o úprave pracovného času a o presune pracovného voľna v rokoch 1981 a 1982

147

VYHLÁŠKA

Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí

z 10. novembra 1980

o úprave pracovného času a o presune pracovného voľna v rokoch 1981 a 1982

Vláda Československej socialistickej republiky po prerokovaní s Ústrednou radou odborov

ustanovila uznesením z 23. októbra 1980 podľa

§ 83 ods. 3

a

§ 94 Zákonníka práce

Úprava pracovného času

(1)

Pracovný čas ustanovený podľa vyhlášky

č. 63/1968 Zb.

o zásadách pre skracovanie týždenného pracovného času a pre zavádzanie prevádzkových

a pracovných režimov s päťdenným pracovným týždňom alebo podľa ďalších predpisov vydaných

ústrednými orgánmi na skrátenie týždenného pracovného času sa upravuje tak, že pracovnými

dňami (ďalšími pracovnými smenami) sú v roku 1981 aj soboty pripadajúce na 25. apríl,

24. október a 28. november a v roku 1982 aj sobota pripadajúca na 17. apríl. Organizácie

so sezónnou potrebou práce môžu po dohode s príslušným odborovým orgánom podľa pokynov

príslušného ústredného orgánu určiť na miesto uvedených dní tri pracovné soboty v

roku 1981 a jednu pracovnú sobotu v roku 1982 v iných termínoch vhodných na splnenie

hospodárskych úloh, ak sa zabezpečí doprava pracujúcich do zamestnania a späť.

(2)

Dĺžka ďalších pracovných smien v dňoch uvedených v predchádzajúcom odseku sa rovná

dĺžke smeny určenej v organizácii na piatok predchádzajúci tejto smene.

(3)

Ak podľa rozvrhu pracovných smien pripadne pracovníkovi jeho pravidelná pracovná

smena na niektorý z pracovných dní uvedených v odseku 1, určí organizácia po prerokovaní

so závodným výborom základnej organizácie Revolučného odborového hnutia (ďalej len

„závodný výbor“) tomuto pracovníkovi ďalšiu pracovnú smenu na iný vhodný deň v tom

istom alebo nasledujúcom mesiaci.

(4)

Organizácie môžu so súhlasom závodného výboru a štátne orgány po prerokovaní s ním

presunúť na pracoviskách s pretržitou prevádzkou druhé a tretie smeny pripadajúce

na dni uvedené v odseku 1 na iné vhodné dni v tom istom alebo nasledujúcom mesiaci.

(5)

Úprava pracovného času uvedená v odseku 1 sa vzťahuje aj na pracovníkov, ktorí majú

s organizáciou dohodnutý kratší pracovný čas (

§ 86

a

§ 156 ods. 2 Zákonníka práce

), s výnimkou pracovníkov, ktorým sa pracovný čas skrátil na základe lekárskeho posudku

na určitý počet hodín týždenne a u ktorých by sa účasťou na ďalšej pracovnej smene

tento kratší pracovný čas prekročil.

(6)

Pracovný čas sa neupravuje mladistvým pracovníkom mladším ako 16 rokov, pracovníkom

na pracoviskách s nepretržitou prevádzkou, pracovníkom s pracovným časom trvale rozvrhnutým

na 6 dní v týždni a pracovníkom v prevádzkach, v ktorých sa pracovný čas skrátil zo

zdravotných dôvodov. Ak by však pracovníkovi s pracovným časom trvale rozvrhnutým

na 6 dní v týždni pripadla podľa rozvrhu pracovných smien jeho pravidelná pracovná

smena na niektorý z pracovných dní uvedených v odseku 1, upravuje sa mu pracovný čas

v tento deň tak, aby sa rovnal dĺžke smeny určenej v organizácii na piatok predchádzajúci

tejto smeny; táto úprava sa neurobí, ak je jeho pravidelná pracovná smena pripadajúca

na tento deň dlhšia.

(7)

Ak by pracovník v dôsledku úpravy pracovného času podľa odseku 1 nemal v týždni ani

jeden deň nepretržitého odpočinku, presunie mu organizácia po prerokovaní so závodným

výborom jednu pracovnú smenu z tohto týždňa na niektorý deň jeho nepretržitého odpočinku

v inom týždni toho istého alebo nasledujúceho mesiaca.

(8)

Ak ďalšia pracovná smena podľa odsekov 1, 3, 4 alebo 7 pripadne pracovníkovi do dovolenky,

ktorú čerpá súvisle v dĺžke najmenej jedného kalendárneho týždňa, nemá tento deň vplyv

na počet pracovných dní, ktoré pracovník vyčerpá ako dovolenku. Náhradu mzdy za dovolenku

na zotavenie dostane tento pracovník za toľko pracovných dní dovolenky, koľko mu ich

odpadlo podľa rozvrhu smien rozšíreného o ďalšiu pracovnú smenu.

Presun pracovného voľna a pracovného času a úprava niektorých pracovných a prevádzkových

režimov

(9)

V roku 1981 sa presúva pracovné voľno z nedele 4. januára na piatok 2. januára a

pracovný čas z piatku 2. januára na nedeľu 4. januára.

(10)

Presun pracovného voľna a pracovného času sa nevzťahuje na pracovníkov na pracoviskách

s nepretržitou prevádzkou.

(11)

Pracovný čas pracovníkov obchodu a služieb so stykom so zákazníkmi, pracovníkov zásobujúcich

predajne, pracovníkov spojov a verejnej dopravy určí organizácia v súlade so všeobecnými

pokynmi na úpravu prevádzkových režimov. Tieto pokyny vydajú príslušné ústredné orgány

po dohode s príslušnými odborovými orgánmi s ohľadom na potreby obyvateľstva a socialistických

organizácií, ak vznikne súvislé trojdenné pracovné voľno.

Odmieňanie práce

(12)

Za prácu v ďalších pracovných smenách (odseky 1, 3, 4 a 7) patrí pracovníkovi mzda

vo výške ustanovenej mzdovými predpismi. Pracovníkovi odmieňanému mesačnou mzdou sa

v súvislosti s odpracovaním ďalších pracovných smien jeho základná mzda nezvyšuje.

(13)

Práca v ďalších pracovných smenách nie je prácou nad čas, a preto za ňu pracovníkovi

nepatrí príplatok za prácu nad čas ani náhradné voľno podľa

§ 116 Zákonníka práce

.

(14)

Za prácu vykonávanú v dňoch uvedených v odseku 1 nepatrí pracovníkovi mzdové zvýhodnenie

za prácu cez soboty a nedele,

1

)

a to ani keď nejde o prácu v ďalších pracovných smenách.

(15)

Pokiaľ sa pracovníkovi určí ďalšia pracovná smena na inú sobotu alebo nedeľu v súvislosti

s ustanovením odsekov 3 alebo 7, patrí mu za prácu v týchto dňoch mzdové zvýhodnenie

za prácu cez soboty a nedele.

1

)

(16)

Za prácu v nedeľu 4. januára 1981 nepatrí mzdové zvýhodnenie za prácu cez soboty

a nedele, ani keď ide o pracovníkov na pracoviskách s nepretržitou prevádzkou. Na

odmieňanie práce nad čas sa tento deň nepovažuje za deň nepretržitého odpočinku v

týždni.

(17)

Pracovníkovi, ktorému patrí mzdové zvýhodnenie za prácu cez soboty a nedele, patrí

toto zvýhodnenie za prácu vykonávanú v piatok 2. januára 1981.

Úprava pracovného času 24. a 31. decembra

(18)

Pracovný čas pripadajúci na 24. a 31. decembra v rokoch 1981 a 1982 môžu organizácie

so súhlasom závodného výboru, štátne orgány po prerokovaní s ním, upraviť takto

a)

na pracoviskách s pretržitou prevádzkou sa môže odpoludňajšia a nočná smena presunúť

na iný deň,

b)

vo výrobných organizáciách sa môže končiť práca v správnych útvaroch súčasne s koncom

rannej smeny výrobných útvarov,

c)

v nevýrobných organizáciách sa môže končiť smena o 14. hodine.

Úprava sa nevzťahuje na pracovníkov na pracoviskách s nepretržitou prevádzkou.

(19)

Opatrenia, pri ktorých sa podľa predchádzajúceho odseku presúva celá smena alebo

odpadá jej časť, môže organizácia vykonať u pracovníkov odmieňaných hodinovou mzdou

len po dohode s nimi; v týchto prípadoch nepatrí pracovníkom za odpadnutý pracovný

čas náhrada mzdy. Ak nedôjde k dohode, je organizácia povinná umožniť pracovníkom

odpracovať plný pracovný čas podľa svojich možností 24. alebo 31. decembra alebo v

iných dňoch.

(20)

Ak sa pracovný čas podľa predchádzajúceho odseku presunie na sobotu alebo nedeľu,

nepatrí pracovníkom za prácu vykonávanú v týchto dňoch mzdové zvýhodnenie za prácu

cez soboty a nedele.

(21)

Dĺžku pracovného času 24. a 31. decembra pracovníkov obchodu a služieb so stykom

so zákazníkmi, pracovníkov zásobujúcich prevádzkárne obchodu, pracovníkov spojov a

verejnej dopravy určí organizácia podľa pokynov príslušných ústredných orgánov vydaných

po dohode s príslušnými odborovými orgánmi.

Záverečné ustanovenie

(22)

Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.

Minister

Štanceľ v. r.