VYHLÁŠKA 119/1991 Z. z. o poskytování ročních odměn a osobního ohodnocení ředitelům rozpočtových a příspěvkových organizací

§ 1

(1)

Tato vyhláška upravuje poskytování ročních odměn a osobního ohodnocení ředitelům

a jim na roveň postaveným vedoucím pracovníkům (dále jen „ředitel“) rozpočtových

1

)

a příspěvkových organizací,

2

)

které nejsou řízeny federálními ústředními orgány a mají sídlo na území České republiky.

(2)

Tato vyhláška se nevztahuje na ředitele rozpočtových organizací vykonávajících státní

správu a dalších rozpočtových a příspěvkových organizací u nichž se poskytování odměn

řídí zvláštním předpisem,

3

)

a na ředitele škol a školských zařízení.

§ 2

(1)

Řediteli rozpočtové a příspěvkové organizace přísluší roční odměna ve výši a za podmínek

písemně stanovených zřizovatelem. Při stanovení podmínek řediteli příspěvkové organizace

vychází zřizovatel především z hospodářského výsledku příspěvkové organizace stanoveného

ve finančním vztahu k rozpočtu zřizovatele.

(2)

Výši roční odměny může zřizovatel stanovit až do 50 % celkové částky tarifních mezd

vyplacených řediteli v příslušném roce. Řediteli příspěvkové organizace lze v závislosti

na zlepšení hospodářského výsledku příspěvkové organizace zvýšit výši roční odměny

i nad hranici uvedenou ve větě první; zlepšení se hodnotí proti hospodářskému výsledku

stanovenému ve finančním vztahu k rozpočtu zřizovatele.

(3)

Na roční odměnu lze řediteli v průběhu roku poskytnout přiměřenou zálohu.

(4)

Zřizovatel hodnotí plnění stanovených podmínek a v závislosti na plnění těchto podmínek

určí částku odměny k výplatě; s výsledkem hodnocení a částkou roční odměny ředitele

písemně seznámí.

§ 3

(1)

Touto vyhláškou nejsou dotčena ustanovení upravující nároky ředitelů na poskytování

složek mzdy, které vyplývají ze zvláštních předpisů.

4

)

(2)

Vedle roční odměny může zřizovatel poskytovat řediteli odměny a osobní ohodnocení

podle zvláštních předpisů.

5

)

§ 4

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.