Uredba o plačah in drugih prejemkih javnih uslužbencev in funkcionarjev, povezanih z delom v tujini

Na podlagi drugega odstavka 5. člena, drugega odstavka 13. člena, tretjega odstavka 14. člena, drugega odstavka 15. člena, sedmega odstavka 19. člena, drugega odstavka 23. člena, prvega in četrtega odstavka 24. člena, drugega in tretjega odstavka 25. člena, petega odstavka 29. člena, drugega in četrtega odstavka 33. člena, četrtega odstavka 36. člena, drugega odstavka 37. člena, petega odstavka 39. člena, drugega odstavka 42. člena, drugega odstavka 44. člena, tretjega odstavka 48. člena, tretjega odstavka 49. člena in tretjega odstavka 51. člena ter za izvrševanje prvega odstavka 29. člena Zakona o plačah in drugih prejemkih javnih uslužbencev in funkcionarjev, povezanih z delom v tujini (Uradni list RS, št. 12/26) Vlada Republike Slovenije izdaja

Uredbo o plačah in drugih prejemkih javnih uslužbencev in funkcionarjev, povezanih z delom v

tujini

1. člen

(vsebina)

Ta uredba ureja način določanja referenčnih tečajev za izplačilo plače in drugih prejemkov v drugi valuti ter podrobneje ureja nekatere dodatke in prejemke napotenih oseb ter akontacijo odmene.

2. člen

(referenčni menjalni tečaj za izplačilo v drugi valuti)

(1) V primerih, ko predstojnik uporabnika proračuna, pristojen za napoteno osebo (v nadaljnjem besedilu: predstojnik), določi izplačilo v drugi valuti za posamezno državo, se pri izplačilu plače ter povračil stroškov, prejemkov in odmen, ki se mesečno obračunajo skupaj s plačo, v drugi valuti upošteva zadnji referenčni tečaj Evropske centralne banke, ki ga objavlja Banka Slovenije in velja na zadnji dan tekočega meseca (v nadaljnjem besedilu: referenčni tečaj), za katerega se obračunava plača.

(2) Če je referenčni tečaj iz prejšnjega odstavka za več kot 10 % nižji od referenčnega tečaja, ki velja na dan začetka uporabe indeksa življenjskih stroškov, kot ga določa predpis, ki ureja določitev indeksov življenjskih stroškov, lahko predstojnik določi, da se napoteni osebi plača, nadomestila plače, povračila stroškov, prejemki in odmene, ki se mesečno obračunajo skupaj s plačo, izplačujejo v drugi valuti po referenčnem tečaju druge valute in eura Evropske centralne banke, ki ga objavlja Banka Slovenije in je veljaven na dan začetka uporabe zadnjega veljavnega indeksa življenjskih stroškov, kot ga določa predpis, ki ureja določitev indeksov življenjskih stroškov. V tem primeru se napoteni osebi plača, povračila stroškov, prejemki in odmene po ugotovljeni razliki za naslednji mesec izplačajo po referenčnem tečaju Evropske centralne banke, ki ga objavlja Banka Slovenije na dan začetka uporabe zadnjega veljavnega indeksa življenjskih stroškov, do prve naslednje uskladitve indeksov življenjskih stroškov v skladu s predpisom, ki ureja določitev indeksov življenjskih stroškov.

(3) Stroški za službena potovanja se povrnejo v skladu z referenčnim tečajem, kot ga določa uredba, ki ureja povračila stroškov za službena potovanja v tujino.

(4) Povračila stroškov, prejemki in odmene, ki se izplačujejo v drugi valuti, se izplačujejo po tečaju, ki ga ministrstvo, pristojno za finance, upoštevajoč referenčni tečaj Evropske centralne banke, ki ga objavlja Banka Slovenije, določi za poslovanje v računovodskih sistemih. Če Evropska centralna banka ne objavlja referenčnega tečaja za posamezno valuto, se uporablja mesečni menjalni tečaj Banke Slovenije. V primeru, ko objavljen mesečni menjalni tečaj Banke Slovenije bistveno odstopa od dejanskega menjalnega tečaja v tuji državi, lahko delodajalec ob soglasju ministrstva, pristojnega za finance, določi drug menjalni tečaj, upoštevajoč menjalne tečaje, ki jih uporabljajo poslovne banke v tujini pri poslovanju s predstavništvom.

(5) Za izplačilo stroškov povračila prevoza na delo in z dela v valuti euro na podlagi potrdila o nakupu vozovnice za javni potniški promet, ki je v tuji valuti, se uporabi veljavni tečaj, ki ga objavlja Banka Slovenije na zadnji dan tekočega meseca, za katerega je bila izdana vozovnica.

3. člen

(dodatek za zahtevnost dela v tujini)

Količniki posameznega delovnega mesta, naziva ali funkcije v tujini, na podlagi katerih se določi dodatek za zahtevnost dela v tujini, so določeni v Prilogi, ki je sestavni del te uredbe.

4. člen

(položajni dodatek)

(1) Položajni dodatek za napotene osebe, ki opravljajo delo na diplomatskih predstavništvih in konzulatih Republike Slovenije v tujini, se določi glede na strateško pomembnost predstavništva za zunanjepolitične interese Republike Slovenije, nerezidenčna pokrivanja drugih držav in mednarodnih organizacij in število zaposlenih v predstavništvu.

(2) Uvrstitev predstavništev glede na merila iz prejšnjega odstavka v tri kategorije enkrat na leto določi minister, pristojen za zunanje zadeve.

(3) Ne glede na prvi odstavek tega člena se položajni dodatek za pripadnike Slovenske vojske na mednarodnih vojaških dolžnostih in za napotene delavce na obrambnem področju določi glede na pomembnost izvajanja mednarodnega sodelovanja na obrambno vojaškem področju ali število zaposlenih, ki jih pripadnik Slovenske vojske ali delavec na obrambnem področju vodi ali jim poveljuje.

(4) Delovna mesta ter dolžnosti iz prejšnjega odstavka v tri kategorije enkrat na leto določi minister, pristojen za obrambne zadeve.

(5) Ne glede na prvi odstavek tega člena se položajni dodatek za pripadnike policije na delu v mednarodnih civilnih misijah, mednarodnih organizacijah ali tujem varnostnem organu določi glede na pomembnost izvajanja mednarodnega sodelovanja ter število oseb, ki jih pripadnik policije vodi oziroma jim poveljuje. Delovna mesta iz prejšnjega stavka v tri kategorije iz šestega odstavka tega člena razporedi minister, pristojen za notranje zadeve.

(6) Položajni dodatek znaša za

– prvo kategorijo 1.300 eurov,

– drugo kategorijo 1.000 eurov in

– tretjo kategorijo 800 eurov.

5. člen

(dodatek za dodatne naloge)

(1) Dodatek za dodatne naloge znaša

– za opravljanje finančnih nalog 700 eurov,

– za opravljanje varnostnih nalog 540 eurov in

– za opravljanje nalog prevoza delegacij 540 eurov.

(2) Javnim uslužbencem praviloma pripada dodatek za stalno opravljanje enega sklopa dodatnih nalog, izjemoma pa za največ dva sklopa dodatnih nalog, če v predstavništvu ni zadostnega števila javnih uslužbencev, ki bi lahko opravljali dodatne naloge.

(3) Dodatek dodeli predstojnik na podlagi obrazloženega predloga neposredno nadrejenega.

6. člen

(napotitev zakoncev ali zunajzakonskih partnerjev v isti kraj opravljanja dela)

(1) V primeru napotitve zakoncev ali zunajzakonskih partnerjev na delo v tujino v isti kraj opravljanja dela, če se napoteni osebi ne selita istočasno, pripada drugi napoteni osebi odmena za potne in selitvene stroške v skladu s petim odstavkom 10. člena te uredbe, razen če se ne selita istočasno zaradi službenih razlogov.

(2) Odmena za potne stroške za izrabo letnega dopusta v Republiki Sloveniji in ob smrti ožjega družinskega člana in staršev pripada vsaki napoteni osebi, pri čemer le ena od napotenih oseb lahko uveljavlja odmeno za potne stroške otrok.

(3) Odmeno za dodatno nezgodno zavarovanje, odmeno za stroške zdravstvenih zavarovanj in storitev ter odmeno za aktivnosti ohranjanja in obnavljanja psihofizičnih sposobnosti zaradi dela na nevarnih območjih za otroke lahko uveljavlja le ena izmed napotenih oseb.

(4) Odmena za diplomatske aktivnosti zakonca ali zunajzakonskega partnerja pripada napoteni osebi, če druga napotena oseba teh aktivnosti ni dolžna izvajati v okviru svojih delovnih obveznosti.

(5) V primeru, ko sta zakonca ali zunajzakonska partnerja napotena iz različnih uporabnikov proračuna, si proračunska uporabnika delita stroške odmen, pri čemer se podrobnejši način razdelitve in plačila uredi v sporazumu v skladu z zakonom, ki ureja plače in druge prejemke javnih uslužbencev in funkcionarjev, povezanih z delom v tujini.

7. člen

(odmena za oddaljenost)

Odmena za oddaljenost znaša

– za oddaljenost od 300 do 1 000 kilometrov 110 eurov,

– za oddaljenost od 1001 do 5 000 kilometrov 220 eurov in

– za oddaljenost 5 001 ali več kilometrov 440 eurov.

8. člen

(odmena za nevarnost v tujini)

(1) Odmena za nevarnost pripada napoteni osebi na območju ali lokaciji, na katerih

– je bil v zadnjem letu preprečen ali izveden teroristični napad večje razsežnosti ali so pogosti teroristični napadi manjše razsežnosti, delujejo kriminalne ali skrajne skupine ali obstajajo drugi dejavniki tveganja, ki bistveno vplivajo na varnost napotenih oseb v tujini, pri čemer na območju ali lokaciji ne potekajo oboroženi spopadi med sprtimi stranmi;

– so bili v zadnjem letu izvedeni ali potekajo občasni oboroženi spopadi med sprtimi stranmi ali občasni napadi na napotene osebe pri opravljanju dela na mirovnih operacijah in misijah ter mednarodnih civilnih misijah ali je na območju ali lokaciji razglašena najvišja stopnja teroristične

ogroženosti;

– so bili v zadnjem letu izvedeni ali potekajo pogosti oboroženi spopadi med sprtimi stranmi ali so bili preprečeni oziroma so pogosti napadi na napotene osebe pri opravljanju dela na mirovnih operacijah in mednarodnih civilnih misijah ali so bile obveščevalne ali teroristične aktivnosti usmerjene neposredno proti napotenim osebam ali predstavništvom Republike Slovenije;

– so bili v zadnjem letu izvedeni ali potekajo nenehni oboroženi spopadi med sprtimi stranmi ali nenehni napadi na napotene osebe pri opravljanju dela na mirovnih operacijah in mednarodnih civilnih misijah ali so na območju ali lokaciji razglašene vojne razmere.

(2) Odmena za nevarnost na območju razporeditve iz prve alineje prejšnjega odstavka znaša 330 eurov, iz druge alineje prejšnjega odstavka 560 eurov, iz tretje alineje prejšnjega odstavka 900 eurov in iz četrte alineje prejšnjega odstavka 1.320 eurov.

(3) Ne glede na prejšnji odstavek pripada pripadnikom Slovenske vojske na mednarodnih vojaških dolžnostih, ki občasno opravljajo naloge osebja posadke zrakoplova na območju ali lokaciji iz prvega odstavka tega člena, odmena v višini 560 eurov.

9. člen

(odmena za nastanitev)

(1) Višina pripadajoče odmene se določi tako, da se odstotni delež za posamezen kraj, kot ga določa predpis, ki ureja določitev odstotnih deležev za izračun odmene za nastanitev, obračuna od osnove, ki je določena za tri skupine delovnih mest, nazivov in funkcij glede na pričakovanja delodajalca za prirejanje dogodkov v nastanitvi, vključno z zagotovitvijo prostora za hranjenje dodatne vojaške opreme, povezanih z opravljanjem dela napotene osebe. V skupino z osnovo 3.500 eurov se uvrstijo delovna mesta, nazivi in funkcije brez reprezentančnih obveznosti, v skupino z osnovo 4.000 eurov delovna mesta, nazivi in funkcije z zmernimi reprezentančnimi obveznostmi in v skupino z osnovo 5.000 eurov delovna mesta, nazivi in funkcije z večjimi reprezentančnimi obveznostmi.

(2) Višina odmene za nastanitev je praviloma določena v valuti euro, razen če predstojnik odloči, da se določi v drugi valuti. V tem primeru se za določitev višine odmene za nastanitev v tujini uporabi referenčni tečaj iz 2. člena te uredbe, ki se uporablja na dan sklenitve pogodbe oziroma aneksa k pogodbi o zaposlitvi, s katerim je napotena oseba premeščena v tujino.

(3) Iz odmene za nastanitev se poravnajo stroški najemnine bivalnih prostorov s stroški skupnih prostorov, parkirnega prostora oziroma garaže, shrambe, vode, elektrike, osnovnega zavarovanja nepremičnine, ki je opredeljeno v pogodbi, plina in ogrevanja oziroma hlajenja, telekomunikacij, stroški strokovnega pregleda ob prevzemu oziroma predaji, stroški beljenja in čiščenja ob predaji ter drugi stroški, neposredno povezani z bivanjem.

(4) Poleg stroškov iz prejšnjega odstavka napoteni osebi pripadajo tudi stroški nepremičninskega posredništva, bančni stroški za finančno zavarovanje ali deponiranje depozita, stroški registracije pogodb in obravnave stanovanjske skupnosti ter stroški za začasno nastanitev ob nastopu in zaključku premestitve za največ 30 dni oziroma do prinosa ali od iznosa selitvenih predmetov. Stroški po tem odstavku se ne vštevajo v mesečno omejitev odmene za nastanitev.

(5) Ob sklenitvi najemne pogodbe lahko delodajalec na prošnjo napotene osebe zagotovi sredstva za plačilo varščine ali sklene zahtevano finančno zavarovanje za najem nastanitve, kjer biva, pod pogojem da se napotena oseba vnaprej zaveže vrniti plačano varščino ali vnovčeno finančno zavarovanje. Napotena oseba mora po poteku najemne pogodbe poskrbeti za vračilo varščine delodajalcu v skladu z najemno pogodbo oziroma poskrbeti za sprostitev finančnega zavarovanja.

10. člen

(odmena za potne in selitvene stroške)

(1) Odmena za potne stroške za vodjo diplomatskega predstavništva in njegove ožje družinske člane ob nastopu in prenehanju opravljanja nalog vodje diplomatskih predstavništev in konzulatov, ob predaji akreditivnih pisem in ob poslovilnih obiskih v državah nerezidenčne akreditacije vključuje stroške službene poti pod pogoji in v višini, določeni s predpisom, ki ureja povračilo stroškov za službena potovanja v tujino, ki se uporablja za javne uslužbence v Republiki Sloveniji. V primeru potovanja z letalom odmena vključuje stroške letalskega prevoza v poslovnem razredu, če polet traja več kot tri ure, sicer pa v ekonomskem razredu. Če ožji družinski člani ne potujejo skupaj z vodjo diplomatskega predstavništva, odmena za njihovo potovanje vključuje stroške letalskega prevoza v ekonomskem razredu, pri čemer so upravičeni tudi do drugih stroškov v skladu s tem odstavkom.

(2) Selitev opravi za to registrirano podjetje, ki ga v skladu s predpisi, ki urejajo javno naročanje, izbere proračunski uporabnik, razen v primeru selitev na lokaciji, če je lokalni ponudnik cenejši. V tem primeru proračunski uporabnik plača selitvene stroške v obsegu, določenem s to uredbo.

(3) Kot selitveni stroški se priznajo

– stroški embalaže,

– stroški pakiranja, iznosa predmetov iz stanovanja, natovarjanja, raztovarjanja in odvoza embalaže,

– stroški voznine in

– stroški zavarovalnine selitvenih predmetov.

(4) Stroški iz prejšnjega odstavka se priznajo v višini

– stroški embalaže v višini dejanskih stroškov, vendar največ do 300 eurov za napoteno osebo brez ožjega družinskega člana in največ do 500 eurov za napoteno osebo z ožjimi družinskimi člani;

– stroški pakiranja, iznosa predmetov iz stanovanja, natovarjanja, raztovarjanja in odvoza embalaže v višini dejanskih stroškov;

– stroški voznine v višini dejanskih stroškov za letalski prevoz tovora do 300 kg za napoteno osebo brez ožjega družinskega člana in 450 kg za napoteno osebo z ožjimi družinskimi člani, pri izven evropskih državah pa dodatnih 50 kg tovora po osebi ali za cestni ali železniški prevoz do 30 m 3 prostornine tovora za napoteno osebo in tri ožje družinske člane, za vsakega dodatnega ožjega družinskega člana pa se prostornina poveča za 20 % ali za ladijski prevoz – kontejner 40 ft;

– stroški zavarovalnine selitvenih predmetov v višini dejanskih stroškov, vendar ne več kot znaša zavarovalnina za zavarovanje selitvenih predmetov v višini 20.000 eurov za napoteno osebo brez ožjega družinskega člana in 30.000 eurov za napoteno osebo z ožjimi družinskimi člani.

(5) Če se ožji družinski člani ne selijo istočasno z napoteno osebo, lahko napotena oseba za njihovo selitev ločeno uveljavlja le povračilo stroškov embalaže v višini 300 eurov iz prve alineje tretjega odstavka tega člena in povračilo stroškov voznine za letalski prevoz tovora do 150 kg iz tretje alineje tretjega odstavka tega člena.

11. člen

(odmena za šolanje in varstvo otrok)

(1) Odmena za šolanje in varstvo otroka, ki pripada napoteni osebi, katere otrok obiskuje vrtec v državi sprejemnici ali je vključen v organizirano zasebno varstvo, znaša največ 10.000 eurov na leto.

(2) Kot stroški vpisnine ali šolnine se štejejo tudi stroški, ki se jih kljub drugačnemu poimenovanju zaradi njihove vsebine lahko opredeli kot strošek vpisnine ali šolnine. Pri tem se upošteva primerljivost s stroški take narave, ki so v Republiki Sloveniji na podlagi predpisov kriti iz javnih sredstev.

(3) Vlada najpozneje do 31. januarja vsako leto sprejme seznam primernih referenčnih šol za prihodnje šolsko leto.

(4) Če kraj napotitve napotene osebe ni naveden v seznamu primernih referenčnih šol, se napoteni osebi do umestitve kraja v seznam prizna odmena v višini odmene, določene za kraj, ki je temu kraju najbližji v isti državi. Ne glede na prejšnji odstavek lahko vlada dopolni seznam primernih referenčnih šol, če gre za nov kraj napotitve v državi, ki v seznam nima uvrščene še nobene primerne referenčne šole.

12. člen

(odmena za diplomatske aktivnosti zakonca ali zunajzakonskega partnerja)

(1) Odmena za diplomatske aktivnosti zakonca ali zunajzakonskega partnerja pripada napoteni osebi na diplomatskem predstavništvu ali konzulatu Republike Slovenije v tujini, policijskemu atašeju, obrambnemu atašeju, obrambnemu predstavniku pri Organizaciji združenih narodov, obrambnemu predstavniku Organizacije za varnost in sodelovanje v Evropi, vodji vojaškega dela Stalnega predstavništva Republike Slovenije pri Severnoatlantski pogodbeni organizaciji (v nadaljnjem besedilu: Nato) in Evropski uniji, vodji obrambnega ali vojaškega dela Stalnega predstavništva Republike Slovenije pri Natu, vodji obrambnega ali vojaškega dela Stalnega predstavništva Republike Slovenije pri Evropski uniji ter nacionalnemu vojaškemu predstavniku pri Zavezniškem poveljstvu za operacije, obrambnemu svetovalcu v sprejemni državi, nacionalnemu predstavniku v Nacionalnem predstavništvu za povezave pri zavezniškem poveljstvu za transformacijo.

(2) Višina odmene za diplomatsko aktivnost zakonca ali zunajzakonskega partnerja se določi na podlagi dokazil kot sledi

– za organizacijo lastnega dogodka z do šest gosti: 150 eurov,

– za organizacijo lastnega dogodka z več kot šestimi gosti: 300 eurov,

– za udeležbo na dogodku drugega organizatorja v trajanju do dveh ur: 50 eurov in

– za udeležbo na dogodku drugega organizatorja v trajanju več kot dve uri: 100 eurov.

(3) Zneski iz prejšnjega odstavka se seštevajo, pri čemer skupno izplačilo v posameznem mesecu ne sme preseči 300 eurov.

13. člen

(vrsta in obseg aktivnosti ohranjanja in obnavljanja psihofizičnih sposobnosti zaradi dela na nevarnih območjih)

(1) Odmena pripada napotenim osebam in ožjim družinskim članom, ki bivajo na območjih iz tretje in četrte alineje prvega odstavka 8. člena te uredbe.

(2) Napotena oseba, ki opravlja delo na nevarnih območjih iz tretje alineje prvega odstavka 8. člena te uredbe, in njeni ožji družinski člani so lahko na podlagi vabila delodajalca ali lastne pobude napoteni na posebne aktivnosti najmanj enkrat letno, upoštevajoč stopnjo izpostavljenosti in potrebe, v skupnem obsegu do deset delovnih dni na leto.

(3) Napotena oseba, ki opravlja delo na nevarnih območjih iz četrte alineje prvega odstavka 8. člena te uredbe, in njeni ožji družinski člani so lahko na podlagi vabila delodajalca ali lastne pobude napoteni na posebne aktivnosti večkrat letno, glede na stopnjo izpostavljenosti in potrebe, v skupnem obsegu do 15 delovnih dni na leto.

(4) Posebne aktivnosti iz drugega odstavka tega člena so predvsem skupinska psihološka podpora, po potrebi individualno svetovanje, izobraževalne in preventivne delavnice ter telesna vadba. Posebne aktivnosti iz prejšnjega odstavka pa so poleg aktivnosti iz prejšnjega stavka tudi rehabilitacijski programi, zdraviliške in terapevtske delavnice.

14. člen

(akontacija odmene)

(1) Napoteni osebi se odobri akontacija odmene v višini največ dveh mesečnih plač, če je mogoče izvesti celotno odplačilo v 12 enakih mesečnih obrokih, pri čemer morajo biti upoštevane omejitve v skladu z zakonom, ki ureja izvršbo. V nasprotnem primeru se napoteni osebi odobri nižja akontacija, ki še omogoča poplačilo v 12 mesecih.

(2) Napotena oseba, ki je bila predčasno razporejena na delo v Republiko Slovenijo ali ji je prenehala pogodba o zaposlitvi pri proračunskem uporabniku, ki jo je razporedil na delo v tujini, mora preostalo akontacijo vrniti v enkratnem znesku, in sicer najpozneje v 30 dneh po prenehanju dela v tujini.

(3) Akontacija odmene je določena v valuti euro in se lahko izplača v tuji valuti po tečaju iz četrtega odstavka 2. člena te uredbe.

15. člen

(povračilo stroškov vključitve otrok v mednarodne programe osnovnošolskega in srednješolskega izobraževanja v Republiki Sloveniji)

Napoteni osebi pripada povračilo stroškov vključitve otrok v mednarodne programe osnovnošolskega in srednješolskega izobraževanja v Republiki Sloveniji za celotno obdobje, kot ga določa zakon, ki ureja plače in druge prejemke javnih uslužbencev in funkcionarjev, povezanih z delom v tujini, tudi če je napotena oseba po vrnitvi v Republiko Slovenijo v tem obdobju ponovno napotena na delo v tujino za krajši čas, če je pri tem ne spremljajo ožji družinski člani.

16. člen

(višina dnevne odmene za pripadnika policije, ki je napoten v mednarodno civilno misijo, tuj varnostni organ ali v mednarodni organizaciji neposredno izvaja policijska pooblastila)

Pripadnik policije, ki je napoten v mednarodno civilno misijo, tuj varnostni organ ali v mednarodni organizaciji neposredno izvaja policijska pooblastila, je upravičen do dnevne odmene v višini 100 eurov.

17. člen

(višina dnevne odmene za napotene osebe na delu v mednarodni civilni misiji)

Napotena oseba, ki je napotena na delo v mednarodno civilno misijo, je upravičena do dnevne odmene v višini 100 eurov.

18. člen

(višina dodatka za nevarne naloge)

Dodatek za nevarne naloge se določi v višini

– 1.400 eurov za izvajanje nalog znotraj varovanih vojaških baz,

– 1.700 eurov za izvajanje nalog zunaj varovanih vojaških baz,

– 2.200 eurov za izvajanje nalog v posrednem stiku in

– 3.000 eurov za izvajanje nalog v neposrednem stiku.

19. člen

(višina dodatka za vodenje in poveljevanje)

Višina dodatka za vodenje in poveljevanje v mednarodnih organizacijah in misijah znaša

– 1.300 eurov za poveljnika voda, njemu enake ali višje enote in načelnika odseka bataljona oziroma oddelka ali sektorja, njemu enake ali višje enote;

– 1.000 eurov za poveljnika oddelka, namestnika poveljnika čete, njemu enake ali višje enote, enotovnega podčastnika in za namestnika načelnika odseka bataljona oziroma oddelka ali sektorja, njemu enake ali višje enote;

– 800 eurov pripadnikom, ki izvajajo pooblastila v povezavi z vodenjem enote, ki šteje najmanj tri pripadnike, vključno s pripadnikom, ki izvaja ta pooblastila.

20. člen

(višina odmene za nevarnost na območju delovanja)

Odmena za nevarnost na območju delovanja se določi v višini

– v območju z nizko stopnjo nevarnosti v višini 600 eurov,

– v območju s srednjo stopnjo nevarnosti v višini 700 eurov,

– v območju z visoko stopnjo nevarnosti v višini 1.150 eurov,

– v območju z zelo visoko stopnjo nevarnosti v višini 1.350 eurov.

PREHODNE IN KONČNA DOLOČBA

21. člen

(ocene o uvrstitvi posameznega območja v skupino nevarnosti)

Ocene o uvrstitvi posameznega območja v skupino nevarnosti za namen določitve višine odmene za nevarnost sprejme sekretariat Sveta za nacionalno varnost do 30. maja 2026, pri čemer se kriteriji ocenjujejo glede na stanje na dan 31. marec 2026.

22. člen

(prva uporaba primerjave referenčnih menjalnih tečajev v skladu s to uredbo)

Primerjave referenčnih menjalnih tečajev iz drugega odstavka 2. člena te uredbe se prvič izvedejo pri obračunu plače za mesec julij 2026.

23. člen

(nadomestilo plače)

Kot osnova za nadomestilo plače za odsotnosti z dela napotenih oseb v obdobju od 1. junija 2026 do 30. junija 2026 se šteje bruto plača za tekoči mesec (junij 2026).

24. člen

(sorazmerni del odmene za šolanje in varstvo otrok)

Napotena oseba je upravičena do odmene za šolanje in varstvo otrok za šolsko leto 2025/2026 v sorazmernem delu v višini razlike med zneskom povračila stroškov za šolanje in varstvo otrok na podlagi 25. člena Uredbe o plačah in drugih prejemkih javnih uslužbencev za delo v tujini (Uradni list RS, št. 14/09, 16/09 – popr., 23/09, 51/10, 67/10, 80/10 – ZUTD, 41/12, 68/12, 47/13, 96/14, 39/15, 57/15, 73/15, 98/15, 6/16, 38/16, 62/16, 4/17, 26/17, 35/17, 54/17, 5/18, 35/18, 43/18, 64/18, 6/19, 35/19, 59/19, 78/19, 7/20, 129/20, 3/21, 16/21, 61/21, 87/21, 158/21, 15/22, 68/22, 74/22, 138/22, 81/23, 101/23, 120/23, 132/23, 27/24, 43/24, 55/24, 63/24, 81/24, 93/24, 109/24, 14/25, 50/25, 56/25, 88/25, 12/26 – ZPPJUFT in 89/26) in zneskom odmene za šolanje in varstvo otrok v skladu z zakonom, ki ureja plače in druge prejemke javnih uslužbencev in funkcionarjev, povezanih z delom v tujini, za obdobje od

začetka uporabe te uredbe do konca tekočega šolskega leta.

25. člen

(začetek veljavnosti in uporabe)

Ta uredba začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije, uporabljati pa se začne 1. junija 2026.

Št. 00704-190/2026

Ljubljana, dne 21. maja 2026

EVA 2026-3130-0004

Vlada Republike Slovenije

dr. Robert Golob

predsednik

Priloga: Dodatek za zahtevnost dela v tujini