PLAN din 8 martie 2006

1 Articles / Provisions · Romania

Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Statutory Text (1 Articles)

PLAN din 8 martie 2006 · GUVERNUL · MONITORUL OFICIAL nr. 270 din 24 martie 2006

Text integral — PLAN din 8 martie 2006 Open official source

general de acţiuni pentru implementarea Strategiei naţionale pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi pentru perioada 2006-2009

I. Cadrul legislativ

*Font 8*

───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬─────────

Obiectiv │ Acţiune │ Respon- │ Termen

│ │ sabili │

───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────

1. Armonizarea legislaţiei naţionale │A. Modificarea Legii 202/2002 privind │ ANES │Trim. III

cu cea internaţională şi în special cu │egalitatea de sanse între femei şi bărbaţi,│ │ 2006

cea europeana în domeniul egalităţii │republicată în M.O., Partea I, nr. 135, din│ │

de şanse între femei şi bărbaţi │data de 14.02.2005 │ │

│B. Aplicarea principiului egalităţii de │ANES │Permanent

│şanse între femei şi bărbaţi în elaborarea │Ministerele│

│normelor de drept │şi celelalte

│ │instituţii │

│ │publice │

│ │care au │

│ │iniţiativă │

│ │legislativă│

│ │ potrivit │

│ │domeniului │

│ │lor de │

│ │activitate │

───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴─────────

II. Capacitatea instituţională

*Font 8*

Obiectiv │ Acţiune │ Respon- │ Termen

│ │ sabili │

1. Întărirea capacităţii instituţionale│A. Creşterea numărului de angajaţi la nivel│ ANES │ 2006

a ANES │central │ │

├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────

│B. Înfiinţarea de structuri teritoriale în │ ANES │ 2006

│domeniul egalităţii de şanse între femei şi│ MMSSF │

│bărbaţi │ │

2. Specializarea resurselor umane │A. Organizarea de cursuri de formare │ ANES │ Anual

implicate în implementarea la toate │pentru persoanele cu atribuţii în domeniul │ INA │

nivelurile a principiului egalităţii de│egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi │ MEdC │

şanse între femei şi bărbaţi │ │ CNFPA │

3. Dezvoltarea relaţiilor cu │A. Iniţierea şi menţinerea relaţiilor cu │ ANES │Permanent

organismele internaţionale în │organismele internaţionale │ MAE │

domeniul egalităţii de şanse între │ │ MIE │

femei şi bărbaţi │ │ │

III. Viaţa economică

*Font 8*

Obiectiv │ Acţiune │ Respon- │ Termen

│ │ sabili │

1. Analizarea situaţiei socio- │A. Raport asupra situaţiei actuale │ │Trim III,

economice a femeilor │ │ ANES │ 2006

│ │ MMSSF │

│ │ ANOFM │

│ │ CNFPA │

├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────

│B. Identificarea datelor disponibile în │ │Trim I,

│sistemul statistic naţional şi transmiterea│ INS │ 2007

│acestora la instituţiile implicate în │ │

│elaborarea raportului. │ │

2. Sprijinirea accesului egal al │A. Campanii de informare a femeilor şi │ │ Anual

femeilor şi bărbaţilor pe piaţa │bărbaţilor privind drepturile egale pe │ ANES │

muncii │piaţa muncii │ MMSSF │

│ │ ANOFM │

│ │ MEC │

│ │ IM │

├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────

│B. Promovarea accesului egal la formare │ ANES │ Anual

│iniţială şi continuă pentru femei şi │ ANOFM │

│bărbaţi │ CNFPA │

├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────

│C. Promovarea accesului femeilor şi │ │ Anual

│bărbaţilor în activităţi economice unde │ ANES │

│au o reprezentare scăzută │ ANOFM │

│ │ MEC │

├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────

│D. Promovarea principiului plăţii egale │ ANES │ Anual

│pentru muncă de valoare egală │ MMSSF │

│ │ IM │

3. Concilierea vieţii de familie cu │A. Promovarea măsurilor care permit │ ANES │ 2009

viaţa profesională │flexibilizarea timpului de muncă │ MMSSF │

├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────

│B. Încurajarea taţilor de a se implica în │ ANES │ 2007

│creşterea şi îngrijirea copiilor, inclusiv │ MMSSF │

│prin solicitarea de concedii paternale şi │ │

│parentale │ │

├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────

│C. Promovare dezvoltării de servicii │ ANES │ 2009

│sociale în comunitate pentru îngrijirea │ MMSSF │

│copiilor şi a persoanelor dependente din │ │

│familie │ │

├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────

│D. Informarea privind protecţia │ ANES │ Anual

│maternităţii la locul de muncă │ MMSSF │

4. Respectarea principiului egalităţii │A. Promovarea principiului transparenţei la│ │ Anual

de şanse între femei şi bărbaţi în │toate nivelurile procesului de promovare │ ANES │

promovarea profesională │ │ │

5. Facilitarea inserţiei pe piaţa │A. Identificarea oportunităţilor de angajare ANES │ Anual

muncii a femeilor aflate în situaţie │pentru femeile aflate în situaţie sau │ ANOFM │

sau risc de marginalizare │risc de marginalizare │ │

├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────

│B. Informarea privind oportunităţile de │ ANES │ Anual

│angajare pentru femeile aflate în situaţie │ ANOFM │

│sau risc de marginalizare │ MMSSF │

IV. Viaţa socială

*Font 8*

Obiectiv │ Acţiune │ Respon- │ Termen

│ │ sabili │

1. Promovarea participării egale a │A. Promovare implicării femeilor în │ ANES │ Anual

femeilor şi bărbaţilor în comunitate │activităţi civice recunoaşterea zonelor de │ │

│activitate şi participare civică unde │ MEdC │

│femeile s-au implicat deja şi există │ │

│organizaţii neguvernamentale care să │ │

│le reprezinte │ │

2. Promovarea participării egale a │A. Campanii de sensibilizare în vederea │ ANES │ Anual

femeilor şi bărbaţilor la îndeplinirea │schimbarii de atitudini cu privire la modul│ MMSSF │

responsabilităţilor familiale │în care se obişnuieşte împărţirea rolurilor│ MEdC │

│şi responsabilităţilor domestice │ │

├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────

│B. Promovarea implicării taţilor în │ ANES │ Anual

│educaţia copiilor │ MEdC │

│ │ │

├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────

│C. Promovarea implicării cuplurilor, a │ ANES │ Anual

│femeilor şi bărbaţilor, în activităţi de │ │

│formare, educare, comunicare având ca │ MS │

│scop schimbarea de comportament cu │ │

│privire la folosirea mijloacelor moderne de│ MEdC │

│planificare familială │ │

3. Implicarea bărbaţilor în │A. Încurajarea prezenţei bărbaţilor în │ ANES │Permanent

promovarea principiului egalităţii de │desfăşurarea activităţilor de promovare a │ MEdC │

şanse între femei şi bărbaţi │principiului egalităţii de gen │ │

4. Susţinerea măsurilor de prevenire │A.Consolidarea cooperării cu instituţiile │ ANES │Permanent

şi combatere a traficului cu femei │şi organizaţiile care au activitate în │ MAI │

│domeniu │ MEdC │

5. Susţinerea măsurilor de prevenire │A. Consolidarea cooperării cu instituţiile │ ANES │Permanent

şi combatere a violenţei de gen │şi organizaţiile care au activitate în │ ANPF │

│domeniu │ MAI │

6. Prevenirea hărţuirii sexuale │A. Informarea populaţiei asupra │ ANES │ Anual

│prevederilor legale privind hărţuirea │ MMSSF │

│sexuală │ MEdC │

│ │ MAI │

V. Participarea la luarea deciziei

*Font 8*

Obiectiv │ Acţiune │ Respon- │ Termen

│ │ sabili │

1. Reglementarea participării │A. Modificarea legilor electorale (Legea │Autoritatea│ 2007

echilibrate a femeilor şi bărbaţilor │67/2004 pentru alegerea autorităţilor │Electorală │

la procesul decizional │administraţiei publice locale cu │ Centrală │

│modificările şi completările ulterioare │ MAI │

│şi Legea 373/2004 pentru alegerea Camerei │ ANES │

│Deputaţilor şi a Senatului) cu modificările│ │

│şi completările ulterioare în sensul │ │

│introducerii de prevederi care să │ │

│faciliteze o mai mare participare a │ │

│femeilor la luarea deciziei │ │

2. Stimularea participării femeilor la │A. Organizarea de campanii de informare │ ANES │ Anual

toate nivelurile procesului decizional │şi promovarea de acţiuni pozitive privind │Ministerele│

│creşterea gradului de participare a │şi celelalte

│femeilor la procesul decizional │instituţii │

│ │publice │

│ │care au │

│ │iniţiativă │

│ │legislativă│

│ │potrivit │

│ │domeniului │

│ │lor de │

│ │activitate │

VI. Rolurile şi stereotipurile de gen

*Font 8*

Obiectiv │ Acţiune │ Respon- │ Termen

│ │ sabili │

1. Abordarea integratoare a │A. Elaborarea şi utilizarea de indicatori │ ANES │Permanent

perspectivei de gen (gender │şi de instrumente care să permită integrarea INS │

mainstreaming) în programarea, │perspectivei de gen în politicile publice │ │

elaborarea, implementarea şi │ │Ministerele│

evaluarea tuturor politicilor publice │ │şi celelalte

│ │instituţii │

│ │publice │

│ │care au │

│ │iniţiativă │

│ │legislativă│

│ │potrivit │

│ │domeniului │

│ │lor de │

│ │activitate │

├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────

│B. Includerea modulelor de gen în toate │ ANES INA │Permanent

│cursurile de formare adresate funcţionarilor ANFP │

│publici şi altor categorii profesionale │ CNFPA │

│ │ │

2. Eliminarea stereotipurilor şi │A. Promovarea principiului egalităţii de │ ANES │Permanent

rolurilor sexiste din sistemul de │sanse în elaborarea curriculei naţionale, │ MEdC │

invatamant │a manualelor şcolare, materialelor │ CNCD │

│didactice şi cursurilor universitare │ │

├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────

│B. Acţiuni de sensibilizare privind │ ANES │ Anual

│egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi │ MEdC │

│pentru elevi şi cadrele didactice │ ANT │

│ │ CNCD │

3. Promovarea principiului egalităţii │A. Acţiuni de sensibilizare pentru │ ANES │ Anual

de şanse între femei şi bărbaţi în │evidenţierea figurilor feminine din istoria│ CNA SRR │

cultura şi mass-media │şi cultura română │ MCC │

│ │ MEdC │

├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────

│B. Acţiuni de promovare în vederea │ ANES │ Anual

│utilizării unui limbaj nonsexist şi │ MMSSF │

│nediscriminator în cultură şi mass-media │ CNA │

│ │ MEC │

│ │ ANOFM │

│ │ CNCD │

│ │ANT ANOFM │

│ │ MCC │

├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────

│C. Colaborarea cu mijloacele de │ ANES │Permanent

│comunicare în masă în scopul respectării │ CNA │

│demnităţii umane în prezentarea imaginii │ SRR │

│femeilor şi a bărbaţilor │ MCC │

├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────

│D. Organizarea de seminarii în domeniul │ ANES │ Anual

│egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi │ MCC │

│destinate reprezentanţilor mass-media │ MEC │

VII. Monitorizarea şi evaluarea Planului General de Acţiuni pentru implementarea Strategiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între femei şi bărbaţi

*Font 8*

Obiectiv │ Acţiune │ Respon- │ Termen

│ │ sabili │

1. Identificarea unui sistem de │A. Crearea unui set de indicatori de │ ANES │Trim II,

monitorizare a Planului General de │evaluare a acţiunilor cuprinse în Planul │ │ 2006

Acţiuni pentru implementarea │General de Acţiuni pentru implementarea │ │

Strategiei Naţionale pentru │Strategiei Naţionale pentru Egalitatea de │ │

Egalitatea de Şanse între femei şi │Sanse între femei şi bărbaţi │ │

bărbaţi │ │ │

2. Raportarea anuală a stadiului │A. Elaborarea şi distribuirea unui model │ │ Anual

îndeplinirii acţiunilor cuprinse în │tip de raport de activitate │ ANES │ (luna

Planul General de Acţiuni pentru │ │Autorităţile februa-

implementarea Strategiei Naţionale │ │ şi insti- │ rie)

pentru Egalitatea de Şanse între │ │tuţiile │

femei şi bărbaţi de către fiecare │ │publice │

instituţie responsabilă │ │prevăzute │

│ │în Planul │

│ │General │

│ │de Acţiuni │

3. Evaluarea stadiului implementării │A. Raport anual privind evaluarea │ ANES │ Anual

acţiunilor cuprinse în Planul │implementării Planului General de Acţiuni │ │(în luna

General de Acţiuni pentru │pentru implementarea Strategiei Naţionale │ │martie)

implementarea Strategiei Naţionale │pentru Egalitatea de Şanse între femei │ │

pentru Egalitatea de Şanse între femei │şi bărbaţi │ │

şi bărbaţi │ │ │

4. Recomandări privind │A. Elaborarea unor recomandări privind │ ANES │Permanent

implementarea Planului General de │implementarea Planului General de │ │

Acţiuni pentru implementarea Strategiei│Acţiuni pentru implementarea │ │

Naţionale pentru Egalitatea de Şanse │Strategiei Naţionale pentru │ │

între femei şi bărbaţi │Egalitatea de Şanse între femei şi bărbaţi │ │

5. Evaluarea finală a Planului │A. Raportul final privind evaluarea │ ANES │ 2009

General de Acţiuni pentru │Planului General de Acţiuni pentru │ │

implementarea Strategiei Naţionale │implementarea Strategiei Naţionale │ │

pentru Egalitatea de Şanse între │pentru Egalitatea de Şanse între │ │

femei şi bărbaţi în 2009 │femei şi bărbaţi │ │

Anexa

-----

la Planul general de acţiuni

----------------------------

ABREVIERI

MMSSF - Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei

MAI - Ministerul Administraţiei şi Internelor

MIE - Ministerul Integrării Europene

MAE - Ministerul Afacerilor Externe

MCC - Ministerul Culturii şi Cultelor

MEC - Ministerul Economiei şi Comerţului

MEdC - Ministerul Educaţiei şi Cercetării

MS - Ministerul Sănătăţii

ANES - Agenţia Naţională pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi

INS - Institutul Naţional de Statistică

CNCD - Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării

INA - Institutul Naţional de Administraţie

CNFPA - Consiliul Naţional pentru Formarea Profesională a Adulţilor

ANOFM - Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă

IM - Inspecţia Muncii

ANPF - Agenţia Naţională pentru Protecţia Familiei

AEC - Autoritatea Electorală Centrală

ANFP - Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici

ANT - Autoritatea Naţională pentru Tineret

CNA - Consiliul Naţional al Audiovizualului

SRR - Societatea Română de Radiodifuziune

---------------

PLAN din 8 martie 2006

Statutory Text (1 Articles)

Need to analyze how this provision applies to your matter?