OZNÁMENIE 110/1999 Z. z. Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky

Článok 2

1.

Tento dohovor sa vzťahuje na všetky bane.

2.

Po konzultáciách s príslušnými najreprezentatívnejšími organizáciami zamestnávateľov

a pracovníkov príslušný úrad člena,

4

)

ktorý ratifikuje tento dohovor,

a)

môže vylúčiť určité kategórie baní z aplikácie dohovoru alebo môže vylúčiť z aplikácie

dohovoru určité ustanovenia dohovoru, ak celková ochrana poskytovaná v týchto baniach

podľa vnútroštátneho práva a praxe nie je menšia ako tá, ktorá by vyplývala z úplnej

aplikácie ustanovení tohto dohovoru,

b)

v prípade vylúčenia určitých kategórií baní podľa písmena a) tohto odseku vypracuje

plány na postupné zahrnutie všetkých baní.

3.

Člen, ktorý ratifikuje tento dohovor a využije možnosť, ktorá je daná v odseku 2

písm. a) tohto článku, vo svojich správach o aplikácii dohovoru predkladaných podľa

článku 22 Ústavy Medzinárodnej organizácie práce

5

)

uvedie ktorúkoľvek takto vylúčenú osobitnú kategóriu baní a dôvody jej vylúčenia.

Článok 3

V rámci vnútroštátnych podmienok a praxe a po konzultáciách s príslušnými najreprezentatívnejšími

organizáciami zamestnávateľov a pracovníkov člen sformuluje, vykoná a periodicky preskúma

ucelenú politiku v oblasti bezpečnosti a zdravia v baniach, ak ide o opatrenia na

uskutočňovanie ustanovení dohovoru.

Článok 4

1.

Opatrenia na zabezpečenie aplikácie dohovoru určia vnútroštátne zákony a iné právne

predpisy a úpravy.

2.

Tam, kde je to potrebné, tieto vnútroštátne zákony a iné právne predpisy a úpravy

sa doplnia

a)

technickými normami, smernicami alebo sústavou praktických zásad a pravidiel, alebo

b)

inými prostriedkami uplatňovania, ktoré sú v súlade s vnútroštátnou praxou,tak, ako

ich schvaľuje príslušný úrad.

Článok 5

1.

Vnútroštátne zákony a iné právne predpisy a úpravy podľa

článku 4 ods. 1

určia príslušný úrad, ktorý má kontrolovať a upravovať rozličné aspekty bezpečnosti

a zdravia v baniach.

2.

Takéto vnútroštátne zákony a iné právne predpisy a úpravy ustanovia

a)

dozor nad bezpečnosťou a zdravím v baniach,

b)

inšpekciu baní, ktorú vykonávajú inšpektori vymenovaní na tento účel príslušným úradom,

c)

postupy pri oznamovaní a vyšetrovaní smrteľných a iných závažných úrazov, nebezpečných

udalostí a banských nešťastí tak, ako ich vymedzujú vnútroštátne zákony alebo iné

právne predpisy a úpravy,

d)

zostavovanie a zverejňovanie štatistiky o úrazoch, chorobách z povolania a nebezpečných

udalostiach tak, ako ich vymedzujú vnútroštátne zákony alebo iné právne predpisy a

úpravy,

e)

právomoc príslušného úradu pozastaviť alebo obmedziť banskú činnosť z dôvodov bezpečnosti

a zdravia, ak sa stav z dôvodu, pre ktorý sa činnosť zastavila alebo obmedzila, neodstráni,

f)

účinné postupy na zabezpečenie uplatňovania práv pracovníkov a ich zástupcov konzultovať

opatrenia a zúčastňovať sa na opatreniach, ktoré sa týkajú bezpečnosti a zdravia na

pracovisku.

3.

Takéto vnútroštátne zákony a iné právne predpisy a úpravy ustanovia, že výrobu, uskladnenie,

prepravu a používanie trhavín a roznecovadiel v bani vykonávajú zodpovedné a oprávnené

osoby alebo sa vykonávajú pod ich priamym dozorom.

4.

Takéto vnútroštátne zákony a iné právne predpisy a úpravy ustanovia

a)

požiadavky na banskú záchrannú službu, prvú pomoc a primerané zdravotnícke vybavenie,

b)

povinnosť zabezpečiť a udržiavať primerané sebazáchranné dýchacie prístroje pre pracovníkov

v podzemných uhoľných baniach a podľa potreby aj v iných podzemných baniach,

c)

ochranné opatrenia na zabezpečenie opustených banských diel s cieľom vylúčiť alebo

minimalizovať riziká ohrozenia bezpečnosti a zdravia,

d)

požiadavky na bezpečné uskladnenie, prepravu a odstraňovanie nebezpečných látok používaných

v banskej prevádzke a odpadu, ktorý vzniká v bani,

e)

tam, kde je to vhodné, povinnosť zabezpečiť dostatočné hygienické zariadenia a vybavenie

na umývanie, prezliekanie, jedenie a udržiavať ich v hygienicky zodpovedajúcom stave.

5.

Takéto vnútroštátne zákony a iné právne predpisy a úpravy ustanovia, že zamestnávateľ

zodpovedný za baňu pred začatím prevádzky zabezpečí vyhotovenie príslušnej dokumentácie

banských diel a porubov a v prípade akejkoľvek závažnej zmeny pravidelné aktualizovanie

takejto dokumentácie a jej dostupnosť v priestore bane.

Článok 6

Pri prijímaní preventívnych a ochranných opatrení podľa tejto časti dohovoru zamestnávateľ

zhodnotí riziko a rieši ho podľa tohto poradia dôležitosti

a)

odstrániť riziko,

b)

zvládnuť zdroj nebezpečenstva,

c)

minimalizovať nebezpečenstvá prostriedkami, ktoré zahŕňajú vypracovanie systémov

bezpečnej práce, a

d)

zabezpečiť, ak nebezpečenstvo trvá, používanie osobného ochranného prostriedku

s prihliadnutím na to, čo je rozumné, použiteľné a uskutočniteľné a čo sa považuje

za správny postup a zachovanie primeranej opatrnosti.

Článok 7

Zamestnávatelia prijmú všetky potrebné opatrenia na vylúčenie alebo na minimalizovanie

rizík týkajúcich sa bezpečnosti a zdravia v baniach, ktoré riadia, a najmä

a)

zabezpečia, že pre baňu sa vyprojektuje, skonštruuje a namontuje elektrické, mechanické

a iné zariadenie vrátane komunikačného systému, ktoré zabezpečí podmienky na bezpečnú

prevádzku a pre zdravotne zodpovedajúce pracovné prostredie,

b)

zabezpečia, že baňa sa uvedie do činnosti, prevádzkuje sa, udržiava a vyraďuje sa

z prevádzky takým spôsobom, aby pracovníci mohli vykonávať im určenú prácu bez ohrozenia

ich bezpečnosti a zdravia alebo bezpečnosti a zdravia iných osôb,

c)

prijmú opatrenia na udržiavanie stability terénu na miestach, kde osoby majú prístup

v rámci svojej práce,

d)

zabezpečia z každého podzemného pracoviska vždy, keď je to možné, dva východy, pritom

každý z nich je spojený so samostatnými únikovými prostriedkami na povrch,

e)

zabezpečia sledovanie, hodnotenie a pravidelnú kontrolu pracovného prostredia s cieľom

určiť rozličné riziká, ktorým pracovníci môžu byť vystavení, a zhodnotiť úroveň ich

expozície,

f)

zabezpečia primerané vetranie všetkých podzemných pracovísk, do ktorých je povolený

prístup,

g)

pre oblasti, ktoré môžu byť osobitne ohrozené, vypracujú a realizujú prevádzkový

plán a postupy na zaistenie bezpečnosti systému práce a ochrany pracovníkov,

h)

podľa povahy prevádzky bane urobia kroky a prijmú príslušné bezpečnostné opatrenia

s cieľom predchádzať, odhaliť a bojovať proti vzniku a šíreniu požiarov a výbuchov,

i)

v prípade vážneho ohrozenia bezpečnosti a zdravia pracovníkov zabezpečia zastavenie

prevádzky a evakuáciu pracovníkov na bezpečné miesto.

Článok 8

Zamestnávateľ pre každú baňu vypracuje osobitný havarijný plán pre prípady dôvodne

predvídateľných priemyselných nehôd a prírodných katastrof.

Článok 9

Tam, kde sú pracovníci vystavení fyzikálnym, chemickým alebo biologickým rizikám,

zamestnávateľ

a)

zrozumiteľne informuje pracovníkov o ohrozeniach spojených s ich prácou, o možných

rizikách ohrozujúcich ich zdravie a o príslušných preventívnych a ochranných opatreniach,

b)

prijme primerané opatrenia na vylúčenie alebo na minimalizovanie nebezpečenstiev

vyplývajúcich z vystavenia sa týmto ohrozeniam,

c)

tam, kde nemôže inými prostriedkami zabezpečiť primeranú ochranu pred nebezpečenstvom

úrazu alebo poškodenia zdravia vrátane vystavenia pracovníka nepriaznivým podmienkam,

bezplatne mu poskytne a udržiava vhodné ochranné prostriedky, ak je to potrebné, odev

a iné vybavenie tak, ako to vymedzujú vnútroštátne zákony alebo iné právne predpisy

a úpravy,

d)

pracovníkom, ktorí na pracovisku utrpeli zranenie alebo ochoreli, zabezpečí prvú

pomoc, primeranú prepravu z pracoviska a prístup do príslušných zdravotníckych zariadení.

Článok 10

Zamestnávateľ zabezpečí, aby sa

a)

všetkým pracovníkom poskytovali primerané bezplatné školiace a preškoľovacie programy

a zrozumiteľné poučenia o záležitostiach bezpečnosti a zdravia, ako aj o pridelenej

práci,

b)

v súlade s vnútroštátnymi zákonmi a inými právnymi predpismi a úpravami vykonával

primeraný dozor a kontrola v každej pracovnej zmene a aby sa zabezpečila bezpečná

prevádzka bane,

c)

zaviedol systém, podľa ktorého sú kedykoľvek známe konkrétne mená všetkých osôb,

ktoré sú v podzemí, ako aj pravdepodobné miesto ich výkonu práce,

d)

vyšetrili všetky nehody a nebezpečné udalosti tak, ako to určujú vnútroštátne zákony

alebo iné právne predpisy a úpravy, a aby sa prijalo príslušné nápravné opatrenie,

e)

pre príslušný úrad vypracovala správa o nehodách a nebezpečných udalostiach tak,

ako ju vymedzujú vnútroštátne zákony a iné právne predpisy a úpravy.

Článok 11

Na základe všeobecných zásad pracovného lekárstva a v súlade s vnútroštátnymi zákonmi

a inými právnymi predpismi a úpravami zamestnávateľ zabezpečí vykonávanie pravidelného

zdravotného dozoru nad pracovníkmi vystavenými zdravotným rizikám špecifickým pre

baníctvo.

Článok 12

Vždy, keď dvaja alebo viacerí zamestnávatelia vykonávajú činnosti v tej istej bani,

zamestnávateľ zodpovedný za baňu koordinuje uplatňovanie všetkých opatrení týkajúcich

sa bezpečnosti a zdravia pracovníkov a je na prvom mieste zodpovedný za bezpečnosť

prevádzok. Jednotliví zamestnávatelia tým však nie sú zbavení zodpovednosti za uplatňovanie

všetkých opatrení týkajúcich sa bezpečnosti a zdravia ich pracovníkov.

Článok 13

1.

Na základe vnútroštátnych zákonov a iných právnych predpisov a úprav uvedených v

článku 4

pracovníci majú tieto práva

a)

oznamovať zamestnávateľovi a príslušnému úradu nehody, nebezpečné udalosti a riziká,

b)

žiadať a dosiahnuť uskutočnenie kontroly a prešetrenie záležitostí zo strany zamestnávateľa

a príslušného úradu, ak je dôvod na obavu týkajúcu sa bezpečnosti a zdravia,

c)

vedieť a byť oboznámení s rizikami na pracovisku, ktoré môžu mať nepriaznivý vplyv

na ich bezpečnosť alebo zdravie,

d)

získavať od zamestnávateľa alebo príslušného úradu informácie dôležité pre ich bezpečnosť

alebo zdravie,

e)

opustiť akékoľvek miesto v bani, ak nastanú okolnosti, z ktorých po rozumnom posúdení

vyplýva, že predstavujú vážne nebezpečenstvo pre ich bezpečnosť a zdravie,

f)

kolektívne vyberať zástupcov pre bezpečnosť a zdravie.

2.

Zástupcovia pre bezpečnosť a zdravie uvedení v odseku 1 písm. f) majú v súlade s

vnútroštátnymi zákonmi a inými právnymi predpismi a úpravami právo

a)

zastupovať pracovníkov vo všetkých záležitostiach, ktoré sa týkajú bezpečnosti a

zdravia na pracovisku, vrátane vykonávania práv uvedených v odseku 1, kde je to vhodné,

b)

zúčastniť sa na

i)

kontrolách a vyšetrovaniach, ktoré vedie zamestnávateľ a príslušný úrad na pracovisku,

ii)

sledovaní a vyšetrovaní záležitostí, ktoré sa týkajú bezpečnosti a zdravia,

c)

vziať si na pomoc poradcov a nezávislých odborníkov,

d)

včas konzultovať so zamestnávateľom záležitosti, ktoré sa týkajú bezpečnosti a zdravia,

vrátane zásad a postupov,

e)

konzultovať s príslušným úradom,

f)

dostávať oznámenie o nehodách a nebezpečných udalostiach dôležité pre oblasť, pre

ktorú boli vybratí.

3.

Postupy na vykonávanie práv uvedených v odsekoch 1 a 2 sa špecifikujú

a)

vnútroštátnymi zákonmi a inými právnymi predpismi a úpravami,

b)

prostredníctvom konzultácií medzi zamestnávateľmi a pracovníkmi a ich zástupcami.

4.

Vnútroštátne zákony a iné právne predpisy a úpravy zabezpečia, že práva uvedené v

odsekoch 1 a 2 sa vykonávajú bez diskriminácie alebo bez odvetných opatrení.

Článok 14

Pracovníci sú povinní na základe vnútroštátnych zákonov a iných právnych predpisov

a úprav v súlade s ich odbornou prípravou

a)

dodržiavať predpísané opatrenia, ktoré sa týkajú bezpečnosti a zdravia,

b)

primerane sa starať o vlastnú bezpečnosť a zdravie a bezpečnosť a zdravie iných osôb,

ktoré by mohli byť postihnuté ich konaniami alebo opomenutiami pri práci, vrátane

riadnej starostlivosti a používania ochranného odevu, vybavenia a prostriedkov, ktoré

na tento účel dostali k dispozícii,

c)

neodkladne oznamovať svojmu bezprostrednému nadriadenému každú situáciu, o ktorej

sa domnievajú, že by mohla predstavovať riziko pre ich bezpečnosť alebo zdravie alebo

pre bezpečnosť alebo zdravie iných osôb, a ktorú nedokážu sami riadne zvládnuť,

d)

spolupracovať so zamestnávateľom tak, aby sa dosiahol súlad medzi plnením povinností

a zodpovednosťou, ktoré mu vyplývajú z tohto dohovoru.

C. Spolupráca

Článok 15

V súlade s vnútroštátnymi zákonmi a inými právnymi predpismi a úpravami sa prijmú

opatrenia na rozvoj spolupráce medzi zamestnávateľmi a pracovníkmi a ich zástupcami

pri podpore bezpečnosti a zdravia v baniach.

Článok 16

Člen

a)

vykoná všetky potrebné opatrenia vrátane ustanovení o primeraných postihoch a nápravných

opatreniach, aby zabezpečil účinné presadzovanie ustanovení tohto dohovoru,

b)

zabezpečí primerané inšpekčné služby na vykonávanie dozoru nad uplatňovaním opatrení

prijatých podľa tohto dohovoru a vybaví tieto služby prostriedkami potrebnými na plnenie

týchto úloh.

Článok 17

Formálne ratifikácie tohto dohovoru sa oznámia generálnemu riaditeľovi Medzinárodného

úradu práce na registráciu.

Článok 18

1.

Tento dohovor zaväzuje len tých členov Medzinárodnej organizácie práce, ktorých ratifikácie

zaregistroval generálny riaditeľ.

2.

Dohovor nadobudne platnosť po dvanástich mesiacoch odo dňa, keď generálny riaditeľ

zaregistroval ratifikácie dohovoru dvoma členmi.

3.

Potom tento dohovor nadobudne platnosť pre ktoréhokoľvek člena po dvanástich mesiacoch

odo dňa, keď sa jeho ratifikácia zaregistrovala.

Článok 19

1.

Člen, ktorý ratifikoval tento dohovor, môže ho vypovedať po uplynutí desiatich rokov

odo dňa, keď dohovor prvýkrát nadobudol platnosť, písomným oznámením generálnemu riaditeľovi

Medzinárodného úradu práce, ktorý túto skutočnosť zaregistruje. Také vypovedanie nadobudne

platnosť rok po dni jeho zaregistrovania.

2.

Každý člen, ktorý ratifikoval tento dohovor a nepoužije právo vypovedať ho v priebehu

roka nasledujúceho po uplynutí obdobia desiatich rokov uvedeného v predchádzajúcom

odseku, bude viazaný dohovorom na ďalších desať rokov a potom ho bude môcť vypovedať

vždy po uplynutí desaťročného obdobia za podmienok uvedených v tomto článku.

Článok 20

1.

Generálny riaditeľ Medzinárodného úradu práce oznámi všetkým členom Medzinárodnej

organizácie práce registráciu všetkých ratifikácií a vypovedaní, ktoré mu oznámili

členovia organizácie.

2.

Pri upovedomení členov organizácie o registrácii druhej ratifikácie generálny riaditeľ

upozorní členov organizácie na dátum, keď dohovor nadobudne platnosť.

Článok 21

Generálny riaditeľ Medzinárodného úradu práce oznámi generálnemu tajomníkovi Organizácie

Spojených národov na registráciu podľa článku 102 Charty Organizácie Spojených národov

úplné podrobnosti o všetkých ratifikáciách a aktoch vypovedania, ktoré zaregistroval

podľa ustanovení predchádzajúcich článkov.

Článok 22

Vždy, ak to Správna rada Medzinárodného úradu práce považuje za potrebné, predloží

generálnej konferencii správu o pôsobení tohto dohovoru a preskúma vhodnosť zaradenia

otázky jeho čiastočného alebo úplného revidovania do programu konferencie.

Článok 23

1. Ak konferencia prijme nový dohovor, ktorý reviduje tento dohovor úplne alebo sčasti,

potom, ak nový dohovor neustanoví inak,

a)

ratifikácia nového revidovaného dohovoru členom má ipso iure za následok okamžité

vypovedanie tohto dohovoru bez ohľadu na ustanovenia

článku 19

, ak a keď nový revidovaný dohovor nadobudne platnosť,

b)

odo dňa, keď nový revidovaný dohovor nadobudne platnosť, tento dohovor prestane byť

prístupný ratifikácii zo strany členov.

2.

Tento dohovor ostane v každom prípade v platnosti v jeho terajšej forme a terajšom

obsahu pre tých členov, ktorí ho ratifikovali, ale neratifikovali revidovaný dohovor.

Článok 24

Anglické a francúzske znenia textu tohto dohovoru sú rovnako rozhodujúce.

Uvedený text dohovoru je pôvodný a riadne sa prijal v priebehu osemdesiateho druhého

zasadnutia Generálnej konferencie Medzinárodnej organizácie práce, ktoré sa konalo

v Ženeve a bolo vyhlásené za skončené dvadsiateho druhého júna 1995.

Článok 1

1.

Na účely tohto dohovoru sa pod pojmom „baňa“ rozumejú

a)

povrchový alebo podzemný priestor, kde sa vykonávajú najmä tieto činnosti

i)

prieskum nerastov okrem ropy a plynu, pri ktorom sa mechanicky zasahuje do zeme,

ii)

ťažba nerastov okrem ropy a plynu,

iii)

príprava vrátane drvenia, mletia, zušľachťovania alebo prania vyťaženého materiálu,

b)

všetky stroje, zariadenia, prístroje, prevádzky, budovy a stavebné konštrukcie používané

pri činnostiach uvedených pod písmenom a).

2.

Na účely tohto dohovoru sa pod pojmom „zamestnávateľ“ rozumie akákoľvek fyzická osoba

alebo právnická osoba, ktorá v bani zamestnáva jedného pracovníka alebo viacerých

pracovníkov, a ak si to vyžaduje súvislosť, aj prevádzkovateľ, hlavný dodávateľ, dodávateľ

alebo subdodávateľ.