VYHLÁŠKA 116/1980 Z. z. o poskytovaní štipendií a príspevkov študentom vysokých škôl

§ 1

Všeobecné ustanovenie

Táto vyhláška sa vzťahuje na študentov, ktorí študujú na vysokých školách v pôsobnosti

Ministerstva školstva Slovenskej socialistickej republiky (ďalej len „ministerstvo

školstva“) v riadnom dennom štúdiu.

§ 2

Druhy štipendií

Vysoké školy poskytujú sociálne, prospechové, výnimočné, preferenčné štipendium a

štipendium Jozefa Hakena.

§ 3

Sociálne štipendium

(1)

Sociálne štipendium sa poskytuje študentom na ich žiadosť podľa ich sociálnych pomerov.

(2)

Žiadosť o sociálne štipendium podáva študent na predpísanom tlačive vydanom ministerstvom

školstva, a to do začiatku školského roku dekanátu. K žiadosti o sociálne štipendium

prikladá študent doklady potrebné na preukázanie údajov uvedených v žiadosti.

(3)

Sociálne štipendium sa poskytuje od začiatku školského roku. Ak žiada študent o sociálne

štipendium počas školského roku, poskytne sa mu od prvého dňa mesiaca, v ktorom žiadosť

podal.

(4)

Pre zisťovanie sociálnych pomerov je rozhodujúce

a)

u bezdetných študentov, ktorí sú slobodní, ovdovení, rozvedení alebo z iných vážnych

dôvodov osamelí a u bezdetných ženatých študentov, ktorých manžel nie je zárobkovo

činný, výška priemerného čistého mesačného príjmu pripadajúceho na jedného člena domácnosti

rodičov študenta alebo na jedného člena domácnosti jedného z rodičov študenta a jeho

manžela (ďalej len „rodičia“). Ak študent nie je členom domácnosti ani jedného z rodičov,

vychádza sa z výživného určeného súdom obidvom rodičom,

b)

u študentov, ktorých manžel je zárobkovo činný, výška priemerného čistého mesačného

príjmu pripadajúceho na jedného člena ich domácnosti; ak manžel študentky vykonáva

základnú (náhradnú) vojenskú službu, výška zaopatrovacieho príspevku,

c)

u študentov, ktorí sa starajú o nezaopatrené dieťa a ktorých manžel nie je zárobkovo

činný, u študentov slobodných, rozvedených, ovdovených alebo z iných vážnych dôvodov

osamelých s nezaopatrenými deťmi a u študentov obojstranne osirelých alebo u študentov,

ktorí poberajú príspevok na úhradu potrieb dieťaťa v pestúnskej starostlivosti, len

vlastný príjem študenta, ak v súhrne presahuje sumu 800 Kčs mesačne.

(5)

Študentom, vrátane študentov, ktorí študujú podľa individuálnych študijných plánov,

sa poskytuje sociálne štipendium 11 mesiacov v školskom roku. Študentkám-matkám a

osamelým študentom, ktorí sa starajú o vlastné alebo osvojené nezaopatrené dieťa,

sa poskytuje sociálne štipendium 12 mesiacov v školskom roku a po celý čas ich štúdia.

(6)

V opakovanom ročníku sa sociálne štipendium poskytuje len študentkám-matkám a osamelým

študentom, ktorí sa starajú o vlastné alebo osvojené nezaopatrené dieťa.

§ 4

Skutočnosti rozhodujúce pre určenie výšky sociálneho štipendia

(1)

Priemerným čistým mesačným príjmom sa rozumie mesačný priemer peňažných alebo peniazmi

oceniteľných príjmov znížených o daň zo mzdy, prípadne o inú daň, ktorej tieto príjmy

podliehajú, ktoré dosiahli

a)

obaja rodičia študenta a študent, alebo

b)

jeden z rodičov študenta, jeho manžel a študent, alebo

c)

manžel študenta a študent.

(2)

Priemerný čistý mesačný príjem sa vypočítava z príjmov osôb uvedených v odseku 1

za predchádzajúci kalendárny rok za podmienky, že od toho času nedošlo k trvalej zmene

základnej mzdy alebo základnej pracovnej odmeny, alebo nevznikol pracovný, členský,

služobný pomer alebo iný pracovnoprávny vzťah (ďalej len "pracovný pomer") niektorého

z rodičov alebo manžela študenta alebo študenta.

(3)

Ak došlo k trvalej zmene základnej mzdy alebo základnej pracovnej odmeny u osôb uvedených

v odseku 1 v priebehu predchádzajúceho alebo bežného kalendárneho roku, berie sa za

základ priemerná čistá mesačná základná mzda (odmena) odo dňa zmeny základnej mzdy

(odmeny), ku ktorej sa pripočíta priemerný čistý mesačný príjem dosiahnutý z ostatných

zložiek mzdy (odmeny) v predchádzajúcom kalendárnom roku. Podobne sa posudzujú príjmy

z pracovnej činnosti u dôchodcov a zmena ostatných príjmov uvedených v odseku 5 písm.

c) až f).

(4)

Ak v priebehu predchádzajúceho alebo bežného kalendárneho roku uzavrel niektorý z

rodičov alebo manžel študenta alebo študent pracovný pomer, vypočítava sa priemerný

čistý mesačný príjem odo dňa jeho uzavretia ; ak v uvedenom období došlo ku skončeniu

pracovného pomeru, vypočítava sa priemerný čistý mesačný príjem od skončenia pracovného

pomeru. Podobne sa posudzujú príjmy z pracovnej činnosti u dôchodcov a zmena ostatných

príjmov uvedených v odseku 5 písm. c) až f).

(5)

Do príjmov, ktoré sú základom pre zistenie priemerného čistého mesačného príjmu,

sa zahŕňajú

a)

príjmy z pracovného pomeru alebo iné príjmy, ktorými sú

1.

mzda,

2.

odmena za vedľajšiu činnosť,

3.

stabilizačné odmeny za odpracované roky a stabilizačné náborové odmeny a príspevky,

4.

podiely na hospodárskych výsledkoch,

5.

ročné odmeny vedúcim pracovníkom,

6.

naturálne požitky a iné podobné plnenia, ktoré pracovníkovi patria aj počas neprítomnosti

v práci,

7.

doplnkové odmeny členov výrobných družstiev,

8.

náhrada mzdy poskytovaná pracovníkovi za čas, v ktorom nepracoval, a náhrada za nevyčerpanú

dovolenku,

9.

štipendiá vedeckých ašpirantov;

b)

príjmy z pracovnej činnosti člena jednotného roľníckeho družstva, ktorými sú

1.

základná pracovná odmena vrátane príplatkov a doplatkov k tejto základnej odmene,

2.

prémie,

3.

výkonnostné a mimoriadne odmeny vyplácané za výsledky pracovnej činnosti členovi

družstva a zahŕňané do nákladov družstva,

4.

prémie a odmeny, na ktoré bola družstvu poskytnutá účelová dotácia,

5.

naturálne požitky a iné plnenia, ak uvedené príjmy patria členovi družstva aj v čase

pracovnej neschopnosti,

6.

podiely na hospodárskych výsledkoch,

7.

ročné odmeny vedúcim pracovníkom,

8.

stabilizačné odmeny za odpracované roky a stabilizačné náborové odmeny,

9.

náhrada pracovnej odmeny poskytovaná členom družstva za čas, v ktorom nepracovali,

a náhradu za nevyčerpanú dovolenku;

c)

príjmy z činností vykonávaných podľa dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného

pomeru, ktorými sú

1.

odmeny za prácu vyplácané organizáciou osobám, ktoré s ňou nie sú v pracovnom pomere,

ale vykonávajú pre ňu prácu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovný

pomer (dohody o pracovnej činnosti a dohody o vykonaní práce),

2.

príjmy za účinkovanie v súboroch ľudových hudobníkov,

3.

odmeny za znalecké a tlmočnícke výkony vyplácané znalcom a tlmočníkom, ktoré určil

v konaní príslušný orgán,

4.

odmeny vyplácané osobám v súvislosti s riešením úloh rozvoja vedy a techniky, tematických

úloh, odmeny za vynálezy, objavy, zlepšovacie návrhy, priemyselné vzory, za návrhy

na nové spôsoby prevencie, diagnostiky a liečenia zvierat a za nové spôsoby ochrany

rastlín proti škodcom,

5.

mimoriadne jednorazové odmeny vyplatené pracovníkom pri príležitosti udelenia vyznamenania

v sume, ktorá podlieha zdaneniu,

6.

mimoriadne jednorazové odmeny vyplatené pracovníkom za konkrétne výsledky pri vyhodnotení

socialistickej súťaže organizovanej a vyhodnocovanej podľa vnútropodnikových zásad

vydaných v súlade so smernicami vlády Československej socialistickej republiky a Ústrednej

rady odborov, Ústrednej rady družstiev a Ústredného výboru Zväzu družstevných roľníkov,

prípadne iných ústredných orgánov na rovnakej úrovni, na rozvoj iniciatívy pracujúcich,

7.

odmeny za prácu vykonávanú v súvislosti s členstvom v organizáciách alebo kolektívnych

orgánoch, a to bez ohľadu na to, či sú vyplatené v hotovosti alebo pripisované v prospech

členských podielov;

d)

príjmy podliehajúce dani z príjmov obyvateľstva;

1

)

e)

príjmy podliehajúce dani z príjmov občanov z poľnohospodárskej výroby ;

2

)

f)

príjmy občanov podliehajúce dani z príjmov z literárnej a umeleckej činnosti; 3)

g)

nemocenské, podpora pri ošetrovaní člena rodiny,

4

)

vyrovnávací príspevok v ťarchavosti a materstve, peňažná pomoc v materstve;

5

)

,

6

)

h)

dávky dôchodkového zabezpečenia

5

)

s výnimkou dávok uvedených v odseku 6;

i)

zaopatrovací príspevok;

5

)

j)

výživné (príspevok na výživu) od iných osôb, určené rozhodnutím súdu alebo poskytované

na základe dohody schválenej súdom;

k)

zrážky na úhradu výživného v prospech detí vykonávané z pracovnej odmeny osôb, ktoré

sú vo výkone trestu odňatia slobody alebo vo väzbe;

7

)

l)

príjmy študenta z pracovného pomeru a invalidný alebo čiastočný invalidný dôchodok,

ak v súhrne presahujú sumu 800 Kčs mesačne.

(6)

Do príjmov, ktoré sú základom pre zisťovanie priemerného čistého mesačného príjmu,

sa nezahŕňajú

a)

prídavky na deti a príplatok k nim,

b)

výchovné a príplatok k výchovnému,

c)

zvýšenie dôchodku a výchovného pre bezvládnosť,

d)

sirotský dôchodok,

e)

suma, o ktorú sa zvýšil dôchodok podľa zákonného opatrenia Predsedníctva Federálneho

zhromaždenia

č. 76/1979 Zb.

o zvýšení dôchodkov a suma, o ktorú sa zvýšil dôchodok podľa zákonného opatrenia

Predsedníctva Federálneho zhromaždenia

č. 7/1982 Zb.

o zvýšení dôchodkov a o niektorých zmenách zákona o sociálnom zabezpečení,

f)

peňažné príspevky a vecná pomoc sociálnej starostlivosti,

g)

odmena pestúnovi a príspevok na úhradu potrieb dieťaťa v pestúnskej starostlivosti,

8

)

h)

podpora pri narodení dieťaťa,

i)

materský príspevok,

j)

pohrebné,

k)

peňažná odmena dobrovoľným pracovníkom opatrovateľskej služby,

l)

peňažné odmeny poskytované pri životných a pracovných výročiach,

9

)

m)

peňažné plnenie zo zmluvného poistenia,

n)

odmeny študenta za práce podľa dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru,

odmeny vyplývajúce z pracovného pomeru na základe rámcovej pracovnej zmluvy alebo

z dohôd o občianskej výpomoci,

o)

štipendiá poskytované študujúcim v riadnom dennom štúdiu na stredných a vysokých

školách,

p)

príjmy študenta z pracovného pomeru a dávky dôchodkového zabezpečenia podľa odseku

5 písm. h) do úhrnnej výšky 800 Kčs mesačne.

(7)

Od priemerného čistého mesačného príjmu sa odpočíta suma výživného určená súdom niektorému

z rodičov študenta alebo študentovi, prípadne jeho manželovi, alebo poskytovaná na

základe dohody schválenej súdom, prípadne poskytovaná dobrovoľne.

(8)

Čistý mesačný príjem pripadajúci na jedného člena domácnosti sa zistí tak, že sa

priemerný čistý mesačný príjem rodičov a študenta alebo manžela študenta a študenta

delí počtom členov domácnosti.

(9)

Pri výpočte priemerného čistého mesačného príjmu na jedného člena domácnosti sa za

členov domácnosti pokladajú

a)

rodičia podľa

§ 3 ods. 4 písm. a)

a ich vlastné alebo osvojené nezaopatrené deti

6

)

(ďalej len „nezaopatrené deti“), ak sa čistý mesačný príjem zisťuje u rodičov študenta,

b)

študent, jeho manžel a ich nezaopatrené deti, ak sa čistý mesačný príjem zisťuje

u manžela študenta.

(10)

Žiadateľ o štipendium sa započítava za dvoch členov domácnosti, ak

a)

sa stará o rodinu slobodný, rozvedený, ovdovený alebo z iných vážnych dôvodov osamelý

rodič,

b)

sú obaja rodičia dôchodci a okrem dôchodku nemajú pravidelný príjem s výnimkou príjmov

z krátkodobého zamestnania, ktoré nepresahuje 180 pracovných dní, alebo z pracovného

úväzku nepresahujúceho v kalendárnom roku 1200 hodín,

c)

je žiadateľ o štipendium ženatý.

(11)

Študent je povinný ohlásiť dekanátu ihneď všetky zmeny, ktoré by mohli mať vplyv

na poskytovanie alebo výšku sociálneho štipendia. Ak nastane zmena skutočností rozhodujúcich

pre poskytovanie alebo výšku sociálneho štipendia, uskutoční sa zmena sociálneho štipendia

od prvého dňa mesiaca, v ktorom zmena nastala. Ak je zmena v neprospech študenta,

uskutoční sa od prvého dňa nasledujúceho mesiaca.

(12)

Ak sa poskytne sociálne štipendium v dôsledku nepravdivých alebo neúplných údajov

uvedených študentom, alebo ak študent neoznámi zmenu skutočností rozhodujúcich pre

jeho priznanie, čas poskytovania alebo výšku, je povinný neoprávnene prijaté sumy

vrátiť.

§ 5

Výška sociálneho štipendia

Sociálne štipendium sa poskytuje študentom uvedeným v

§ 3

vo výške

a)

v preferovaných študijných odboroch

10

)

pri priemernom čistom mesačnom príjme na jedného člena domácnosti

štipendium mesačne

do 650 Kčs

450 Kčs

nad 650 Kčs do 750 Kčs

350 Kčs

nad 750 Kčs do 850 Kčs

150 Kčs

b)

v ostatných študijných odboroch

pri priemernom čistom mesačnom príjme na jedného člena domácnosti

štipendium mesačne

do 550 Kčs

450 Kčs

nad 550 Kčs do 650 Kčs

350 Kčs

nad 650 Kčs do 750 Kčs

150 Kčs

§ 6

Sociálne štipendium poskytované študentkám-matkám a osamelým študentom s nezaopatrenými

deťmi

(1)

Sociálne štipendium poskytované podľa § 5 sa zvýši študentkám, ktoré sa starajú o

vlastné alebo osvojené nezaopatrené dieťa, o sumu 350 Kčs mesačne na jedno dieťa a

o sumu 200 Kčs mesačne na každé ďalšie dieťa. Podobne sa postupuje u slobodných, ovdovených,

rozvedených alebo z iných vážnych dôvodov osamelých študentov, ak majú vlastné alebo

osvojené nezaopatrené dieťa v osobnej starostlivosti, ktoré je výživou na nich odkázané.

(2)

Ak nevznikne študentkám-matkám nárok na sociálne štipendium podľa § 5, poskytne sa

im sociálne štipendium v sume 350 Kčs mesačne na jedno dieťa a táto suma sa im zvýši

o 200 Kčs mesačne na každé ďalšie dieťa. Podobne sa postupuje u slobodných, ovdovených,

rozvedených alebo z iných vážnych dôvodov osamelých študentov, ak majú vlastné alebo

osvojené nezaopatrené dieťa v osobnej starostlivosti, ktoré je výživou na nich odkázané.

(3)

Sociálne štipendium podľa odsekov 1 a 2 sa poskytuje so spätnou platnosťou, ak študentka,

ktorej sa narodí dieťa, uplatní nárok na sociálne štipendium do troch mesiacov odo

dňa pôrodu, s výnimkou študentiek prvých ročníkov, ktorým sa sociálne štipendium poskytne

najskôr od začiatku školského roku; ak študentka nedodrží túto lehotu, poskytne sa

jej sociálne štipendium od prvého dňa mesiaca, v ktorom nárok uplatnila.

(4)

Študentke, ktorej sa narodí dieťa v čase jej štúdia na vysokej škole, sa poskytuje

sociálne štipendium vo výške, na ktorú má nárok po narodení dieťaťa podľa odsekov

1 a 2 spätne, počnúc prvým dňom kalendárneho mesiaca, do ktorého patrí začiatok štvrtého

týždňa pred pôrodom; takto priznané štipendium sa poskytuje pri splnení podmienok

uvedených v odsekoch 1 a 2 po celý čas štúdia.

(5)

Študentke, ktorej sa narodí dieťa do štyroch týždňov po skončení jej štúdia na vysokej

škole, sa poskytuje sociálne štipendium vo výške, na ktorú by mala po narodení dieťaťa

nárok podľa odsekov 1 a 2 spätne, počnúc prvým dňom kalendárneho mesiaca, do ktorého

spadá začiatok štvrtého týždňa pred pôrodom; takto priznané štipendium sa poskytne

ešte za mesiac, v ktorom skončila štúdium.

(6)

Študentke, ktorej sa narodí mŕtve dieťa alebo ktorej dieťa zomrie do šiestich týždňov

po pôrode, sa sociálne štipendium poskytne podľa odsekov 1 a 2 ešte za kalendárny

mesiac, do ktorého patrí koniec šiesteho týždňa odo dňa pôrodu.

(7)

Študentke, ktorá sa prestala starať o narodené dieťa a toto dieťa bolo preto zverené

rozhodnutím príslušného orgánu (súdu, národného výboru) do rodinnej alebo ústavnej

starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, ako aj študentke, ktorej dieťa

je v ústavnej starostlivosti z iných ako zdravotných dôvodov, sa výplata sociálneho

štipendia podľa odsekov 1 a 2 zastavuje od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho

po mesiaci, v ktorom toto rozhodnutie nadobudlo právoplatnosť; pre priznanie sociálneho

štipendia podľa § 3 a 5 sa na študentku pozerá, akoby toto dieťa nemala.

§ 7

Prospechové štipendium

(1)

Prospechové štipendium sa poskytuje počas 11 mesiacov od začiatku školského roku

druhého ročníka štúdia na vysokej škole študentom, ktorí v predchádzajúcom ročníku

študovali v riadnom dennom štúdiu alebo v štúdiu popri zamestnaní ten istý alebo príbuzný

študijný odbor, predchádzajúci ročník štúdia neopakovali, mali priemerný prospech

do 2,0 a splnili študijné povinnosti určené učebným plánom predchádzajúceho ročníka

do konca školského roku. Študentom, ktorí splnili študijné povinnosti predchádzajúceho

ročníka po jeho skončení, sa poskytne prospechové štipendium až od 1. januára; výnimočne

poskytovanie prospechového štipendia pred 1. januárom povoľuje dekan.

(2)

Študentom, ktorí študujú podľa individuálneho študijného plánu v čase nepresahujúcom

dĺžku riadneho denného štúdia určenú vládou Československej socialistickej republiky,

11) poskytuje sa prospechové štipendium, ak splnia podmienky uvedené v odseku 1 a

študijné povinnosti určené individuálnym študijným plánom predchádzajúceho ročníka

do konca školského roku. Do priemerného prospechu sa započítavajú konečné výsledky

skúšok a klasifikovaných zápočtov zo študijných predmetov zapísaných v individuálnom

študijnom pláne. Ak študentom študujúcim podľa individuálneho študijného plánu určí

dekan predĺženie štúdia oproti určenej dĺžke štúdia, 11) môže sa poskytovať prospechové

štipendium po čas štúdia určený individuálnym študijným plánom.

(3)

Študentom, ktorí prestúpia z vysokých škôl v zahraničí na vysoké školy v Slovenskej

socialistickej republike, poskytne sa prospechové štipendium podľa nostrifikovaných

skúšok

12

)

vykonaných na vysokých školách v zahraničí.

(4)

O prospechové štipendium študent nepodáva žiadosť.

(5)

Prospechové štipendium sa poskytuje bez ohľadu na to, či študent poberá ešte aj iné

štipendium.

§ 8

Výška prospechového štipendia

(1)

Prospechové štipendium sa poskytuje vo výške

a)

v preferovaných študijných odboroch

10

)

pri priemernom prospechu

štipendium mesačne

od 1,0 do 1,3

400 Kčs

nad 1,3 do 1,7

300 Kčs

nad 1,7 do 2,0

200 Kčs

b)

v ostatných študijných odboroch

pri priemernom prospechu

štipendium mesačne

od 1,0 do 1,3

350 Kčs

nad 1,3 do 1,7

250 Kčs

nad 1,7 do 2,0

150 Kčs

(2)

Študentom, ktorým sa štúdium individuálnym študijným plánom skrátilo oproti dĺžke

riadneho denného štúdia určenej vládou Československej socialistickej republiky, 11)

sa poskytuje jednorazové prospechové štipendium v sume 300 Kčs za každý mesiac školského

roku, o ktorý sa štúdium skrátilo.

(3)

Študentom, ktorí absolvovali štúdium s vyznamenaním, angažovali sa vo verejnej činnosti,

zúčastňovali sa na spoločensky užitočnej práci a zapájali sa do vedeckej, výskumnej,

odbornej (umeleckej) činnosti na vysokej škole, sa poskytuje odmena, ktorá má povahu

jednorazového prospechového štipendia

a)

2000 Kčs študentom, ktorým bola udelená cena ministra školstva,

b)

1500 Kčs študentom, ktorým bola udelená cena rektora,

c)

1000 Kčs študentom, ktorým vysoká škola vydala diplom s vyznamenaním.

(4)

Študentom sa môže poskytnúť len jedna z odmien uvedených v odseku 3.

§ 9

Priemerný prospech študenta

Do priemerného prospechu sa započítavajú konečné výsledky

a)

skúšok a klasifikovaných zápočtov,

13

)

b)

skúšok a klasifikovaných zápočtov započítaných z predchádzajúceho štúdia,

13

)

c)

rozdielových skúšok a klasifikovaných zápočtov určených dekanom v prípadoch, keď

študent do predchádzajúceho ročníka prestúpil alebo pokračoval v štúdiu po ukončení

prerušenia štúdia,

13

)

d)

rozdielových skúšok a klasifikovaných zápočtov určených dekanom v prípadoch, ak bol

študent znova prijatý na štúdium po zanechaní štúdia alebo po vylúčení zo štúdia,

13

)

e)

nostrifikovaných skúšok vykonaných na zahraničnej vysokej škole.

12

)

§ 10

Výnimočné štipendium

(1)

Výnimočné štipendium 14) môže poskytnúť študentom dekan na ich žiadosť alebo z vlastného

podnetu, a to

a)

zo sociálnych dôvodov,

b)

z prospechových dôvodov.

(2)

Zo sociálnych dôvodov sa môže poskytnúť výnimočné štipendium študentom, u ktorých

je pomoc štátu odôvodnená ich sociálnymi pomermi; pôjde najmä o študentov, u ktorých

podmienky na priznanie sociálneho štipendia podľa § 5 a sociálna situácia ďalších

osôb, ktoré majú voči študentovi vyživovaciu povinnosť, plne odôvodňujú priznanie

tohto štipendia, o študentov zdravotne postihnutých a o študentov, voči ktorým si

rodičia alebo manžel zo závažných dôvodov preukázateľne neplnia vyživovaciu povinnosť.

Toto štipendium sa môže poskytnúť aj študentom, ktorí opakujú ročník z vážnych zdravotných

alebo rodinných dôvodov alebo v iných prípadoch hodných osobitného zreteľa.

(3)

Z prospechových dôvodov sa môže výnimočné štipendium poskytnúť najmä študentom v

druhej polovici štúdia, ak spĺňajú podmienky pre priznanie najvyššieho prospechového

štipendia podľa § 8 a aj v predchádzajúcich ročníkoch spĺňali podmienky pre priznanie

prospechového štipendia. Pri poskytovaní výnimočného prospechového štipendia z prospechových

dôvodov sa prihliada na účasť študenta na spoločensky užitočnej práci.

(4)

Výnimočné štipendium zo sociálnych a prospechových dôvodov sa môže poskytnúť súbežne

so sociálnym a prospechovým štipendiom; čas poskytovania štipendia určí dekan.

(5)

Výška výnimočného štipendia zo sociálnych dôvodov nesmie presiahnuť hornú hranicu

mesačného sociálneho štipendia uvedenú v § 5, z dôvodov prospechových hornú hranicu

mesačného prospechového štipendia uvedenú v § 8.

(6)

Študentom, ktorí úspešne študujú, angažujú sa vo verejnej činnosti, zúčastňujú sa

na spoločensky užitočnej práci a zapájajú sa do vedeckej, výskumnej a odbornej (umeleckej)

činnosti na vysokej škole, môže dekan pri udelení pochvaly poskytnúť odmenu, ktorá

má povahu jednorazového výnimočného štipendia vo výške 500 Kčs, ak im nebola udelená

vecná odmena.

§ 11

Preferenčné štipendium

(1)

Preferenčné štipendium v sume 1000 Kčs sa poskytuje za úspešné ukončenie každého

ročníka riadneho denného štúdia v preferovanom študijnom odbore 10) študentom, ktorí

a)

v ukončenom ročníku dosiahli priemerný prospech do 2,5,

b)

študijné povinnosti určené učebným plánom splnili do konca školského roku; ak študent

splnil študijné povinnosti za predchádzajúci ročník po začiatku školského roku, môže

dekan priznať poskytnutie preferenčného štipendia len so súhlasom rektora, na samostatných

fakultách a vysokých školách, ktoré sa nečlenia na fakulty, dekan samostatnej fakulty

alebo rektor so súhlasom ministerstva školstva,

c)

sú zapísaní v nasledujúcom ročníku preferovaného študijného odboru, alebo úspešne

skončili štúdium na vysokej škole vykonaním štátnej záverečnej skúšky v prvom alebo

v druhom termíne určenom na vykonanie štátnej záverečnej skúšky alebo štátnej rigoróznej

skúšky.

(2)

Do priemerného prospechu sa započítavajú konečné výsledky skúšok a klasifikovaných

zápočtov ako v § 9 a výsledok obhajoby diplomovej práce a výsledky skúšok z jednotlivých

študijných predmetov štátnej záverečnej skúšky alebo štátnej rigoróznej skúšky.

(3)

Študentom študujúcim podľa individuálneho študijného plánu sa poskytne preferenčné

štipendium na čas nepresahujúci dĺžku riadneho denného štúdia určenú vládou Československej

socialistickej republiky

11

)

za podmienok uvedených v odseku 1. Do priemerného prospechu sa započítavajú konečné

výsledky skúšok a klasifikovaných zápočtov zo študijných predmetov zapísaných v individuálnom

študijnom pláne. Ak sa študentom študujúcim podľa individuálneho študijného plánu

určí predĺženie štúdia oproti určenej dĺžke štúdia,

11

)

možno im poskytnúť preferenčné štipendium na čas štúdia určený individuálnym študijným

plánom.

(4)

Preferenčné štipendium sa poskytuje pri splnení podmienok uvedených v odseku 1 bez

ohľadu na to, či sa poskytuje študentovi ešte iné štipendium.

(5)

O preferenčné štipendium študent nepodáva žiadosť.

§ 12

Štipendium Jozefa Hakena

(1)

Vysoké školy poskytujú každoročne na trvalé uctenie pamiatky bývalého predsedu komunistickej

strany Československa, bojovníka za víťazstvo robotníckej triedy a za pokrokovú československú

školu, Jozefa Hakena, v deň výročia jeho úmrtia, 3. mája, jednorazové štipendium Jozefa

Hakena vo výške 1000 Kčs.

(2)

Štipendium Jozefa Hakena sa poskytne najlepším študentom posledného ročníka študijného

odboru učiteľstvo, ak dosahujú v tomto ročníku študijný prospech 1,0, angažujú sa

vo verejnej činnosti a sústavne sa zapájajú do spoločensky užitočnej práce.

(3)

O štipendium Jozefa Hakena študent nepodáva žiadosť.

§ 13

Vyplácanie štipendií

Štipendiá vypláca dekanát v termínoch, ktoré určí dekan po vyjadrení fakultnej organizácie

Socialistického zväzu mládeže.

§ 14

Rezortné, krajské a podnikové štipendiá a príspevky

(1)

Ústredné orgány, krajské národné výbory, štátne hospodárske, družstevné a spoločenské

organizácie (ďalej len „organizácie“) môžu v záujme získania kvalifikovaných pracovníkov

na miesta do oblastí, kde je ich nedostatok, a v súlade so štátnym plánom rozvoja

národného hospodárstva poskytovať štipendiá a príspevky. Ústredné orgány poskytujú

rezortné štipendiá, krajské národné výbory krajské štipendiá, štátne hospodárske,

družstevné a spoločenské organizácie podnikové štipendiá.

(2)

Štipendiá a príspevky podľa odseku 1 sa poskytujú študentom, ktorí sa písomnou dohodou

zaviažu, že po skončení štúdia nastúpia a najmenej päť rokov zotrvajú v pracovnom

pomere s organizáciou, ktorú im určí poskytovateľ štipendia, a že štipendium alebo

jeho zodpovedajúcu časť vrátia, ak svoj záväzok celkom alebo čiastočne nesplnia. Do

odpracovaného času sa nezapočítava vykonanie základnej (náhradnej) vojenskej služby

a ďalšia materská dovolenka.

(3)

Rezortné, krajské a podnikové štipendium sa poskytuje predovšetkým študentom posledných

dvoch ročníkov štúdia.

(4)

Študent je povinný neodkladne predložiť dohodu alebo jej odpis na vedomie dekanátu

fakulty.

§ 15

Výška štipendií a príspevkov

(1)

Rezortné, krajské a podnikové štipendium sa u preferovaných študijných odborov 10)

poskytuje vo výške 1000 Kčs mesačne, u ostatných študijných odborov vo výške 800 Kčs

mesačne; tieto štipendiá sa poskytujú 12 mesiacov v školskom roku. Študentom študujúcim

podľa individuálnych študijných plánov sa poskytuje štipendium na čas štúdia určený

individuálnym študijným plánom.

(2)

Organizácie uvedené v

§ 14 ods. 1

môžu poskytovať študentovi tieto príspevky

a)

príspevok na učebnice, učebné pomôcky a kultúrne potreby vo výške 400 Kčs ročne,

b)

náhradu preukázaného cestovného za prepravu verejným hromadným dopravným prostriedkom

pri nástupe do školy a pri ukončení školského roku, ako i náhradu preukázaného cestovného

na návštevu rodiny počas školského roku; ženatým študentom sa uhrádza cestovné najviac

raz za mesiac a slobodným študentom sa uhrádza cestovné najviac raz za tri mesiace.

Pri ceste vlakom sa uhrádza cestovné za druhú triedu osobného vlaku a pri vzdialenosti

nad 100 km aj príplatok na rýchlik. Študenti sú povinní uplatniť zľavu na cestovnom,

na ktorú majú nárok; náhrada cestovného sa poskytuje len do výšky cestovného so zľavou.

Výdavky za miestne dopravné prostriedky organizácia neuhrádza,

c)

príspevok na manžela, ktorý nemôže byť zárobkove činný, vo výške 500 Kčs mesačne;

ak poberá manžel nemocenské, peňažnú pomoc v materstve, podporu pri ošetrovaní člena

rodiny, invalidný alebo čiastočný invalidný dôchodok, zaopatrovací príspevok alebo

štipendium zo sociálnych dôvodov, príspevok sa zníži o takto vyplácané sumy,

d)

príspevok na každé nezaopatrené dieťa vo výške 100 Kčs mesačne; ak študujú obidvaja

manželia, poskytne sa príspevok na nezaopatrené dieťa len jednému z nich,

e)

jednorazovú sociálnu výpomoc do výšky 1000 Kčs za školský rok v prípadoch hodných

osobitného zreteľa.

(3)

Štipendium a príspevky možno poskytnúť aj študentom, ktorí opakujú ročník z vážnych

zdravotných alebo rodinných dôvodov alebo v iných prípadoch hodných osobitného zreteľa.

§ 16

Zánik záväzku študenta vrátiť štipendium a príspevky alebo ich časti

Povinnosť nahradiť štipendium a príspevky podľa dohody uzavretej so študentom zaniká,

ak organizácia odmietla uzavrieť s ním pracovný pomer alebo ak sa pracovný pomer skončil

a)

výpoveďou danou organizáciou, ak nejde o výpoveď pre obzvlášť hrubé porušenie pracovnej

disciplíny, alebo z dôvodov, pre ktoré možno okamžite zrušiť pracovný pomer,

b)

výpoveďou danou pracovníkom, ak nemôže podľa lekárskeho posudku alebo rozhodnutia

orgánu štátnej zdravotnej správy vykonávať doterajšiu prácu, alebo mu vznikol nárok

na invalidný dôchodok, alebo ak organizácia porušuje podstatnú povinnosť, ktorú má

voči nemu podľa pracovnej alebo kolektívnej zmluvy alebo právnych predpisov, alebo

nemôže túto povinnosť plniť pre organizačné zmeny, alebo ak sa v posledných 12 mesiacoch

nevyužíva jeho odborná kvalifikácia počas najmenej šiestich mesiacov,

c)

okamžitým zrušením pracovného pomeru pracovníkom,

d)

z iných dôvodov hodných osobitného zreteľa, ak to vyžaduje spoločenský záujem, podľa

podmienok určených príslušným odvetvovým ústredným orgánom.

§ 17

(1)

Štipendiá podľa § 3 až 6, § 10 a 12 sa nepriznávajú študentom, ktorým sa poskytuje

rezortné, krajské, podnikové štipendium alebo štipendium pre absolventov internátnych

stredných škôl pre pracujúcich. 15)

(2)

Štipendiá a príspevky sa neposkytujú v čase prerušenia štúdia, ďalej ak študent prestúpi

na príbuzný študijný odbor tej istej fakulty alebo vysokej školy, alebo na rovnaký

alebo príbuzný študijný odbor inej fakulty alebo vysokej školy, alebo ak pokračuje

v štúdiu, ktoré prerušil, zanechal alebo z ktorého bol vylúčený, a to za čas, ktorý

sa v novom štúdiu kryje s časom, za ktorý v predchádzajúcom štúdiu štipendium dostal

s výnimkou sociálneho štipendia poskytovaného podľa

§ 6

; štipendiá a príspevky podľa

§ 14 a 15

sa poskytujú, ak organizácia s prestupom alebo pokračovaním v štúdiu súhlasí.

(3)

Študentom vyslaným na štúdium na vysokú školu v zahraničí sa štipendiá podľa tejto

vyhlášky neposkytujú.

(4)

Posledné sociálne, prospechové, rezortné, krajské alebo podnikové štipendium sa poskytuje

študentovi za mesiac, v ktorom skončil prvý termín určený na vykonanie štátnej záverečnej

skúšky alebo štátnej rigoróznej skúšky; ak študent neukončil štúdium v termíne určenom

na vykonanie štátnej záverečnej skúšky a povolí sa mu jej opakovanie, poskytuje sa

mu štipendium do konca školského roku, v ktorom mal štúdium ukončiť.

(5)

Študentom, ktorí po absolvovaní vysokej školy boli znovu prijatí na štúdium na vysokej

škole, sa neposkytujú nijaké štipendiá podľa tejto vyhlášky.

(6)

Právomoc, ktorá patrí dekanovi, patrí na vysokých školách, ktoré sa nečlenia na fakulty,

rektorovi; pôsobnosť dekanátu vykonáva rektorát.

(7)

Ak sa stal študent pre chorobu alebo úraz práceneschopným alebo mu bola nariadená

karanténa, poskytuje sa mu sociálne, prospechové, výnimočné štipendium ešte dva mesiace

od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po začiatku pracovnej neschopnosti;

rovnako sa postupuje pri poskytovaní rezortného, krajského a podnikového štipendia,

príspevku na manželku a príspevku na každé nezaopatrené dieťa. Ak choroba trvá dlhšie,

vypláca sa študentovi len prospechové štipendium, ak pre jeho poskytnutie spĺňa podmienky;

študentovi, ktorému sa poskytuje výnimočné štipendium z prospechových dôvodov, sa

poskytne aj toto štipendium. Študent je povinný bezodkladne ohlásiť dekanátu začiatok

a ukončenie práceneschopnosti, študentka aj nástup a ukončenie materskej dovolenky;

ak ide o študenta, ktorý poberá rezortné, krajské alebo podnikové štipendium, je povinný

ihneď hlásiť začiatok a ukončenie práceneschopnosti aj organizácii, ktorá poskytuje

štipendium; študentka aj nástup a ukončenie materskej dovolenky.

(8)

Štipendiá a príspevky poskytované podľa tejto vyhlášky nepodliehajú dani zo mzdy.

16

)

(9)

Táto vyhláška sa vzťahuje len na československých štátnych občanov.

§ 18

Zrušuje sa úprava Ministerstva školstva Slovenskej socialistickej republiky z 15.

septembra 1978 č. 6300/1978, ktorou sa vydáva štipendijný poriadok pre poskytovanie

štipendií študentom, ktorí v dennej forme riadneho štúdia študujú na vysokých školách

v Slovenskej socialistickej republike, v znení úpravy Ministerstva školstva Slovenskej

socialistickej republiky z 22. septembra 1979 č. 14 091/1979.

17

)

§ 19

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. septembrom 1980.