Vyhláška ministerstva ochrany práce a sociální péče 148/1945 Z. z. o sociálním pojištění osob přidělených k práci.

§ 1.

Tato vyhláška upravuje sociální pojištění osob přidělených k práci podle dekretu presidenta

republiky ze dne 1. října 1945, č. 88 Sb., o všeobecné pracovní povinnosti (dále dekret).

§ 2.

(1)

Dosavadní pracovní poměr, podle § 9, odst. 1 dekretu dále trvající, nezakládá během

přidělení k práci pojistnou povinnost.

(2)

Pokud se z této vyhlášky nepodává nic jiného, použije se na pracovní poměr založený

přidělením k práci všeobecných předpisů o veřejnoprávním sociálním pojištění.

§ 3.

(1)

Osoby přidělené k práci, jejichž dosavadní pracovní poměr podle § 9, odst. 1 dekretu

nezaniká a které na základě pracovního poměru založeného přidělením by byly pojištěním

povinny v jiném odvětví nemocenského nebo důchodového pojištění, a v důchodovém pojištění

též u jiného nositele téhož pojištění, budou na svůj návrh pojištěny v dosavadním

odvětví pojištění u svého dosavadního nositele.

(2)

Nový zaměstnavatel zašle návrh spolu s přihláškou dosavadnímu nositeli pojištění

osoby přidělené k práci. Návrh může podati i osoba přidělená k práci. Bude-li návrh

prokazatelně odevzdán poště nejpozději pátého dne po dni nástupu přidělené práce neb

dojde-li nositeli pojištění v této lhůtě, jest účinný od přidělení k práci. Jinak

jest návrh účinný od počátku měsíce, který následuje po měsíci, v němž byl návrh prokazatelně

odevzdán poště nebo došel nositeli pojištění.

(3)

Nositel pojištění provede pojištění ve třídě služného (v pensijním - vyměřovacím

- základě), v níž byla osoba přidělená k práci zařaděna před přidělením. V pojištění

u bratrských pokladen je rozhodným průměrný započitatelný výdělek v posledním roce

povinného pojištění. Ke změnám ve služebních požitcích (v platu) nastalým v dosavadním

pracovním poměru během přidělení k práci se nepřihlíží, leč by šlo o změnu vyplývající

ze všeobecných platových úprav nebo ze zvláštních služebních smluv.

(4)

Návrh podle odstavce 1 může osoba přidělená k práci kdykoliv odvolati. Odvolání návrhu

předloží zaměstnavatel nositeli pojištění s odhláškou. Jest účinné od počátku měsíce,

který následuje po měsíci, v němž byl návrh prokazatelně odevzdán poště nebo došel

nositeli pojištění.

§ 4.

(1)

V oboru důchodového pojištění platí § 3 obdobně pro osoby přidělené k práci, které

bezprostředně před přidělením byly dobrovolně pojištěny nebo byly bez zaměstnání a

jejichž nároky z pojištění počátkem poměru založeného přidělením k práci dosud trvají.

(2)

Pojištění se provede ve třídě služného (v pensijním základě), v níž osoba přidělená

k práci byla zařaděna v posledním povinném pojištění před přidělením. V provisním

pojištění je rozhodným průměrný započitatelný výdělek v posledním roce povinného pojištění.

§ 5.

Osoba přidělená k práci hradí z příspěvků, které mají býti placeny podle §§ 3 a 4,

nejvýše díl, který by hradila, kdyby byla pojištěna podle všeobecných předpisů. Za

osoby, které jsou přiděleny k zemědělským pracím na dobu nejvýše šesti týdnů, platí

se nositeli pojištění jen příspěvky, které by se platily podle všeobecných předpisů.

§ 6.

Závisí-li poskytování dávek nemocenského pojištění na dovršení čekací doby, sčítá

se doba získaná v nemocenském pojištění během přidělení k práci a doba získaná v nemocenském

pojištění před přidělením k práci.

§ 7.

Osoby přidělené k práci, které jsou zaměstnány v týdnu celkem více než 24 hodiny,

podléhají povinnému nemocenskému pojištění, i když vykonávají práce nebo služby pouze

příležitostně nebo jako vedlejší zaměstnání.

§ 8.

(1)

Jsou-li manželky osob, pojištěných v nemocenském pojištění soukromých zaměstnanců

ve vyšších službách, podle § 7 povinny pojištěním v jiném odvětví nemocenského pojištění,

poskytnou se na návrh peněžité dávky při porodu a úmrtí podle předpisů o nemocenském

pojištění soukromých zaměstnanců ve vyšších službách, které by jim bylo poskytnouti

jako rodinným příslušníkům, kdyby nepodléhaly povinnému nemocenskému pojištění podle

§ 7.

(2)

Tyto dávky je povinen platiti nositel pojištění příslušný během přidělení k práci.

Má nárok na náhradu rozdílu proti nositeli nemocenského pojištění soukromých zaměstnanců

ve vyšších službách.

(3)

Pro manželky osob pojištěných v nemocenském pojištění veřejných zaměstnanců platí

ustanovení odstavců 1 a 2 obdobně.

§ 9.

(1)

Z pojistné povinnosti důchodového pojištění jsou vyňaty osoby přidělené k práci,

jimž jsou od jejich dosavadního zaměstnavatele zaručeny pensijní nároky, na základě

nichž byly dosud vyňaty z pojistné povinnosti.

(2)

Doba přidělení k práci platí pro odpočivné a zaopatřovací nároky jako doba zaměstnání

v pracovním poměru před přidělením k práci.

§ 10.

Platí-li se za osoby vyňaté podle § 9 z důchodového pojištění podle platných platových

předpisů pensijní příspěvek, platí nový zaměstnavatel dosavadnímu zaměstnavateli díl

pensijního příspěvku, který dosud platila osoba přidělená k práci. Osoba přidělená

k práci hradí novému zaměstnavateli z toho jednu polovinu, nejvýše však díl příspěvku,

který by sama platila v důchodovém pojištění.

§ 11.

Poživatelé důchodů z veřejnoprávního sociálního pojištění a poživatelé odpočivných

nebo zaopatřovacích požitků z prostředků veřejných nepodléhají po dobu přidělení k

práci důchodovému pojištění. Poměr založený přidělením k práci nemá vlivu na požívání

důchodu ze sociálního pojištění a na požívání odpočivných a zaopatřovacích požitků.

§ 12.

Byla-li osoba přidělená k práci v dosavadním pracovním poměru připojištěna podle pensijního

zákona nebo byla-li pojištěna u příplatkového ústavu podle pensijního zákona nebo

byl-li placen podle zvláštních ustanovení stanov příslušného náhradního ústavu mimo

běžnou úhradu též sanační příspěvek, hradí nový zaměstnavatel za trvání dosavadního

pracovního poměru příspěvky připojištění nebo pojištění u příplatkového ústavu, připadající

na dosavadního zaměstnavatele, jakož i celý sanační příspěvek.

§ 13.

Ministerstvo ochrany práce a sociální péče může učiniti opatření k odstranění příkrostí,

které se při provádění této vyhlášky vyskytnou.

§ 14.

Tato vyhláška platí na území celého státu a nabývá účinnosti dnem vyhlášení. Provede

ji ministr ochrany práce a sociální péče v dohodě se zúčastněnými ministry a se Slovenskou

národní radou.