REGULAMENT din 8 septembrie 2005

(1) Comisiile judeţene şi a municipiului Bucureşti în domeniul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi, denumite în continuare COJES, sunt constituite în cadrul direcţiilor de muncă, solidaritate socială şi familie judeţene şi, respectiv, a municipiului Bucureşti.

(2) Coordonarea activităţii COJES este asigurată de Comisia naţională în domeniul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi, denumită în continuare CONES.

la regulament

Instituţiile şi structurile asociative reprezentate în COJES

1. Direcţia de muncă, solidaritate socială şi familie

2. Agenţia judeţeană pentru ocuparea forţei de muncă

3. Inspectoratul teritorial de muncă

4. Inspectoratul şcolar judeţean

5. Direcţia judeţeană de sănătate publică

6. Direcţia pentru cultură, culte şi patrimoniul cultural naţional

7. Direcţia judeţeană de statistică

8. Inspectoratul judeţean de poliţie

9. Instituţia prefectului

10-14. Reprezentanţi ai confederaţiilor sindicale

15-19. Reprezentanţi ai confederaţiilor patronale

20-22. Reprezentanţi ai organizaţiilor neguvernamentale

---------

COJES este alcătuită din reprezentanţi ai structurilor deconcentrate ale autorităţilor administraţiei publice centrale şi locale sau ai autorităţilor administrative autonome, ai confederaţiilor sindicale, ai confederaţiilor patronale, precum şi ai organizaţiilor neguvernamentale cu activitate în domeniul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi, prevăzute în anexa la prezentul regulament.

(1) COJES îndeplineşte, în principal, următoarele atribuţii

a) promovarea abordării integrate a principiului egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi în scopul eliminării inegalităţilor de gen şi a discriminărilor pe criteriu de sex;

b) includerea principiului egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi în elaborarea şi în aplicarea politicilor sectoriale prin intermediul instituţiilor reprezentate în COJES;

c) evaluarea stadiului aplicării şi respectării legislaţiei în domeniu la nivel local;

d) elaborarea de recomandări pentru autorităţile administraţiei publice locale în vederea aplicării politicilor şi programelor specifice de promovare a principiului egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi;

e) promovarea schimbului de experienţă şi de informaţii privind acţiunile desfăşurate în domeniu;

f) promovarea de propuneri pentru strategia locală de implementare a principiului egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi;

g) punerea la dispoziţie mass-mediei locale a informaţiilor referitoare la experienţele pozitive şi negative în domeniul prevenirii şi combaterii discriminării pe criteriu de sex şi al aplicării principiului egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi;

h) elaborarea de rapoarte privind modul concret de aplicare în diferite sectoare de activitate a politicii egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi la nivel local, rapoarte care vor fi comunicate către CONES, precum şi către autorităţile administraţiei publice centrale şi locale.

(2) COJES îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de către CONES sau prevăzute în alte acte normative.

(3) În realizarea atribuţiilor sale, COJES furnizează informaţii şi colaborează cu instituţiile şi structurile asociative prevăzute în anexa la prezentul regulament.

(1) COJES se compune din preşedinte, vicepreşedinte ales şi celelalte persoane membre cu un mandat de 4 ani, având posibilitatea de reînnoire nelimitată.

(2) Fiecare instituţie prevăzută în anexa la prezentul regulament (poziţiile nr. 1-9) îşi desemnează câte o persoană membră a COJES.

(3) Fiecare confederaţie sindicală reprezentativă la nivel naţional, prevăzută în anexa la prezentul regulament (poziţiile nr. 10-14) desemnează câte o persoană membră a COJES.

(4) Fiecare confederaţie patronală reprezentativă la nivel naţional prevăzută în anexa la prezentul regulament (poziţiile nr. 15-19) desemnează câte o persoană membră a COJES.

(5) Fiecare organizaţie neguvernamentală prevăzută în anexa la prezentul regulament (poziţiile nr. 20-22) cu activitate în domeniul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi desemnează câte o persoană membră a COJES.

(6) Componenţa nominală a COJES se aprobă prin ordin al prefectului, la propunerea instituţiilor şi structurilor asociative menţionate în anexa la prezentul regulament.

(1) Structura de conducere a COJES este constituită din preşedinte şi vicepreşedinte.

(2) Activitatea executivă şi de secretariat a COJES este asigurată de un secretariat tehnic.

(1) Preşedintele este reprezentantul în teritoriu al Agenţiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi, fiind persoana desemnată cu atribuţii în domeniul egalităţii de şanse din cadrul direcţiei de muncă, solidaritate socială şi familie.

(2) Preşedintele are, în principal, următoarele atribuţii

a) asigură convocarea membrilor COJES;

b) stabileşte ordinea de zi a şedinţei;

c) asigură conducerea lucrărilor comisiei;

d) reprezintă COJES în relaţiile cu terţii.

Secretariatul tehnic are, în principal, următoarele atribuţii

a) asigură activităţile de registratură şi de corespondenţă;

b) pregăteşte documentele necesare desfăşurării şedinţelor;

c) întocmeşte procesele-verbale ale şedinţelor;

d) alte atribuţii stabilite de membrii COJES.

(1) Activitatea fiecărui membru al COJES poate fi suplinită de un membru supleant.

(2) Desemnarea persoanelor membre supleante se face de către instituţiile şi structurile asociative prevăzute în anexa la prezentul regulament.

Membrii COJES colaborează la îndeplinirea atribuţiilor acesteia, inclusiv la alcătuirea şi diseminarea documentaţiilor de informare, precum şi la elaborarea rapoartelor de activitate.

(1) Calitatea de membru al COJES încetează în caz de revocare, demisie sau deces.

(2) COJES apreciază existenţa situaţiilor în care persoanele membre COJES pot fi revocate, după cum urmează

a) au săvârşit fapte penale pentru care au suferit condamnări definitive;

b) nu îndeplinesc atribuţiile prevăzute la art. 3.

(1) Şedinţele COJES se desfăşoară, de regulă, la sediul direcţiilor judeţene de muncă, solidaritate socială şi familie, trimestrial sau ori de câte ori este necesar.

(2) Cvorumul legal al şedinţelor este de cel puţin jumătate plus unu din numărul total al membrilor, cu condiţia reprezentării fiecărei părţi; în caz contrar şedinţa se reprogramează la un interval de maximum 5 zile lucrătoare.

(3) Desfăşurarea lucrărilor plenului se consemnează în procesul-verbal al şedinţei.

(4) Procesul-verbal al şedinţei, precum şi documentele aprobate se transmit de secretariatul tehnic al COJES Compartimentului coordonare CONES, activitate teritorială şi parteneriat social din cadrul Agenţiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi, precum şi persoanelor membre care nu au participat la şedinţă.

(1) Convocarea persoanelor membre COJES se realizează în scris, de către preşedintele acesteia sau la iniţiativa a cel puţin două treimi din numărul persoanelor membre, prin secretariatul tehnic, cu 10 zile lucrătoare înainte de data şedinţei.

(2) În lipsa preşedintelui, convocarea COJES poate fi făcută şi de vicepreşedinte, care preia toate atribuţiile preşedintelui.

(3) Adresa de convocare este însoţită de documentele necesare şedinţei de lucru, precum şi de procesul-verbal al şedinţei anterioare.

(1) Hotărârile COJES se adoptă prin vot deschis cu majoritatea simplă a persoanelor membre prezente.

(2) Hotărârile COJES se înregistrează de secretariatul tehnic într-un registru propriu.

(1) Secretariatul tehnic se asigură de un compartiment din cadrul direcţiei de muncă, solidaritate socială şi familie judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, desemnat de directorul acesteia.

(2) Activitatea persoanelor membre din cadrul COJES este neremunerată.

Prevederile prezentului regulament se completează cu dispoziţiile legale referitoare la funcţionarea şi atribuţiile COJES.

de organizare şi funcţionare al comisiilor judeţene şi a municipiului Bucureşti în domeniul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi