VYHLÁŠKA 142/2022 Z. z. o minimálnych požiadavkách na psychickú spôsobilosť na vykonávanie pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca alebo pracovnej činnosti odborného zamestnanca, postupe pri posudzovaní psychickej spôsobilosti na vykonávanie pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca alebo pracovnej činnosti odborného zamestnanca a náležitostiach psychologického posudku

§ 1

Všeobecné ustanovenia

Táto vyhláška upravuje minimálne požiadavky na psychickú spôsobilosť odídenca podľa

§ 90e ods. 1 zákona

(ďalej len „odídenec“) na vykonávanie pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca

alebo pracovnej činnosti odborného zamestnanca, postup pri posudzovaní psychickej

spôsobilosti na vykonávanie pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca alebo pracovnej

činnosti odborného zamestnanca a náležitosti psychologického posudku o psychickej

spôsobilosti (ďalej len „psychologický posudok“).

§ 2

Postup pri posudzovaní psychickej spôsobilosti a minimálne požiadavky na psychickú

spôsobilosť na vykonávanie pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca alebo pracovnej

činnosti odborného zamestnanca

(1)

Psychická spôsobilosť sa posudzuje psychologickým vyšetrením. Rozsah kontraindikácií

psychickej spôsobilosti je ustanovený v

prílohe

.

(2)

V rámci psychologického vyšetrenia sa vykoná

a)

kontrola lekárskeho potvrdenia o zdravotnej spôsobilosti podľa

§ 16 ods. 2 zákona

nie staršieho ako dva mesiace,

b)

posúdenie intelektových predpokladov a osobnostných predpokladov na vykonávanie pracovnej

činnosti pedagogického zamestnanca alebo pracovnej činnosti odborného zamestnanca

s využitím psychodiagnostických metód, ktorými sú rozhovor, pozorovanie a anamnéza,

a štandardizovaných testov,

c)

identifikácia rizikových faktorov v osobnej anamnéze, rodinnej anamnéze, sociálnej

anamnéze alebo zdravotnej anamnéze,

d)

identifikácia diagnosticky významnej psychopatologickej symptomatiky na posúdenie

kontraindikácií psychickej spôsobilosti.

(3)

Ak kvôli jazykovej bariére nie je možné uskutočniť psychologické vyšetrenie, psychologické

vyšetrenie sa preruší a je možné v ňom pokračovať za prítomnosti osoby ovládajúcej

jazyk odídenca v miere umožňujúcej doslovný preklad do štátneho jazyka.

(4)

Minimálnymi požiadavkami na psychickú spôsobilosť na vykonávanie pracovnej činnosti

pedagogického zamestnanca alebo pracovnej činnosti odborného zamestnanca sú

a)

neprítomnosť ani jednej kontraindikácie ustanovenej v

prílohe

a

b)

absolvovanie psychologického vyšetrenia podľa odseku 2, ktorým sa nezistia predpoklady

vylučujúce psychickú spôsobilosť na vykonávanie pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca

alebo pracovnej činnosti odborného zamestnanca.

(5)

Ak sa psychologickým vyšetrením nezistia kontraindikácie ustanovené v prílohe a predpoklady

podľa odseku 4 písm. b), klinický psychológ v závere psychologického posudku uvedie,

že odídenec je psychicky spôsobilý na vykonávanie pracovnej činnosti pedagogického

zamestnanca alebo pracovnej činnosti odborného zamestnanca.

(6)

Ak sa psychologickým vyšetrením zistí aspoň jedna z kontraindikácií ustanovených

v prílohe alebo predpoklady podľa odseku 4 písm. b), klinický psychológ v závere psychologického

posudku uvedie, že odídenec je psychicky nespôsobilý na vykonávanie pracovnej činnosti

pedagogického zamestnanca alebo pracovnej činnosti odborného zamestnanca.

§ 3

Náležitosti psychologického posudku

Psychologický posudok obsahuje

a)

meno a priezvisko klinického psychológa, názov alebo obchodné meno, sídlo a identifikačné

číslo poskytovateľa zdravotnej starostlivosti,

b)

meno a priezvisko odídenca a jeho dátum narodenia,

c)

záver psychologického vyšetrenia,

d)

miesto a dátum vyhotovenia psychologického posudku,

e)

odtlačok pečiatky a podpis klinického psychológa.

§ 4

Účinnosť

Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.