Uredba o uvrstitvi delovnih mest v javnih agencijah, javnih skladih in javnih zavodih v plačne razrede

1. člen

(vsebina)

S to uredbo se uvrščajo delovna mesta v javnih agencijah, javnih skladih in javnih zavodih iz plačne podskupine I1 v plačne razrede ter določa uporaba delovnih mest v plačnih podskupinah I2 in I9.

II. UVRSTITEV DELOVNIH MEST V JAVNIH AGENCIJAH, JAVNIH SKLADIH IN JAVNIH ZAVODIH V PLAČNE RAZREDE

2. člen

(določitev plačnih razredov plačne podskupine I1 in uporaba delovnih mest v plačnih podskupinah I2 in I9)

(1) Delovna mesta plačne podskupine I1 se uvrstijo v plačne razrede v skladu s Prilogo 1, ki je sestavni del te uredbe.

(2) Za delovna mesta plačne podskupine I2 se za uporabnike proračuna iz te uredbe praviloma uporablja tarifni del kolektivne pogodbe za državno upravo, uprave pravosodnih organov in uprave samoupravnih lokalnih skupnosti, in sicer v delu, ki se nanaša na delovna mesta plačne podskupine C8. Uporabniki proračuna iz te uredbe v aktih o sistemizaciji delovnih mest za delovna mesta plačne podskupine I2 uporabijo šifro delovnega mesta iz tarifnega dela kolektivne pogodbe za državno upravo, uprave pravosodnih organov in uprave samoupravnih lokalnih skupnosti.

(3) Za delovna mesta plačne podskupine I9 se za uporabnike proračuna iz te uredbe uporablja tarifni del kolektivne pogodbe za državno upravo, uprave pravosodnih organov in uprave samoupravnih lokalnih skupnosti, in sicer v delu, ki se nanaša na delovna mesta plačne podskupine C9. Uporabniki proračuna iz te uredbe v aktih o sistemizaciji delovnih mest za delovna mesta plačne podskupine I9 uporabijo šifro delovnega mesta iz tarifnega dela kolektivne pogodbe za državno upravo, uprave pravosodnih organov in uprave samoupravnih lokalnih skupnosti.

III. POGOJI IN KRITERIJI ZA DOLOČITEV IN ZASEDBO OZIROMA DELOVNIH MEST

3. člen

(pogoji za sistemiziranje delovnih mest ekspertov)

(1) Uporabniki proračuna iz te uredbe lahko sistemizirajo delovna mesta ekspertov iz plačne podskupine C9 v skladu s pogoji, določenimi v tarifnem delu kolektivne pogodbe za državno upravo, uprave pravosodnih organov in uprave samoupravnih lokalnih skupnosti.

(2) Delovno mesto »Ekspert za energetiko« se lahko v aktu o sistemizaciji delovnih mest določi pri nacionalnem regulatornem organu s področja energetike, po pridobitvi soglasja soglasodajalca iz 22. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24; v nadaljnjem besedilu: ZSTSPJS). Soglasje se lahko poda, če uporabnik proračuna izkaže, da pri izvajanju svoje dejavnosti potrebuje eksperta.

4. člen

(pogoji za zasedbo delovnih mest ekspertov)

(1) Za zasedbo delovnih mest ekspertov iz plačne podskupine C9 pri uporabnikih proračuna iz te uredbe veljajo enaki pogoji, kot so določeni v tarifnem delu kolektivne pogodbe za državno upravo, uprave pravosodnih organov in uprave samoupravnih lokalnih skupnosti.

(2) Pogoji za zasedbo delovnega mesta »Ekspert za energetiko« so naslednji

1. najmanj 20 let delovne dobe, od tega najmanj 15 let delovnih izkušenj na konkretnem strokovnem področju, in

2. izkazani rezultati kot so vodenje večjih projektov in izvedba obsežnejših nalog, ki so pomembne na širšem področju, na katerem deluje uporabnik proračuna, strokovne reference v obliki objavljenih člankov v strokovnih publikacijah, aktivna udeležba na strokovnih srečanjih s področja dela ali podobni rezultati, na podlagi katerih je mogoče ugotoviti, da gre za eksperta na konkretnem strokovnem področju, in

3. prenašanje znanja in izkušenj s konkretnega strokovnega področja na druge, kot npr. v obliki mentorstva, sodelovanja v delovnih skupinah, sodelovanje v programih usposabljanja in izpopolnjevanja in podobno.

(3) Podrobnejši in dodatni pogoji se določijo v aktu o sistemizaciji delovnih mest.

5. člen

(pogoji za zasedbo delovnih mest specialistov)

(1) Za zasedbo delovnih mest specialistov »Informatik VII/1 specialist«, »Informatik VII/2 specialist«, »Inženir informacijskih sistemov VII/2 specialist«, »Sistemski administrator VII/2 specialist«, »Analitik VII/2 specialist«, »Računovodja VII/1 specialist«, »Računovodja VII/2 specialist«, »Glavni računovodja VII/2 specialist«, »Programer aplikacij VII/2 specialist«, »Strokovni sodelavec VII/1 specialist« in »Notranji revizor I specialist« iz plačne podskupine C9 pri uporabnikih proračuna iz te uredbe veljajo enaki pogoji, kot so določeni v tarifnem delu kolektivne pogodbe za državno upravo, uprave pravosodnih organov in uprave samoupravnih lokalnih skupnosti.

(2) Podrobnejši in dodatni pogoji se določijo v aktu o sistemizaciji delovnih mest.

6. člen

(kriteriji za določitev vodstvenih delovnih mest)

(1) Plačni razred za delovna mesta vodja sektorja, vodja oddelka in vodja službe se določi glede na naslednje kriterije

– število zaposlenih, ki so mu podrejeni,

– zahtevnost področja dela,

– sodelovanje z zunanjimi ustanovami doma in v tujini,

– oceno predstojnika.

(2) Pri uvrstitvi v plačne razrede imajo posamezni kriteriji iz prejšnjega odstavka naslednjo težo

– število zaposlenih, ki so mu podrejeni,

do 30 točk (30 %)

– zahtevnost področja dela,

do 25 točk (25 %)

– sodelovanje z zunanjimi ustanovami doma in v tujini,

do 15 točk (15 %)

– ocena predstojnika

do 30 točk (30 %).

(3) Posamezni kriteriji, na podlagi katerih se zaposleni razporedijo na delovna mesta vodij in uvrstijo v plačni razred, imajo naslednji vpliv

–

število delovnih mest

3 do 10 zaposlenih

15 točk

10 do 20 zaposlenih

20 točk

nad 20 zaposlenih

30 točk

–

zahtevnost področja dela

manj zahtevno

15 točk

zahtevno

20 točk

zelo zahtevno

25 točk

–

sodelovanje z zunanjimi ustanovami

manj pogosto

5 točk

pogosto

10 točk

stalno

15 točk

–

ocena predstojnika ustanove.

(4) Ocena predstojnika je njegova subjektivna ocena zahtevnosti vodstvenega delovnega mesta.

(5) Zaposleni na vodstvenih delovnih mestih se na podlagi kriterijev, določenih v tem členu, uvrstijo v naslednje plačne razrede

Število točk

Poimenovanje

Od 35 do 65

Vodja oddelka IV

Od 66 do 75

Vodja oddelka III

Od 76 do 85

Vodja oddelka II

Od 86 do 100

Vodja oddelka I

Število točk

Poimenovanje

Poimenovanje

Od 35 do 65

Vodja sektorja III

Vodja službe III

Od 66 do 85

Vodja sektorja II

Vodja službe II

Od 86 do 100

Vodja sektorja I

Vodja službe I

(6) Plačni razred za delovna mesta vodja športne infrastrukture se določi po naslednjih kriterijih

Vodja športne infrastrukture I

Vodi več kot 20 zaposlenih

Vodja športne infrastrukture II

Vodi od 10 do 20 zaposlenih

Vodja športne infrastrukture III

Vodi od 3 do 10 zaposlenih

IV. PREHODNE IN KONČNA DOLOČBA

7. člen

(prevedba plačnih razredov delovnih mest)

(1) Prevedba plačnih razredov delovnih mest plačne podskupine I1 iz Uredbe o uvrstitvi delovnih mest v javnih agencijah, javnih skladih in javnih zavodih v plačne razrede (Uradni list RS, št. 69/08, 73/08, 6/11, 46/17, 80/18 in 157/22), izvedena na podlagi 95. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24), je v Prilogi 2, ki se sestavni del te uredbe.

(2) Prevedba plačnih razredov delovnih mest in nazivov plačne podskupine I1, ki so na novo določena s to uredbo, izvedena na podlagi 95. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24), je v Prilogi 3, ki je sestavni del te uredbe.

8. člen

(premestitev javnih uslužbencev na delovna mesta)

(1) Javni uslužbenci, ki na dan 31. decembra 2024 zasedajo delovna mesta, določena in uvrščena v plačni razred z Uredbo o uvrstitvi delovnih mest v javnih agencijah, javnih skladih in javnih zavodih v plačne razrede (Uradni list RS, št. 69/08, 73/08, 6/11, 46/17, 80/18 in 157/22), ki jih ta uredba ne vsebuje več, se 1. januarja 2025 premestijo na delovna mesta v skladu s Prilogo 4, ki je sestavni del te uredbe.

(2) Javni uslužbenci, ki na dan 31. decembra 2024 zasedajo delovna mesta, določena in uvrščena v plačni razred z Uredbo o uvrstitvi delovnih mest v javnih agencijah, javnih skladih in javnih zavodih v plačne razrede (Uradni list RS, št. 69/08, 73/08, 6/11, 46/17, 80/18 in 157/22), ki jih ta uredba zgolj preimenuje in ohranijo isto šifro delovnega mesta, se ne premestijo na nova delovna mesta, ampak se prevedejo v plačni razred na preimenovanem delovnem mestu z isto šifro.

(3) Javni uslužbenci, ki na dan 31. decembra 2024 zasedajo delovna mesta plačne skupine J, določena in uvrščena v plačni razred s Kolektivno pogodbo za državno upravo, uprave pravosodnih organov in uprave samoupravnih lokalnih skupnosti – tarifni del (Uradni list RS, št. 60/08, 106/15, 51/16, 46/17, 58/17 – popr., 80/18 in 136/22), ki se jim spremeni zgolj šifra delovnega mesta zaradi premika delovnega mesta iz plačne skupine J v plačno skupino C, se ne premestijo na nova delovna mesta, ampak se prevedejo v plačni razred na istem delovnem mestu z novo šifro.

9. člen

(prenehanje uporabe)

Z dnem uveljavitve te uredbe se preneha uporabljati Uredba o uvrstitvi delovnih mest v javnih agencijah, javnih skladih in javnih zavodih v plačne razrede (Uradni list RS, št. 69/08, 73/08, 6/11, 46/17, 80/18 in 157/22).

10. člen

(začetek veljavnosti)

Ta uredba začne veljati 1. januarja 2025.

Št. 00704-341/2024

Ljubljana, dne 21. novembra 2024

EVA 2024-3130-0037

Vlada Republike Slovenije dr. Robert Golob

predsednik

Priloga 1: Uvrstitve delovnih mest plačne podskupine I1 v plačne razrede

Priloga 2: Prevedba plačnih razredov delovnih mest plačne podskupine I1

Priloga 3: Prevedba plačnih razredov novih delovnih mest plačne podskupine I1

Priloga 4: Premestitev javnih uslužbencev iz ukinjenih delovnih mest