VYHLÁŠKA 148/1988 Z. z. o zmenách vyhlášky Ústrednej rady odborov č. 165/1979 Zb. o nemocenskom poistení niektorých pracovníkov a o poskytovaní dávok nemocenského poistenia občanom v osobitných prípadoch v znení neskorších predpisov

Čl.I

Vyhláška Ústrednej rady odborov č.

165/1979 Zb.

o nemocenskom poistení niektorých pracovníkov a o poskytovaní dávok nemocenského

poistenia občanom v osobitných prípadoch v znení vyhlášok č. 155/1983 Zb., č. 79/1984

Zb., č. 135/1984 Zb. a č. 59/1987 Zb. sa mení a dopĺňa takto

1.

V § 48 ods. 1 sa slovo „štvrtého“ nahrádza slovom „šiesteho“.

2.

V § 49 sa za odsek 1 vkladá nový odsek 2, ktorý znie

„(2)

Za započítateľný zárobok žiaka stredného alebo osobitného odborného učilišťa sa považujú

príjmy, ktoré mu patria podľa predpisov o finančnom a hmotnom zabezpečení týchto žiakov

1

)

a ktoré sú započítateľné podľa ustanovení § 1 až 3 vyhlášky č. 143/1965 Zb. Hodnota

hmotného zabezpečenia a prípadných naturálnych požitkov týchto žiakov sa nezahŕňa

do započítateľného zárobku.“.

Doterajší odsek 2 sa označuje ako odsek 3.

3.

Za § 50 sa vkladá nový § 50a, ktorý znie

㤠50a

Nemocenské žiakov stredných alebo osobitných odborných učilíšť

(1)

Deň prechodu z prípravného obdobia do obdobia odborného rozvoja sa na zistenie rozhodného

obdobia posudzuje rovnako ako vstup do zamestnania.

2

)

Ak v čase školských prázdnin (s výnimkou zimných a jarných prázdnin), na ktoré nadväzuje

obdobie odborného rozvoja, vykonával žiak učilišťa odbornú prax, za ktorú je odmieňaný

ako v období odborného rozvoja, považuje sa deň, keď začal túto odbornú prax vykonávať,

za deň prechodu z prípravného obdobia do obdobia odborného rozvoja.

(2)

Na zistenie čistej dennej mzdy podľa § 6 ods. 1 vyhlášky č. 143/1965 Zb. sa do počtu

pracovných dní, ktorým sa delí započítateľný zárobok zúčtovaný v rozhodnom období,

zahŕňajú aj pracovné dni, v ktorých sa žiak učilišťa zúčastnil na teoretickom vyučovaní;

nezahŕňajú sa však pracovné dni pripadajúce na obdobie školských prázdnin (s výnimkou

zimných a jarných prázdnin), ak v nich žiak učilišťa nevykonával odbornú prax.

(3)

Žiakovi učilišťa patrí nemocenské najskôr odo dňa, od ktorého mu pri pracovnej neschopnosti

(karanténe) už nepatrí odmena podľa predpisov o finančnom a hmotnom zabezpečení žiakov

učilíšť;

1

)

priznanie nemocenského však nebráni poskytovaniu príspevku na dieťa žiaka (žiačky)

učilišťa.

3

)

Nemocenské sa poskytuje aj za pracovné dni, v ktorých sa žiak učilišťa mal zúčastniť

na teoretickom vyučovaní, a za pracovné dni pripadajúce na zimné a jarné prázdniny.

Neposkytuje sa však za pracovné dni pripadajúce na obdobie hlavných školských prázdnin

s výnimkou pracovných dní, keď mal žiak učilišťa vykonávať odbornú prax, za ktorú

patrí odmena ako v období odborného rozvoja. Podporná doba sa však počíta vždy od

prvého dňa pracovnej neschopnosti.

(4)

Ustanovenie § 50 ods. 3 sa na žiakov učilišťa vzťahuje obdobne.“.

4.

Za § 51 sa vkladá nový § 51a, ktorý znie

㤠51a

Peňažná pomoc v materstve žiačok stredných alebo osobitných odborných učilíšť

(1)

Ustanovenia § 50a ods. 1 a 2, § 51 ods. 1, 2 a 5 platia obdobne aj pre peňažnú pomoc

v materstve žiačok učilíšť.

(2)

Peňažná pomoc v materstve sa žiačke učilišťa poskytuje za všetky pracovné dni včítane

pracovných dní pripadajúcich na obdobie školských prázdnin.

(3)

Ak výška peňažnej pomoci v materstve za pracovný deň určená z čistej dennej mzdy

(odmeny) žiačky učilišťa je pri päťdennom pracovnom týždni menej ako 42 Kčs a pri

šesťdennom pracovnom týždni menej ako 35 Kčs, poskytuje sa žiačke učilišťa peňažná

pomoc v materstve pri päťdennom pracovnom týždni v sume 42 Kčs a pri šesťdennom pracovnom

týždni v sume 35 Kčs za pracovný deň.

(4)

Pre priznanie, výšku a poskytovanie peňažnej pomoci žiakovi učilišťa platia obdobne

predchádzajúce odseky.“.

5.

V § 55 ods. 1 druhá veta znie: „Ak ide o žiakov učilišťa, plní tieto povinnosti organizácia,

ktorá žiakovi učilišťa poskytuje odmeny podľa predpisov o finančnom a hmotnom zabezpečení

týchto žiakov.

1

)

“.

6.

§ 56 znie

㤠56

Ustanovenia § 46 až 55 sa nevzťahujú

a)

na študentov a žiakov vojenských škôl (učilíšť, akadémií), ktorí sú zúčastnení na

nemocenskom poistení v ozbrojených silách,

b)

na študujúcich formou štúdia popri zamestnaní, ktorí sú zúčastnení na nemocenskom

poistení (zabezpečení) už z dôvodu inej činnosti,

c)

na študujúcich v kombinovanom štúdiu, ktorí sú zúčastnení na nemocenskom poistení

(zabezpečení) už z dôvodu inej činnosti.“.

7.

V § 89 druhá veta znie: „Ak ide o opatrovateľa so zmenenou pracovnou schopnosťou,

slobodného, ovdoveného, rozvedeného alebo z iných vážnych dôvodov osamelého opatrovateľa,

ktorý nežije s družkou a stará sa aspoň o jedno nezaopatrené dieťa, alebo o opatrovateľku,

ktorá sa stará aspoň o jedno nezaopatrené dieťa, vyžaduje sa, aby zárobok v kalendárnom

mesiaci bol aspoň 400 Kčs.“.

Čl.II

Účinnosť

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. októbrom 1988.