Förordning (1995:865) med instruktion för Rådet för arbetslivsforskning

Rådet för arbetslivsforskning har till uppgift att planera, initiera och stödja forskning och utveckling som är av betydelse på arbetslivets område. Rådet skall även stödja forskning som avser arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Förordning (1996:1429).

Rådet skall särskilt 1. utarbeta övergripande program för forskning och utveckling, samt utifrån dessa program stödja forsknings- och utvecklingsprojekt, 2. svara för att den av rådet finansierade verksamheten återkommande följs upp och utvärderas, 3. stödja långsiktig kunskapsuppbyggnad med mångvetenskaplig inriktning, 4. främja forskning om kvinnors villkor i arbetslivet, 5. informera om sin verksamhet och resultaten av den forskning och det utvecklingsarbete som rådet stödjer, och 6. främja internationellt samarbete och erfarenhetsutbyte.

Stöd från rådet som kan väntas medföra ekonomiskt utbyte för mottagaren får förenas med villkor om att mottagaren skall återbetala stödet tillsammans med ränta eller att mottagaren förbinder sig att lämna ersättning till rådet i form av royalty eller annan liknande avgift. Villkoren för ersättningen skall bestämmas med hänsyn till projektets risk och beräknade ekonomiska utfall. Förordning (1995:1328). Styrelsen

Rådet leds av en styrelse som består av en ordförande, generaldirektören och högst fem andra ledamöter. Styrelsen utser inom sig en vice ordförande. Organisation

Vid rådet finns det ett kansli som leds av en generaldirektör. Förordning (1995:1328). Verksförordningens tillämpning

Följande bestämmelser i verksförordningen (1995:1322) skall tillämpas på rådet: 2 § om rätt att företräda staten vid domstol, 10 § om myndighetschefens informationsskyldighet, 14 § om styrelsens beslutförhet, 15 § om revisionsberättelse, 16 § om medverkan i EU-arbetet, 18 § om interna föreskrifter, 26 § om vem som får begära in förklaringar m.m., 27 och 28 §§ om myndighetens föreskrifter, 29 § om inhämtande av uppgifter och tillsyn, 31 § om myndighetens beslut, 32 och 33 §§ om anställningar m.m. Styrelsen har det ansvar för verksamheten och de uppgifter som anges i 6-9, 11 och 13 §§ verksförordningen (1995:1322). Förordning (1995:1328).

har upphävts genom förordning (1995:1328). Personalföreträdare

Personalföreträdarförordningen (1987:1101) skall tillämpas på rådet. Ärendenas handläggning

Ärendena avgörs av styrelsen. Styrelsen får i arbetsordningen eller i särskilda beslut lämna över till generaldirektören att avgöra ärenden som är av det slaget att de inte behöver prövas av styrelsen. Generaldirektören får överlåta åt någon annan tjänsteman att avgöra sådana ärenden.

Styrelsen är beslutför när minst hälften av ledamöterna är närvarande. När ärenden av större vikt handläggs skall om möjligt samtliga ledamöter vara närvarande.

Om ett ärende är så brådskande att styrelsen inte hinner sammanträda för att behandla det, får ärendet avgöras genom meddelanden mellan ordföranden och minst så många ledamöter som behövs för beslutförhet. Om detta förfarande inte är lämpligt, får ordföranden ensam avgöra ärendet. Ett sådant beslut skall anmälas vid nästa sammanträde med styrelsen.

Ärendena avgörs efter föredragning. I arbetsordningen eller i särskilda beslut får det dock medges att ärenden som avgörs enligt 9 § andra stycket inte behöver föredras.

har upphävts genom förordning (1995:1328).

har upphävts genom förordning (1995:1328). Överklagande

Rådets beslut i ärenden om bidrag från rådet får inte överklagas. Övriga beslut får överklagas hos regeringen, om något annat inte följer av en annan bestämmelse än 22 a § förvaltningslagen (1986:223). Förordning (1998:1136).