HOTĂRÂRE nr. 334 din 9 iulie 1993

SALARIILE DE BAZĂ

corespunzătoare claselor de salarizare şi valoarea coeficientului de

ierarhizare utilizate pentru salarizarea personalului

din Administratia Fluviala a Dunarii de Jos Galaţi

Clasa de salarizare Salariul de baza - lei - Coeficientul de ierarhizare

1 24150 1,000

2 25165 1,042

3 26155 1,083

4 27495 l,139

5 28705 1,189

6 29825 1,235

7 31115 1,288

8 32665 1,353

9 33700 1,396

10 34980 1,449

11 36160 1,497

12 37485 1,552

13 38755 1,805

14 39975 1,655

15 41125 1,103

16 42355 1,754

17 43830 1,810

18 44840 1,857

19 46065 1,908

20 47310 1,959

21 48455 2,012

22 49855 2,085

23 50925 2,109

24 52290 2,165

25 53575 2,219

26 54620 2,282

27 55950 2,317

28 57100 2,365

29 58390 2,418

30 59650 2,470

31 60905 2,522

32 62465 2,587

33 63980 2,850

34 65665 2,719

35 67155 2,781

NOTĂ

Salariile de baza din prezenta anexa nu cuprind compensatia de 10160 lei lunar brut care se acordă separat şi se cumuleaza cu celelalte drepturi salariale în vederea impozitarii, potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 177/1993.

CLASELE PE SALARIZARE ŞI CONDIŢIILE DE STUDII

A. Functii de execuţie

1. Personal navigant

Nr. crt. Functia Nivelul studiilor Nivelul de complexitate a navei *) Clasa de salarizare

Gradatii

1 2 3 4

0 1 2 3 4 5 6 7

1. Comandant instructor, sef mecanic instructor S I 30 31 32 33

2. Comandant instructor, sef mecanic instructor M I 26 27 28 29

3. Comandant S I 30 31 32 33

II 26 27 28 29

III 22 23 24 25

IV 18 19 20 21

4. Capitan M I 26 27 28 29

II 22 23 24 25

III 18 19 20 21

IV 14 15 16 17

V 10 11 12 13

5. Sef mecanic S I 28 29 30 31

II 24 25 26 27

III 20 21 22 23

IV 16 17 18 19

6. Sef mecanic M I 24 25 26 27

II 20 21 22 23

III 16 17 18 19

IV 12 13 14 15

V 8 9 10 11

7. Capitan secund, sef mecanic secund, sef electrician S I 24 25 26 27

8. Ofiter punte, ofiter mecanic, ofiter electrician II S I 21 22 23 -

II 18 19 20 -

9. Ofiter punte, ofiter mecanic, ofiter electrician III S I 18 19 20 -

Ofiter RTG II 15 16 17 -

10. Ofiter punte, ofiter mecanic, ofiter electrician M I 18 19 20 -

II 15 16 17 -

III 12 13 14 -

IV 9 10 11 -

V 6 7 8

11. Dragor sef M, G I 20 21 22 23

II 16 17 18 19

12. Dragor M, G I 13 14 15 16

II 9 10 11 12

13. Ofiter RTG M I 12 13 14 15

14. Sef echipaj M, G I 16 17 - -

II 14 15 - -

III 12 13 - -

IV 10 11 - -

V 8 9 - -

15. Conducator salupa, sef timonier, ajutor ofiter mecanic M, G I 15 16 - -

II 13 14 - -

III 11 12 - -

IV 9 10 - -

V 7 8 - -

Trepte profesionale

16. Timonier, motorist, electrician, carmaci M, G I 9 10 - -

II 7 8 - -

III 5 6 - -

DEB 4 - - -

17. Marinar, motopompist M, G I 8 9 - -

II 6 7 - -

III 4 5 - -

DEB 3 - - -

18. Macaragiu (macarale plutitoare) M, G I 12 13 - -

II 10 11 - -

III 8 9 - -

19. Bucatar M, G I 8 9 10 -

II 5 6 7 -

20. Scafandru greu M, G I 19 20 21 -

21. Scafandru autonom M, G I 17 18 19 -

22. Scafandru debutant M, G I 14 - - -

23. Scafandru sef grup M I 23 24 25 -

24. Scafandru sef utilaj M I 21 22 23 -

------------

Notă *) Diferentierea pe niveluri de complexitate a navelor se va face de către consiliul de administratie.

2. Personal tehnic, economic, de alta

specialitate, administrativ şi de deservire

Nr. crt. Functia studiilor Nivelul Grad, treapta profesionala Clasa de salarizare

Gradatii

1 2 3 4

1. Inginer economist, inspector de specialitate, referent de specialitate, jurist S I 32 33 34 35

II 28 29 30 31

III 24 25 26 27

IV 20 21 22 23

DEB 19 - - -

2. Subinginer S. ing I 25 26 27 28

II 21 22 23 24

III 17 18 19 20

DEB 16 - - -

3. Tehnician, merceolog, contabil, referent, planificator, statistician M I 19 20 21 22

II 15 16 17 18

III 11 12 13 14

IV 7 8 9 10

DEB 6 - - -

4. Casier, sef depozit, magaziner, desenator, functionar, dactilograf, secretar-dactilograf M, G I 10 11 12 13

II 6 7 8 9

III 2 3 4 5

5. Portar, paznic, ingrijitor, manipulant bunuri, curier M, G 2 3 4 -

6. Maistri M I 19 20 21 22

II 15 16 17 18

7. Muncitor calificat *) M, G I 18 19 20 -

II 15 16 17 -

III 12 13 14 -

IV 9 10 11 -

V 6 7 8 -

VI 3 4 5

8. Muncitor necalificat M, G 1 2 3

B. Functii de conducere

Nr. crt. Functia Indemnizatia de conducere maxima - lei -

1. Director general Salariul de baza corespunzator functiei de executie 21. 985

2. Director 17. 665

3. Director filiala 12. 845

4. Director adjunct filiala 12. 845

5. Contabil sef filiala 12. 845

6. Sef serviciu 11. 610

7. Sef birou, atelier, laborator 9. 140

8. Consilier juridic 6. 175 **)

------------

Notă *) Echivalarea categoriilor de calificare, potrivit indicatoarelor tarifare de calificare, în vederea încadrării în treptele profesionale pentru muncitorii calificati, se face de către consiliul de administratie.

Notă **) Se acorda numai în situaţia în care serviciul de contencios este incadrat cu un singur consilier juridic.

---------------

Hotărârea Guvernului nr. 520/1991 privind salarizarea personalului din Administratia Fluviala a Dunarii de Jos Galaţi se modifica şi se completeaza după cum urmeaza

1. Pe data intrarii în vigoare a prezentei hotărâri se abroga alineatele (5) şi (10) ale articolului 3 din Hotărârea Guvernului nr. 520/1991.

2. Articolul 3 alineatul (8) va avea urmatorul cuprins

"(8) Pentru rezultatele deosebite obtinute în activitatea desfăşurată, personalul regiei poate primi un salariu de merit, care face parte din salariul de baza. Acesta poate fi de până la 15%, aplicat la salariul de baza. Persoanele care beneficiaza de salariu de merit se stabilesc o dată pe an, de regula după aprobarea bugetului, în raport cu rezultatele obtinute în activitatea desfăşurată. Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de 6 luni de la angajare.

Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numărul total de posturi prevăzute în statul de functii al regiei, din care cel puţin două treimi va fi utilizat pentru functiile de execuţie."

3. Articolul 4 va avea urmatorul cuprins

"Art. 4. - (1) Trecerea în gradatia imediat superioara, precum şi stabilirea indemnizatiei de conducere se fac o dată pe an, de regula după aprobarea bugetului, la propunerea sefului compartimentului în care lucreaza persoana respectiva, cu aprobarea consiliului de administratie sau a comitetului director al filialei, după caz. Pentru persoanele care ocupa functii de conducere, trecerea în gradatia imediat superioara se face de organul care aproba numirea în aceste functii.

(2) La trecerea la gradatia imediat superioara se tine seama de calitatile personale, concretizate prin rezultatele obtinute în activitatea profesionala, notate cu calificativul "foarte bun" sau "bun" în anul precedent. Vechimea minima necesară pentru trecerea în gradatia imediat superioara este de 2 ani.

(3) În mod excepţional, vechimea minima prevăzută de alin. (2) poate fi redusa la 6 luni.

(4) Angajarea şi avansarea în functii, grade, trepte profesionale sau categorii se fac prin concurs, în raport cu competenţa profesionala şi rezultatele obtinute în activitate, cu respectarea condiţiilor prevăzute în anexa nr. 3. Incadrarea în urma concursului se face în toate cazurile la gradatia 1, iar în categorii, la nivelul minim al categoriei respective. Vechimea minima în grad sau treapta profesionala pentru avansarea în gradul sau treapta imediat superioara este de cel puţin 2 ani. Fac excepţie de la aceasta prevedere persoanele incadrate în functiile prevăzute în anexele la prezenta hotărâre cu salariu de debutant.

(5) În mod excepţional, pentru cadre de o deosebită valoare, consiliul de administratie poate aproba nominal prezentarea la concurs pentru avansarea în gradul sau treapta profesionala imediat superioara fără indeplinirea condiţiei de vechime prevăzute la alineatul precedent.

(6) Stabilirea concreta a vechimii minime şi a condiţiilor pentru angajare şi avansare în functii, grade, trepte profesionale sau categorii se stabileste de consiliul de administratie."

4. Articolul 5 va avea urmatorul cuprins

"Art. 5. - Activitatea profesionala se apreciaza anual de către conducatorul unităţii, la propunerea sefului ierarhic, şi se acordă calificativele: "foarte bun", "bun", "satisfacator" sau "slab"."

5. Articolul 6 alineatul (1) va avea urmatorul cuprins

"Art. 6. - (1) Persoanele salarizate potrivit prezentei hotărâri beneficiaza, la functia de baza, de un spor de vechime în munca de până la 25% calculat la salariul de baza, corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel

" Transa de vechime in munca Cota din salariul de baza

intre 3 si 5 ani 5%

de la 5 la 10 ani 10%

de la 10 la 15 ani 15%

de la 15 la 20 ani 20%

peste 20 ani 25%"

6. După alineatul (4) al articolului 6 se introduce un nou alineat, cu urmatorul cuprins

"(5) Pensionarii pentru limita de vârsta care se reangajeaza în munca potrivit legii beneficiaza de sporul de vechime corespunzător vechimii în munca dobandite după data pensionarii."

7. Articolul 7 punctul 3 va avea urmatorul cuprins

"3. Sporul pentru condiţii nocive - în cuantum de până la 1700 lei pentru personalul care îşi desfăşoară activitatea în locurile de muncă unde sunt depăşite concentratiile de noxe maxime admise de normele de protecţie a muncii.

Sporul se acordă pe baza determinarilor efectuate anual de organele de specialitate.

Unitatea are obligaţia de a imbunatati condiţiile de muncă pentru reducerea continua a noxelor de la locurile de muncă."

8. Articolul 7 punctul 7 va avea urmatorul cuprins

"7. Indemnizatia de scufundare - în cuantum de 750 lei/ora de scufundare pentru activitatea în imersiune."

9. Articolul 18 alineatul (2) va avea urmatorul cuprins

"(2) Prevederile art. 10 şi 11 se vor aplica începând cu anul 1994. Pentru anul 1993 se vor acorda premii anuale în limita unui fond de 3% din fondul de salarii realizat."

10. Pe data intrarii în vigoare a prezentei hotărâri se abroga prevederile art. 21 din Hotărârea Guvernului nr. 520/1991.

11. Anexele nr. 1 şi 2 din prezenta hotărâre modifica şi inlocuiesc anexele nr. 1 şi 2 din Hotărârea Guvernului nr. 520/1991.

Dispozitiile prezentei hotărâri se aplică începând cu luna iunie 1993.

Hotărârea Guvernului nr. 520/1991 privind salarizarea personalului din Administratia Fluviala a Dunarii de Jos Galaţi, cu toate modificările şi completările ulterioare, se republică în Monitorul Oficial al României, dandu-se articolelor o noua numerotare.

PRIM-MINISTRU

NICOLAE VĂCĂROIU

Contrasemnează

───────────────

Ministrul transporturilor,

Pau1 Teodoru

Ministru de stat, ministrul muncii

şi protectiei sociale,

Dan Mircea Popescu

Ministru de stat,

ministrul finanţelor,

Florin Georgescu

Bucureşti, 9 iulie 1993.

Nr. 334.

pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 520/1991 privind salarizarea personalului din Administratia Fluviala a Dunarii de Jos Galaţi

Guvernul României hotărăste