VYHLÁŠKA 140/1968 Z. z. o pracovných úľavách a hospodárskom zabezpečení študujúcich popri zamestnaní

§ 1

Rozsah úpravy

(1)

Táto vyhláška upravuje pracovné úľavy a hospodárske zabezpečenie pracovníkov, členov

jednotných roľníckych družstiev a členov výrobných družstiev študujúcich popri zamestnaní

na československých vzdelávacích zariadeniach alebo v kurzoch, aby získali určitý

stupeň vzdelania alebo si rozšírili alebo prehĺbili dosiahnutý stupeň vzdelania, prípadne

odbornú kvalifikáciu.

§ 2

Pracovné úľavy pre študujúcich na stredných všeobecnovzdelávacích školách, stredných

školách pre pracujúcich, na odborných školách, stredných odborných školách, podnikových

technických školách a na konzervatóriách

Organizácie poskytnú študujúcim na stredných všeobecnovzdelávacích školách, stredných

školách pre pracujúcich, na odborných školách, stredných odborných školách, podnikových

technických školách a na konzervatóriách pracovné voľno v tomto rozsahu

a)

3 hodiny týždenne s náhradou mzdy s výnimkou vychovávateľov a učiteliek materských

škôl, ktorým patria 2 hodiny týždenne z priamej výchovnej práce (z normálnej miery

vyučovacej povinnosti), a ostatných učiteľov ktorým patrí 1 hodina týždenne z normálnej

miery vyučovacej povinnosti;

b)

3 dni s náhradou mzdy v školskom roku na prípravu a vykonanie skúšok;

c)

3 dni bez náhrady mzdy v školskom roku na študijné sústredenia (laboratórne cvičenia,

praktiky, prax), ak sú súčasťou učebného plánu;

d)

na prípravu a vykonanie maturitnej skúšky (záverečnej umeleckej skúšky)

1.

20 dní (10 dní absolventom škôl s úplným stredným vzdelaním) bez náhrady mzdy, pokiaľ

súčasťou maturitnej skúšky je odborná maturitná práca,

2.

10 dní bez náhrady mzdy, pokiaľ súčasťou maturitnej skúšky nie je odborná maturitná

práca.

§ 3

Pracovné úľavy pre študujúcich na podnikových inštitútoch a vo vyšších ročníkoch konzervatórií

*)

Organizácie poskytnú študujúcim na podnikových inštitútoch a vo vyšších ročníkoch

konzervatórií pracovné voľno v tomto rozsahu

a)

3 hodiny týždenne s náhradou mzdy s výnimkou vychovávateľov, ktorým patria 2 hodiny

týždenne z priamej výchovnej práce, a učiteľov, ktorým patrí 1 hodina týždenne z normálnej

miery vyučovacej povinnosti;

b)

5 dní s náhradou mzdy v každom školskom roku na prípravu a vykonanie skúšok;

c)

5 dní bez náhrady mzdy v školskom roku na laboratórne cvičenia (praktiky), ak sú

súčasťou učebného plánu;

d)

20 dní (učiteľom 10 dní) s náhradou mzdy na prípravu a vykonanie záverečnej skúšky

a na obhajobu odbornej práce.

§ 4

Pracovné úľavy pre študujúcich na vysokých školách

Organizácie poskytnú študujúcim na vysokých školách pracovné voľno s náhradou mzdy

v tomto rozsahu

a)

12 dní v každom školskom roku pri večernom a externom štúdiu s výnimkou učiteľov,

ktorým patrí 1 hodina týždenne z normálnej miery vyučovacej povinnosti;

b)

14 dní v každom školskom roku pri diaľkovom štúdiu s výnimkou učiteľov, ktorým patrí

1 hodina týždenne z normálnej miery vyučovacej povinnosti;

c)

2 dni na prípravu a vykonanie každej skúšky;

d)

5 dní v školskom roku na študijné sústredenia, ak sú súčasťou učebného plánu;

e)

80 dní na prípravu a vykonanie štátnej záverečnej skúšky s výnimkou učiteľov, ktorým

patrí 60 dní; učiteľom - účastníkom iného štúdia učiteľstva než dvojpredmetového -

20 dní.

§ 5

Pracovné úľavy pre účastníkov kurzov

Účastníkom kurzov poskytne organizácia pracovné voľno s náhradou mzdy v tomto rozsahu

a)

v kurzoch, ktoré majú ročne najmenej 400 vyučovacích hodín alebo 160 konzultačných

hodín v diaľkovom štúdiu,

1.

2 hodiny týždenne s výnimkou učiteľov,

2.

3 dni, učiteľom 2 dni na prípravu a vykonanie záverečných skúšok;

b)

v kurzoch pre vedúcich pracovníkov trvajúcich najmenej 6 mesiacov

1.

7 dní za 6 mesiacov na štúdium, konzultácie, laboratórne cvičenia a sústredenia,

2.

5 dní na prípravu a vykonanie záverečnej skúšky;

c)

v kurzoch doplnkového pedagogického štúdia

1.

učiteľom odborných predmetov

2 dni na prípravu a vykonanie každej skúšky,

5 dní na sústredenie, pokiaľ je súčasťou učebného plánu;

2.

majstrom odborného výcviku

2 hodiny týždenne,

2 dni na prípravu a vykonanie každej skúšky,

5 dní na sústredenie, pokiaľ je súčasťou učebného plánu.

§ 6

Pracovné úľavy pre účastníkov pomaturitného štúdia

V pomaturitnom štúdiu, ktoré má ročne najmenej 400 vyučovacích hodín alebo 160 konzultačných

hodín pri diaľkovom štúdiu, poskytnú organizácie študujúcim pracovné voľno s náhradou

mzdy v rozsahu 3 hodín týždenne a na prípravu a vykonanie skúšok v každom školskom

roku v rozsahu troch dní.

§ 7

Pracovné úľavy pre účastníkov postgraduálneho štúdia

(1)

Organizácie poskytnú študujúcim v postgraduálnom štúdiu s výnimkou učiteľov pracovné

voľno s náhradou mzdy v tomto rozsahu

a)

v dennej forme postgraduálneho štúdia

1.

po dobu výučby, najviac však v trvaní 75 dní,

2.

2 dni na prípravu a vykonanie každej skúšky,

3.

10 dní na prípravu a vykonanie záverečnej skúšky;

b)

v ostatných formách postgraduálneho štúdia

1.

24 dní v školskom roku na štúdium, konzultácie a laboratórne cvičenia,

2.

2 dni na prípravu a vykonanie každej skúšky,

3.

5 dní v školskom roku na študijné sústredenia,

4.

10 dní na prípravu a vykonanie záverečnej skúšky.

(2)

Organizácie poskytnú učiteľom vo všetkých formách postgraduálneho štúdia pracovné

voľno s náhradou mzdy v tomto rozsahu

a)

1 hodinu týždenne z normálnej miery vyučovacej povinnosti,

b)

2 dni na prípravu a vykonanie každej skúšky,

c)

10 dní na prípravu a vykonanie záverečnej skúšky.

§ 8

Ďalšie pracovné úľavy

(1)

Ženám, ktoré sa starajú aspoň o jedno dieťa mladšie ako pätnásť rokov, ktorým patrí

pracovné voľno podľa

§ 2, 3, 4

,

6 alebo 7

, s výnimkou dennej formy postgraduálneho štúdia, patrí ďalšie pracovné voľno s náhradou

mzdy v rozsahu 5 dní v školskom roku.

(2)

Na vykonanie externej maturitnej skúšky poskytne organizácia pracovné voľno bez náhrady

mzdy v rozsahu ustanovenom v § 2 písm. d); takisto na vykonanie prijímacích skúšok

(pohovorov) poskytne organizácia pracovné voľno bez náhrady mzdy v potrebnom rozsahu.

§ 9

Čerpanie pracovných úľav

(1)

Pracovné voľno

a)

ustanovené počtom hodín, ktoré môže študujúci čerpať týždenne, možno po dohode s

organizáciou spočítať a použiť ho najdlhšie v období 4 týždňov a pri štúdiu na stredných

poľnohospodárskych a lesníckych technických školách v tom istom školskom roku;

b)

ustanovené počtom dní nemožno bez súhlasu organizácie čerpať po hodinách;

c)

poskytované v diaľkovom a externom štúdiu možno čerpať po celý školský rok, vrátane

doby hlavných prázdnin, pri večernom a smenovom štúdiu mimo hlavných školských prázdnin

a v kurzoch len počas kurzu.

(2)

Nevyčerpané pracovné voľno nemožno prevádzať do iného školského roka s výnimkou voľna

ustanoveného na prípravu a vykonanie maturitnej skúšky, štátnych záverečných skúšok

a voľna poskytovaného v postgraduálnom štúdiu.

§ 10

Čerpanie pracovných úľav v čase pracovnej neschopnosti a dovolenky

(1)

Pracovné voľno

a)

sa prerušuje uznaním pracovnej neschopnosti, prípadne nariadením karantény v čase,

keď študujúci čerpá pracovné úľavy; ak študujúci poberá príspevok (

§ 12

), zastavuje sa jeho výplata;

b)

ustanovené počtom hodín patrí študujúcemu i za týždeň, v ktorom nepracoval po ustanovený

týždenný pracovný čas pre prekážku v práci, pri ktorej mu patrí náhrada mzdy alebo

hmotné zabezpečenie podľa predpisov o nemocenskom poistení; ak prekážka v práci trvá

nepretržite dlhšie ako 4 týždne, patrí mu pracovné voľno najviac za 4 týždne.

(2)

Pracovné voľno ustanovené počtom hodín nepatrí študujúcemu počas dovolenky na zotavenie,

patrí mu však v plnom rozsahu i v týždni, v ktorom si vybral najviac 2 pracovné dni

dovolenky.

§ 11

Náhrada mzdy

(1)

Náhrada mzdy za čas pracovného voľna sa poskytne vo výške priemerného zárobku (

§ 275 Zákonníka práce

).

(2)

Náklady na náhradu mzdy poskytovanú v čase pracovného voľna uhrádza organizácia.

§ 12

Študijný príspevok

(1)

Počas pracovného voľna bez náhrady mzdy podľa tejto vyhlášky, vrátane voľna podľa

§ 8 ods. 2

, poskytujú organizácie študujúcim popri zamestnaní študijný príspevok.

(2)

Študijný príspevok je za 1 deň pracovného voľna najmenej

u ženatých (vydatých), ovdovených, rozvedených a slobodných, ktorí majú vyživovaciu

povinnosť aspoň k jednému dieťaťu

68 Kčs,

u ženatých (vydatých) bezdetných

55 Kčs,

u slobodných, ovdovených, rozvedených, ktorí nemajú vyživovaciu povinnosť k dieťaťu

34 Kčs.

(3)

Výška študijného príspevku nesmie presiahnuť výšku priemerného zárobku. Náklady na

študijný príspevok uhrádza organizácia.

§ 13

Stravovanie

V čase študijných sústredení a počas konania záverečných skúšok sú študujúci vo vzdelávacích

zariadeniach oprávnení sa stravovať v školských jedálňach a menzách za rovnakých podmienok

ako študujúci v dennom štúdiu.

*)

§ 14

Zľavy na cestovnom

Československé štátne dráhy a Československá štátna automobilová doprava poskytnú

študujúcim s výnimkou miestnej prepravy rovnaké zľavy na cestovnom ako žiakom a študentom

v dennom štúdiu.

§ 15

Úprava pracovného času

Organizácie umožnia študujúcim vhodnou úpravou pracovných podmienok, najmä rozvrhnutím

pracovného času, splniť všetky povinnosti spojené so štúdiom a nebudú im pokiaľ možno

nariaďovať prácu nadčas.

§ 16

Pracovné úľavy pri kratšom pracovnom čase

Študujúci s kratším ako ustanoveným týždenným pracovným časom (

§ 86 Zákonníka práce

) nemajú nárok na pracovné voľno ustanovené počtom hodín týždenne a pri štúdiu na

vysokých školách na pracovné voľno podľa

§ 4 písm. a), b)

.

§ 18

Rozšírenie pracovných úľav a hospodárskeho zabezpečenia

Organizácie môžu v prípadoch odôvodnených svojou kádrovou potrebou alebo potrebou

študujúceho, ktorá je hodná osobitného zreteľa, poskytovať vyššie alebo ďalšie pracovné

úľavy a hospodárske zabezpečenie, než sú ustanovené v tejto vyhláške. Náhrada mzdy

však nemôže prevýšiť priemerný zárobok študujúceho (

§ 275 Zákonníka práce

), náhrada cestovných a iných výdavkov spojených so štúdiom výšku zodpovedajúcu platným

predpisom. Pred svojím rozhodnutím si organizácia vyžiada stanovisko závodného výboru

základnej organizácie Revolučného odborového hnutia a príslušného vzdelávacieho zariadenia.

§ 19

Táto vyhláška sa nevzťahuje

a)

na zdravotníckych pracovníkov, ktorí sa popri zamestnaní vzdelávajú v zdravotníckych

vzdelávacích zariadeniach,

b)

na účastníkov štúdia popri zamestnaní na lekárskych fakultách počas denného štúdia,

**)

c)

na vojakov z povolania a príslušníkov ozbrojených zborov Ministerstva vnútra,

d)

na študujúcich vo vedeckej alebo umeleckej ašpirantúre,

***)

e)

na účastníkov odborného školenia organizovaného formou krátkodobého internátneho

sústredenia.

†)

§ 20

Zrušujú sa

a)

vyhláška Ministerstva školstva a kultúry

č. 94/1966 Zb.

o pracovných úľavách a hospodárskom zabezpečení študujúcich pri zamestnaní,

b)

úprava Ministerstva školstva a kultúry zo 14. februára 1961 č. 7354/61-III/5 o hmotnom

zabezpečení poslucháčov fakulty - Inštitútu národohospodárskeho plánovania na Vysokej

škole ekonomickej v Prahe,

c)

úprava Ministerstva školstva a kultúry z 20. júla 1961 č. 35 120/61-III/5 o rozšírení

platnosti úpravy Ministerstva školstva a kultúry zo 14. februára 1961 č. 7354/61-III/5

na fakultu - Inštitút národohospodárskeho plánovania na Vysokej škole ekonomickej

v Bratislave.

§ 21

(1)

Pracovné úľavy a hospodárske zabezpečenie študujúcich popri zamestnaní sa v jednotlivých

organizáciách spravujú touto vyhláškou začínajúc dňom, keď v nich bol skrátený týždenný

pracovný čas na dĺžku uvedenú v

bode 1 vyhlášky Ministerstva práce a sociálnych vecí č. 63/1968 Zb.

o zásadách pre skracovanie týždenného pracovného času a pre zavádzanie prevádzkových

a pracovných režimov s päťdenným pracovným týždňom; až do tohto času sa postupuje

podľa doteraz platnej úpravy.

(2)

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. novembrom 1968.