ORDIN nr. 5.617 din 14 noiembrie 2006

-----

(Anexa nr. 2 la metodologie)

----------------------------

EVALUARE CURRICULUM VITAE

N r. C r t. CRITERII Punctaj maxim director Punctaj maxim dir. adj.

1. EDUCAŢIE ŞI FORMARE 3 3

Studii*1) 0,5 0,5

Studii superioare de lungă durată 0,5 0,5

Studii superioare de scurtă durată 0,25 0,25

Studii medii 0,15 0,15

Perfecţionare

A) în specialitate 1 1,5

Doctorat 0,5 0,5

Cursuri postuniversitare/Masterat/A doua facultate, studii postuniversitare de conversie profesională în cadrul Proiectului pt. Învăţământul Rural 0,25 0,75

Gradul I 0,25 0,25

B) în management educaţional şi finanţare 1,5 1

Doctorat/ Cursuri postuniversitare/ Masterat/ cursuri de formare în management educaţional acreditate/ avizate de MEdC 1 0,5

Stagii de management în străinătate avizate MEdC 0,5 0,5

2. EXPERIENŢĂ PROFESIONALĂ 3,75 3,75

A) activităţi şi apartenenţă profesională: 1,75 1,75

Membru în comisii de lucru ale inspectoratului şcolar/ MEdC/ comisii de dialog social Metodist/ responsabil cerc pedagogic/ consilier educativ 0,25 0,25

Evaluarea rezultatelor ultimilor 3 ani*2) 1,5 1,5

B) aptitudini şi competenţe tehnice 0,5 0,5

Cunoştinţe de operare pe calculator dovedite la susţi- nerea interviului 0,5 0,5

C) aptitudini şi competenţe organizatorice 1,5 1,5

Proiecte de integrare europeană/ internaţionale 1 1

Inspector/ director/ director adjunct*3) Membru în consiliul de administraţie/ responsabil comisie metodică/ lider sindical 0,5 0,5

3. ALTE APTITUDINI ŞI COMPETENŢE PERSONALE 1,25 1,25

Lucrări publicate*4) (cărţi/ studii/ articole) de pe- dagogice/ de specialitate 0,25 0,5

Lucrări publicate*4) (cărţi/ studii/ articole) de management educaţional 0,5 0,25

Proiecte interinstituţionale/ comunitare/ alte proiecte (la nivel local/ judeţean) 0,5 0,5

TOTAL 8 8

----

*1) Se punctează forma cea mai înaltă de învăţământ finalizată

*2) Punctajul se stabileşte prin cumularea rezultatelor fişelor de evaluare anuale, după cum urmează

0,25 .... pentru 86-94 puncte în fişa de evaluare

0,50 .... pentru 95-100 puncte în fişa de evaluare

*3) În cazul în care contractul managerial a încetat înaintea expirării perioadei pentru care a fost încheiat, din motive imputabile persoanei, experienţa în activitatea de conducere, îndrumare şi control, nu se mai punctează.

*4) Punctajul maxim se acordă numai pentru publicarea de cărţi.

--------

Metodologia de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiilor de director şi director adjunct din unităţile de învăţământ preuniversitar de stat, aprobată prin Ordinul ministrului educaţiei şi cercetării nr. 3.142/2006, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 181 din 24 februarie 2006, se modifică şi se completează după cum urmează

1. La articolul 2 alineatul (1), litera f) va avea următorul cuprins

"f) la data susţinerii concursului, au vârsta cu cel puţin 4 ani mai mică decât vârsta standard de pensionare."

2. La articolul 24, punctul 10 va avea următorul cuprins

"10. în cazul reorganizării administrativ-teritoriale/ restructurării reţelei şcolare."

3. Articolul 27 va avea următorul cuprins

"Art. 27. - (1) Sesizările care vizează nerespectarea condiţiilor de înscriere la concurs, potrivit prevederilor art. 2, sau cele referitoare la valabilitatea documentelor de la dosarul de înscriere la concurs, potrivit art. 10, dovedite înaintea sau în timpul concursului, atrag eliminarea candidatului din concurs.

(2) Sesizările menţionate la alin. (1), dovedite după finalizarea concursului, dar înainte de emiterea deciziei/ordinului de numire, dacă sunt constatate cu privire la câştigătorul concursului, conduc la invalidarea rezultatelor acestuia şi validarea următorului candidat promovat. În cazul în care nu există niciun alt candidat promovat, concursul se reprogramează.

(3) Numirea în funcţia de director/director adjunct a persoanei prevăzute la alin. (2) se face prin decizie/ordin a/al ministrului educaţiei şi cercetării pe o perioadă de 4 ani de la data emiterii deciziei/ordinului ministrului, incluzând o perioadă de probă de 90 de zile."

(4) Candidatul şi persoanele responsabile, membre ale comisiei de înscriere, care au încălcat prevederile prezentei metodologii, se sancţionează potrivit legii."

4. Anexa nr. 2 se înlocuieşte cu anexa la prezentul ordin.

5. Punctul 10 al articolului IX din anexa nr. 4 va avea următorul cuprins

"10. în cazul reorganizării administrativ-teritoriale/ restructurării reţelei şcolare."

Direcţia generală managementul resurselor umane din cadrul Ministerului Educaţiei şi Cercetării şi inspectoratele şcolare vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.

Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Ministrul educaţiei şi cercetării,

Mihail Hărdău

Bucureşti, 14 noiembrie 2006.

Nr. 5.617.

privind modificarea şi completarea Metodologiei de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiilor de director şi director adjunct din unităţile de învăţământ preuniversitar de stat, aprobată prin Ordinul ministrului educaţiei şi cercetării nr. 3.142/2006

În baza prevederilor art. 145 alin. (1), (2), (3) şi (7) din Legea învăţământului nr. 84/1995, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi ale art. 20-23 din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificările şi completările ulterioare,

în baza Hotărârii Guvernului nr. 223/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Educaţiei şi Cercetării, cu modificările şi completările ulterioare,

ministrul educaţiei şi cercetării emite prezentul ordin.