VYHLÁŠKA 146/1991 Z. z. o odmeňovaní riaditeľov organizácií, ktoré vykonávajú podnikateľskú činnosť

§ 1

(1)

Táto vyhláška upravuje odmeňovanie riaditeľov a im na roveň postavených vedúcich

pracovníkov (ďalej len „riaditeľov“)

1

)

organizácií vykonávajúcich podnikateľskú činnosť,

2

)

ktoré nie sú riadené federálnymi ústrednými orgánmi (ďalej len „organizácie“).

(2)

Táto vyhláška sa nevzťahuje na predsedov poľnohospodárskych družstiev.

3

)

§ 2

(1)

Riaditeľovi organizácie patrí mzda vo výške a za podmienok písomne dohodnutých medzi

riaditeľom a vlastníkom alebo príslušným riadiacim orgánom organizácie, najmä zakladateľom,

predstavenstvom a správnou radou v individuálnej (manažérskej) zmluve (ďalej len „zmluvná

mzda“). Zmluvnú mzdu tvorí tarifná mzda určená podľa mzdových predpisov, ktoré sa

vzťahujú na organizácie,

4

)

a iné dohodnuté mzdové zložky.

(2)

S riaditeľom organizácie možno v individuálnej zmluve dohodnúť vyššiu časť zmluvnej

mzdy, než ktorá zodpovedá mzdovým zložkám zaručeným Zákonníkom práce

5

)

(ďalej len „zaručená časť mzdy“).

(3)

Ak organizácia zriadi po dohode s riaditeľom jeho osobný účet mzdy,

6

)

nemôže na tento účet prevádzať zaručenú časť mzdy.

§ 3

Vlastník alebo príslušný riadiaci orgán organizácie hodnotí plnenie podmienok dohodnutých

v individuálnej zmluve a v závislosti od plnenia týchto podmienok určí konkrétnu výšku

zmluvnej mzdy, prípadne jej dohodnutých zložiek. Výsledok hodnotenia a výšku zmluvnej

mzdy riaditeľovi oznámi písomne.

§ 4

Individuálnu zmluvu možno v priebehu obdobia, na ktoré bola dohodnutá, meniť iba písomne

a za podmienok v nej dohodnutých.

§ 5

Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.