Aneks h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji

1. člen

(namen sklepanja)

Ta aneks se sklepa zaradi ureditve ukrepov pravice do odklopa, odmere letnega dopusta po kriteriju starosti javnega uslužbenca, pripravljenosti na domu in regresa za letni dopust za leti 2025 in 2026.

2. člen

(pravica do odklopa)

(1) Z namenom zagotavljanja varnosti in zdravja javnega uslužbenca, spoštovanja časa počitka in upravičene odsotnosti ter zasebnega življenja, mora delodajalec javnemu uslužbencu zagotoviti pravico do odklopa, s katero zagotovi, da javni uslužbenec v času izrabe pravice do počitka oziroma v času upravičenih odsotnosti z dela v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo oziroma splošnim aktom ne bo na razpolago delodajalcu oziroma v tem času ne bo opravljal z delom povezanih dejavnosti ali komunikacije z digitalnimi orodji, neposredno ali posredno.

(2) Odklop pomeni neopravljanje z delom povezanih dejavnosti ali zahtevane komunikacije z mobilnimi napravami ali z drugimi digitalnimi orodji, neposredno ali posredno, izven delovnega časa javnega uslužbenca.

(3) Javni uslužbenec se ni dolžan odzvati po sredstvih iz prejšnjega odstavka izven delovnega časa javnega uslužbenca.

3. člen

(ukrepi za zagotavljanje pravice do odklopa)

(1) Za zagotavljanje pravice do odklopa in spodbujanje delovne kulture, ki zajema učinkovit, premišljen in uravnotežen pristop k digitalnim orodjem, delodajalec izvaja naslednje ukrepe

1. zagotavljanje ozaveščanja in izobraževanja javnih uslužbencev o pomenu pravice do odklopa;

2. usposabljanje za pravilno uporabo digitalnih orodij;

3. usposabljanje vodij;

4. dajanje navodil zaposlenim o upoštevanju ukrepov, s katerimi delodajalec zagotavlja pravico do odklopa vključno s pojasnilom, da uresničevanje pravice do odklopa za javnega uslužbenca ne sme imeti negativnih posledic.

(2) Delodajalec za namen zagotavljanja pravice do odklopa sprejme tudi ukrepe tehnične narave, kot npr.

– vklop nastavitve samodejnih odgovorov za čas odsotnosti;

– pošiljanje elektronske pošte z načrtovanim časom dostave v delovnem času;

– dodatni pripis v sporočilu prejemniku, ki vsebuje pouk glede pravice do odklopa, če poštni odjemalec ob določenem času ne omogoča dostave (npr. da se javni uslužbenec ni dolžan odzvati na prejeto sporočilo v času odklopa ter da zaradi tega ne more utrpeti sankcij);

– vzpostavitev opomnika (npr. obvestilna pasica), ki bo zaposlenega opozarjal, da pošilja elektronsko pošto izven delovnega časa organa.

(3) Javni uslužbenec lahko izven delovnega časa izključi službeni telefon, prenosni računalnik ali druge naprave, ki omogočajo službeno komunikacijo.

(4) Ukrepi iz tega člena se lahko podrobneje določijo v kolektivni pogodbi dejavnosti ali v kolektivni pogodbi na ravni delodajalca oziroma v splošnem aktu delodajalca pri delodajalcu, pri katerem ni organiziranega sindikata. Prav tako se lahko v aktih iz prejšnjega stavka določijo dodatni ukrepi za zagotavljanje pravice do odklopa.

4. člen

(prepoved negativnih ukrepov)

Javni uslužbenec, ki uveljavlja pravico do odklopa, ne sme biti deležen manj ugodne obravnave, diskriminacije ali drugih negativnih ukrepov, vključno z odpovedjo pogodbe o zaposlitvi.

5. člen

(odmera letnega dopusta po kriteriju starosti javnega uslužbenca)

Javnemu uslužbencu, ki je dopolnil 55 let, se letni dopust poveča za pet dni.

6. člen

(pripravljenost na domu)

(1) Javnemu uslužbencu se lahko izven delovnega časa pisno odredi pripravljenost v kraju bivanja ali v kraju po njegovi izbiri (v nadaljnjem besedilu: pripravljenost na domu), in sicer v primerih, v katerih se pričakuje, da bo treba

1. preprečiti neposredno nevarnost za nastanek naravne ali druge nesreče, odpraviti oziroma zmanjšati posledice ali izvesti potrebne ukrepe pri naravnih ali drugih nesrečah;

2. preprečiti ali odpraviti večjo škodo delodajalcu ali drugim osebam;

3. preprečiti, odkrivati ali preiskovati kazniva dejanja, prijeti storilce kaznivih dejanj ter iskanih ali pogrešanih oseb, vzdrževanje javnega reda, nadzorovanje in urejanje prometa, nadzorovanje državne meje in drugih nalog notranje varnosti ter izvesti varovanje določenih oseb;

4. preprečiti nevarnost za življenje ali zdravje oseb, živali ali zavarovati premoženje večje vrednosti;

5. zagotavljati nujne socialno-varstvene naloge;

6. zagotavljati neprekinjeno zdravstveno varstvo;

7. opraviti nujne in neodložljive naloge, ki so potrebne za preprečitev ali sanacijo razmer, ki bi lahko preprečevale ali ovirale izvajanje temeljnih nalog delodajalca oziroma storitev za uporabnike;

8. opraviti nujne in neodložljive obveznosti, ki so potrebne za nemoteno in učinkovito izvrševanje oblastnih funkcij državnih organov in samoupravnih lokalnih skupnosti, ki se izvajajo v javnem interesu;

9. zagotoviti izvajanje prevzetih mednarodnih obveznosti;

10. zagotoviti izvajanje nujnih in neodložljivih obveščevalno-varnostnih nalog.

(2) S kolektivno pogodbo dejavnosti ali z zakonom se podrobneje opredelijo primeri, v katerih se odredi pripravljenost na domu in pogoji ter časovne omejitve, pod katerimi se pripravljenost na domu lahko odredi. V vsakem primeru pa mora biti javnemu uslužbencu zagotovljen najmanj en prost konec tedna (sobota in nedelja) v mesecu, ko ne dela in nima odrejene pripravljenosti na domu, razen v primeru naravnih in drugih nesreč.

7. člen

(regres za letni dopust za leti 2025 in 2026)

(1) Regres za letni dopust za leto 2025 se javnim uslužbencem izplača v višini, ki za 5 odstotkov presega višino minimalne plače za leto 2025. Regres za letni dopust se izplača najpozneje ob izplačilu plače za april 2025.

(2) Regres za letni dopust za leto 2026 se javnim uslužbencem izplača v višini, ki za 10 odstotkov presega višino minimalne plače za leto 2026. Regres za letni dopust se izplača najpozneje ob izplačilu plače za april 2026.

PREHODNA IN KONČNA DOLOČBA

8. člen

(prehodna določba)

Ne glede na določbo 5. člena tega aneksa se za odmero pet dni letnega dopusta po kriteriju starosti upošteva dopolnjena starost javnega uslužbenca kot sledi

Leto

2025

2026

2027

2028

2029

2030

Starost

51 let

51 let

52 let

52 let

53 let

54 let

9. člen

(začetek veljavnosti)

Ta aneks začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.

Št. 0100-6/2024

Ljubljana, dne 15. novembra 2024

EVA 2024-3130-0032

Vlada Republike Slovenije

Reprezentativni sindikati javnega sektorja

mag. Franc Props

minister

za javno upravo

SINDIKAT VZGOJE, IZOBRAŽEVANJA, ZNANOSTI IN KULTURE SLOVENIJE

Marjana Kolar

Klemen Boštjančič

minister

za finance

SINDIKAT DRŽAVNIH ORGANOV SLOVENIJE

Frančišek Verk

Luka Mesec

minister

za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti

SINDIKAT VETERINARJEV SLOVENIJE – PERGAM

Nataša Ajdič

SINDIKAT DELAVCEV V VZGOJNI, IZOBRAŽEVALNI IN RAZISKOVALNI DEJAVNOSTI SLOVENIJE

Bojan Ravnikar

GLOSA – SINDIKAT KULTURE IN NARAVE SLOVENIJE

Mitja Šuštar

POLICIJSKI SINDIKAT SLOVENIJE

Rok Cvetko

SINDIKAT CARINIKOV SLOVENIJE

Dušan Pečnik

SINDIKAT ZDRAVSTVA IN SOCIALNEGA VARSTVA SLOVENIJE

Irena Ilešič Čujovič

FIDES, SINDIKAT ZDRAVNIKOV IN ZOBOZDRAVNIKOV SLOVENIJE

Damjan Polh

NI PODPISAL

SINDIKAT DELAVCEV V ZDRAVSTVENI NEGI SLOVENIJE

Slavica Mencingar

NI PODPISALA

KONFEDERACIJA SINDIKATOV 90 SLOVENIJE

Damjan Volf

SINDIKAT POKLICNEGA GASILSTVA SLOVENIJE

Anton Drenik

NEODVISNI SINDIKAT DELAVCEV LJUBLJANSKE UNIVERZE

dr. Tomaž Sajovi c

SINDIKAT KULTURNIH IN UMETNIŠKIH USTVARJALCEV RTV

Peter Kosmač

SIFARM – SINDIKAT FARMACEVTOV SLOVENIJE

dr. Aljaž Sočan

NI PODPISAL

SINDIKAT ZDRAVSTVA IN SOCIALNEGA SKRBSTVA SLOVENIJE

Aleksander Jus

SINDIKATI V ZDRAVSTVU SLOVENIJE – PERGAM

Vladimir Lazić

SVAS-SINDIKAT VLADNE AGENCIJE SLOVENIJE

Stanislav Luzar

SINDIKAT SLOVENSKIH DIPLOMATOV

Stanislav Sikošek

SINDIKAT DELAVCEV RADIODIFUZIJE SLOVENIJE

Tom Zalaznik

NI PODPISAL

SINDIKAT SOCIALNEGA ZAVAROVANJA SLOVENIJE

Katarina Kralj Marinček

SILMES – SINDIKAT LABORATORIJSKE MEDICINE SLOVENIJE

Mojca Završnik

SINDIKAT MINISTRSTVA ZA OBRAMBO

Marjan Lah

NI PODPISAL

SINDIKAT NOVINARJEV SLOVENIJE

Alenka Potočnik

SINDIKAT DELAVCEV V PRAVOSODJU

Tomaž Virnik

SINDIKAT CENTROV ZA SOCIALNO DELO – SINCE 07 – KSS PERGAM

Perica Radonjič

SINDIKAT SEVALCEV SLOVENIJE PERGAM

Grega Praprotnik

SINDIKAT KAPITANIJE SLOVENIJE

Aleš Rotar

NI PODPISAL

SINDIKAT POLICISTOV SLOVENIJE

Adil Huselja

DENS – SINDIKAT ZOBOZDRAVNIKOV SLOVENIJE

Alenka Krabonja

NI PODPISALA

SINDIR-SINDIKAT DIREKTORJEV IN RAVNATELJEV SLOVENIJE

Anton Obreht

SORS – SINDIKAT OBČINSKIH REDARJEV SLOVENIJE

Matjaž Frangež

NI PODPISAL

SINDIKAT JAVNIH USLUŽBENCEV SLOVENIJE

Tanja Popit

SINDIKAT DELAVCEV STATISTIČNEGA URADA RS

Aleš Sajovic Kavčič

PRAKTIK.UM

Igor Muževič

NI PODPISAL

KNSS NEODVISNOST

Evelin Tožbar

ZVEZA DELAVSKIH SINDIKATOV SLOVENIJE – SOLIDARNOST

Albert Pavlič

NI PODPISAL

VISOKOŠOLSKI SINDIKAT SLOVENIJE

mag. Andrej Vogrin

SINDIKAT VOJAKOV SLOVENIJE

Gvido Novak

NI PODPISAL

KONFEDERACIJA SINDIKATOV DELAVCEV

Gvido Novak

NI PODPISAL

SPUKC – SINDIKAT ZDRAVSTVA SLOVENIJE

Mateja Klep Breskvar

SINDIKAT FINANČNO RAČUNOVODSKIH USLUŽBENCEV PLAČNE SKUPINE J

Jožefa Frangeš

KONFEDERACIJA SINDIKATOV SLOVENIJE-PERGAM

Jakob Počivavšek

SINDIKAT UPRAVLJAVCEV ŠPORTNE INFRASTRUKTURE

mag. Urša Fink

SINDIKAT MENEDŽERJEV V KULTURI IN UMETNOSTI

mag. Igor Podbrežnik

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je dne 20. 11. 2024 izdalo potrdilo št. 02047-18/2005-2611-103 o tem, da je Aneks h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji vpisan v evidenco kolektivnih pogodb na podlagi 25. člena Zakona o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/06 in 45/08 – ZArbit) pod zaporedno številko 22/23.