VYHLÁŠKA 131/1983 Z. z. o výchově a vzdělávání pracovníků v socialistických organizacích

§ 1

(1)

Vyhláška upravuje organizaci a řízení výchovy a vzdělávání pracovníků v socialistických

organizacích1) (dále jen „organizace“) je součastí československé výchovně vzdělávací

soustavy; zahrnuje v souladu s celospolečenskými potřebami a rozvojem organizací přípravu

pracovníků k určité pracovní nebo odborné činnosti, zvyšování a rozšiřování jejich

kvalifikace.

§ 2

(1)

Vzdělávání pracovníků se uskutečňuje plánovitě podle jednotlivých skupin pracovníků

a podle účelu přípravy.

(2)

Hlavní druhy vzdělávání jsou

a)

zaškolení pro výkon technologicky jednoduchých činností s použitím jednoduchých pomůcek

a nástrojů,

b)

adaptační proces k rozšíření vědomostí o další poznatky a praktické zkušenosti k

úspešnému výkonu práce,

c)

příprava osob se změněnou pracovní schopností k výkonu práce,

d)

účelová příprava k získání a doplnění vědomostí a dovedností potřebných k výkonu

práce ve vymezené pracovní oblasti a obrážející rozvoj vědy a techniky,

e)

specializační příprava k získání speciálních vědomostí a dovedností,

f)

periodické obnovování a přezkušování způsobilosti k výkonu povolání nebo funkcí podle

zvláštních předpisů.2)

(3)

Součastí vzdělávání pracovníků je seznamování s pravidly bezpečné a zdravotně nezávadné

práce a požární ochrany.

§ 3

(1)

Vzdělávání pracovníků se uskutečňuje

a)

v organizaci,

b)

ve výchovně vzdělávacím zařízení (ústav, institut nebo výchovně vzdělávací středisko)

1.

organizace, s níž je pracovník v pracovním poměru nebo jiném obdobném pracovním vztahu,

nebo jejího nadřízeného orgánu,

2.

jiné organizace nebo jejího nadřízeného orgánu

(dále jen „vzdělávací zařízení“), jejichž posláním je výchovná, vzdělávací, metodická,

popřípadě poradenská, expertizní, informační nebo výzkumná činnost.

(2)

Organizace a vzdělávací zařízení spolupracuje při zabezpečování vzdělávání pracovníků

s jinými organizacemi, se školami, se školskými a jinými vzdělávacími zařízeními,3)

s orgány Revolučního odborového hnutí a dalšími společenskými organizacemi.

(3)

Ústřední orgány státní správy oznamují ministerstvu školství České socialistické

republiky (dále jen „ministerstvo školství“) zřízení a zrušení vzdělávacích zařízení.

§ 4

(1)

Vzdělávání pracovníků spojené s ověřováním získaných vědomostí a dovedností se uskutečňuje

podle vzdělávacího projektu vypracovaného vzdělávacím zařízením.

(2)

Vzdělávací projekt obsahuje zejména cíl, obsah, délku, složení účastníků vzdělávání,

formy a metody, organizační a materiální zajištení, způsob zakončení a ověření získaných

vědomostí vzdělávaných pracovníků.

(3)

Dokladem o ověření získaných vědomostí a dovedností ve vzdělávaní pracovníků (§ 2

odst. 2 písm. a, c, d, e, f) je osvědčení; toto osvědčení vydává vzdělávací zařízení,

pokud zvláštní předpis nestanoví jinak.4)

§ 5

Lektoři a instruktoři

(1)

Lektoři a instruktoři (dále jen „lektoři“), kteří pedagogicky působí ve výchovně

vzdělávacím procesu, musí splňovat společenské, odborné a pedagogické předpoklady.

(2)

Za výběr lektorů, jejich pedagogickou přípravu a daší vzdělávání odpovídá vzdělávací

zařízení, popřípadě organizace.

(3)

Odměňování lektorů upravují zvláštní předpisy.5)

§ 6

Organizace

a)

zpracovává programy a plány vzdělávání svých pracovníků, rozbory jejich kvalifikační

struktury, vzdělávací projekty pro pracovníky, které školí ve vlastní působnosti,

plány činnosti vzdělávacích zařízení,

b)

realizuje a zabezpečuje přípravu a zvyšování kvalifikace svých pracovníků, kádrové,

materiální a finanční zdroje pro jejich vzdělávání, využívaní pokrokových metod ve

výuce pracovníků a zvádění moderní vyučovací techniky a výměnu zkušeností ze vzdělávání

pracovníků.

§ 7

Orgán nadřízený organizaci zejména

a)

řídí zpracování programů a plánů vzdělávání pracovníků podřízených organizací,

b)

řídí vlastní vzdělávací zařízení,

c)

zabezpečuje pedagogickometodické, kádrové a materiální podmínky výuky a výměnu zkušeností

ze vzdělávání pracovníků mezi organizacemi,

d)

vykonává dozor nad vzděláváním pracovníků.

§ 8

(1)

Vzdělávaní pracovníků metodicky řídí příslušný ústřední orgán.

(2)

Koordinaci metodického řízení, výměnu zkušeností a výzkum v oblasti vzdělávání pracovníkků

zabezpečuje ministerstvo školství.

§ 9

Dozor nad vzděláváním pracovníků

Výkon dozoru se zaměřuje zejména na

a)

plnění plánu vzdělávání pracovníků,

b)

úroveň, účinnost, efektívnost a výsledky výchovně vzdělávací činnosti,

c)

dodržování právních předpisů a jiných opatření v oblasti vzděláváni pracovníků,

d)

společenskou, pedagogickou a odbornou úroveň lektorů,

e)

řízení výchovně vzdělávacího zařízení a utváření příznivých materiálně technických

podmínek pro jeho činnost,

f)

zabezpečování a využívaní didaktické techniky a učebních pomůcek,

g)

spolupráci se školskými a jinými výchovně vzdělávacími zařízeními,

h)

vytváření podmínek pro vzdělávání osob se změněnou pracovní schopností.

§ 10

(1)

Ustanovení uvedené v § 2 odst. 2 této vyhlášky se nevztahuje na pracovníky, u nichž

je další vzdělávání upraveno zláštními předpisy.6)

(2)

Ústřední orgány státní správy oznámí do šesti měsíců po nabytí účinnosti této vyhlášky

ministerstvu školství, která vzdělávací zařízení jsou zřízena v jejich působnosti.

§ 11

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem l. ledna 1984.