Uredba o napredovanju uradnikov v nazive

1. člen

(vsebina)

Ta uredba ureja postopek preverjanja izpolnjevanja pogojev

in napredovanje uradnikov v višji naziv (v nadaljnjem besedilu

napredovanje) v organih državne uprave, pravosodnih organih

in upravah lokalnih skupnosti (v nadaljnjem besedilu: organ).

2. člen

(preverjanje izpolnjevanja pogojev za napredovanje)

(1) Preverjanje izpolnjevanja pogojev za napredovanje izvaja

kadrovska služba organa, tako da redno spremlja časovna obdobja za napredovanje in izpolnjevanje drugih pogojev za napredovanje v skladu z zakonom, ki ureja javne uslužbence.

(2) Kadrovska služba v sodelovanju z nadrejenim spremlja

udeležbo javnega uslužbenca na usposabljanjih in izpopolnjevanjih,

na katera je bil napoten v skladu z načrtom izobraževanja, usposabljanja in izpopolnjevanja.

(3) Usposabljanja in izpopolnjevanja, ki so pogoj za zasedbo

uradniškega delovnega mesta, vendar jih uradniki lahko opravijo v določenem roku od nastopa dela, določenega v pogodbi

o zaposlitvi, se ne upoštevajo kot pogoj za napredovanje.

(4) Kadrovska služba organa najpozneje 30 dni pred iztekom časovnega obdobja za napredovanje uradnika o tem obvesti njegovega nadrejenega.

3. člen

(odločitev o napredovanju)

O napredovanju odloči predstojnik organa z odločbo, ki mora vsebovati obrazložitev z navedbo izpolnjevanja pogojev za napredovanje. Odločba se izda najpozneje do izpolnitve časovnega obdobja za napredovanje uradnika.

4. člen

(napredovanje v primeru začasne premestitve)

Uradnik, ki je začasno premeščen na zahtevnejše delovno

mesto, vendar ni imenovan v naziv, v katerem se delo opravlja

na tem delovnem mestu, napreduje v višji naziv glede na naziv, ki ga je dosegel pred začasno premestitvijo, če izpolnjuje pogoje za napredovanje. Pravice, ki izhajajo iz višjega naziva, pripadajo uradniku z dnem premestitve na delovno mesto, na katerem je uradnik opravljal delo pred začasno premestitvijo.

5. člen

(izpolnitev pogoja usposabljanja in izpopolnjevanja)

Če se uradnik v časovnem obdobju za napredovanje ne udeleži usposabljanj in izpopolnjevanj, na katera ga je v skladu z načrtom izobraževanja, usposabljanja in izpopolnjevanja napotil

nadrejeni, napreduje s prvim dnem naslednjega meseca po opravi teh usposabljanj in izpopolnjevanj.

6. člen

(zadržano napredovanje)

Če nadrejeni po prejemu obvestila iz četrtega odstavka 2. člena te uredbe presodi, da je uradnik v času od zadnjega imenovanja v naziv delo opravljal bistveno pod pričakovanji pri večini kriterijev za zadržano napredovanje v skladu z zakonom, ki ureja sistem plač v javnem sektorju, lahko v desetih delovnih dneh pred iztekom časovnega obdobja za napredovanje kadrovski

službi organa pošlje predlog za zadržano napredovanje.

7. člen

(pospešeno napredovanje)

(1) Nadrejeni lahko po izpolnitvi najmanj polovice časovnega

obdobja za napredovanje kadrovski službi organa pošlje predlog za pospešeno napredovanje uradnika, če presodi, da je uradnik v času od zadnjega imenovanja v naziv delo opravljal bistveno nad pričakovanji pri večini kriterijev za pospešeno napredovanje

v skladu z zakonom, ki ureja sistem plač v javnem sektorju. Predlog vsebuje obrazložitev z navedbo utemeljenih razlogov za pospešeno napredovanje.

(2) O pospešenem napredovanju odloči predstojnik organa

v 15 dneh od prejema predloga.

(3) Uradnik pospešeno napreduje v eno stopnjo višji naziv in pridobi pravice, ki izhajajo iz višjega naziva, s prvim dnem naslednjega meseca po izdaji sklepa o pospešenem napredovanju.

KONČNI DOLOČBI

8. člen

(prenehanje uporabe)

Z dnem uveljavitve te uredbe se preneha uporabljati Uredba o napredovanju uradnikov v nazive (Uradni list RS, št. 98/08, 16/09, 19/10, 24/19 in 32/25 – ZJU-1).

9. člen

(začetek veljavnosti)

Ta uredba začne veljati 1. januarja 2026.

Št. 00704-290/2025

Št. 00704-290/2025

EVA 2025-3130-0015

Vlada Republike Slovenije dr. Robert Golob

predsednik