HOTĂRÂRE nr. 1.057 din 30 septembrie 1950

Cu incepere dela 1 Octomvrie 1950, plata în acord progresiv în vigoare actualmente pentru lucrarile direct productive dela minele de carbune brun şi huila, se extinde în toate minele de carbuni şi se majoreaza, după cum urmeaza

a) La minele de carbune brun, huila şi antracit

- Angajatii lucrand în echipe sau individual, la lucrarile de: abataje, pregatiri şi deschideri, inclusiv sapari de puturi şi care depasesc norme de productie cu 1

20%, vor primi de 2 ori salariul pentru toata producţia realizata peste norma, iar cei care depasesc norma cu mai mult de 20%, vor primi de 3 ori salariul pentru toata producţia ce depăşeşte 20% peste norma. Angajatii dela celelalte lucrari subterane în acord din minele de mai sus, care depasesc norma cu 1

20%, vor primi 1,3 din slariul pentru producţia realizata peste norma şi 1,5 din salariul pentru producţia ce depăşeşte 20% peste norma.

Calculul castigului de acord progresiv se va face la salariul tarifar, inclusiv sportul pentru munca în subteran.

Cu incepere dela 1 Octomvrie 1950, se introduce titlul de "fruntas în productie" pentru minerii care lucreaza în subteran la lucrari direct productive abataje, pregatiri şi deschideri, inclusiv, sapari de puturi şi care depasesc în medie norma lunara de productie cu mai mult de 40%.

Fruntasii în productie aratati mai sus, vor primi pe lîngă salariul şi accesoriile legale cuvenite pentru munca lor, cate un premiu trimestrial de 10.000 lei.

Se infiinteaza pentru fruntasii în productie, prevăzuţi la art. 2, "insigna de miner fruntas".

Ministerul Minelor şi Petrolului, în colaborare cu Comitetul pentru Arta, va stabili pînă la 31 Decemvrie 1950, modelul insignei şi intrudcerea ei.

Începînd cu anul 1950, se introduce pentru muncitorii, maistrii şi tehnicienii care lucreaza în subteran, în minele de carbuni, o recompensa anuală pentru vechimea neintrerupta în subteran, precum urmeaza

Dela 1 an la 5 ani vechime

10% din salariul annual.

Dela 5 ani la 10 ani vechime = 15% din salariul annual.

Dela 10 ani la 15 ani vechime = 20% din salariul annual.

Dela 15 ani la 20 ani vechime = 25% din salariul annual

Peste 20 ani vechime = 30% din salariul annual.

Recompensa pentru vechime în subteran se va plati în cursul lunii Ianuarie a fiecarui an pentru anul precedent, vechimea fiind considerata în ani calendaristici impliniti şi se va calcula la salariul tarifar de încadrare din cursul anului, inclusiv sporul pentru munca în subteran, exclusiv orele suplimentare, depasirile de norma sau alte suplimente la salariu.

Carbunii, apa şi curentul electric, furnizate de intreprinderile carbonifere angajatilor care lucreaza în subteran, sînt scutite de impozitul pe circulatia produselor.

Copiii angajatilor care lucreaza în subteran la carbuni, sînt scutiti de taxele scolare pentru tot învăţămîntul public.

Elevii şi studentii scolilor profesionale, medii tehnice şi superioare de carbuni, vor primi gratuit uniforma şi încălţămintea potrivit normelor ce se vor stabili de Ministerul Minelor şi Petrolului.

Toţi elevii şi studentii scolilor profesionale, medii tehnice şi superioare de carbuni, vor primi burse, potrivit normelor în vigoare.

Pensia angajatilor subterani din carbuni se va calcula luandu-se de baza salariul tarifar în vigoare la data pensionarii, şi corespunzător categoriei ce au avut-o în ultima luna lucrata în subteran, sporit cu 25% dacă din timpul necesar pentru pensionare au lucrat cel puţin o jumătate în subteran şi nu mai mult de 3 ani la suprafaţa.

Prima Dumineca după data de 6 August greva minerilor dela Lupeni se declara "Ziua Minerilor".

Ministerul Comerţului Interior şi Uniunea Centrala a Cooperativelor de Consum vor lua măsuri pentru aprovizionara cu precadere a centrelor industriei carbonifere, atît în ce priveste alimentele şi marfurile rationalizate şi nerationalizate, cat şi echipamentul de protecţie prevăzut în contractul colectiv.

Sporurile şi recompensele prevăzute la articolele 1,2 şi 3 din prezenta hotărîre, intră în fondul de salarii şi se include în calculul salariilor medii ale salariatilor respectivi, în vederea stabilirii drepturilor de pensie, ajutoare medicale, concedii şi alte drepturi.

În termen de 14 zile dela publicarea prezentei hotărîri, Ministerul Minelor şi Petrolului, de comun acord cu Uniunea Sindicatelor din Petrol, Mine şi Gaz Metan, va elabora instrucţiunile pentru aplicarea acestei hotărîri.

Ministrul Minelor şi petrolului precum şi ceilalti ministri interesati sînt insarcinati cu aducerea la indeplinire a prevederilor prezentei hotărîri.

Dr. Petru Groza, Gh. Gheorghiu Dej, Vasile Luca, Teohari Georgescu, I. Chisinevschi, Chivu Stoica, Gh. Vasilichi, Lotar Radaceanu, Miron Constantinescu, Emil Botnaras, Al. Sencovici, V. Vaida, Al. Barladeanu, A. Bunaciu, Petre Borila, Ing. N Profiri, I. Vinte, N. Popescu-Doreanu, Stanciu Stoian Gh. Gaston Marin, Eduard Mezincescu, Steian Nitulescu.

--------------

privind masurile pentru îmbunătăţirea sistemului de salarizare şi a condiţiunilor de trai ale muncitorilor care lucreaza în subteran, în minele de carbuni

Consiliul de Ministri în sedinta dela 30 Septemvrie 1950,

Vazand referatul ministrului Minelor şi Petrolului cu Nr. 1753 din 30 Septemvrie 1950;

Vazand dispozitiunile art. 33 din Codul Muncii, decretului Nr. 118 din 17 Martie 1949, pentru reglementarea sistemului de salarizare după cantitatea şi calitatea muncii şi deciziei Consiliului de Ministri Nr. 238 din 15 Martie 1949;

În temeiul art. 72 din Constitutia Republicii Populare Române,

Hotaraste