VYHLÁŠKA 115/1992 Z. z. o provádění pracovní rehabilitace občanů se změněnou pracovní schopností

§ 1

(1)

Občané se změněnou pracovní schopností a občané se změněnou pracovní schopností s

těžším zdravotním postižením

1

)

(dále jen „občané se změněnou pracovní schopností“) mají nárok na pracovní uplatnění,

které je přiměřené jejich zdravotnímu stavu a pracovním schopnostem.

(2)

Pracovní rehabilitace může na doporučení příslušného zdravotnického zařízení probíhat

již v době, kdy občan je práce neschopný.

(3)

Úřad práce

2

)

při zabezpečování pracovní rehabilitace občanů se změněnou pracovní schopností spolupracuje

zejména se zdravotnickými zařízeními provádějícími léčebnou rehabilitaci, orgány sociálního

zabezpečení a školství, zaměstnavateli, odborovými orgány, občanskými sdruženími,

charitativními sdruženími, církvemi, náboženskými společnostmi, okresními úřady a

obcemi.

§ 2

Poradenská služba

(1)

Poradenská služba zahrnuje pracovně profesní poradenství a poradenství pro volbu

povolání. Poradenskou službu poskytuje úřad práce

2

)

s cílem najít pro občany se změněnou pracovní schopností vhodné pracovní uplatnění,

které je přiměřené druhu a stupni jejich zdravotního postižení.

(2)

Při poskytování poradenské služby podle § 13 odst. 1 písm. c) zákona České národní

rady č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti,

úřad práce

a)

informuje občana se změněnou pracovní schopností o jeho právech a povinnostech při

provádění pracovní rehabilitace,

b)

podává informace občanům, mladistvým a jejich rodičům o možnostech přípravy pro pracovní

uplatnění pro občany se změněnou pracovní schopností podle druhu a stupně jejich zdravotního

postižení,

c)

ve spolupráci se zdravotnickými odborníky a v návaznosti na výsledky léčebné rehabilitace

se podílí na zaměření přípravy k práci podle vývoje na trhu práce,

d)

napomáhá při výběru vhodného pracovního uplatnění,

e)

zabezpečuje v případě potřeby poradenské služby zaměřené na řešení psychických a

sociálních problémů občanů se změněnou pracovní schopností,

f)

na základě vyhodnocení situace na trhu práce se zřetelem na vývoj pracovního uplatnění

mladistvých se změněnou pracovní schopností navrhuje vytváření vhodných učebních a

studijních oborů,

g)

v případech změny zdravotního stavu uchazeče o zaměstnání, který je občanem se změněnou

pracovní schopností, dává podnět okresní správě sociálního zabezpečení k novému posouzení

jeho zdravotního stavu.

§ 3

(1)

Příprava pro pracovní uplatnění občanů se změněnou pracovní schopností se provádí

se zřetelem k jejich zdravotnímu stavu a její délka je závislá na náročnosti zaměstnání,

pro které se občan se změněnou pracovní schopností připravuje. Příprava pro pracovní

uplatnění zahrnuje přípravu pro povolání podle zvláštních předpisů

3

)

a přípravu k práci.

(2)

Příprava k práci občanů se změněnou pracovní schopností umožňuje postupné přizpůsobování

se k pracovnímu výkonu a provádí se zejména

a)

na pracovištích individuálně přizpůsobených zdravotnímu stavu občana se změněnou

pracovní schopností,

b)

v chráněných dílnách a na chráněných pracovištích,

c)

ve vzdělávacích zařízeních zaměstnavatelů, církví, charitativních sdružení a občanských

sdružení a výcvikových střediscích pro občany se změněnou pracovní schopností.

(3)

O provedení přípravy k práci uzavírá úřad práce písemnou dohodu

a)

se zaměstnavatelem, u něhož je občan se změněnou pracovní schopností v pracovním

poměru; tato dohoda obsahuje zejména způsob, výši a podmínky úhrady nákladů až do

výše kursovného, včetně nutných školních potřeb v závislosti na formě obsahu přípravy

k práci a její délce,

b)

s uchazečem o zaměstnání, který je občanem se změněnou pracovní schopností; tato

dohoda obsahuje zejména obsah přípravy k práci, dobu a způsob jejího zabezpečení,

podmínky hmotného zabezpečení po dobu přípravy k práci, místo konání, způsob ověření

získaných znalostí a dovedností, pracovní činnost, popřípadě další podmínky podle

§ 4,

c)

se zařízením, ve kterém se příprava k práci provádí; tato dohoda obsahuje zejména

pracovní činnost, základní kvalifikační a zdravotní předpoklady potřebné pro přípravu

k práci, místo a způsob provedení, rozsah teoretické a praktické přípravy, dobu zahájení

a ukončení, způsob ověření získaných znalostí a dovedností, kalkulaci nákladů a dobu

a způsob jejich úhrady.

§ 4

Uchazeči o zaměstnání, který je občanem se změněnou pracovní schopností, poskytuje

úřad práce při přípravě k práci prováděné v rámci pracovní rehabilitace bezplatně

nutné školní potřeby a učebnice, pracovní pomůcky a ochranné pracovní prostředky.

Dále mu může poskytovat

a)

v rozsahu a za podmínek platných pro pracovní cestu podle zvláštních předpisů

4

)

stravné a nocležné a dále náhradu jízdních výdajů za cestu z bydliště do místa přípravy

k práci a zpět a při přijímacím řízení, zahájení a ukončení přípravy k práci, popřípadě

i náhradu jízdného za cesty k návštěvě rodiny a zpět,

b)

náhradu jízdních výdajů při denním dojíždění na přípravu k práci,

c)

náhradu ve výši pojištění pro případ úrazu jím sjednaného na dobu přípravy k práci.

§ 5

Při provádění přípravy k práci uchazečů o zaměstnání, kteří jsou občany se změněnou

pracovní schopností, se přiměřeně postupuje podle ustanovení zákoníku práce, která

upravují pracovní dobu a dobu odpočinku, bezpečnost a ochranu zdraví při práci, pracovní

podmínky žen a mladistvých.

§ 6

(1)

Chráněné dílny a chráněná pracoviště jsou pracoviště provozovaná právnickými a fyzickými

osobami, pracuje-li v nich alespoň 75 % občanů se změněnou pracovní schopností. Chráněným

pracovištěm je též pracoviště zřízené v domácnosti občana se změněnou pracovní schopností.

(2)

Do chráněných dílen a na chráněná pracoviště jsou zařazováni zejména občané se změněnou

pracovní schopností s těžším zdravotním postižením, s mentálním postižením, občané

se změněnou pracovní schopností, kteří mohou podávat jen zmenšený pracovní výkon a

nelze je umístit na volných pracovních místech na trhu práce, a občané se změněnou

pracovní schopností po dobu přípravy k práci.

(3)

Zaměstnavatel při plnění povinností podle § 24 odst. 1 písm. g) zákona eviduje též

občany se změněnou pracovní schopností, kteří pracují v chráněných dílnách nebo na

chráněných pracovištích.

§ 7

Příspěvek na zřízení chráněných dílen a chráněných pracovišť

(1)

Úřad práce poskytuje zaměstnavatelům příspěvek na zřízení jednoho pracovního místa

pro občana se změněnou pracovní schopností v chráněné dílně nebo chráněném pracovišti

do výše 50 % nákladů prokazatelně vynaložených na jeho zřízení, nejvýše však v částce

80 000 Kčs na jedno pracovní místo. Příspěvek může být poskytnut zálohově a zúčtuje

se nejpozději do šesti měsíců. Příspěvek se poskytne, jsou-li splněny podmínky uvedené

v § 6 a zaměstnavatel se v písemné dohodě zaváže provozovat pracovní místa v chráněné

dílně nebo chráněném pracovišti nejméně po dobu dvou let od poskytnutí příspěvku;

v dohodě musí být uvedeno, že zaměstnavatel bude odděleně sledovat náklady a výnosy

chráněné dílny nebo chráněného pracoviště.

(2)

Jestliže to úřad práce uloží, mohou být pracovní místa, na jejichž zřízení byl poskytnut

příspěvek podle odstavce 1, obsazována jen uchazeči o zaměstnání, kteří jsou občany

se změněnou pracovní schopností.

5

)

(3)

Úřad práce může poskytnout příspěvek též uchazeči o zaměstnání, který je občanem

se změněnou pracovní schopností, zejména s těžším zdravotním postižením, který bude

samostatně výdělečně činný, na vybavení pracovními prostředky do výše 50 % nákladů

prokazatelně vynaložených, nejvýše však v částce 80 000 Kčs. Pokud občan se změněnou

pracovní schopností přestane vykonávat samostatnou výdělečnou činnost do dvou let

od poskytnutí příspěvku, může úřad práce požadovat plné nebo částečné vrácení příspěvku,

se zřetelem na dobu trvání samostatné výdělečné činnosti a důvody, které vedly k jejímu

ukončení. Vrácení příspěvku nelze požadovat na občanu se změněnou pracovní schopností,

který přestal vykonávat samostatnou výdělečnou činnost ze zdravotních důvodů.

(4)

Jestliže byl poskytnut příspěvek na zřízení chráněné dílny nebo chráněného pracoviště,

nenáleží již příspěvek podle zvláštního předpisu o zřizování společensky účelných

pracovních míst.

6

)

§ 8

Příspěvek na provoz chráněných dílen a chráněných pracovišť

Úřad práce poskytuje zaměstnavatelům příspěvek k částečné úhradě provozních nákladů

7

)

chráněné dílny nebo chráněného pracoviště až do výše 20 000 Kčs ročně na jednoho

občana se změněnou pracovní schopností.

§ 9

Zrušuje se s působností pro Českou republiku § 114 až 118, § 119 odst. 4 a 5 a § 121

vyhlášky federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 149/1988 Sb., kterou

se provádí zákon o sociálním zabezpečení.

§ 10

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.