NARIADENIE VLÁDY 117/2002 Z. z. o minimálnych požiadavkách na bezpečnosť a ochranu zdravia zamestnancov pri banskej činnosti a pri dobývaní ložísk nevyhradených nerastov

§ 1

Predmet úpravy

Toto nariadenie upravuje minimálne požiadavky na bezpečnosť a ochranu zdravia zamestnancov

a)

pri banskej činnosti,

1

)

b)

pri dobývaní ložísk nevyhradených nerastov vrátane úpravy a zušľachťovania nerastov

vykonávaných v súvislosti s ich dobývaním, pri zabezpečení a likvidácii banských diel

a lomov, ako aj pri vyhľadávaní a prieskume ložísk nevyhradených nerastov.

2

)

§ 2

Pracovisko

Pracoviskom sa na účely tohto nariadenia rozumejú všetky priestory určené ako pracovné

miesta a hlavné a vedľajšie prevádzky, ako aj zariadenia slúžiace na vykonávanie činností

podľa

§ 1

vrátane ubytovní, prístupné zamestnancom v súvislosti s vykonávaním ich práce.

§ 3

Všeobecné požiadavky

(1)

Na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov zamestnávateľ vykoná potrebné

opatrenia, aby

a)

boli pracoviská projektované, vybudované, vybavené, uvedené do prevádzky, prevádzkované

a udržiavané tak, aby zamestnanci mohli vykonávať pridelenú prácu bez ohrozenia vlastnej

bezpečnosti a zdravia alebo bezpečnosti a zdravia iných zamestnancov,

b)

sa práca na pracoviskách vykonávala pod dozorom zodpovednej osoby,

c)

práca spojená s osobitným nebezpečenstvom bola zverená len oprávneným zamestnancom

a vykonávaná v súlade s vydanými pokynmi,

d)

všetky vydané pokyny boli zrozumiteľné pre všetkých zamestnancov, ktorých sa týkajú,

e)

boli k dispozícii primerané prostriedky na poskytnutie prvej pomoci,

f)

sa v pravidelných časových intervaloch vykonávali cvičenia týkajúce sa bezpečnosti

a ochrany zdravia pri práci.

(2)

Zamestnávateľ zabezpečí, aby sa pred začatím prác alebo činností vypracovala príslušná

prevádzková dokumentácia (technologický postup, pracovný postup, dopravný poriadok,

prevádzkový poriadok alebo pokyny na obsluhu a údržbu) obsahujúca požiadavky osobitných

predpisov;

3

)

prevádzková dokumentácia musí najmä

a)

určiť a posúdiť riziká, ktorým sú zamestnanci na pracoviskách vystavení,

b)

prijať zodpovedajúce opatrenia, aby sa plnili ustanovenia tohto nariadenia,

c)

ustanoviť podmienky na bezpečné vytvorenie, prevádzkovanie a udržiavanie pracovísk

a ich vybavenia.

(3)

Prevádzková dokumentácia sa musí aktualizovať, ak sa na pracoviskách vykonali dôležité

zmeny a ak sa vykonali opatrenia na zabránenie opakovania určitých prípadov, ktoré

ohrozujú bezpečnosť a ochranu zdravia.

(4)

Ak pracujú na tom istom pracovisku zamestnanci viacerých zamestnávateľov, každý zamestnávateľ

je zodpovedný za práce, ktoré riadi. Zamestnávateľ, ktorý je zodpovedný za pracovisko,

koordinuje vykonávanie všetkých opatrení týkajúcich sa bezpečnosti a ochrany zdravia

zamestnancov a uvedie vo svojej prevádzkovej dokumentácii cieľ tejto koordinácie a

opatrenia a postup na jeho uskutočnenie. Koordinácia nesmie ovplyvniť zodpovednosť

jednotlivých zamestnávateľov za plnenie povinností ustanovených týmto nariadením a

osobitnými predpismi.

4

)

(5)

Zamestnávateľ bezodkladne ohlási všetky mimoriadne udalosti, ťažké, smrteľné a hromadné

pracovné úrazy, havárie a poruchy technického zariadenia príslušným orgánom podľa

osobitných predpisov.

5

)

§ 4

Ochrana pred požiarmi, výbuchmi a zdravie ohrozujúcim ovzduším

Zamestnávateľ vykoná bezpečnostné a preventívne opatrenia primerané povahe prevádzky

na zisťovanie a predchádzanie vzniku a šíreniu požiarov a výbuchov, ako aj na ich

zdolávanie a na predchádzanie výskytu výbušného alebo zdravie ohrozujúceho ovzdušia.

§ 5

Únikové a záchranné prostriedky

Zamestnávateľ zabezpečí a udržiava vhodné únikové a záchranné prostriedky, aby zamestnanci

mohli v prípade bezprostredného a vážneho ohrozenia života alebo zdravia rýchlo a

bezpečne opustiť pracoviská.

§ 6

Komunikačné, výstražné a poplachové systémy

Zamestnávateľ vykoná nevyhnutné opatrenia na zabezpečenie potrebných komunikačných,

výstražných a poplachových systémov, ktorých použitím sa v prípade potreby môžu okamžite

vykonať únikové a záchranné práce.

§ 7

Informovanie zamestnancov

(1)

Zamestnávateľ zabezpečí, aby zamestnanci alebo zástupcovia zamestnancov boli informovaní

o všetkých opatreniach vykonaných na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov

na pracovisku, najmä tých, ktoré sú ustanovené v

§ 3 až 6

.

(2)

Informácie musia byť zrozumiteľné pre všetkých zamestnancov, ktorých sa to týka.

§ 8

Zdravotný dohľad

(1)

Zamestnávateľ vykoná potrebné opatrenia, aby sa zabezpečili lekárske prehliadky

6

)

zamestnancov primerané zdravotným a bezpečnostným rizikám pri práci.

(2)

Opatrenia vykonané podľa odseku 1 musia byť také, aby mal každý zamestnanec právo

na preventívnu lekársku prehliadku alebo sa jej musel podrobiť predtým, ako sa mu

uložia úlohy, ktoré súvisia s činnosťami uvedenými v

§ 1

, a aby sa táto prehliadka vykonávala v pravidelných časových intervaloch.

§ 9

Spolupráca zamestnávateľa a zamestnancov

Spolupráca zamestnávateľa a zamestnancov sa uskutočňuje v súlade s osobitnými predpismi.

7

)

§ 10

Spoločné a prechodné ustanovenia

(1)

Pracovisko uvedené do prevádzky po nadobudnutí účinnosti tohto nariadenia musí spĺňať

minimálne požiadavky na bezpečnosť a ochranu zdravia uvedené v

prílohe č. 1

.

(2)

Pracovisko uvedené do prevádzky pred nadobudnutím účinnosti tohto nariadenia musí

najneskôr do dvoch rokov od nadobudnutia účinnosti tohto nariadenia spĺňať minimálne

požiadavky na bezpečnosť a ochranu zdravia uvedené v

prílohe č. 1

.

(3)

Zmeny na pracovisku vykonané po nadobudnutí účinnosti tohto nariadenia musia vyhovovať

požiadavkám na bezpečnosť a ochranu zdravia na pracovisku uvedeným v

prílohe č. 1

.

§ 11

Účinnosť

Toto nariadenie nadobúda účinnosť 1. apríla 2002.