VYHLÁŠKA 108/1989 Z. z. ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška č. 96/1987 Zb. o zásadách pre skrátenie pracovného času bez zníženia mzdy zo zdravotných dôvodov pracovníkom, ktorí pracujú s chemickými karcinogénmi

Čl. I

Vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č.

96/1987 Zb.

o zásadách pre skrátenie pracovného času bez zníženia mzdy zo zdravotných dôvodov

pracovníkom, ktorí pracujú s chemickými karcinogénmi, sa mení a dopĺňa takto

1.

V § 1 sa vypúšťa legislatívna skratka „(ďalej len „skrátený pracovný čas“)“; doterajší

text sa označuje ako odsek 1 a dopĺňa sa nový odsek 2, ktorý znie

„(2)

Táto vyhláška upravuje aj zásady postupu pri zavádzaní skráteného pracovného času

bez zníženia mzdy zo zdravotných dôvodov na 31

1/2

hodiny týždenne pracovníkom štátneho podniku Slovenského národného povstania Žiar

nad Hronom, ktorí pracujú s dokázanými chemickými karcinogénmi alebo pri pracovných

procesoch s rizikom chemickej karcinogenity vo výrobe hliníka v nepretržitej štvorsmennej

prevádzke, pokiaľ je z dôvodu výkonu týchto prác zaradené ich zamestnanie do I. pracovnej

kategórie na účely dôchodkového zabezpečenia pri

a)

obsluhe alebo údržbe elektrolyzérov,

b)

prácach pri riadení obsluhy alebo údržby elektrolyzérov.“.

2.

V 3 prvej vete sa slová „Ministerstvu práce a sociálnych vecí Českej socialistickej

republiky alebo Ministerstvu práce a sociálnych vecí Slovenskej socialistickej republiky“

nahrádzajú slovami „Ministerstvu zdravotníctva a sociálnych vecí Českej socialistickej

republiky alebo Ministerstvu zdravotníctva a sociálnych vecí Slovenskej socialistickej

republiky“ a slová „(ďalej len „príslušné ministerstvo práce a sociálnych vecí“)“

sa nahrádzajú slovami „(ďalej len „príslušné ministerstvo zdravotníctva a sociálnych

vecí“)“.

3.

§ 4 ods. 1 znie

„(1)

Príslušné ministerstvo zdravotníctva a sociálnych vecí po preverení náležitostí návrhu

ústredného orgánu povoľuje po dohode s príslušným odborovým orgánom skrátený pracovný

čas na určitú dobu, najdlhšie však na päť rokov. Skrátený pracovný čas podľa § 1 ods.

2 možno povoliť najdlhšie na dobu do 31. decembra 1995.“.

4.

§ 4 ods. 2 písm. b) znie

„b)

dĺžku skráteného pracovného času na 36 hodín alebo 31

1/2

hodiny,“.

5.

V § 4 ods. 3 sa slová „ministerstvo práce a sociálnych vecí“ nahrádzajú slovami „ministerstvo

zdravotníctva a sociálnych vecí“.

6.

§ 6 ods. 1 znie

„(1)

Na úhradu mzdy za odpadnutý pracovný čas pracovníkov odmieňaných hodinovými mzdovými

tarifami zvýši organizácia tieto tarify podľa stupnice mzdových taríf, ktoré sú uvedené

v prílohe č. 1 alebo č. 2 tejto vyhlášky.“.

7.

V § 6 ods. 3 sa pripája písmeno d), ktoré znie

„d)

36 hodín na 31

1/2

hodiny týždenne 14,3 %.“.

8.

§ 10 ods. 1 znie

„(1)

Pracovný čas rozvrhnutý vedúcim organizácie

10

)

pri nerovnomernom rozvrhnutí u pracovníkov uvedených v

a)

§ 1 ods. 1 môže výnimočne dosiahnuť v jednotlivých dňoch v týždni 12 hodín; pri rozvrhnutí

pracovného času môžu sa v týždni určiť najviac dve dvanásťhodinové smeny,

b)

§ 1 ods. 2 musí byť v jednotlivých týždňoch rozvrhnutý najmenej na päť dní.“.

9.

V § 10 ods. 2 sa za slová „§ 90 ods. 1“ vkladajú slová „a 2“.

10.

§ 11 znie

㤠11

(1)

Pracovník, ktorému bol skrátený pracovný čas podľa tejto vyhlášky, nesmie vykonávať

práce uvedené v § 1 v súbežných pracovných pomeroch presahujúcich v úhrne 36 hodín

alebo 31

1/2

hodiny týždenne.

(2)

Na prácach, ktoré pracovníci vykonávajú za podmienok uvedených v § 1, je zakázaná

práca nadčas, s výnimkou mimoriadnych prípadov odstraňovania dôsledkov havárií, pri

ktorých hrozí nebezpečenstvo životu a zdraviu ostatných pracovníkov organizácie alebo

obyvateľstva, keď výkon potrebných prác nemôžu vykonať iní pracovníci.“.

11.

Doterajšia príloha vyhlášky č. 96/1987 Zb. sa označuje ako príloha č. 1.

12.

K vyhláške č. 96/1987 Zb. sa dopĺňa príloha č. 2, ktorá obsahuje stupnicu mzdových

taríf pri 31

1/2

hodinovom týždennom pracovnom čase.

Čl. II

Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.