Förordning (1988:341) med instruktion för Talboks- och punktskriftsbiblioteket

Talboks- och punktskriftsbiblioteket har till uppgift att i samverkan med andra bibliotek i landet arbeta för att synskadade och andra handikappade får tillgång till litteratur. Det åligger biblioteket särskilt att 1. framställa och låna ut talböcker och punktskriftsböcker, 2. tillhandahålla punktskriftsböcker för försäljning, 3. inom sitt verksamhetsområde lämna information och råd till folkbibliotek och andra. Biblioteket skall för dövblinda ha en central utskrivningstjänst som gäller punktskrift. Förordning (1990:633).

I fråga om utlåning av talböcker skall biblioteket inrikta sin verksamhet på att fungera som lånecentral för fjärrlån och depositioner. Verksförordningens tillämpning

Verksförordningen (1995:1322) skall tillämpas på biblioteket med undantag av 2 §, 4 § andra stycket samt 17, 19-21 och 30 §§. (Förordning 2006:1323). Bibliotekets ledning

Chef för biblioteket är en bibliotekschef. Styrelsen

Bibliotekets styrelse består av högst åtta ledamöter, bibliotekschefen medräknad. Bibliotekschefen är styrelsens ordförande. Organisation

Till biblioteket är knuten en nämnd för punktskrift. För nämnden gäller bestämmelserna i förordningen (1985:391) om Talboks- och punktskriftsbibliotekets punktskriftsnämnd. Biblioteket bestämmer i övrigt sin organisation. Förordning (1996:446). Ärendenas handläggning

När ärenden av större vikt handläggs skall om möjligt samtliga styrelseledamöter närvara. Förordning (1996:446).

Ärenden som inte skall avgöras av styrelsen avgörs av bibliotekschefen. Om sådana ärenden som avses i första stycket inte behöver prövas av bibliotekschefen, får de avgöras av någon annan tjänsteman. Hur detta skall ske anges i arbetsordningen eller i särskilda beslut. Andra stycket gäller inte föreskrifter.

Har upphävts genom förordning (1996:446).

Har upphävts genom förordning (1996:446).

Har upphävts genom förordning (2001:1034).

Har upphävts förordning (2006:1323). Övergångsbestämmelser 2006:1323 Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2007. Äldre föreskrifter gäller fortfarande för överklagande av sådana beslut i anställningsärenden som har meddelats före ikraftträdandet.