NARIADENIE VLÁDY 118/1988 Z. z. o mimoriadnom poskytovaní starobného dôchodku

§ 1

Toto nariadenie upravuje podmienky mimoriadneho poskytovania starobného dôchodku občanom,

ktorí boli za účinnosti tohto nariadenia uvoľnení z doterajšieho zamestnania z dôvodov

uvedených v

§ 46 ods. 1 písm. a) až c) Zákonníka práce

.

§ 2

(1)

Občan uvedený v

§ 1

má odo dňa nasledujúceho po dni uvoľnenia nárok na starobný dôchodok, ak

a)

bol zamestnaný najmenej 25 rokov,

b)

do dovŕšenia veku potrebného pre nárok na starobný dôchodok podľa

zákona o sociálnom zabezpečení

mu chýbajú ku dňu uvoľnenia najviac dva roky a

c)

príslušný štátny orgán mu nemôže zabezpečiť vhodné zamestnanie.

2

)

(3)

Pre výšku starobného dôchodku a pre nárok na starobný dôchodok sa pripočíta k dobe

zamestnania aj doba odo dňa nasledujúceho po dni uvoľnenia do dňa dovŕšenia veku potrebného

pre nárok na starobný dôchodok podľa

zákona o sociálnom zabezpečení

.

§ 3

Požívateľovi starobného dôchodku priznaného podľa

§ 2

sa do dovŕšenia veku potrebného pre nárok na starobný dôchodok podľa

zákona o sociálnom zabezpečení

starobný dôchodok pri ďalšom zamestnaní nezvyšuje.

§ 4

(1)

Žiadosť o starobný dôchodok musí byť doložená potvrdením príslušného štátneho orgánu

o tom, že občanovi nemôže zabezpečiť zamestnanie uvedené v

§ 2 ods. 1 písm. c)

a ak sa tomu občanovi poskytovalo hmotné zabezpečenie uchádzačov o zamestnanie, aj

o tom, ktorým dňom zanikol nárok na hmotné zabezpečenie.

(2)

Starobný dôchodok priznaný podľa

§ 2

sa nevypláca po dobu, po ktorú sa občanovi poskytovalo hmotné zabezpečenie uchádzačov

o zamestnanie.

§ 5

Účinnosť

Toto nariadenie nadobúda účinnosť 1. júlom 1988.