Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B s področja pravosodja

Na podlagi tretjega odstavka 57. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24 in 12/26 – ZPPJUFT) ministrica za pravosodje izdaja

Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B s področja pravosodja

1. člen

(vsebina)

Ta pravilnik določa kriterije za določitev dela plače za delovno uspešnost javnih uslužbencev plačne skupine B s področja pravosodja.

2. člen

(kriteriji)

(1) Višina dela plače za delovno uspešnost javnega uslužbenca plačne skupine B s področja pravosodja se določi na podlagi naslednjih kriterijev

– učinkovito izvrševanje nalog sodne oziroma državnotožilske uprave, ki jih javni uslužbenec lahko opravlja samostojno,

– strokovnost in kakovost dela ter pravočasnost oziroma izvajanje nalog v rokih,

– fleksibilnost kot sposobnost pravočasnega in učinkovitega izvajanja nalog, ki jih odredi predsednik sodišča oziroma predstojnik pravosodnega organa, ter nalog, ki nastanejo zaradi nepredvidenih, izjemnih ali nujnih okoliščin,

– večji obseg dela pri opravljanju rednih delovnih nalog in

– opravljanje dodatnega dela ali večjega obsega dela zaradi odsotnosti sodnega ali državnotožilskega osebja ali nezasedenih delovnih mest.

(2) Javnemu uslužbencu plačne skupine B s področja pravosodja se določi del plače za delovno uspešnost, če vsaj pri enem od kriterijev iz prejšnjega odstavka dosega nadpovprečne rezultate.

3. člen

(izplačilo dela plače za delovno uspešnost)

(1) Del plače za delovno uspešnost se za javne uslužbence plačne skupine B s področja pravosodja ugotavlja in izplačuje najmanj enkrat letno.

(2) Če javni uslužbenec nastopi ali konča svoj mandat med letom, mu delovna uspešnost pripada sorazmerno s trajanjem mandata v tem letu.

PREHODNA IN KONČNI DOLOČBI

4. člen

(delovna uspešnost za leto 2025)

Delovna uspešnost javnih uslužbencev plačne skupine B s področja pravosodja se za leto 2025 določi v skladu z Zakonom o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 108/09 – uradno prečiščeno besedilo, 13/10, 59/10, 85/10, 107/10, 35/11 – ORZSPJS49a, 27/12 – odl. US, 40/12 – ZUJF, 46/13, 25/14 – ZFU, 50/14, 95/14 – ZUPPJS15, 82/15, 23/17 – ZDOdv, 67/17, 84/18, 204/21, 139/22, 38/24, 48/24 – odl. US in 95/24 – ZSTSPJS) in Pravilnikom o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev s področja pravosodja (Uradni list RS, št. 31/06 in 95/24 – ZSTSPJS).

5. člen

(prenehanje uporabe)

Z dnem uveljavitve tega pravilnika se preneha uporabljati Pravilnik o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev s področja pravosodja (Uradni list RS, št. 31/06 in 95/24 – ZSTSPJS).

6. člen

(začetek veljavnosti)

Ta pravilnik začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.

Št. 007-14/2026

Ljubljana, dne 13. marca 2026

EVA 2026-2030-0006

Mag. Andreja Kokalj

ministrica

za pravosodje