ZÁKON 141/1965 Z. z. o niektorých zmenách v sociálnom zabezpečení družstevných roľníkov

Čl. I

Zákon č.

103/1964 Zb.

o sociálnom zabezpečení družstevných roľníkov sa mení takto

1.

V § 6 písm. B sa vkladá nové ustanovenie písm. a), ktoré znie

„a)

vyrovnávací príspevok v tehotnosti a materstve,“.

Doterajšie ustanovenia písm. a) až c) sa označujú písmenami b) až d).

2.

V § 10 ods. 1 a 2 a v § 22 ods. 3 sa slová „pri neprerušenej činnosti v tom istom

družstve“ nahrádzajú slovami „pri pracovnej činnosti v družstve“.

3.

§ 16 vrátane nadpisu znie

„Podpora pri ošetrovaní člena rodiny

(1)

Podpora pri ošetrovaní člena rodiny patrí za podmienok ďalej ustanovených členovi

družstva (§ 7), ktorý nemôže pracovať, pretože musí

1.

ošetrovať choré dieťa mladšie ako 10 rokov alebo

2.

sa starať o dieťa mladšie ako 10 rokov z toho dôvodu, že

a)

detské výchovné zariadenie, v ktorého starostlivosti dieťa inak je, alebo škola,

do ktorej chodí, bola uzavretá na základe nariadenia príslušných orgánov, alebo

b)

dieťa nemôže byť pre nariadenú karanténu v starostlivosti detského výchovného zariadenia

alebo dochádzať do školy alebo

c)

osoba, ktorá inak o dieťa sa stará, ochorela alebo jej bola nariadená karanténa (karanténne

opatrenie) alebo porodila, a preto sa nemôže o dieťa starať, alebo

3.

ošetrovať iného chorého člena rodiny, ak jeho zdravotný stav vyžaduje nevyhnutne

ošetrovanie inou osobou.

(2)

Podmienkou pre poskytovanie podpory pri ošetrovaní člena rodiny je, že dieťa alebo

chorý člen rodiny žije s členom družstva v spoločnej domácnosti a že v domácnosti

nie je nikto iný, kto by sa mohol o dieťa starať alebo chorého ošetrovať; ak ide o

ošetrovanie chorého dieťaťa alebo iného chorého člena rodiny, je ďalšou podmienkou,

že nie je možné alebo vhodné umiestniť chorého v nemocnici.

(3)

Podpora pri ošetrovaní člena rodiny sa poskytuje najviac po dobu troch pracovných

dní, pokiaľ potreba ošetrovania v nich trvá; poskytovanie možno predĺžiť až o ďalšie

tri pracovné dni, ak sa nedala počas prvých troch pracovných dní obstarať potrebná

starostlivosť.

(4)

Členovi družstva, ktorý má v trvalej starostlivosti aspoň jedno dieťa vo veku do

skončenia povinnej školskej dochádzky a je inak osamelý, môže sa poskytovanie podpory

priznanej podľa odsekov 1 až 3 ďalej predĺžiť, avšak doba poskytovania nesmie v tom

istom prípade ošetrovania (starostlivosti) prevýšiť 12 pracovných dní.

(5)

O ustanovení podpory a o jej sadzbách platia obdobne predpisy o nemocenskom.

(6)

V tom istom prípade ošetrovania (starostlivosti) patrí podpora len raz a len jednému

oprávnenému.

(7)

Podpora pri ošetrovaní člena rodiny nepatrí, pokiaľ ošetrovanie člena rodiny spadá

do doby, za ktorú člen družstva nemá nárok na pracovnú odmenu z inej príčiny.

(8)

Dokiaľ vláda neustanoví inak, uhrádza sa podpora patriaca za pracovné dni v prvých

siedmich kalendárnych dňoch ošetrovania (starostlivosti) člena rodiny z prostriedkov

sociálneho fondu družstva, od ôsmeho dňa ošetrovania (starostlivosti) podľa odseku

4 zo štátnych prostriedkov.“.

4.

Za § 19 sa vkladá nový prvý oddiel obsahujúci § 19a, ktorý vrátane nadpisu znie

„Prvý oddiel

§ 19a

Vyrovnávací príspevok v tehotnosti a materstve

(1)

Družstevníčke, ktorá vykonávala prácu, ktorá je tehotným ženám zakázaná alebo ktorá

podľa lekárskeho posudku ohrozuje jej tehotnosť, a je preto v tehotnosti dočasne prevedená

na inú prácu, pri ktorej dosahuje bez svojho zavinenia nižší príjem ako na doterajšej

práci, patrí vyrovnávací príspevok.

*)

(2)

Ustanovenie predchádzajúceho odseku platí obdobne o matkách do konca deviateho mesiaca

po pôrode.

(3)

Vyrovnávací príspevok v tehotnosti a materstve sa poskytuje vo výške rozdielu medzi

priemerným pracovným príjmom, ktorý družstevníčka dosiahla za posledných 12 kalendárnych

mesiacov pred prevedením na inú prácu, a pracovným príjmom, ktorý dosahuje v jednotlivých

kalendárnych mesiacoch po tomto prevedení. Na pokles pracovného príjmu, ktorý družstevníčke

vznikol skrátením jej pracovného úväzku, sa neprihliada; taktiež sa neprihliada na

sumy príjmu presahujúce v priemere 100 Kčs za pracovný deň.

(4)

Vyrovnávací príspevok sa poskytuje za dobu, za ktorú družstevníčka má po prevedení

na inú prácu nárok na pracovnú odmenu alebo na jej náhradu; v tehotnosti sa poskytuje

najdlhšie do nástupu materskej dovolenky a po ukončení materskej dovolenky najdlhšie

do konca deviateho mesiaca po pôrode.

(5)

Vyrovnávací príspevok nepatrí, ak družstevníčka po prevedení na inú prácu neodpracovala

bez vážnych dôvodov v kalendárnom mesiaci aspoň osem pracovných dní.

(6)

Štátny úrad sociálneho zabezpečenia po dohode s Ministerstvom poľnohospodárstva a

lesného hospodárstva a s Ústrednou radou odborov vydá podrobnejšie predpisy o vyrovnávacom

príspevku, najmä o tom, ako sa zisťuje a vypočítava pracovný príjem, podľa ktorého

sa určuje vyrovnávací príspevok.“

V dôsledku vloženia nového prvého oddielu sa označuje doterajší

prvý oddiel nad § 20 ako druhý oddiel,

druhý oddiel nad § 28 ako tretí oddiel,

tretí oddiel nad § 29 ako štvrtý oddiel,

štvrtý oddiel nad § 30 ako piaty oddiel.“.

5.

Nadpis § 29 znie

„Súbeh nárokov na dávky zabezpečenia v chorobe a na dávky zabezpečenia matky a dieťaťa“.

a ustanovenie § 29 ods. 2 znie

„(2)

Ak oprávnený spĺňa podmienky ako pre nárok na dávku zabezpečenia v chorobe alebo

na vyrovnávací príspevok v tehotnosti a materstve alebo na peňažnú pomoc v materstve

podľa tohto zákona, tak pre nárok na obdobnú dávku z nemocenského poistenia podľa

predpisov platných pre pracovníkov, patrí nemocenské, podpora pri ošetrovaní člena

rodiny, vyrovnávací príspevok v tehotnosti a materstve a peňažná pomoc v materstve

samostatne ako zo zabezpečenia v chorobe alebo zo zabezpečenia matky a dieťaťa podľa

tohto zákona, tak z nemocenského poistenia podľa predpisov platných pre pracovníkov;

úhrn peňažných dávok za pracovný deň nesmie byť pritom vyšší, ako keby boli vymerané

zo sumy 100 Kčs denne. Ak presahuje úhrn priemernej dennej pracovnej odmeny a čistej

dennej mzdy sumu 100 Kčs denne, odpočíta sa suma presahujúca 100 Kčs od priemernej

dennej pracovnej odmeny pri výpočte dávok zabezpečenia v chorobe a zabezpečenia matky

a dieťaťa podľa tohto zákona. Pohrebné a podpora pri narodení dieťaťa patria len raz,

a to podľa predpisov platných pre pracovníkov.“.

6.

§ 100 ods. 1 znie

„(1)

Nárok na nemocenské, na podporu pri ošetrovaní člena rodiny, na vyrovnávací príspevok

v tehotnosti a materstve a na peňažnú pomoc v materstve za jednotlivé dni sa premlčuje,

ak nebol uplatnený do jedného roka odo dňa, za ktorý patrí.“.

Čl. II

Tento zákon nadobúda účinnosť 1. januárom 1966.