a“ nahrádza čiarkou a slová „zamestnanie alebo“

sa nahrádzajú slovami „zamestnanie, posudzovanej osoby v hmotnej núdzi alebo posudzovanej“.

19.

V § 19 ods. 7 písm. c) sa na konci pripájajú tieto slová: „alebo v ktorom je posúdená

vhodnosť alebo nevhodnosť pracovného miesta pre osobu v hmotnej núdzi vzhľadom na

jej zdravotný stav“.

20.

V § 19 ods. 8 sa slová „evidencie uchádzača“ nahrádzajú slovami „evidencie uchádzačov“

a za slová „spôsobilosti uchádzača o zamestnanie“ sa vkladá čiarka a slová „osoby

v hmotnej núdzi“.

21.

V § 19 ods. 9 sa za slová „uchádzačov o zamestnanie“ vkladá čiarka a slová „posúdenie

nespolupráce podľa § 32a ods. 4“ a slová „uchádzačovi o zamestnanie alebo“ sa nahrádzajú

slovami „uchádzačovi o zamestnanie, posudzovanej osobe v hmotnej núdzi alebo posudzovanej“.

22.

V § 19 ods. 10 sa slová „zamestnanie alebo“ nahrádzajú slovami „zamestnanie, posudzovaná

osoba v hmotnej núdzi alebo posudzovaná“.

23.

V § 20 ods. 2 sa za slová „uchádzačovi o zamestnanie“ vkladá čiarka a slová „osobe

v hmotnej núdzi“.

24.

V § 20 ods. 4 sa slová „zamestnanie alebo podkladom“ nahrádzajú slovami „zamestnanie,

posúdenie nespolupráce podľa § 32a ods. 4 alebo“.

25.

§ 20a znie

㤠20a

Zdravotný výkon na účely posudzovania zdravotnej spôsobilosti uchádzača o zamestnanie

alebo osoby v hmotnej núdzi je vystavenie odpisu potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti

uchádzača o zamestnanie alebo osoby v hmotnej núdzi.“.

26.

V § 20b ods. 5 sa slová „uvedie na potvrdení o dočasnej pracovnej neschopnosti uchádzača

o zamestnanie údaje o čase a mieste vykonanej kontroly dodržiavania liečebného režimu“

nahrádzajú slovami „zaznamená údaje o čase a mieste vykonanej kontroly dodržiavania

liečebného režimu uchádzača o zamestnanie“.

27.

V § 21 ods. 1 písm. g) sa za slová „žiadosť o vydanie modrej karty“ vkladajú slová

„alebo žiadosť o obnovenie modrej karty“ a na konci sa pripájajú tieto slová: „alebo

konania o obnovenie modrej karty“.

28.

V poznámke pod čiarou k odkazu 22db sa za slová „ods. 5“ vkladajú slová „a § 40 ods.

5“.

29.

V § 21 ods. 1 písm. h) sa za slová „žiadosť o udelenie prechodného pobytu na účel

zamestnania“ vkladajú slová „alebo žiadosť o obnovenie prechodného pobytu na účel

zamestnania“ a za slová „konania o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania“

sa vkladajú slová „alebo konania o obnovenie prechodného pobytu na účel zamestnania“.

30.

V poznámke pod čiarou k odkazu 22dc sa za slová „§ 32“ vkladajú slová „a § 34 ods.

2 a 3“.

31.

V § 21 ods. 4 tretia veta znie: „Agentúra dočasného zamestnávania podľa druhej vety

môže štátneho príslušníka tretej krajiny podľa odseku 1 písm. b) v rámci udeleného

prechodného pobytu na účel zamestnania po skončení dočasného pridelenia jedenkrát

dočasne prideliť za najmenej rovnako priaznivých mzdových podmienok k inému užívateľskému

zamestnávateľovi na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta,

ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením, podľa § 21b ods. 1 písm. b).“.

32.

V § 21 ods. 5 prvej vete sa slová „180 dní“ nahrádzajú slovami „240 dní“ a za prvú

vetu sa vkladá nová druhá veta, ktorá znie: „Sezónne zamestnanie sa vykonáva v pracovnom

pomere uzatvorenom na určitú dobu.“.

33.

V § 21b sa odsek 4 dopĺňa písmenom e), ktoré znie

„e)

dočasné pridelenie je prvým opätovným dočasným pridelením a za najmenej rovnako priaznivých

mzdových podmienok ako pri skončenom dočasnom pridelení, ak ide o štátneho príslušníka

tretej krajiny podľa § 21 ods. 4 tretej vety.“.

34.

V § 21b ods. 8 písm. a) sa slová „180 dní“ nahrádzajú slovami „240 dní“.

35.

V § 21b ods. 9 písm. a) sa za slovo „zamestnanie“ vkladajú slová „alebo dočasné pridelenie,

ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 21 ods. 4 tretej vety,“.

36.

V § 21b ods. 13 písm. b) sa na konci pripájajú tieto slová: „alebo štátny príslušník

tretej krajiny nenastúpil na výkon práce u užívateľského zamestnávateľa do siedmich

pracovných dní odo dňa dohodnutého ako deň nástupu dočasne prideleného zamestnanca

na výkon práce u užívateľského zamestnávateľa, ak ide o štátneho príslušníka tretej

krajiny podľa § 21 ods. 4 druhej vety“.

37.

V § 21b ods. 14 písm. d) sa vypúšťajú slová „podľa § 31 ods. 2“.

38.

V § 22 ods. 1 prvej vete sa slová „môže udeliť“ nahrádzajú slovami „po splnení podmienok

na udelenie povolenia na zamestnanie udelí“.

39.

V § 22 sa odsek 3 dopĺňa písmenom c), ktoré znie

„c)

dohodol so štátnym príslušníkom tretej krajiny mesačnú úhradu za ubytovanie, ktorá

nie je neprimerane vysoká vzhľadom na mesačnú čistú mzdu štátneho príslušníka tretej

krajiny a kvalitu ubytovania, ak ubytovanie zabezpečuje alebo sprostredkúva zamestnávateľ.“.

40.

V § 22 ods. 5 písmeno a) znie

„a)

ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý nepodlieha vízovej povinnosti

podľa osobitného predpisu,

1.

doklad potvrdzujúci zabezpečenie ubytovania, ktoré spĺňa minimálne požiadavky podľa

osobitného predpisu,

23aa

) najmenej na predpokladané obdobie trvania zamestnania,

2.

doklad preukazujúci splnenie podmienky podľa odseku 3 písm. c), ak ubytovanie zabezpečuje

alebo sprostredkúva zamestnávateľ; týmto dokladom sa rozumie nájomná zmluva alebo

iná zmluva upravujúca podmienky ubytovania zabezpečeného alebo sprostredkovaného zamestnávateľom,“.

41.

V § 22 ods. 9 úvodnej vete sa slová „Úrad môže udeliť povolenie na zamestnanie“ nahrádzajú

slovami „Povolenie na zamestnanie úrad udeľuje“.

42.

§ 22 sa dopĺňa odsekom 13, ktorý znie

„(13)

Úrad písomne oznámi žiadateľovi neudelenie povolenia na zamestnanie alebo nepredĺženie

povolenia na zamestnanie spolu s dôvodom neudelenia alebo nepredĺženia v lehotách

podľa odseku 11.“.

43.

V § 23 ods. 5 druhej vete sa slová „môže úrad na žiadosť štátneho príslušníka tretej

krajiny jedenkrát predĺžiť“ nahrádzajú slovami „úrad na žiadosť štátneho príslušníka

tretej krajiny jedenkrát predĺži po splnení podmienok na jeho predĺženie“.

44.

V § 23a ods. 1 písm. t) sa na konci pripájajú tieto slová: „a ktorý má oprávnený

pobyt na území Slovenskej republiky

28aa

) alebo má prijatú žiadosť o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania

22c

) spolu so všetkými náležitosťami podľa osobitného predpisu

22dc

)“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 28aa znie

„

28aa

) § 23 ods. 2, § 24 a § 34 ods. 1 písm. b) zákona č. 404/2011 Z. z. v znení neskorších

predpisov.“.

45.

V § 23a ods. 1 sa vypúšťa písmeno aj).

Poznámka pod čiarou k odkazu 28j sa vypúšťa.

46.

V § 23b ods. 1 písmeno a) znie

„a)

vyžiadať si od štátneho príslušníka tretej krajiny pred jeho prijatím do zamestnania

kópiu

1.

platného dokladu o pobyte,

2.

potvrdenia o prijatí žiadosti o vydanie modrej karty alebo potvrdenia o prijatí žiadosti

o obnovenie modrej karty, ktoré potvrdzuje prijatie uvedenej žiadosti so všetkými

náležitosťami podľa osobitného predpisu,

22db

)

3.

potvrdenia o prijatí žiadosti o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania alebo

potvrdenia o prijatí žiadosti o obnovenie prechodného pobytu na účel zamestnania,

ktoré potvrdzuje prijatie uvedenej žiadosti so všetkými náležitosťami podľa osobitného

predpisu,

22dc

) alebo

4.

iného oprávnenia na pobyt podľa osobitného predpisu,

29

)“.

47.

V § 23b ods. 1 písmeno c) znie

„c)

odovzdať

1.

štátnemu príslušníkovi tretej krajiny najneskôr pri jeho nástupe do zamestnania

1a.

kópiu potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá

vysokokvalifikovanému zamestnaniu,

1b.

kópiu potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta,

1c.

doklad podľa § 22 ods. 5 písm. a) druhého bodu, ak o povolenie na zamestnanie žiadal

zamestnávateľ,

2.

užívateľskému zamestnávateľovi najneskôr pri nástupe dočasne prideleného zamestnanca

na výkon práce u užívateľského zamestnávateľa kópiu potvrdenia o možnosti obsadenia

voľného pracovného miesta, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 21

ods. 4 druhej vety,“.

48.

V § 23b ods. 2 druhá veta a tretia veta znejú: „Agentúra dočasného zamestnávania

je povinná písomne informovať úrad o začatí dočasného pridelenia a o skončení dočasného

pridelenia štátneho príslušníka podľa § 21 ods. 4 druhej vety do siedmich pracovných

dní odo dňa začatia dočasného pridelenia a do siedmich pracovných dní odo dňa skončenia

dočasného pridelenia. Ak ide o zamestnávanie štátneho príslušníka tretej krajiny,

zamestnávateľ je povinný k informáciám podľa prvej vety priložiť aj kópiu

a)

pracovnej zmluvy a ak ide o zamestnávanie štátneho príslušníka tretej krajiny podľa

§ 21 ods. 1 písm. i), kópiu pracovnej zmluvy alebo dohody o práci vykonávanej mimo

pracovného pomeru,

b)

potvrdenia o prijatí žiadosti o vydanie modrej karty alebo potvrdenia o prijatí žiadosti

o obnovenie modrej karty, ktoré potvrdzuje prijatie uvedenej žiadosti so všetkými

náležitosťami podľa osobitného predpisu,

22db

) ak ide o zamestnávanie štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 21 ods. 1 písm.

g),

c)

potvrdenia o prijatí žiadosti o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania alebo

potvrdenia o prijatí žiadosti o obnovenie prechodného pobytu na účel zamestnania,

ktoré potvrdzuje prijatie uvedenej žiadosti so všetkými náležitosťami podľa osobitného

predpisu,

22dc

) ak ide o zamestnávanie štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 21 ods. 1 písm.

h).“.

49.

V § 23b ods. 5 prvej vete sa slová „písomne úradu údaje“ nahrádzajú slovami „úradu

údaje elektronickými prostriedkami“ a za slovo „ústredie,“ sa vkladajú slová „podpísanom

kvalifikovaným elektronickým podpisom“.

50.

V § 23b ods. 9 sa slovo „ústredie“ nahrádza slovom „úrad“.

51.

V § 23b ods. 10 sa slová „mzdy za obdobie, za ktoré by mu patrila“ nahrádzajú slovami

„všetkých nárokov vyplývajúcich z pracovnej zmluvy a kolektívnej zmluvy za obdobie,

za ktoré by mu patrili“.

52.

V § 23b odsek 12 znie

„(12)

Ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 21 ods. 4 druhej vety,

a)

povinnosti podľa odseku 1 písm. a) prvého bodu a tretieho bodu a písm. b) plní aj

užívateľský zamestnávateľ,

b)

užívateľský zamestnávateľ je povinný písomne informovať úrad, ak štátny príslušník

tretej krajiny nenastúpil u neho na výkon práce do siedmich pracovných dní odo dňa

dohodnutého ako deň nástupu dočasne prideleného zamestnanca na výkon práce u užívateľského

zamestnávateľa.“.

53.

V § 23b ods. 13 sa za slová „5 až 7“ vkladajú slová „a 9“.

54.

V § 28 písm. a) sa slová „písm. I“ nahrádzajú slovami „písm. J“.

55.

V § 29 ods. 3 písm. a) sa za slová „spĺňať aj“ vkladá slovo „fyzická“.

56.

V § 29 ods. 3 písm. e) sa na konci pripájajú tieto slová: „v ktorých bude vykonávať

činnosť agentúry dočasného zamestnávania,“.

57.

V § 29 ods. 3 písm. f) sa na konci čiarka nahrádza bodkočiarkou a pripájajú sa tieto

slová: „na tento účel sa do vlastného imania nezapočítava základné imanie,“.

58.

V § 29 sa odsek 3 dopĺňa písmenom m), ktoré znie

„m)

je dôveryhodná; u právnickej osoby musí podmienku dôveryhodnosti spĺňať aj štatutárny

orgán alebo člen štatutárneho orgánu.“.

59.

V § 29 ods. 5 prvej vete sa za slová „až f)“ vkladajú slová „a m)“.

60.

V § 29 odsek 6 znie

„(6)

Za dôveryhodnú sa na účely odseku 3 písm. m) nepovažuje právnická osoba alebo fyzická

osoba,

a)

ktorej bolo zrušené povolenie na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania

v období troch rokov pred podaním žiadosti o vydanie povolenia na vykonávanie činnosti

agentúry dočasného zamestnávania alebo

b)

ktorá v období troch rokov pred podaním žiadosti o vydanie povolenia na vykonávanie

činnosti agentúry dočasného zamestnávania vykonávala funkciu štatutárneho orgánu alebo

člena štatutárneho orgánu agentúry dočasného zamestnávania v čase, keď jej bolo zrušené

povolenie na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania.“.

61.

V § 29 ods. 7 písm. a) sa za slová „číslo právnickej osoby“ vkladá čiarka a slová

„meno, priezvisko, adresu trvalého pobytu a rodné číslo štatutárneho orgánu alebo

člena štatutárneho orgánu právnickej osoby“.

62.

V § 29 ods. 7 písmeno b) znie

„b)

adresu priestorov podľa odseku 3 písm. e),“.

63.

V § 29 sa odsek 7 dopĺňa písmenom d), ktoré znie

„d)

okruh zamestnaní určených minimálne štvormiestnym kódom podľa štatistickej klasifikácie

zamestnaní,

35daa

) na ktoré bude agentúra dočasného zamestnávania prideľovať dočasných agentúrnych

zamestnancov.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 35daa znie

„

35daa

) Vyhláška Štatistického úradu Slovenskej republiky č. 449/2020 Z. z., ktorou sa vydáva

štatistická klasifikácia zamestnaní.“.

64.

V § 29 ods. 9 sa za písmeno a) vkladá nové písmeno b), ktoré znie

„b)

adresu priestorov podľa odseku 3 písm. e),“.

Doterajšie písmená b) a c) sa označujú ako písmená c) a d).

65.

V § 29 ods. 9 písm. d) sa za slovo „zamestnaní“ vkladajú slová „určených minimálne

štvormiestnym kódom podľa štatistickej klasifikácie zamestnaní“.

66.

V § 31 ods. 1 písm. f) sa slová „písm. J“ nahrádzajú slovami „písm. K“.

67.

V § 31 ods. 1 písmeno h) znie

„h)

spĺňať podmienky podľa § 29 ods. 3 písm. a) až c), e) až g) a i) až l) počas trvania

platnosti povolenia na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania; na zisťovanie

a preukazovanie splnenia podmienok sa primerane vzťahuje § 29 ods. 5,“.

68.

V § 31 sa odsek 1 dopĺňa písmenami i) a j), ktoré znejú

„i)

zabezpečiť, aby funkciu jej štatutárneho orgánu alebo člena štatutárneho orgánu nevykonávala

fyzická osoba, ktorá v predchádzajúcich troch rokoch vykonávala funkciu štatutárneho

orgánu alebo člena štatutárneho orgánu inej agentúry dočasného zamestnávania v čase,

keď jej bolo zrušené povolenie na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania,

j)

písomne oznámiť ústrediu každú zmenu skutočností rozhodujúcich pre posúdenie plnenia

povinnosti podľa písmena i) a spĺňania podmienok podľa § 29 ods. 3 písm. a) až c),

e) až g) a i) až l) do 30 dní odo dňa, keď ku zmene došlo.“.

69.

V § 31 ods. 2 sa vypúšťa prvá veta.

70.

V § 31 ods. 2 písm. b) sa slová „až h)“ nahrádzajú slovami „až i)“ a na konci sa

čiarka nahrádza bodkočiarkou a pripájajú sa tieto slová: „povinnosť podľa odseku 1

písm. i) sa považuje za nesplnenú, ak agentúra dočasného zamestnávania nespĺňa túto

povinnosť viac ako šesť mesiacov,“.

71.

V § 31 odsek 3 znie

„(3)

Ústredie môže agentúre dočasného zamestnávania pozastaviť povolenie na vykonávanie

činnosti agentúry dočasného zamestnávania do odstránenia nedostatkov alebo zrušiť

povolenie na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania, ak kontrolnou

činnosťou podľa § 68 zistí porušenie všeobecne záväzných právnych predpisov, ak odsek

2 neustanovuje inak, alebo na základe podnetu

a)

príslušného úradu, ktorý zistil porušenie právnych predpisov v oblasti služieb zamestnanosti,

b)

príslušného inšpektorátu práce, ktorý zistil porušenie pracovnoprávnych predpisov

alebo predpisov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,

22ki

)

c)

zástupcu zamestnancov, ak bolo kontrolou podľa osobitného predpisu

33a

) zistené porušenie pracovnoprávnych predpisov,

d)

fyzickej osoby, ktorá bola činnosťou agentúry dočasného zamestnávania poškodená.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 33 sa vypúšťa.

72.

V § 32 ods. 1 písm. a) sa za slová „záujemcovi o zamestnanie“ vkladá čiarka a slová

„osobe v hmotnej núdzi“.

73.

V § 32 ods. 2 písmeno f) znie

„f)

vyhodnocovanie kvalifikačnej a profesijnej štruktúry uchádzačov o zamestnanie, záujemcov

o zamestnanie a osôb v hmotnej núdzi s ohľadom na dopyt zamestnávateľov,“.

74.

V § 32 ods. 9 prvej vete sa slová „uchádzača o zamestnanie“ nahrádzajú slovom „zamestnanca“.

75.

V § 32 ods. 11 písm. a) sa za slová „záujemcov o zamestnanie“ vkladá čiarka a slová

„evidenciu osôb v hmotnej núdzi“.

76.

V § 32 ods. 11 písm. d) sa za slová „uchádzačovi o zamestnanie“ vkladajú slová „a

osobe v hmotnej núdzi“.

77.

V § 32 odsek 13 znie

„(13)

Náhrada časti cestovných výdavkov podľa odseku 11 písm. d) sa poskytuje na základe

písomnej žiadosti uchádzača o zamestnanie alebo osoby v hmotnej núdzi; ak ide o vstupný

pohovor alebo výberové konanie u zamestnávateľa, súčasťou žiadosti je aj potvrdenie

o ich absolvovaní. Žiadosť o náhradu časti cestovných výdavkov predkladá uchádzač

o zamestnanie alebo osoba v hmotnej núdzi do desiatich pracovných dní po ukončení

kalendárneho mesiaca, v ktorom im vznikol nárok na poskytnutie náhrady časti cestovných

výdavkov.“.

78.

Za § 32 sa vkladá § 32a, ktorý znie

㤠32a

(1)

Osoba v hmotnej núdzi je povinná na účel ponuky vhodného zamestnania byť k dispozícii

úradu do troch pracovných dní odo dňa vyzvania úradom; formu vyzvania si osoba v hmotnej

núdzi dohodne s úradom. Vyjadrenie zamestnávateľa o prijatí alebo neprijatí osoby

v hmotnej núdzi do ponúknutého vhodného zamestnania je osoba v hmotnej núdzi povinná

doručiť úradu v termíne určenom úradom.

(2)

Úrad neurčí osobe v hmotnej núdzi povinnosti podľa odseku 1 počas trvania jej dočasnej

pracovnej neschopnosti.

(3)

Ak úrad zistí nespoluprácu osoby v hmotnej núdzi s úradom, oznámi ju osobe v hmotnej

núdzi a postupuje podľa osobitného predpisu.

35dc

)

(4)

Za nespoluprácu osoby v hmotnej núdzi s úradom sa považuje

a)

odmietnutie ponuky vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom bez vážnych dôvodov

alebo odmietnutie nástupu do vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom bez vážnych

dôvodov,

b)

nedostavenie sa na úrad alebo na miesto určené úradom na účel ponuky vhodného zamestnania

bez vážnych dôvodov.

(5)

Na účely odseku 4 sa vážne dôvody u osoby v hmotnej núdzi posudzujú podľa § 36 ods.

4 písm. a) a c) až f). Za vážny dôvod podľa odseku 4 sa považuje aj nevhodnosť ponúkaného

zamestnania pre osobu v hmotnej núdzi vzhľadom na jej zdravotný stav posúdený podľa

§ 19 ods. 1 písm. b).

(6)

Osoba v hmotnej núdzi predloží úradu doklady uvedené v prílohe č. 2 písm. B do ôsmich

kalendárnych dní odo dňa vyzvania úradom na ich predloženie.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 35dc znie

„

35dc

) § 10 zákona č. 417/2013 Z. z. v znení neskorších predpisov.“.

79.

V § 33 sa vypúšťa odsek 2.

Doterajší odsek 3 sa označuje ako odsek 2.

80.

V § 34 odsek 11 znie

„(11)

Úrad neurčí uchádzačovi o zamestnanie povinnosti podľa odsekov 6 a 8 počas trvania

jeho dočasnej pracovnej neschopnosti.“.

81.

V § 35 ods. 3 písm. b) sa slová „štúdium popri zamestnaní“ nahrádzajú slovami „externá

forma štúdia“.

82.

V § 36 ods. 4 písm. a) sa slová „predškolského zariadenia“ nahrádzajú slovami „zariadenia

starostlivosti o deti do troch rokov veku dieťaťa“.

83.

V § 36 ods. 4 písm. b) sa na konci pripájajú tieto slová: „písm. a) prvého bodu alebo

druhého bodu“.

84.

V § 36 ods. 4 písmeno c) znie

„c)

dočasná pracovná neschopnosť uchádzača o zamestnanie,“.

85.

V § 36 ods. 5 písm. b) sa slová „menších služieb pre samosprávny kraj“ nahrádzajú

slovami „služieb vo verejnom záujme“.

86.

V § 37 sa vypúšťa odsek 2.

Súčasne sa zrušuje označenie odseku 1.

87.

V § 39a ods. 1 sa slová „§ 37 ods. 1“ nahrádzajú slovami „§ 37“.

88.

Za § 41a sa vkladá § 41b, ktorý vrátane nadpisu znie

㤠41b

Evidencia osôb v hmotnej núdzi

Evidencia osôb v hmotnej núdzi obsahuje údaje v rozsahu ustanovenom v prílohe č. 1

písm. E.“.

89.

V § 42 ods. 1 sa za slová „záujemcom o zamestnanie,“ vkladajú slová „osobám v hmotnej

núdzi,“.

90.

V § 43 ods. 1 sa slová „zamestnanie a záujemcovi o zamestnanie“ nahrádzajú slovami

„zamestnanie, záujemcovi o zamestnanie a osobe v hmotnej núdzi“.

91.

V § 43 odsek 2 znie

„(2)

Odborné poradenské služby podľa tohto zákona sú zamerané na ovplyvňovanie rozhodovania

a správania sa, vytváranie súladu medzi osobnostnými predpokladmi a požiadavkami na

vykonávanie určitého zamestnania a na sociálnu a pracovnú adaptáciu uchádzača o zamestnanie,

záujemcu o zamestnanie a osoby v hmotnej núdzi, a to

a)

zisťovaním osobnostných predpokladov a schopností a zhodnotením kompetencií uchádzača

o zamestnanie, záujemcu o zamestnanie a osoby v hmotnej núdzi,

b)

vypracovaním individuálneho akčného plánu na podporu pracovného uplatnenia znevýhodneného

uchádzača o zamestnanie (ďalej len „individuálny akčný plán“),

c)

diagnostikovaním a rozpoznaním prekážok vstupu na trh práce,

d)

vytvorením osobnostného profilu uchádzača o zamestnanie, záujemcu o zamestnanie a

osoby v hmotnej núdzi na určenie aktivít, opatrení a služieb potrebných na ich začlenenie

na trh práce.“.

92.

V § 43 ods. 5 sa vypúšťajú slová „na podporu jeho pracovného uplatnenia (ďalej len

„individuálny akčný plán“)“.

93.

V § 43 ods. 8 prvej vete a druhej vete sa za slová „uchádzačovi o zamestnanie“ vkladajú

slová „a osobe v hmotnej núdzi“ a v tretej vete sa za slová „uchádzač o zamestnanie“

vkladajú slová „alebo osoba v hmotnej núdzi“.

94.

V § 43 ods. 9 písm. b) a g) sa za slovo „zamestnanie“ vkladajú slová „a osôb v hmotnej

núdzi“.

95.

V § 49 ods. 5 sa slová „písm. d)“ nahrádzajú slovami „písm. c)“, slová „uzatvorenia

dohody o poskytnutí príspevku“ sa nahrádzajú slovami „vyradenia uchádzača o zamestnanie

z evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa § 36 ods. 1 písm. b)“ a slová „písm. i)“

sa nahrádzajú slovami „písm. h)“.

96.

V § 49 ods. 6 sa vypúšťa písmeno c).

Doterajšie písmená d) až k) sa označujú ako písmená c) až j).

97.

V § 51 ods. 5 sa na konci pripájajú tieto slová: „najviac v sume 15 eur“.

98.

V § 51 ods. 8 písm. h) sa slová „pracovných dní po uplynutí kalendárneho mesiaca,

za ktorý sa príspevok poskytuje“ nahrádzajú slovami „kalendárnych dní odo dňa predloženia

evidencie dochádzky absolventa školy zamestnávateľom podľa odseku 9 písm. d)“.

99.

§ 52 a 53 vrátane nadpisov znejú

㤠52

Príspevok na aktivačnú činnosť

(1)

Úrad môže obci, samosprávnemu kraju alebo právnickej osobe podľa odseku 3 písm. b)

tretieho bodu poskytnúť príspevok na aktivačnú činnosť (ďalej len „príspevok“) vykonávanú

dlhodobo nezamestnaným občanom, ktorý je členom domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc

v hmotnej núdzi (ďalej len „dlhodobo nezamestnaný občan v hmotnej núdzi“), ak obec,

samosprávny kraj alebo právnická osoba podľa odseku 3 písm. b) tretieho bodu o príspevok

písomne požiada. Prílohou k žiadosti o poskytnutie príspevku je zámer aktivačnej činnosti,

ktorý je podkladom na posúdenie komisiou podľa § 18 ods. 4. Náležitosti zámeru aktivačnej

činnosti a kritériá na hodnotenie efektívnosti, reálnosti a účelnosti zámeru aktivačnej

činnosti určí ústredie vnútorným predpisom.

(2)

Aktivačná činnosť na účely tohto zákona je podpora udržiavania pracovných návykov,

získavanie praktických skúseností a podpora rozvoja zručností dlhodobo nezamestnaného

občana v hmotnej núdzi pre potreby trhu práce. Aktivačná činnosť sa vykonáva formou

a)

menších obecných služieb pre obec vykonávaním prác, ktoré sú určené na tvorbu, ochranu,

udržiavanie a zlepšovanie životného prostredia v obci, zlepšenie ekonomických podmienok,

sociálnych podmienok a kultúrnych podmienok obyvateľov obce, starostlivosť o ochranu

a zachovanie kultúrneho dedičstva, podporu vzdelávania, rozvoj a poskytovanie sociálnych

služieb a ďalších činností v sociálnej oblasti, rozvoj a ochranu duchovných a kultúrnych

hodnôt a na rozvoj a podporu komunitnej činnosti,

b)

služieb vo verejnom záujme vykonávaním prác, ktoré sú určené na pomoc pri starostlivosti

o nezamestnané osoby, občanov so zdravotným postihnutím, imigrantov, osoby po návrate

z výkonu trestu odňatia slobody, drogovo a inak závislé osoby, nezaopatrené deti a

ďalšie osoby odkázané na starostlivosť iných osôb a o rodinu, pri poskytovaní verejnoprospešných

služieb a ďalších služieb v oblasti sociálnych vecí, zdravotníctva, vzdelávania, kultúry

a športu, pri tvorbe, ochrane, udržiavaní alebo zlepšovaní životného prostredia, pri

starostlivosti o ochranu a zachovanie kultúrneho dedičstva alebo pri poskytovaní pomoci

pri prírodných katastrofách, ekologických katastrofách, humanitárnej pomoci a pomoci

v civilnej ochrane alebo v súvislosti s mimoriadnou situáciou, núdzovým stavom alebo

výnimočným stavom.

(3)

Aktivačnú činnosť vykonávanú formou

a)

menších obecných služieb pre obec organizuje

1.

obec alebo

2.

rozpočtová organizácia alebo príspevková organizácia, ktorej zriaďovateľom je obec,

b)

služieb vo verejnom záujme organizuje

1.

samosprávny kraj,

2.

rozpočtová organizácia alebo príspevková organizácia, ktorej zriaďovateľom je samosprávny

kraj, alebo

3.

právnická osoba, ktorá vykonáva svoju činnosť v niektorej z oblastí podľa odseku

2 písm. b), ak túto činnosť nevykonáva na účel dosiahnutia zisku.

(4)

Na účely organizovania aktivačnej činnosti vykonávanej formou menších obecných služieb

pre obec miestne príslušný úrad poskytuje obci raz za mesiac údaje o dlhodobo nezamestnaných

občanoch v hmotnej núdzi, ktorých vedie v evidencii uchádzačov o zamestnanie, v tomto

rozsahu

a)

meno, priezvisko a dátum narodenia,

b)

adresa trvalého pobytu,

c)

dosiahnutý stupeň vzdelania, získané odborné zručnosti alebo druh doteraz vykonávanej

práce,

d)

dĺžka vedenia v evidencii uchádzačov o zamestnanie,

e)

informácia o tom, či je členom domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi.

(5)

Na účely organizovania aktivačnej činnosti vykonávanej formou služieb vo verejnom

záujme miestne príslušný úrad poskytne samosprávnemu kraju alebo právnickej osobe

podľa odseku 3 písm. b) tretieho bodu na základe ich žiadosti údaje o dlhodobo nezamestnaných

občanoch v hmotnej núdzi, ktorých vedie v evidencii uchádzačov o zamestnanie, v rozsahu

podľa odseku 4. Miestne príslušný úrad podľa prvej vety je úrad, v ktorého územnom

obvode sa organizuje aktivačná činnosť formou služieb vo verejnom záujme.

(6)

Na účely organizovania aktivačnej činnosti vykonávanej formou menších obecných služieb

pre obec môže obec spolupracovať s inými obcami na základe zmluvy uzavretej podľa

osobitného predpisu.

49

) Ak dlhodobo nezamestnaný občan v hmotnej núdzi vykonáva aktivačnú činnosť formou

menších obecných služieb pre obec organizovanú v spolupráci s inými obcami podľa prvej

vety mimo územia obce, v ktorej má trvalý pobyt, musí byť táto aktivačná činnosť vykonávaná

v záujme obce, v ktorej má dlhodobo nezamestnaný občan v hmotnej núdzi trvalý pobyt.

(7)

Dlhodobo nezamestnaný občan v hmotnej núdzi nesmie byť počas vykonávania aktivačnej

činnosti v pracovnoprávnom vzťahu podľa § 6 ods. 2 písm. a).

(8)

Účasť dlhodobo nezamestnaného občana v hmotnej núdzi na aktivačnej činnosti vykonávanej

formou služieb vo verejnom záujme je dobrovoľná.

(9)

Dlhodobo nezamestnaný občan v hmotnej núdzi vykonáva aktivačnú činnosť najviac počas

šiestich kalendárnych mesiacov v rozsahu najviac 20 hodín týždenne s možnosťou predĺženia

ich vykonávania najviac o ďalších šesť kalendárnych mesiacov.

(10)

Príspevok je určený na úhradu časti

a)

nákladov na osobné ochranné pracovné prostriedky, pracovné náradie a úrazové poistenie

dlhodobo nezamestnaných občanov v hmotnej núdzi a úhradu časti ďalších nákladov, ktoré

súvisia s vykonávaním aktivačnej činnosti,

b)

celkovej ceny práce zamestnanca, ktorý organizuje aktivačnú činnosť, a

c)

cestovných výdavkov na dopravu dlhodobo nezamestnaného občana v hmotnej núdzi do

miesta vykonávania aktivačnej činnosti, ak miesto vykonávania aktivačnej činnosti

je mimo územia obce, v ktorej má dlhodobo nezamestnaný občan v hmotnej núdzi trvalý

pobyt.

(11)

Mesačná výška príspevku podľa

a)

odseku 10 písm. a) počas prvých šiestich kalendárnych mesiacov aktivačnej činnosti

je najviac 7 % a počas ďalších šiestich kalendárnych mesiacov aktivačnej činnosti

je najviac 4 % z celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej z priemernej mzdy

zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje, na jedného

dlhodobo nezamestnaného občana v hmotnej núdzi vykonávajúceho aktivačnú činnosť,

b)

odseku 10 písm. b) je najviac 3 % z celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej

z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí

štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok

poskytuje, na jedného dlhodobo nezamestnaného občana v hmotnej núdzi vykonávajúceho

aktivačnú činnosť,

c)

odseku 10 písm. c) je najviac 40 eur na jedného dlhodobo nezamestnaného občana v

hmotnej núdzi vykonávajúceho aktivačnú činnosť mimo územia obce, v ktorej má trvalý

pobyt, v závislosti od vzdialenosti miesta vykonávania aktivačnej činnosti od miesta

trvalého pobytu dlhodobo nezamestnaného občana v hmotnej núdzi a od počtu dní v kalendárnom

mesiaci, počas ktorých dlhodobo nezamestnaný občan v hmotnej núdzi vykonával aktivačnú

činnosť.

(12)

Príspevok poskytuje úrad, v ktorého územnom obvode má dlhodobo nezamestnaný občan

v hmotnej núdzi trvalý pobyt.

(13)

Príspevok sa poskytuje na základe písomnej dohody uzatvorenej medzi úradom a obcou,

medzi úradom a samosprávnym krajom alebo medzi úradom a právnickou osobou podľa odseku

3 písm. b) tretieho bodu, ktorá obsahuje

a)

identifikačné údaje účastníkov dohody,

b)

počet dlhodobo nezamestnaných občanov v hmotnej núdzi prijatých na vykonávanie aktivačnej

činnosti a dĺžku trvania vykonávania aktivačnej činnosti jedným dlhodobo nezamestnaným

občanom v hmotnej núdzi,

c)

druh vykonávaných pracovných činností,

d)

časový rozsah aktivačnej činnosti,

e)

celkovú výšku príspevku, termín a dĺžku poskytovania príspevku,

f)

počet zamestnancov, ktorí organizujú vykonávanie aktivačnej činnosti, a týždenný

rozsah odpracovaných hodín jedným zamestnancom, ktorý organizuje vykonávanie aktivačnej

činnosti,

g)

záväzok úradu, že poskytne príspevok mesačne, najneskôr do 30 dní odo dňa predloženia

dohodnutých dokladov,

h)

záväzok obce, samosprávneho kraja alebo právnickej osoby podľa odseku 3 písm. b)

tretieho bodu, že oznámi úradu každé nedodržanie rozsahu hodín vykonávania aktivačnej

činnosti dlhodobo nezamestnaným občanom v hmotnej núdzi,

i)

záväzok obce, samosprávneho kraja alebo právnickej osoby podľa odseku 3 písm. b)

tretieho bodu, že najneskôr do 15 dní oznámi úradu každé skončenie pracovného pomeru

zamestnanca, ktorý organizuje vykonávanie aktivačnej činnosti,

j)

záväzok obce, samosprávneho kraja alebo právnickej osoby podľa odseku 3 písm. b)

tretieho bodu, že pri skončení vykonávania aktivačnej činnosti poskytne úradu zoznam

činností, ktoré vykonával dlhodobo nezamestnaný občan v hmotnej núdzi,

k)

podmienky poskytovania príspevku,

l)

spôsob kontroly plnenia dohodnutých podmienok,

m)

spôsob a lehotu vrátenia príspevku alebo jeho časti v prípade nesplnenia dohodnutých

podmienok,

n)

ďalšie dohodnuté náležitosti.

(14)

Ak obec, samosprávny kraj alebo právnická osoba podľa odseku 3 písm. b) tretieho

bodu porušili dohodu podľa odseku 13 a úrad z tohto dôvodu odstúpil od dohody, novú

dohodu je možné uzatvoriť najskôr po uplynutí jedného roka odo dňa odstúpenia úradu

od predchádzajúcej dohody.

(15)

Úrad uzatvára s dlhodobo nezamestnaným občanom v hmotnej núdzi dohodu o podmienkach

vykonávania aktivačnej činnosti, ktorá obsahuje

a)

identifikačné údaje účastníkov dohody,

b)

druh pracovných činností pri vykonávanej aktivačnej činnosti,

c)

začiatok a dĺžku vykonávania aktivačnej činnosti,

d)

záväzok úradu zabezpečiť dlhodobo nezamestnanému občanovi v hmotnej núdzi vykonávanie

aktivačnej činnosti,

e)

záväzok dlhodobo nezamestnaného občana v hmotnej núdzi vykonávať aktivačnú činnosť

zabezpečenú úradom,

f)

záväzok dlhodobo nezamestnaného občana v hmotnej núdzi dodržiavať vnútorné predpisy

a pokyny obce, samosprávneho kraja alebo právnickej osoby podľa odseku 3 písm. b)

tretieho bodu a predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri vykonávaní

aktivačnej činnosti, s ktorými bol preukázateľne oboznámený,

g)

ďalšie dohodnuté náležitosti.

(16)

Ak dočasná pracovná neschopnosť dlhodobo nezamestnaného občana v hmotnej núdzi počas

vykonávania aktivačnej činnosti trvá viac ako 30 dní, úrad od dohody podľa odseku

15 odstúpi.

§ 53

Príspevok na dochádzku za prácou

(1)

Úrad poskytuje mesačne príspevok na dochádzku za prácou (ďalej len „príspevok“) na

úhradu časti cestovných výdavkov na dochádzku z miesta trvalého pobytu alebo z miesta

prechodného pobytu do miesta výkonu zamestnania uvedeného v pracovnej zmluve zamestnancovi,

ak o príspevok písomne požiada do jedného mesiaca odo dňa nástupu do zamestnania.

Zamestnancom podľa prvej vety je zamestnanec, ktorý bol

a)

uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri

mesiace a ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu uvedeného

v § 36 ods. 1 písm. a),

b)

uchádzačom o zamestnanie, ktorý je členom domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc v

hmotnej núdzi, a ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu

uvedeného v § 36 ods. 1 písm. a) alebo

c)

osobou v hmotnej núdzi bezprostredne pred nástupom do zamestnania.

(2)

Príspevok sa poskytuje na základe písomnej dohody o poskytnutí príspevku uzatvorenej

medzi úradom a zamestnancom. Príspevok sa poskytuje najviac počas šiestich kalendárnych

mesiacov. Príspevok sa poskytuje aj počas ďalších najviac šiestich kalendárnych mesiacov

zamestnancovi, ktorý bol pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie.

(3)

Príspevok sa poskytuje najviac v sume 150 eur mesačne v závislosti od vzdialenosti

miesta výkonu zamestnania od miesta trvalého pobytu alebo od miesta prechodného pobytu

zamestnanca a od počtu odpracovaných dní, v ktorých zamestnanec dochádzal z miesta

trvalého pobytu alebo z miesta prechodného pobytu do miesta výkonu zamestnania v kalendárnom

mesiaci.

(4)

Príspevok poskytuje úrad, v ktorého evidencii uchádzačov o zamestnanie alebo evidencii

osôb v hmotnej núdzi bol zamestnanec vedený, do 30 kalendárnych dní odo dňa preukázania

trvania zamestnania. Zamestnanec je povinný preukázať trvanie zamestnania do konca

kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa príspevok poskytuje.

(5)

Dohoda o poskytnutí príspevku podľa odseku 2 obsahuje

a)

identifikačné údaje účastníkov dohody,

b)

adresu miesta trvalého pobytu alebo miesta prechodného pobytu zamestnanca a miesta

výkonu zamestnania uvedeného v pracovnej zmluve,

c)

vzdialenosť miesta výkonu zamestnania od miesta trvalého pobytu alebo od miesta prechodného

pobytu zamestnanca,

d)

obdobie poskytovania príspevku,

e)

maximálnu výšku príspevku a spôsob jeho poskytovania,

f)

podmienky poskytnutia príspevku,

g)

spôsob kontroly plnenia dohodnutých podmienok,

h)

záväzok zamestnanca, že oznámi úradu každú zmenu dohodnutých podmienok najneskôr

do 30 kalendárnych dní,

i)

ďalšie dohodnuté náležitosti.

(6)

Ak počas poskytovania príspevku zamestnanec nastúpi do ďalšieho zamestnania bezprostredne

nadväzujúceho na predchádzajúce zamestnanie, v poskytovaní príspevku sa pokračuje.

(7)

Ak sa zamestnancovi začne poskytovať príspevok podľa § 53a ods. 6, poskytovanie príspevku

podľa odseku 1 sa zastaví.

(8)

Príspevok sa môže opätovne poskytnúť po uplynutí jedného roka od ukončenia obdobia

jeho poskytovania.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 49 znie

„

49

) § 20a zákona Slovenskej národnej rady č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení

neskorších predpisov.“.

100.

V § 53a ods. 7 sa slová „30 dní od uplynutia mesiaca“ nahrádzajú slovami „konca kalendárneho

mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci“.

101.

V § 54 ods. 1 písm. b) a c) sa za slovo „zamestnanie“ vkladajú slová „alebo osôb

v hmotnej núdzi“.

102.

V § 54 ods. 1 písm. d) sa slová „zamestnanie alebo záujemcov o zamestnanie“ nahrádzajú

slovami „zamestnanie, záujemcov o zamestnanie alebo osôb v hmotnej núdzi“.

103.

V § 54 ods. 3 písm. a) sa vypúšťa odkaz „

49

)“.

104.

V § 54 ods. 4 písm. b) na konci sa slovo „alebo“ nahrádza čiarkou.

105.

V § 54 sa odsek 4 dopĺňa písmenom d), ktoré znie

„d)

osoba v hmotnej núdzi.“.

106.

V § 54 sa odsek 5 dopĺňa písmenom f), ktoré znie

„f)

zabezpečovanie činností zameraných na získanie pracovných návykov, odborných zručností

a praktických skúseností u zamestnávateľa.“.

107.

§ 54 sa dopĺňa odsekom 10, ktorý znie

„(10)

Osoba v hmotnej núdzi nesmie byť účastníkom projektov a programov, ktoré svojím obsahom

zodpovedajú aktivačnej činnosti podľa § 52.“.

108.

V § 55 ods. 6 sa slová „vykoná obhliadku pracoviska, na ktorom má byť zriadená chránená

dielňa alebo chránené pracovisko“ nahrádzajú slovami „na mieste preverí, či pracovné

podmienky a nároky na pracovný výkon sú prispôsobené zdravotnému stavu občana so zdravotným

postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce“.

109.

V § 55 ods. 10 sa slová „najneskôr v deň“ nahrádzajú slovami „do desiatich pracovných

dní odo dňa“.

110.

V § 57 ods. 4 sa slová „uzatvorenia písomnej dohody o poskytnutí príspevku“ nahrádzajú

slovami „vyradenia uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa

§ 36 ods. 1 písm. b)“.

111.

V § 57 ods. 5 sa vypúšťa písmeno d).

Doterajšie písmená e) až k) sa označujú ako písmená d) až j).

112.

V § 57 ods. 6 prvej vete sa slovo „zabezpečí“ nahrádza slovami „môže zabezpečiť“.

113.

V § 58 ods. 9 písm. b) sa slovo „dočasného“ nahrádza slovom „podporovaného“.

114.

V § 58 ods. 13 písm. c) sa slová „písm. K“ nahrádzajú slovami „písm. L“.

115.

V § 58 ods. 15 sa vypúšťajú slová „pred uplynutím obdobia, na ktoré bolo povolenie

vydané,“.

116.

V § 58 ods. 16 písm. a) sa odkaz „

33

)“ nahrádza odkazom „

60ba

)“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 60ba znie

„

60ba

) Zákon č. 563/2009 Z. z. v znení neskorších predpisov.“.

117.

V § 59 odsek 3 znie

„(3)

Pracovným asistentom môže byť fyzická osoba, ktorá

a)

dovŕšila 18 rokov veku a

b)

má spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu.“.

118.

V § 63 ods. 1 písm. c) a § 67 ods. 18 sa slová „písm. L“ nahrádzajú slovami „písm.

M“.

119.

V § 67 ods. 4 sa za slová „záujemcov o zamestnanie,“ vkladajú slová „osôb v hmotnej

núdzi,“.

120.

V § 67 ods. 6 sa slová „písm. E“ nahrádzajú slovami „písm. F“.

121.

V § 67 ods. 8 sa slová „Ústav informácií a prognóz školstva“ nahrádzajú slovami „Ministerstvo

školstva“ a slová „písm. F“ sa nahrádzajú slovami „písm. G“.

122.

V § 67 ods. 9 sa slová „písm. G“ nahrádzajú slovami „písm. H“.

123.

V § 67 ods. 10 sa slová „písm. H“ nahrádzajú slovami „písm. I“.

124.

V § 69 sa pred písmeno a) vkladá nové písmeno a), ktoré znie

„a)

podrobnosti o primeranosti úhrady za ubytovanie štátneho príslušníka tretej krajiny

zabezpečované alebo sprostredkúvané zamestnávateľom podľa § 22 ods. 3 písm. c),“.

Doterajšie písmená a) až h) sa označujú ako písmená b) až i).

125.

V § 69 sa za písmeno g) vkladá nové písmeno h), ktoré znie

„h)

výšku príspevku na cestovné výdavky na dopravu dlhodobo nezamestnaného občana v hmotnej

núdzi do miesta vykonávania aktivačnej činnosti podľa § 52 ods. 11 písm. c),“.

Doterajšie písmená h) a i) sa označujú ako písmená i) a j).

126.

V § 69 písm. i) sa vypúšťajú slová „v závislosti od vzdialenosti miesta výkonu zamestnania

od miesta trvalého pobytu alebo prechodného pobytu a od počtu odpracovaných dní v

mesiaci“.

127.

V § 70 odsek 10 znie

„(10)

Právnická osoba, fyzická osoba, ktorá je zamestnávateľom, a samostatne zárobkovo

činná osoba, ktorým sa poskytuje príspevok podľa tohto zákona alebo príspevok v rámci

projektu alebo programu podľa § 54, sú povinné spĺňať podmienky podľa odseku 7 písm.

a), b), d), e) a g) počas obdobia poskytovania príspevku. Poskytovanie príspevku podľa

tohto zákona alebo príspevku v rámci projektu alebo programu podľa § 54 právnickej

osobe, fyzickej osobe, ktorá je zamestnávateľom, alebo samostatne zárobkovo činnej

osobe sa zastaví dňom zistenia nesplnenia podmienok podľa odseku 7 písm. a), b), d),

e) a g) ústredím alebo úradom.“.

128.

V § 70 odsek 18 znie

„(18)

Zamestnávateľ podáva žiadosť podľa § 22 ods. 4 a § 29 ods. 7, žiadosť v rámci uplatňovania

aktívnych opatrení na trhu práce a žiadosť v rámci podpory zamestnávania občanov so

zdravotným postihnutím elektronickými prostriedkami podpísanú kvalifikovaným elektronickým

podpisom

35e

) na formulári, ktorého vzor určí ústredie. Samostatne zárobkovo činná osoba podáva

žiadosť v rámci uplatňovania aktívnych opatrení na trhu práce a žiadosť v rámci podpory

zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím na formulári, ktorého vzor určí ústredie;

samostatne zárobkovo činná osoba môže podať túto žiadosť aj elektronickými prostriedkami

podpísanú kvalifikovaným elektronickým podpisom. Obec, samosprávny kraj a právnická

osoba podáva žiadosť o poskytnutie príspevku podľa § 52 a žiadosť o poskytnutie príspevku

v rámci projektu alebo programu podľa § 54 elektronickými prostriedkami podpísanú

kvalifikovaným elektronickým podpisom na formulári, ktorého vzor určí ústredie. Zamestnávateľ

a samostatne zárobkovo činná osoba môžu predkladať preukazovanie splnenia povinností

podľa tohto zákona aj elektronickými prostriedkami podpísané kvalifikovaným elektronickým

podpisom.“.

129.

V § 70 ods. 19 sa slová „§ 53 a 53a“ nahrádzajú slovami „§ 53, § 53a a 54“.

130.

V § 70 sa za odsek 20 vkladá nový odsek 21, ktorý znie

„(21)

Úrad zisťuje začiatok a skončenie dočasnej pracovnej neschopnosti fyzickej osoby

na účely tohto zákona z registra dočasných pracovných neschopností.

63ad

) Ak z technických príčin nebolo možné, aby ošetrujúci lekár vystavil potvrdenie o

dočasnej pracovnej neschopnosti vytvorením elektronického záznamu o dočasnej pracovnej

neschopnosti, začiatok a skončenie dočasnej pracovnej neschopnosti preukazuje úradu

fyzická osoba do troch pracovných dní odo dňa začatia alebo skončenia dočasnej pracovnej

neschopnosti odpisom potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti vystaveným ošetrujúcim

lekárom.“.

Doterajší odsek 21 sa označuje ako odsek 22.

Poznámka pod čiarou k odkazu 63ad znie

„

63ad

) § 6a zákona č. 153/2013 Z. z. o národnom zdravotníckom informačnom systéme a o zmene

a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 125/2022 Z. z.“.

131.

Za § 72ay sa vkladá § 72az, ktorý vrátane nadpisu znie

㤠72az

Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. septembra 2025

(1)

Do 31. decembra 2025 začiatok a skončenie dočasnej pracovnej neschopnosti preukazuje

úradu fyzická osoba do troch pracovných dní odo dňa začatia alebo skončenia dočasnej

pracovnej neschopnosti odpisom potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti vystaveným

ošetrujúcim lekárom.

(2)

Za zrušenie agentúry dočasného zamestnávania na účely § 29 ods. 6 písm. b) a § 31

ods. 1 písm. i) sa považuje zrušenie agentúry dočasného zamestnávania, ku ktorému

došlo po 31. auguste 2025.

(3)

Ak odsek 4 neustanovuje inak, agentúra dočasného zamestnávania, ktorej bolo vydané

povolenie na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania pred 1. septembrom

2025, je povinná povinnosť podľa § 31 ods. 1 písm. h) v znení účinnom od 1. septembra

2025 splniť do 30. novembra 2025; u tejto agentúry dočasného zamestnávania sa povinnosť

podľa § 31 ods. 1 písm. h) v znení účinnom od 1. septembra 2025 považuje do 30. novembra

2025 za splnenú.

(4)

Agentúra dočasného zamestnávania, ktorej bolo vydané povolenie na vykonávanie činnosti

agentúry dočasného zamestnávania pred 1. septembrom 2025, je povinná povinnosť podľa

§ 31 ods. 1 písm. h) v znení účinnom od 1. septembra 2025 vo vzťahu k podmienke podľa

§ 29 ods. 3 písm. f) v znení účinnom od 1. septembra 2025 splniť do 31. decembra 2026;

u tejto agentúry dočasného zamestnávania sa povinnosť podľa § 31 ods. 1 písm. h) v

znení účinnom od 1. septembra 2025 vo vzťahu k podmienke podľa § 29 ods. 3 písm. f)

v znení účinnom od 1. septembra 2025 považuje do 31. decembra 2026 za splnenú. Agentúra

dočasného zamestnávania podľa prvej vety je do 31. decembra 2026 povinná disponovať

vlastným imaním v hodnote najmenej 30 000 eur podľa § 31 ods. 1 písm. h) v znení účinnom

do 31. augusta 2025. Ústredie zruší povolenie na vykonávanie činnosti agentúry dočasného

zamestnávania, ak agentúra dočasného zamestnávania nesplnila povinnosť podľa druhej

vety.

(5)

Pri poskytovaní príspevkov podľa § 49, § 52, § 53, § 57 a 59 na základe dohody o

poskytnutí príspevku, ktorá bola uzatvorená pred 1. septembrom 2025, sa postupuje

podľa tohto zákona v znení účinnom do 31. augusta 2025.

(6)

Právnická osoba, fyzická osoba, ktorá je zamestnávateľom, a samostatne zárobkovo

činná osoba, ktorým sa začal poskytovať príspevok podľa tohto zákona alebo príspevok

v rámci projektu alebo programu podľa § 54 pred 1. septembrom 2025, sú povinné povinnosť

podľa § 70 ods. 10 v znení účinnom od 1. septembra 2025 splniť do 30. novembra 2025;

u tejto právnickej osoby, fyzickej osoby, ktorá je zamestnávateľom, a samostatne zárobkovo

činnej osoby sa povinnosť podľa § 70 ods. 10 v znení účinnom od 1. septembra 2025

považuje do 30. novembra 2025 za splnenú.

(7)

Konanie začaté pred 1. septembrom 2025, ktoré nebolo právoplatne skončené, sa dokončí

podľa tohto zákona v znení účinnom do 31. augusta 2025.“.

132.

V prílohe č. 1 písm. A písm. c) druhom bode sa vypúšťa odkaz „

69

)“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 69 sa vypúšťa.

133.

V prílohe č. 1 písm. C sa vypúšťajú písmená h), i) a k).

Doterajšie písmeno j) sa označuje ako písmeno h).

134.

V prílohe č. 1 sa za písmeno D vkladá nové písmeno E, ktoré znie

„E.

Evidencia osôb v hmotnej núdzi podľa § 41b obsahuje tieto údaje

a)

identifikačné údaje, a to

1.

meno, priezvisko, titul, rodné priezvisko,

2.

adresa pobytu,

3.

rodné číslo alebo dátum narodenia, ak rodné číslo nie je pridelené,

4.

kontaktné údaje (telefónne číslo, e-mail),

b)

údaje o kvalifikácii, odborných zručnostiach, a to

1.

dosiahnutý stupeň vzdelania, názov školy alebo škôl, absolvovaný študijný odbor alebo

učebný odbor, dátum začatia a dátum skončenia štúdia, spôsob skončenia štúdia,

2.

jazykové znalosti,

3.

vodičské oprávnenie,

4.

platné osvedčenia, ďalšia odborná príprava,

5.

znalosti a zručnosti,

c)

percentuálna miera poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť,

d)

údaje o osobných a rodinných pomeroch súvisiacich so sprostredkovaním zamestnania,

a to

1.

meno, priezvisko, rodné číslo, zdravotné obmedzenie nezaopatreného dieťaťa,

2.

údaje o manželke alebo manželovi – meno, priezvisko, adresa pobytu, miesto výkonu

zamestnania, zmennosť zamestnania,

e)

ďalšie údaje, ktoré sú v súlade s účelom spracovania a sú nevyhnutné na účel poskytovania

služieb zamestnanosti.“.

Doterajšie písmená E až L sa označujú ako písmená F až M.

135.

V prílohe č. 1 písm. F sa za písmeno h) vkladá nové písmeno i), ktoré znie

„i)

údaj o dovŕšení veku potrebného na nárok na starobný dôchodok podľa osobitného predpisu,

15

)“.

Doterajšie písmeno i) sa označuje ako písmeno j).

136.

V prílohe č. 1 písm. G úvodnej vete sa slová „Ústav informácií a prognóz školstva“

nahrádzajú slovami „Ministerstvo školstva“.

137.

V nadpise prílohy č. 2 sa za slová „uchádzač o zamestnanie“ vkladajú slová „a osoba

v hmotnej núdzi“.

138.

V prílohe č. 2 písm. B úvodnej vete sa za slovo „zamestnanie“ vkladajú slová „a osoba

v hmotnej núdzi“.

Čl. II

Zákon č.

404/2011 Z. z.

o pobyte cudzincov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 75/2013

Z. z., zákona č. 388/2013 Z. z., zákona č. 495/2013 Z. z., zákona č. 131/2015 Z. z.,

zákona č. 353/2015 Z. z., zákona č. 444/2015 Z. z., zákona č. 125/2016 Z. z., zákona

č. 82/2017 Z. z., zákona č. 179/2017 Z. z., zákona č. 57/2018 Z. z., zákona č. 68/2018

Z. z., zákona č. 108/2018 Z. z., zákona č. 376/2018 Z. z., nálezu Ústavného súdu Slovenskej

republiky č. 70/2019 Z. z., zákona č. 221/2019 Z. z., zákona č. 310/2019 Z. z., zákona

č. 73/2020 Z. z., zákona č. 424/2020 Z. z., zákona č. 310/2021 Z. z., zákona č. 92/2022

Z. z., zákona č. 113/2022 Z. z., zákona č. 488/2022 Z. z., nálezu Ústavného súdu Slovenskej

republiky č. 13/2024 Z. z., zákona č. 160/2024 Z. z., zákona č. 342/2024 Z. z. a zákona

č. 150/2025 Z. z. sa mení takto

1.

V § 23 ods. 4 a § 34 ods. 1 písm. a) sa slová „180 dní“ nahrádzajú slovami „240 dní“.

2.

V § 32 ods. 1, § 34 ods. 2, § 38 ods. 4 a § 40 ods. 2 sa slová „90 dní“ nahrádzajú

slovami „180 dní“.

Čl. III

Zákon č.

417/2013 Z. z.

o pomoci v hmotnej núdzi a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č.

183/2014 Z. z., zákona č. 308/2014 Z. z., zákona č. 140/2015 Z. z., zákona č. 378/2015

Z. z., zákona č. 125/2016 Z. z., zákona č. 81/2017 Z. z., zákona č. 42/2019 Z. z.,

zákona č. 221/2019 Z. z., zákona č. 223/2019 Z. z., zákona č. 231/2019 Z. z., zákona

č. 92/2022 Z. z., zákona č. 199/2022 Z. z., zákona č. 488/2022 Z. z., zákona č. 65/2023

Z. z., zákona č. 275/2023 Z. z., zákona č. 278/2024 Z. z., zákona č. 376/2024 Z. z.

a zákona č. 150/2025 Z. z. sa mení a dopĺňa takto

1.

V § 4 ods. 3 písmeno a) znie

„a)

príjem zo závislej činnosti

12

) alebo obdobný príjem v cudzine vo výške

1.

100 % z príjmu plynúceho z pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu za

prvý kalendárny mesiac a druhý kalendárny mesiac rozhodujúceho obdobia,

2.

75 % z príjmu plynúceho z pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu za

tretí kalendárny mesiac a štvrtý kalendárny mesiac rozhodujúceho obdobia,

3.

50 % z príjmu plynúceho z pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu za

piaty kalendárny mesiac a šiesty kalendárny mesiac rozhodujúceho obdobia,

4.

25 % z tohto príjmu, ak sa neuplatňuje postup podľa prvého bodu až tretieho bodu,“.

2.

V § 4 sa odsek 3 dopĺňa písmenom w), ktoré znie

„w)

suma priznaná a vyplatená zamestnancovi podľa osobitného predpisu

22d

) a suma daňového zvýhodnenia na vyživované dieťa žijúce s daňovníkom v domácnosti.

22e

)“.

Poznámky pod čiarou k odkazom 22d a 22e znejú

„

22d

) § 32a zákona č. 595/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov.

22e

) § 33 zákona č. 595/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov.“.

3.

V § 4 sa za odsek 3 vkladajú nové odseky 4 a 5, ktoré znejú

„(4)

Rozhodujúce obdobie podľa odseku 3 písm. a) prvého bodu až tretieho bodu je obdobie

šiestich kalendárnych mesiacov od vzniku prvého pracovného pomeru alebo obdobného

pracovného vzťahu, ktorý vznikol počas poskytovania pomoci v hmotnej núdzi.

(5)

Príjem plynúci z pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu možno v období

24 kalendárnych mesiacov nasledujúcich po kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikol pracovný

pomer alebo obdobný pracovný vzťah, od vzniku ktorého začalo plynutie rozhodujúceho

obdobia, započítať podľa odseku 3 písm. a) prvého bodu až tretieho bodu len raz.“.

Doterajší odsek 4 sa označuje ako odsek 6.

4.

Za § 8 sa vkladá § 8a, ktorý vrátane nadpisu znie

㤠8a

Lekárska posudková činnosť

(1)

Lekárska posudková činnosť na účely tohto zákona je posudzovanie trvania nepriaznivého

zdravotného stavu na účely nároku na ochranný príspevok.

(2)

Výkon lekárskej posudkovej činnosti zabezpečuje Ústredie práce, sociálnych vecí a

rodiny (ďalej len „ústredie“) a úrad.

(3)

Lekársku posudkovú činnosť vykonáva posudkový lekár, ktorý spĺňa kvalifikačné predpoklady

na výkon lekárskej posudkovej činnosti v rámci výkonu integrovanej posudkovej činnosti.

32a

)“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 32a znie

„

32a

) § 19 ods. 2 a § 23 zákona č. 376/2024 Z. z.“.

5.

V § 9 ods. 1 a § 15 ods. 1 sa slová „§ 10 ods. 2, 3 a 6“ nahrádzajú slovami „§ 10

ods. 2 a 3“.

6.

§ 10 vrátane nadpisu znie

㤠10

Dávka

(1)

Dávka je určená na zabezpečenie základných životných podmienok.

(2)

Dávka je

a)

86,50 eura mesačne, ak ide o jednotlivca,

b)

164,50 eura mesačne, ak ide o jednotlivca s dieťaťom alebo najviac so štyrmi deťmi,

c)

150,30 eura mesačne, ak ide o dvojicu bez detí,

d)

224,90 eura mesačne, ak ide o dvojicu s dieťaťom alebo najviac so štyrmi deťmi,

e)

240,20 eura mesačne, ak ide o jednotlivca s viac ako štyrmi deťmi,

f)

303,20 eura mesačne, ak ide o dvojicu s viac ako štyrmi deťmi.

(3)

Ak odsek 5 neustanovuje inak, dávka sa znižuje o sumu uvedenú v odseku 2 písm. a)

za každého plnoletého člena domácnosti,

a)

ktorý

1.

bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie pre nespoluprácu z dôvodu

1a.

odmietnutia ponuky vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom bez vážnych dôvodov

alebo odmietnutia nástupu do vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom bez vážnych

dôvodov,

33

) alebo

1b.

nedostavenia sa na úrad alebo na miesto určené úradom na účel ponuky vhodného zamestnania

bez vážnych dôvodov,

34

) alebo

2.

nie je uchádzačom o zamestnanie a u ktorého sa zistila nespolupráca

34a

) z dôvodov podľa prvého bodu,

b)

ktorého právny vzťah, ktorý vznikol z dôvodu nástupu do vhodného zamestnania sprostredkovaného

úradom,

34b

) sa opakovane skončil do jedného mesiaca od jeho vzniku; to sa nevzťahuje na skončenie

z

1.

dôvodu, pre ktorý môže zamestnanec okamžite skončiť pracovný pomer,

2.

dôvodu straty spôsobilosti na vykonávanie činností v tomto právnom vzťahu zo zdravotných

dôvodov,

c)

ktorý nie je v právnom vzťahu, ktorý zakladá nárok na príjem zo závislej činnosti,

alebo nevykonáva dobrovoľnícku činnosť

34c

) a nezúčastní sa na základe písomnej dohody medzi úradom a obcou, rozpočtovou organizáciou

alebo príspevkovou organizáciou, ktorej zriaďovateľom je obec, v rozsahu 32 hodín

mesačne na vykonávaní

1.

menších obecných služieb pre obec alebo rozpočtovú organizáciu alebo príspevkovú

organizáciu, ktorej zriaďovateľom je obec, alebo

2.

prác na predchádzanie mimoriadnej situácie

29

) počas vyhlásenej mimoriadnej situácie a pri odstraňovaní následkov mimoriadnej situácie

(ďalej len „práce na predchádzanie mimoriadnej situácie“),

d)

ktorý je v právnom vzťahu, ktorý zakladá nárok na príjem zo závislej činnosti, alebo

vykonáva dobrovoľnícku činnosť a v príslušnom kalendárnom mesiaci

1.

nevykoná činnosť v rozsahu najmenej 32 hodín mesačne, ak rozsah činností v právnom

vzťahu, ktorý zakladá nárok na príjem zo závislej činnosti, alebo rozsah dobrovoľníckej

činnosti je dohodnutý na najmenej 32 hodín mesačne, alebo

2.

sa nezúčastní na základe písomnej dohody medzi úradom a obcou, rozpočtovou organizáciou

alebo príspevkovou organizáciou, ktorej zriaďovateľom je obec, v mesačnom rozsahu

určenom ako rozdiel medzi 32 hodinami a rozsahom dohodnutým v právnom vzťahu, ktorý

zakladá nárok na príjem zo závislej činnosti, alebo rozsahom dohodnutým v zmluve o

dobrovoľníckej činnosti na vykonávaní menších obecných služieb alebo prác na predchádzanie

mimoriadnej situácie alebo nevykoná činnosť v rozsahu dohodnutom v právnom vzťahu,

ktorý zakladá nárok na príjem zo závislej činnosti, alebo v zmluve o dobrovoľníckej

činnosti, ak rozsah činností v tomto právnom vzťahu alebo rozsah dobrovoľníckej činnosti

je dohodnutý na menej ako 32 hodín mesačne,

e)

ktorý nedodržal liečebný režim,

f)

za ktorého nebola splnená povinnosť podľa

1.

§ 28 ods. 2 písm. d),

2.

§ 28 ods. 2 písm. e).

(4)

Dávka sa znižuje podľa

a)

odseku 3 písm. a) v

1.

kalendárnom mesiaci nasledujúcom po kalendárnom mesiaci, v ktorom nastala skutočnosť

odôvodňujúca zníženie dávky; to neplatí, ak v kalendárnom mesiaci, v ktorom má byť

dávka znížená, člen domácnosti vykoná v právnom vzťahu, ktorý zakladá nárok na príjem

zo závislej činnosti, činnosť v rozsahu dohodnutom v tomto právnom vzťahu, najmenej

v rozsahu 32 hodín,

2.

prvom kalendárnom mesiaci až treťom kalendárnom mesiaci nasledujúcich po kalendárnom

mesiaci, v ktorom opakovane nastala skutočnosť odôvodňujúca zníženie dávky podľa odseku

3 písm. a) alebo v ktorom nastala skutočnosť odôvodňujúca zníženie dávky podľa odseku

3 písm. a) a tejto skutočnosti predchádzalo zníženie dávky podľa odseku 3 písm. b),

okrem kalendárneho mesiaca, v ktorom člen domácnosti vykoná v právnom vzťahu, ktorý

zakladá nárok na príjem zo závislej činnosti, činnosť v rozsahu dohodnutom v tomto

právnom vzťahu, najmenej v rozsahu 32 hodín,

b)

odseku 3 písm. b) v prvom kalendárnom mesiaci až treťom kalendárnom mesiaci nasledujúcich

po kalendárnom mesiaci, v ktorom nastala skutočnosť odôvodňujúca zníženie dávky, okrem

kalendárneho mesiaca, v ktorom člen domácnosti vykoná v právnom vzťahu, ktorý zakladá

nárok na príjem zo závislej činnosti, činnosť v rozsahu dohodnutom v tomto právnom

vzťahu, najmenej v rozsahu 32 hodín,

c)

odseku 3 písm. c) a d) v kalendárnom mesiaci, v ktorom nastala skutočnosť odôvodňujúca

zníženie dávky,

d)

odseku 3 písm. e) v kalendárnom mesiaci, v ktorom sa zistilo nedodržanie liečebného

režimu,

e)

odseku 3 písm. f) prvého bodu od kalendárneho mesiaca, v ktorom nastala skutočnosť

odôvodňujúca zníženie dávky, do konca kalendárneho mesiaca, v ktorom sa zistilo nesplnenie

povinnosti podľa § 28 ods. 2 písm. d); to neplatí, ak tomuto členovi domácnosti nepatrí

ochranný príspevok z dôvodu nesplnenia tejto povinnosti,

f)

odseku 3 písm. f) druhého bodu v kalendárnom mesiaci, za ktorý mala byť povinnosť

podľa § 28 ods. 2 písm. e) splnená.

(5)

Čas, v ktorom člen domácnosti v príslušnom kalendárnom mesiaci nemôže vykonať činnosť

v právnom vzťahu, ktorý zakladá nárok na príjem zo závislej činnosti, alebo dobrovoľnícku

činnosť alebo sa nemôže zúčastniť menších obecných služieb alebo prác na predchádzanie

mimoriadnej situácie z dôvodu, že bol ošetrujúcim lekárom uznaný za dočasne práceneschopného

alebo z dôvodu výkonu dobrovoľnej vojenskej prípravy, prípravy operačných záloh, pohotovostných

záloh, branných záloh alebo ostatných záloh alebo plnenia úloh ozbrojených síl Slovenskej

republiky počas zaradenia do operačných záloh, pohotovostných záloh, branných záloh

alebo ostatných záloh,

34ca

) sa považuje za čas, v ktorom tento člen domácnosti vykonal činnosť v právnom vzťahu,

ktorý zakladá nárok na príjem zo závislej činnosti, alebo dobrovoľnícku činnosť alebo

sa zúčastnil menších obecných služieb alebo prác na predchádzanie mimoriadnej situácie.

(6)

Skutočnosť odôvodňujúca zníženie dávky podľa odseku 3 písm. c) a d) sa prvýkrát skúma

po uplynutí troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca, za ktorý

bola pomoc v hmotnej núdzi prvýkrát poskytnutá.

(7)

Odsek 6 sa nevzťahuje na člena domácnosti, ktorý odmietol ponuku na vykonávanie menších

obecných služieb alebo prác na predchádzanie mimoriadnej situácie v období 12 kalendárnych

mesiacov nasledujúcich po kalendárnom mesiaci, v ktorom odmietol túto ponuku.

(8)

Odsek 3 písm. a) až d) sa nevzťahuje na člena domácnosti v osobitnom postavení, ktorým

na tento účel je člen domácnosti,

a)

ktorý je uvedený v § 7 ods. 2 písm. a), b), d), e) a g) až k), okrem člena domácnosti,

u ktorého posudkový lekár pri posúdení zdravotného stavu podľa § 11 ods. 3 nepotvrdí,

že jeho nepriaznivý zdravotný stav bude trvať bez prerušenia ďalej,

b)

ktorý má nárok na aktivačný príspevok podľa § 12 ods. 3 písm. a) až d) a f) alebo

ktorému sa poskytuje príspevok na vykonávanie absolventskej praxe,

34cb

)

c)

ktorým je fyzická osoba uznaná za invalidnú podľa osobitného predpisu,

34cc

)

d)

ktorým je rodič alebo fyzická osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti

nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu,

34cd

) ak sa osobne, celodenne a riadne stará o dieťa do troch rokov veku,

e)

ktorým je osamelý rodič alebo osamelá fyzická osoba, ktorej bolo dieťa zverené do

starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu, ak

sa osobne, celodenne a riadne stará o dieťa do šiestich rokov veku alebo

f)

ktorý sa zúčastňuje na rozvoji pracovných zručností.

34ce

)

(9)

Odsek 3 písm. c) a d) sa nevzťahuje ani na člena domácnosti,

a)

ktorý má nárok na aktivačný príspevok podľa § 12 ods. 3 písm. e),

b)

ktorý vykonáva menšie obecné služby alebo práce na predchádzanie mimoriadnej situácie

na základe dohody, od ktorej úrad odstúpil podľa odseku 13, alebo

c)

ktorému vykonávanie menších obecných služieb alebo prác na predchádzanie mimoriadnej

situácie nebolo ponúknuté.

(10)

V kalendárnom mesiaci, v ktorom sa má znížiť dávka podľa odseku 3 písm. a) a b),

úrad členovi domácnosti, za ktorého sa má dávka znížiť, vykonávanie menších obecných

služieb alebo prác na predchádzanie mimoriadnej situácie neponúka.

(11)

Menšie obecné služby alebo práce na predchádzanie mimoriadnej situácie môžu byť organizované

aj mimo územia obce, ktorej je člen domácnosti obyvateľom.

(12)

Písomná dohoda medzi úradom a obcou, rozpočtovou organizáciou alebo príspevkovou

organizáciou, ktorej zriaďovateľom je obec, o vykonávaní menších obecných služieb

alebo prác na predchádzanie mimoriadnej situácie obsahuje

a)

identifikačné údaje účastníkov dohody,

b)

miesto a druh vykonávania menších obecných služieb alebo prác na predchádzanie mimoriadnej

situácie,

c)

začiatok a dĺžku vykonávania menších obecných služieb alebo prác na predchádzanie

mimoriadnej situácie s určením hodiny začatia a hodiny skončenia denného časového

vymedzenia vykonávania menších obecných služieb alebo prác na predchádzanie mimoriadnej

situácie,

d)

záväzok úradu zabezpečiť, koordinovať a kontrolovať účasť osôb na menších obecných

službách alebo prácach na predchádzanie mimoriadnej situácie, ak sa na tom s obcou,

rozpočtovou organizáciou alebo príspevkovou organizáciou, ktorej zriaďovateľom je

obec, dohodol,

e)

záväzok obce, rozpočtovej organizácie alebo príspevkovej organizácie, ktorej zriaďovateľom

je obec, zabezpečiť prepravu členov domácnosti na vykonávanie menších obecných služieb

alebo prác na predchádzanie mimoriadnej situácie, ak sú organizované mimo územia obce,

f)

záväzok úradu poskytovať obci, rozpočtovej organizácii alebo príspevkovej organizácii,

ktorej zriaďovateľom je obec, ak zabezpečujú prepravu podľa písmena e), finančný príspevok

na dopravu určený na čiastočnú úhradu nákladov na túto prepravu,

g)

podmienky poskytovania a vrátenia finančného príspevku na dopravu podľa písmena f);

finančný príspevok na dopravu možno dohodnúť najviac v sume

1.

30 eur mesačne na jedného člena domácnosti pri vzdialenosti nad 4 km do 10 km,

2.

40 eur mesačne na jedného člena domácnosti pri vzdialenosti nad 10 km,

h)

ďalšie náležitosti.

(13)

Ak úrad odstúpil od dohody podľa odseku 12 z dôvodu jej porušenia obcou, rozpočtovou

organizáciou alebo príspevkovou organizáciou, ktorej zriaďovateľom je obec, úrad môže

novú dohodu uzatvoriť najskôr po uplynutí troch mesiacov odo dňa odstúpenia od predchádzajúcej

dohody.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 33a sa vypúšťa.

Poznámky pod čiarou k odkazom 33, 34, 34a až 34c a 34ca až 34ce znejú

„

33

) § 36 ods. 5 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov.

34

) § 34 ods. 8 a § 36 ods. 5 písm. e) zákona č. 5/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov.

34a

) § 32a ods. 3 až 5 zákona č. 5/2004 Z. z. v znení zákona č. 151/2025 Z. z.

34b

) § 13 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z. v znení zákona č. 151/2025 Z. z.

34c

) Zákon č. 406/2011 Z. z. v znení neskorších predpisov.

34ca

) § 13 až 21 zákona č. 150/2025 Z. z. o niektorých opatreniach na zvýšenie odolnosti

Slovenskej republiky v oblasti obrany a bezpečnosti, o brannej povinnosti a o zmene

a doplnení niektorých zákonov.

34cb

) § 51 zákona č. 5/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov.

34cc

) Zákon č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a

doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

Zákon č. 461/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov.

34cd

) § 45, § 48, § 56 ods. 1 a § 103 zákona č. 36/2005 Z. z. v znení neskorších predpisov.

34ce

) Zákon č. 448/2008 Z. z. v znení neskorších predpisov.“.

7.

V § 11 odseky 2 a 3 znejú

„(2)

Ochranný príspevok za každého člena domácnosti podľa § 7 ods. 2 písm. a) až c), e)

až h), j) a k) je 88,40 eura mesačne. Ochranný príspevok nepatrí, ak ide o člena domácnosti,

ktorému patrí aktivačný príspevok.

(3)

Ak nepriaznivý zdravotný stav podľa § 7 ods. 2 písm. j) trvá bez prerušenia dlhšie

ako tri po sebe nasledujúce mesiace, nárok na ochranný príspevok zaniká posledným

dňom kalendárneho mesiaca, v ktorom uplynuli tri mesiace, počas ktorých nepriaznivý

zdravotný stav trval. Ak pred uplynutím troch mesiacov posudkový lekár potvrdí, že

nepriaznivý zdravotný stav bude trvať ďalej bez prerušenia aj po uplynutí troch mesiacov,

ochranný príspevok patrí počas trvania nepriaznivého zdravotného stavu.“.

8.

§ 12 a 13 vrátane nadpisov znejú

㤠12

Aktivačný príspevok

(1)

Aktivačný príspevok je určený na podporu získania, udržania, prehĺbenia alebo zvýšenia

vedomostí, odborných zručností, praktických skúseností alebo pracovných návykov na

účely zvýšenia pracovného uplatnenia na trhu práce.

(2)

Aktivačný príspevok za člena domácnosti podľa

a)

odseku 3 písm. a) je 176,80 eura mesačne,

b)

odseku 3 písm. b) až d) a písm. f) je 132,60 eura mesačne,

c)

odseku 3 písm. e) je 88,40 eura mesačne.

(3)

Aktivačný príspevok patrí za každého člena domácnosti, ktorý

a)

má príjem zo závislej činnosti dohodnutý najmenej v sume minimálnej mzdy zamestnanca

v pracovnoprávnom vzťahu alebo v obdobnom pracovnom vzťahu odmeňovaného mesačnou mzdou,

b)

sa zúčastňuje na vzdelávaní na získanie nižšieho stredného vzdelania,

34d

)

c)

nezískal vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa a je žiakom strednej školy v externej

forme štúdia

35

) alebo študentom vysokej školy v externej forme štúdia,

36

)

d)

sa zúčastňuje v rámci realizácie aktívnych opatrení na trhu práce na vzdelávaní a

príprave pre trh práce,

37

) rekvalifikácii

37a

) alebo projektoch a programoch,

38

) okrem projektov a programov podľa písmena e), v dohodnutom rozsahu najmenej 32 hodín

počas 30 dní,

e)

vykonáva aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb pre obec alebo formou

služieb vo verejnom záujme

39

) alebo sa zúčastňuje v rámci realizácie aktívnych opatrení na trhu práce na projektoch

a programoch, ktoré svojím obsahom zodpovedajú aktivačnej činnosti formou menších

obecných služieb pre obec alebo formou služieb vo verejnom záujme,

f)

vykonáva dobrovoľnú vojenskú prípravu podľa osobitného predpisu.

39a

)

(4)

Aktivačný príspevok nepatrí členovi domácnosti, ktorý je vedený v evidencii uchádzačov

o zamestnanie a poskytuje sa mu príspevok na vykonávanie absolventskej praxe.

34cb

)

(5)

Nárok na aktivačný príspevok môže vzniknúť členovi domácnosti až po uplynutí šiestich

mesiacov odo dňa odňatia aktivačného príspevku z dôvodu, že príjemca nesplnil povinnosť

podľa § 28 ods. 2 písm. a) a úrad zistil, že člen domácnosti nevykonával aktivity,

ktoré sú podmienkou na vznik nároku na aktivačný príspevok.

§ 13

Príspevok na nezaopatrené dieťa

(1)

Príspevok na nezaopatrené dieťa je určený na podporu výchovy, vzdelávania a všestranného

rozvoja nezaopatreného dieťaťa, ktoré sa zúčastňuje na výchove a vzdelávaní v materskej

škole, plní povinnú školskú dochádzku alebo sa sústavne pripravuje na povolanie.

(2)

Príspevok na každé nezaopatrené dieťa je 24,20 eura mesačne.

(3)

Na účel príspevku na nezaopatrené dieťa sa sústavná príprava na povolanie posudzuje

ako sústavná príprava na povolanie ustanovená na účel prídavku na dieťa.

40

)

(4)

Príspevok na nezaopatrené dieťa nepatrí, ak

a)

bol určený osobitný príjemca prídavku na dieťa z dôvodu, že

1.

oprávnená osoba na poskytovanie prídavku na dieťa nedbá o riadne plnenie povinného

predprimárneho vzdelávania nezaopatreného dieťaťa alebo povinnej školskej dochádzky

nezaopatreného dieťaťa,

41

)

2.

maloleté nezaopatrené dieťa, na ktoré sa oprávnenej osobe vypláca prídavok na dieťa,

spáchalo priestupok;

42

) to platí aj vtedy, ak maloleté nezaopatrené dieťa v čase spáchania priestupku nedovŕšilo

14 rokov veku a z tohto dôvodu správny orgán vec odložil alebo konanie o priestupku

zastavil,

b)

bolo nezaopatrenému dieťaťu alebo jeho zákonnému zástupcovi uložené výchovné opatrenie

42aa

) a výchovné opatrenie neplní účel, na ktorý bolo uložené.“.

Poznámky pod čiarou k odkazom 40 až 42aa znejú

„

40

) § 4 zákona č. 600/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov.

41

) § 12a ods. 1 písm. a) zákona č. 600/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov.

42

) § 12a ods. 1 písm. c) zákona č. 600/2003 Z. z. v znení zákona č. 433/2013 Z. z.

42aa

) § 12 ods. 1 zákona č. 305/2005 Z. z. v znení neskorších predpisov.“.

9.

V § 14 odsek 2 znie

„(2)

Príspevok na bývanie je

a)

97 eur mesačne, ak ide o domácnosť s jedným členom domácnosti,

b)

164,70 eura mesačne, ak ide o domácnosť s dvomi členmi domácnosti, alebo ak ide o

nájom bytu alebo rodinného domu dvomi nájomcami, ktorí sú členom domácnosti, ktorej

sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi,

c)

209 eur mesačne, ak ide o domácnosť s tromi členmi domácnosti, alebo ak ide o nájom

bytu alebo rodinného domu tromi nájomcami, ktorí sú členom domácnosti, ktorej sa poskytuje

pomoc v hmotnej núdzi,

d)

253,30 eura mesačne, ak ide o domácnosť so štyrmi členmi domácnosti, alebo ak ide

o nájom bytu alebo rodinného domu štyrmi nájomcami, ktorí sú členom domácnosti, ktorej

sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi,

e)

297,40 eura mesačne, ak ide o domácnosť s viac ako štyrmi členmi domácnosti, alebo

ak ide o nájom bytu alebo rodinného domu viac ako štyrmi nájomcami, ktorí sú členom

domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi.“.

10.

V § 22 ods. 6 sa slová „Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „ústredie“)“

nahrádzajú slovom „ústredia“.

11.

V § 28 ods. 2 písmeno d) znie

„d)

úradu doručiť odpis potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti člena domácnosti

do troch pracovných dní odo dňa začatia alebo skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti,“.

12.

Za § 33d sa vkladá § 33e, ktorý vrátane nadpisu znie

㤠33e

Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. septembra 2025

Na účely určenia rozhodujúceho obdobia podľa § 4 ods. 4 v znení účinnom od 1. septembra

2025 sa na pracovný pomer alebo obdobný pracovný vzťah, ktorý vznikol pred 1. septembrom

2025, hľadí, akoby nevznikol počas poskytovania pomoci v hmotnej núdzi.“.

13.

Doterajší text § 35 sa označuje ako odsek 1 a dopĺňa sa odsekom 2, ktorý znie

„(2)

Zrušuje sa opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky

č. 257/2024 Z. z. o úprave súm pomoci v hmotnej núdzi.“.

Čl. IV

Tento zákon nadobúda účinnosť 1. septembra 2025.