STATUTUL din 29 ianuarie 1993

Agentia Română de Dezvoltare - denumita, în continuare, agentia - este organ central de specialitate în subordinea Guvernului.

Conducerea

-------------

Agentia funcţionează sub conducerea unui consiliu de administratie.

Obiective

Agentia îşi desfăşoară activitatea în baza prevederilor prezentului statut, avînd urmatoarele obiective

a) atragerea investitiilor straine;

b) dezvoltarea întreprinderilor private mici şi mijlocii.

Agentia are urmatoarele atribuţii

a) elaborarea şi aducerea la indeplinire a programelor pentru atragerea şi orientarea investitiilor straine în economia naţionala a României, cu deosebire în sectoarele prioritare ale acesteia;

b) elaborarea şi aducerea la indeplinire a programelor pentru dezvoltarea întreprinderilor private mici şi mijlocii;

c) pregătirea şi prezentarea de propuneri Guvernului, în legătură cu strategia şi actiunile necesare în vederea atragerii şi orientarii investitiilor straine şi dezvoltării întreprinderilor private mici şi mijlocii;

d) inregistrarea, analizarea şi confirmarea cererilor de investitii straine în România, în condiţiile prevăzute de lege.

Colaborare

Agentia îşi desfăşoară activitatea în colaborare cu ministerele şi celelalte organe ale administraţiei publice centrale de specialitate, precum şi cu agentii economici - indiferent de tipul de proprietate şi forma de organizare -, cu alte persoane juridice de drept public şi privat din România şi din strainatate.

Autorizari

În exercitarea atribuţiilor sale, agentia este autorizata, cu respectarea obiectivelor sale şi a prevederilor legii

a) sa furnizeze, prin oficii proprii, servicii de consultanţă sau alte servicii, la cererea celor interesati;

b) sa desfasoare acţiuni de publicitate în legătură cu atribuţiile agentiei;

c) sa foloseasca consultanti externi;

d) sa intreprinda, prin reprezentanti, în tara şi în strainatate, actiunile necesare pentru promovarea obiectivelor agentiei, inclusiv prin înfiinţarea de birouri externe;

e) sa stabileasca, cu avizul Ministerului Finanţelor, tarifele şi sumele aferente platii serviciilor, facilitatilor şi bunurilor pe care le furnizeaza;

f) sa primeasca, conform prevederilor legale, de la persoane fizice şi juridice, mijloace materiale şi banesti cu titlu gratuit şi să le utilizeze cu respectarea destinatiei stabilite de transmitatori şi în conformitate cu statutul agentiei.

Structura organizatorica a agentiei este prevăzută în anexa la prezentul statut.

Consiliul de administratie

Consiliul de administratie al agentiei este format din presedinte şi 12 membri şi se numeste prin decizia primului-ministru.

Numirea persoanelor în consiliul de administratie al agentiei se face cu respectarea prevederilor art. 3 al Legii nr. 37/1990 privind organizarea şi functionarea Guvernului României.

În functia de presedinte al consiliului de administratie va fi numita, în condiţiile art. 8 al prezentului statut, o persoană cu experienta manageriala şi comerciala recunoscută, fiind prin aceasta în măsura să contribuie în mod substantial la realizarea obiectivelor agentiei.

Membrii consiliului de administratie vor fi persoane cu experienta, din cadrul urmatoarelor activităţi şi persoane juridice

a) întreprinderi private mici şi mijlocii;

b) agenti economici cu capital integral sau majoritar de stat şi agenti economici cu participare de capital strain;

c) persoane juridice de drept privat, fără scop lucrativ;

d) institutii financiare publice şi private, române şi straine;

e) Ministerul Finanţelor;

f) Ministerul Industriilor;

g) Ministerul Agriculturii şi Alimentatiei;

h) Ministerul Comerţului;

i) Ministerul Turismului;

j) Agentia Naţionala pentru Privatizare, Fondul Proprietăţii de Stat şi Fondurile Proprietăţii Private;

k) alte organe de specialitate ale administraţiei publice.

Membrii consiliului de administratie care au un interes în problemele abordate în sedinta de consiliu nu pot participa la vot.

Functia de membru al consiliului de administratie se exercită personal.

Durata mandatului consiliului de administratie este de 5 ani.

Consiliul de administratie adopta hotărîri valabile cu votul a cel puţin 7 din membrii săi.

Consiliul de administratie se intruneste de cel puţin şase ori pe an şi îşi stabileste propriul regulament de organizare şi functionare.

Consiliul de administratie raspunde pentru politicile agentiei destinate indeplinirii obiectivelor fixate, conform prezentului statut.

Consiliul de administratie analizeaza şi aproba propunerile comitetului executiv privind programul strategic pe 3 ani şi programul anual.

Consiliul de administratie primeste periodic din partea comitetului executiv rapoarte privind modul de aducere la indeplinire a programului anual aprobat.

Consiliul de administratie analizeaza şi aproba propunerile elaborate în cursul anului de comitetul executiv, în vederea sustinerii realizării obiectivelor agentiei.

Preşedintele executiv

Preşedintele executiv este membru de drept al consiliului de administratie, dar nu poate detine functia de presedinte al acestuia.

Preşedintele executiv este numit pentru o perioadă de 5 ani de către primul-ministru al Guvernului, la propunerea consiliului de administratie al agentiei.

Preşedintele executiv este asimilat functiei de secretar de stat.

Comitetul executiv

Comitetul executiv se compune din preşedintele executiv şi patru directori generali executivi.

Directorii generali executivi sînt numiti de consiliul de administratie, la propunerea presedintelui executiv.

Comitetul executiv se intruneste săptămînal şi raspunde de politica operativa, conducerea şi controlul activităţilor agentiei, potrivit strategiei stabilite de consiliul de administratie. Comitetul executiv îşi indeplineste atribuţiile sub conducerea presedintelui executiv.

Comitetul executiv numeste în functie directorii, la propunerea directorului general executiv care raspunde de sectorul respectiv de activitate al agentiei.

Comitetul executiv analizeaza lunar raportul cu privire la modul de aducere la indeplinire a programului anual prezentat de preşedintele executiv.

Comitetul executiv hotaraste cu privire la utilizarea personalului agentiei conform cerințelor impuse de programul anual.

Agentia este autorizata sa angajeze personal, cu respectarea prevederilor legii, în condiţiile stabilite prin politica de personal aprobata de consiliul de administratie.

Numărul maxim de angajaţi ai agentiei este de 128 persoane, exclusiv preşedintele executiv şi personalul oficiilor. În numărul maxim de posturi prevăzut se includ personalul aferent activităţii de registratura, dactilografiere, secretariat, administrativ, de servire, paza, curierii şi muncitorii, care este de maximum 18 persoane.

Salarizarea personalului agentiei se va face conform reglementarilor legale privind instituţiile publice.

Personalul oficiilor de prestări servicii şi editare al agentiei este salarizat conform celor prevăzute în anexa nr. 10 la Hotărîrea Guvernului nr. 307/1991, republicată.

Confidentialitatea informaţiilor

Membrii consiliului de administratie, salariaţii, precum şi consultantii şi colaboratorii agentiei au obligaţia de a pastra confidentialitatea informaţiilor obtinute în cursul indeplinirii sarcinilor lor.

Incalcarea prevederilor art. 31 din prezentul statut atrage raspunderea disciplinara, civila sau penala, după caz.

Fondurile necesare desfăşurării activităţii agentiei se stabilesc anual prin bugetul de stat.

Venituri proprii

Agentia Română de Dezvoltare are în structura organizatorica oficii de prestări servicii şi editare, ale caror cheltuieli de functionare şi investitii se acopera, în condiţiile legii, din veniturile extrabugetare realizate.

Contabilitatea

Agentia organizeaza şi conduce contabilitatea propriilor operaţiuni financiare, conform reglementarilor legale, şi va include în raportul anual darea de seama contabila.

Agentia prezinta Guvernului, cel puţin o dată la 3 ani, un program strategic de activitate.

Raportul anual

Agentia prezinta Guvernului un raport anual de activitate în termen de 60 de zile după închiderea exercitiului financiar.

Raportul anual se da publicităţii.

Agentiei Române de Dezvoltare

Capitolul 1

Dispozitii generale

Forma juridica şi subordonare

Capitolul 2

Atribuţii

Atribuţii

Capitolul 3

Organizare şi functionare

Structura organizatorica

Capitolul 4

Personalul agentiei

Angajarea personalului

Capitolul 5

Resurse financiare

Alocatia bugetară

Capitolul 6

Rapoarte de activitate

Programul strategic