STATUTUL din 13 aprilie 1992

Agentia Română de Dezvoltare este organ central de specialitate în subordinea Guvernului.

Agentia funcţionează sub conducerea unui consiliu de administratie.

Agentia îşi desfăşoară activitatea în baza prevederilor prezentului statut, avînd urmatoarele obiective

a) promovarea investitiilor straine, în scopul sustinerii dezvoltării economice a României;

b) coordonarea asistentei economice externe guvernamentale, în vederea sprijinirii şi accelerarii procesului de reforme economice şi sociale din România.

Agentia are urmatoarele atribuţii

a) elaborarea şi aducerea la indeplinire de programe pentru atragerea şi orientarea investitiilor straine în economia naţionala a României, cu deosebire în sectoarele prioritare;

b) elaborarea şi aducerea la indeplinire de programe destinate atragerii de noi programe de asistenţa economica guvernamentale acordate României şi corelarea acestora cu necesitatile tranzitiei spre economia de piaţa;

c) pregătirea şi prezentarea de propuneri Guvernului în legătură cu strategia şi actiunile care se impun în vederea promovarii şi orientarii investitiilor straine şi asistentei economice externe;

d) inregistrarea, analizarea şi confirmarea cererilor de investitii straine în România.

Agentia îşi desfăşoară activitatea în colaborare cu ministerele, agentiile şi celelalte institutii guvernamentale, precum şi cu agentii economici cu capital integral sau majoritar de stat ori particulari, organizaţiile şi asociaţiile profesionale, alte institutii şi organizaţii din România şi din strainatate.

În exercitarea atribuţiilor sale, agentia este autorizata, cu respectarea obiectului sau de activitate şi a prevederilor legii

a) sa furnizeze, prin oficii proprii, servicii de consultanţă sau alte servicii, la cererea celor interesati;

b) sa desfasoare acţiuni de publicitate în legătură au atribuţiile agentiei;

c) sa foloseasca consultanti externi;

d) sa intreprinda, în tara şi în strainatate, actiunile necesare pentru promovarea obiectivelor agentiei, inclusiv prin înfiinţarea de birouri externe de reprezentare şi de centre interne teritoriale;

e) sa stabileasca, cu avizul Ministerului Economiei şi Finanţelor, tarifele şi sumele aferente platii serviciilor, facilitatilor şi bunurilor pe care le furnizeaza;

f) sa primeasca, conform prevederilor legale, de la persoane fizice şi juridice mijloace materiale şi banesti transmise cu titlu gratuit şi să le utilizeze cu respectarea destinatiei stabilite de transmitatori şi în conformitate cu statutul agentiei.

Structura organizatorica a agentiei este prevăzută în anexa "A" de la prezentul statut.

Consiliul de administratie al agentiei este format din presedinte şi 10 membri şi se numeste prin decizia primului-ministru.

Presedinte al consiliului de administratie va fi desemnata o persoană posedind o experienta manageriala şi comerciala recunoscută, fiind prin aceasta în măsura să contribuie în mod substantial la realizarea obiectivelor agentiei.

Membrii consiliului de administratie vor fi persoane cu experienta, din cadrul urmatoarelor activităţi şi institutii

a) întreprinderi particulare mici şi mijlocii;

b) agenti economici cu capital integral sau majoritar de stat şi agenti economici cu participare de capital strain;

c) institutii financiare publice şi private, române şi straine;

d) Ministerul Economiei şi Finanţelor;

e) Ministerul Industriei;

f) Ministerul Agriculturii şi Alimentatiei;

g) Ministerul Comerţului şi Turismului;

h) Agentia Naţionala pentru Privatizare, respectiv, după constituire, Fondul Proprietăţii de Stat şi Fondurile Proprietăţilor Private.

Membrii consiliului de administraţiei care au un interes în temele abordate în sedinta de consiliu nu pot participa la vot.

Calitatea de membru al consiliului de administratie se exercită personal.

Durata mandatului consiliului de administratie este de 5 ani.

Membrii consiliului de administratie vor primi o indemnizatie lunara, pentru fiecare sedinta, de 500 lei. Aceasta suma se indexeaza o dată cu indexarea salariilor.

Hotărîrile consiliului de administratie sînt valabile dacă au fost adoptate cu votul a cel puţin 6 din membrii săi.

Consiliul de administratie se intruneste de cel puţin 6 ori pe an şi îşi stabileste propriul regulament de lucru.

Consiliul de administratie poarta raspunderea pentru politica utilizata de agentie în vederea indeplinirii obiectivelor fixate conform prezentului statut.

Consiliul de administratie analizeaza şi aproba propunerile comitetului executiv privind programul strategic pe 3 ani şi programul anual.

Consiliul de administratie primeste în mod regulat, din partea comitetului executiv, rapoarte privind modul de aducere la indeplinire a programului anual aprobat.

Consiliul de administratie analizeaza şi aproba propunerile elaborate în cursul anului de comitetul executiv, în vederea sustinerii realizării obiectivelor agentiei.

Preşedintele executiv este membru de drept al consiliului de administratie, dar nu poate detine functia de presedinte al consiliului de administratie.

Preşedintele executiv va fi numit de primul-ministru, la propunerea consiliului de administratie.

Preşedintele executiv se numeste pentru o durată de 5 ani.

Preşedintele executiv se asimileaza functiei de secretar de stat.

Comitetul executiv se compune din preşedintele executiv şi 4 directori generali executivi.

Directorii generali executivi sînt numiti în functie de către consiliul de administratie, la propunerea presedintelui executiv.

Comitetul executiv se intruneste săptămînal şi raspunde de politica operativa, conducerea şi controlul activităţilor agentiei, potrivit strategiei stabilite de consiliul de administratie. Comitetul executiv îşi indeplineste atribuţiile sub conducerea presedintelui executiv.

Comitetul executiv numeste în functie directorii, la propunerea directorului general executiv care raspunde de sectorul respectiv de activitate al agentiei.

Comitetul executiv analizeaza lunar raportul cu privire la modul de aducere la indeplinire a programului anual, prezentat de preşedintele executiv.

Comitetul executiv hotaraste cu privire la utilizarea personalului agentiei conform cerințelor impuse de programul anual.

Agentia este autorizata sa angajeze personal, în condiţiile stabilite prin politica de personal aprobata de consiliul de administratie, cu respectarea legislaţiei în vigoare.

Numărul maxim de angajaţi ai agentiei este de 100 de persoane, exclusiv preşedintele executiv. În numărul maxim de posturi prevăzut nu se include personalul aferent activităţii de registratura, dactilografiere, secretariat, administrativ, de deservire, paza, curierii şi muncitorii, care poate fi de cel 15% din numărul total de posturi aprobate.

Salarizarea personalului agentiei se va face conform reglementarilor egale privind instituţiile publice.

Membrii consiliului de administratie, angajatii, precum şi consultantii şi colaboratorii agentiei au obligaţia de a pastra confidentialitatea informaţiilor obtinute în cursul indeplinirii sarcinilor lor.

Persoanele care încalcă dispozitiile prevederilor art.33 sînt pasibile de desfacerea contractului de muncă sau, după caz, de destituire şi pot raspunde civil şi penal, potrivit prevederilor legale.

Fondurile necesare desfăşurării activităţii agentiei se stabilesc anual prin bugetul de stat.

Veniturile obtinute din activităţile desfăşurate de agentie, conform prezentului statut, se varsă la bugetul de stat.

Agentia organizeaza şi conduce contabilitatea propriilor operaţiuni financiare, conform reglementarilor legale în vigoare, şi va include în raportul anual darea de seama contabila.

Agentia prezinta Guvernului, cel puţin o dată la 3 ani, un program strategic cuprinzind politica sa principala.

Agentia prezinta Guvernului un raport anual de activitate, cit mai curind posibil după incheierea exercitiului financiar. Raportul anual se da publicităţii.

În prezentul statut, prin agentie se înţelege Agentia Română de Dezvoltare.

Agentia, reorganizata potrivit prevederilor prezentului statut, preia intregul patrimoniu al agentiei organizate prin Hotărîrea Guvernului nr. 182/20 martie 1991.

-----

Agentiei Române de Dezvoltare

Capitolul 1

Dispozitii generale

Forma juridica şi subordonarea

Conducerea

Obiective

Capitolul 2

Atribuţii

Colaborare

Autorizari

Capitolul 3

Organizare şi functionare

Structura organizatorica

Consiliul de administratie

Numirea persoanelor din consiliul de administratie al agentiei se face cu respectarea incompatibilitatilor prevăzute în art. 3 al Legii nr. 37/1990 privind organizarea şi functionarea Guvernului României.

Preşedintele executiv

Comitetul executiv

Capitolul 4

Personalul agentiei

Angajarea personalului

Confidentialitatea informaţiilor

Capitolul 5

Resurse financiare

Alocatia bugetară

Venituri proprii

Contabilitatea

Capitolul 6

Rapoarte de activitate

Programul strategic

Raportul anual

Capitolul 7

Dispozitii finale

Definitii

Transferul bunurilor, drepturilor şi obligaţiilor