/r1/ Förordning (1989:969) om statligt reglerade anställningar hos Stiftelsen Nordiska museet;

Denna förordning gäller de anställningar hos Stiftelsen Nordiska museet som är statligt reglerade. Med statligt reglerade anställningar avses i denna förordning anställningar, där avlöningsförmånerna fastställs under medverkan av regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer.

Bestämmelserna i 4 kap. 4 § lagen (1976:600) om offentlig anställning behöver inte tillämpas på tjänsten som styresman.

Beslut av museets nämnd att tillsätta tjänsten som styresman blir gällande först sedan regeringen har fastställt beslutet.

Bestämmelserna i 15 kap. 4 § lagen (1976:600) om offentlig anställning samt bestämmelserna i 32 § anställningsförordningen (1965:601) om chef för central förvaltningsmyndighet skall tillämpas på den som innehar eller uppehåller tjänsten som styresman. Beträffande andra arbetstagare vid museet prövas frågor om skiljande från anställning eller uppdrag eller om disciplinansvar, åtalsanmälan, avstängning eller läkarundersökning av museets nämnd.

Besked enligt 37 § andra stycket anställningsförordningen (1965:601) lämnas beträffande samtliga arbetstagare av museets nämnd.

Beslut av museets nämnd att tillsätta andra tjänster än tjänsten som styresman får överklagas hos regeringen. Av 14 § lagen (1976:1046) om överlämnande av förvaltningsuppgifter inom utbildningsdepartementets verksamhetsområde följer att bestämmelserna i 23--25 och 30 §§ förvaltningslagen (1986:223) skall tillämpas vid överklagandet.