VYHLÁŠKA 137/1979 Z. z. ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona o poľnohospodárskom družstevníctve o dovolenke a hmotnej zodpovednosti členov jednotných roľníckych družstiev

§ 1

Úvodné ustanovenia

Táto vyhláška

a)

upravuje

1.

bližšie podmienky poskytovania ďalšej dovolenky členom jednotného roľníckeho družstva

(ďalej len „družstvo“),

1

)

2.

spôsob výpočtu náhrady odmeny za prácu za dovolenku členom družstva, ktorí majú pracovný

čas nerovnomerne rozvrhnutý v období celého kalendárneho roka,

b)

určuje funkcie v družstve, na výkon ktorých je nevyhnutné uzavretie písomnej dohody

o hmotnej zodpovednosti.

§ 2

Ďalšia dovolenka

Nárok na poskytnutie ďalšej dovolenky majú

a)

členovia družstva, ktorých práca podstatne závisí od poveternostných vplyvov,

b)

členovia družstva, ktorí majú pracovný čas nerovnomerne rozvrhnutý v období celého

kalendárneho roka, a to buď

1.

z hľadiska dĺžky smien i z hľadiska počtu pracovných dní v týždni alebo

2.

z hľadiska dĺžky smien, ak je rozdiel v dĺžke smien v období s vyššou a nižšou potrebou

práce (

§ 3

) najmenej dve hodiny.

§ 3

Obdobie s nižšou potrebou práce

(1)

Pre členov družstva, ktorých práca podstatne závisí od poveternostných vplyvov, je

obdobím s nižšou potrebou práce čas od 1. decembra do 31. marca nasledujúceho roka.

(2)

Obdobie uvedené v odseku 1 sa môže uznesením členskej schôdze (zboru zástupcov) podľa

prevádzkových podmienok a potrieb družstva skrátiť.

(3)

Pre členov družstva, ktorí majú pracovný čas nerovnomerne rozvrhnutý v období celého

kalendárneho roka, je obdobím s nižšou potrebou práce čas od 1. decembra do 31. marca

nasledujúceho roka, pokiaľ členská schôdza (zbor zástupcov) z dôležitých dôvodov neurčí

iné obdobie.

§ 4

Určenie výšky náhrady odmeny za prácu za dovolenku

Náhrada odmeny za prácu za dovolenku členom družstva, ktorí majú pracovný čas nerovnomerne

rozvrhnutý v období celého kalendárneho roka, sa určí podľa počtu smien pripadajúcich

na obdobie, v ktorom člen družstva dovolenku čerpá. Za tieto dni mu patrí priemerná

odmena za prácu.

§ 5

Funkcie, na výkon ktorých je nevyhnutné uzavretie písomnej dohody o hmotnej zodpovednosti

(1)

Uzavretie písomnej dohody o hmotnej zodpovednosti za zverené hotovosti, ceniny, tovar,

zásoby materiálu alebo iné hodnoty, ktoré je člen družstva povinný vyúčtovať, je nevyhnutné

na výkon týchto funkcií

a)

pokladníka a iných funkcií, s ktorými je spojené vykonávanie pokladničných operácií

s finančnými prostriedkami alebo ceninami,

b)

skladníka a iných funkcií, do pracovnej náplne ktorých patrí preberanie, skladovanie,

ošetrovanie, správa a výdaj surovín, materiálov, polotovaru a iných látok či prostriedkov,

c)

vedúceho predajne, jeho zástupcu a ostatných pracovníkov predajne, do pracovnej náplne

ktorých patrí nakladanie s finančnými prostriedkami, ceninami a tovarom a

d)

expedienta a ostatných pracovníkov expedície a rozvozu tovaru.

(2)

Ďalšie funkcie, na výkon ktorých je nevyhnutné uzavretie písomnej dohody o hmotnej

zodpovednosti, určí so zreteľom na druh práce, pracovnú náplň a miestne podmienky

členská schôdza (zbor zástupcov).

(3)

Funkcie, na výkon ktorých je nevyhnutné uzavretie písomnej dohody o hmotnej zodpovednosti,

musia byť uvedené v pracovnom poriadku družstva.

§ 6

Družstvo je povinné vytvárať svojim členom také podmienky, aby mohli riadne plniť

svoje povinnosti vyplývajúce z dohody o hmotnej zodpovednosti.

§ 7

Družstvo je povinné zabezpečiť do 29. februára 1980, aby funkcie uvedené v

§ 5 ods. 1 a 2 tejto vyhlášky

vykonávali iba členovia družstva, s ktorými bola uzavretá písomná dohoda o hmotnej

zodpovednosti.

§ 8

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. januárom 1980.